【株式会社陽】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪・中崎町】土日祝休み！プライベート充実◎ケアマネージャー募集！月給27万円～

充実の待遇と働きやすい環境で、あなたも「ひだまり」の一員に！

株式会社陽が運営する訪問介護事業所「ひだまり」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！大阪市北区中崎町というアクセス抜群の立地で、月給27万円～と高収入！さらに、土日祝休み、日勤のみでワークライフバランスもバッチリです。

具体的な仕事内容と魅力

ケアプランの作成、ご利用者様やご家族との相談、関係各所との連携など、ケアマネージャーとして幅広く活躍できます。利用者様の自立生活をサポートするやりがいのある仕事です。温厚なスタッフばかりで、アットホームな職場環境も魅力です！

求める人物像

必須条件はケアマネージャー資格です。主体的に行動できる方、夢を持って仕事に取り組める方を歓迎します！

充実の福利厚生

交通費全額支給はもちろん、各種社会保険完備、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（5日間）など、休暇も充実！年間休日123日とプライベートも大切にできます。試用期間は経験に応じて1ヶ月または3ヶ月です。

アクセス

中崎町駅徒歩9分、中津駅徒歩11分、天神橋筋六丁目駅徒歩12分、大阪駅徒歩15分と複数路線からアクセス可能です。

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？理想の職場探しは、想像以上に難しいもの。求める条件と現実のギャップに悩んでいる方も少なくないはずです。株式会社陽の訪問介護事業所「ひだまり」では、あなた自身の成長と充実したプライベートを両立できる環境を用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社陽の「ひだまり」は、特にケアマネージャーを目指す方にとって非常に魅力的な職場だと感じています。その理由を詳しく解説します。

◆働きやすさを重視した理想的な労働環境

「ひだまり」は、土日祝休み、日勤のみという、ワークライフバランスを重視した勤務体系です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「仕事とプライベートの両立」という課題を解消する大きなポイントです。年間休日123日と、十分な休暇取得も可能です。育児や介護と両立しながら働きたい方にも、安心しておすすめできる環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

月給27万円～という高待遇に加え、交通費全額支給など、経済的な負担を軽減する福利厚生も充実しています。社会保険完備は当然のこと、安心して長く働ける環境が整っている点は大きな魅力です。他社と比較しても、待遇面で劣る点は見当たりません。

◆チームワーク抜群の温かい職場

「ひだまり」のスタッフは温厚で、チームワーク抜群の温かい雰囲気です。これは、長く勤め続けられる大きな要因の一つです。新人の方にも丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制が整っています。一人で抱え込まず、困ったことがあればすぐに相談できる環境があることは、ケアマネージャーという責任ある仕事において非常に重要です。過去の転職成功者からも、「職場の雰囲気の良さが一番の決め手だった」という声を多く聞いています。

◇キャリアパスとスキルアップ

「ひだまり」では、個々のキャリアプランに合わせた育成体制が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導はもちろん、外部研修への参加支援など、スキルアップのための制度も充実しています。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。自身の成長を実感しながら、キャリアアップを目指せる環境が魅力です。

◆他社との比較優位性

他社の訪問介護事業所と比較した場合、「ひだまり」の優位性は、働きやすさと待遇のバランスの良さです。多くの事業所では、残業が多く、プライベートの時間が確保できないという問題を抱えているケースが多いですが、「ひだまり」では、それを解消しています。また、温かい職場環境も大きな強みです。ケアマネージャーという仕事は、精神的に負担のかかる面も多いですが、「ひだまり」では、チームワークの良さによって、その負担を軽減できる環境が整っています。

◇転職成功事例

以前、別の事業所で多忙な業務に疲弊し、転職を考えていたケアマネージャーの方がいました。「ひだまり」への転職後、残業の少なさ、休日の多さ、そして温かい職場環境に大変満足し、仕事へのモチベーションも向上したと報告を受けています。現在は、チームリーダーとして活躍しており、後輩の育成にも力を入れています。

キャリア形成のチャンス

「ひだまり」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩社員からの指導、外部研修への参加支援など、スキルアップのための制度が充実しているため、専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになります。また、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の能力を最大限に発揮し、やりがいを感じながら働くことができます。さらに、地域貢献という大きなやりがいも得られるでしょう。利用者様やご家族の生活を支え、地域社会に貢献することで、大きな満足感を得られるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社陽の「訪問介護事業所ひだまり」では、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と、充実した休日を取得できます。日勤のみの勤務体制なので、残業による負担も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。ご自身の時間を大切にしながら、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

◇充実の給与と福利厚生

ケアマネージャーとしての経験やスキルを活かし、しっかりと収入を得たいという方もいるでしょう。月給27万円～と、経験を考慮した上で高水準の給与体系が用意されています。さらに、交通費全額支給など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境は、キャリアアップにも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな一歩です。不安や疑問も多いことでしょう。株式会社陽では、経験者の方には1ヶ月、未経験者の方には3ヶ月の試用期間を設け、丁寧な研修とサポート体制を整えています。先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。安心して業務に慣れていけるよう、しっかりとバックアップ体制が整っています。試用期間中は本採用と同じ条件なので、安心して業務に集中できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添える方
自ら主体的に行動し、課題解決に取り組める方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
地域社会への貢献意欲の高い方

