【社会福祉法人春風会ちくりんの里】やりがいと安定を両立！あなたの人生を彩るケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【吹田市】未経験OK！充実待遇で安心スタート！ケアマネジャー募集！

春風会ちくりんの里で、働きがいのあるケアマネジャーを目指しませんか？

社会福祉法人春風会が運営する、ユニット型特別養護老人ホーム「ちくりんの里」で、正社員の介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています！未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！

魅力的なポイントをご紹介！

高待遇！月給26万8000円～（月収例30万円、年収436万5000円）！経験給も考慮します！
働きやすい環境！残業は月8時間程度、週休シフト制、産休・育休取得実績あり！
充実の研修制度！資格取得支援あり！スキルアップをしっかりサポートします！
交通便利！北大阪急行「桃山台」駅、「緑地公園」駅徒歩15分。車通勤もOK！
その他充実の待遇！社会保険完備、交通費支給、退職金共済制度など！

仕事内容は、入居者様のケアプラン作成やショートステイ送迎、宿直業務（月4回程度、応相談）です。研修も充実しているので、安心してスタートできます。「介護のプロ」を目指したい方、ぜひご応募ください！

介護の仕事に興味はあるけれど、自分に本当に向いているのか？将来のキャリアパスは？不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人春風会ちくりんの里では、経験豊富なケアマネジャーとして、やりがいと安定を両立できる環境が整っています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。この「社会福祉法人春風会ちくりんの里」は、私が自信を持って推薦できる数少ない施設の一つです。その理由を、いくつかの視点から解説していきます。

◆働きやすい環境と充実の待遇

まず特筆すべきは、働きやすい環境と充実した待遇です。月給26万8000円に加え、経験給、業務手当、処遇改善手当、宿直手当など、手厚い給与体系が魅力です。月収30万円、年収436万5千円という数字は、介護業界の中でも高い水準と言えるでしょう。さらに、交通費支給（月上限3万円）、社会保険完備、退職金共済制度など、福利厚生も充実しています。残業は月8時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。産休・育休取得実績もあり、子育てしながら働く環境も整っています。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度が用意されています。資格取得のための支援も行っているので、スキルアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長への昇進も目指せます。また、外部研修への参加や資格取得補助金も用意されており、自身の専門性を高め、キャリアアップを図るためのサポート体制が万全です。

◆他施設との比較優位性：温かい人間関係とチームワーク

多くの介護施設を見てきましたが、「ちくりんの里」は、職員同士の温かい人間関係とチームワークが素晴らしいです。これは、施設の雰囲気を大きく左右する重要なポイントです。お互いを尊重し、助け合う文化が根付いており、安心して仕事に取り組める環境が構築されています。これは、単なる待遇面だけでなく、長く働き続けられるかどうかの重要な要素です。他施設では見られない、この温かい雰囲気こそが「ちくりんの里」の大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：経験豊富なベテランから未経験者まで活躍中