上記に当てはまる方は、きっと「訪問介護事業所ひだまり」で活躍できるでしょう。経験よりも、人としての温かさや、利用者様を想う気持ち、そして成長意欲を重視します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、単に「ケアマネージャーとして働きたい」というだけでなく、「なぜ株式会社陽、そして『訪問介護事業所ひだまり』なのか」を具体的に示すことが重要です。企業理念や働き方、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを明確に伝えましょう。また、熱意と誠実さが伝わるように、丁寧な言葉遣いを心がけてください。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ異なる視点からアピールしているので、ご自身の状況に合わせて適宜修正して活用してください。

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの利用者様と関わってきました。その経験を通して、利用者様の自立支援に貢献できる喜びを実感すると同時に、より専門性の高い知識・スキルを習得し、更なる成長を目指したいという思いを強く抱くようになりました。貴社の「訪問介護事業所ひだまり」は、温かい雰囲気と充実した研修制度が魅力的で、私の成長を後押ししてくれる環境だと確信しています。これまでの経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、利用者様のより良い生活をサポートしたいと考えております。特に、貴社のチームワークを重視する社風は、私自身の成長にも繋がるものと確信しています。ぜひ、貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を求めて

以前の職場では、残業が多く、プライベートとの両立に苦労していました。そのため、今後はワークライフバランスを重視し、長く安心して働ける環境を求めています。貴社の「訪問介護事業所ひだまり」は、土日祝休み、日勤のみという働きやすい環境が魅力です。年間休日の多さも、私にとって大きな魅力です。充実した休日を過ごすことで、仕事にもより一層集中できると考えています。また、貴社の温かい社風も、長く勤め続ける上で重要な要素だと感じています。利用者様だけでなく、職場の仲間とも良好な関係を築きながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文3：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いからケアマネージャーを目指しました。貴社の「訪問介護事業所ひだまり」は、地域に密着した事業所として、利用者様の生活を支える重要な役割を担っていると感じています。貴社の事業内容や、温かい社風、そして充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は、地域の方々との信頼関係を構築し、一人ひとりに寄り添ったケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。これまでの経験と知識を活かし、貴社の理念に共感し、チームの一員として積極的に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、そして「訪問介護事業所ひだまり」への理解度が評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして向上心などを積極的にアピールしましょう。また、事前に企業ホームページをよく調べ、事業内容や理念を理解しておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続ける粘り強さも持ち合わせています。
質問：なぜ当事業所で働きたいのですか？
回答例：貴社の「訪問介護事業所ひだまり」は、温かい雰囲気と充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です。利用者様を第一に考え、チームワークを大切にしている社風にも共感し、ぜひ貴社の一員として貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、経験豊富な先輩スタッフの方々から多くのことを学び、一人前のケアマネージャーとして活躍できるようになりたいです。将来的には、専門性を高め、チームをリードできる存在になることを目指しています。また、地域貢献にも積極的に関わっていきたいと考えています。

まとめ

株式会社陽の「訪問介護事業所ひだまり」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かい社風を備えた、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。もしあなたが、やりがいのある仕事に携わりながら、プライベートも充実させたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社陽
ケアマネージャー月給27万円～！ご自身が一番能力を発揮できる場所を用意します仕事内容
■ケアマネージャー募集中！
――――――――――――――――――――
大阪市北区中崎町にある
『訪問介護事業所ひだまり』で
ケアマネージャーの
正社員を募集しています☀

■ワークライフバランス◎
――――――――――――――――――――
土日祝休み・日勤のみなので、
プライベートも充実していただけます。

■具体的には…
――――――――――――――――――――
・介護計画書(ケアプラン)の作成、検討
・ご利用者様、ご家族の相談業務
・病院、クリニック、
地域包括支援センター、役所、
事業者間連携、給付管理業務

などをお任せします！

■居宅介護支援事業所とは…？
――――――――――――――――――――
要介護認定を受けた方が、
自宅で介護サービスを利用して
生活できるよう支援するための
施設のこと。

ケアマネージャー(介護支援専門員)
を中心に、利用者様・ご家族と
親身に相談しながら、
住み慣れた地域での
自立生活をサポートしています。求めている人材
■必須条件
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介護支援専門員（ケアマネージャー）の
資格をお持ちの方

■こんな方歓迎！
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・自ら主体的に行動できる方
・夢のある方

働いているスタッフは温厚な人ばかりで
あたたかい雰囲気ですよ✧˖大阪府大阪市北区中崎西4-3-32ARCA梅田ビル803
株式会社陽
【交通手段】
交通・アクセス
中崎町駅～徒歩9分、中津駅～徒歩11分、天神橋筋六丁目駅～徒歩12分、大阪駅～徒歩15分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)休日休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日123日
・年次有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇(5日間)あり
試用・研修期間：経験あり1ヶ月もしくは3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費全額支給職場環境
みんなで作るひだまりです！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ビルを出てすぐ喫煙所があります！

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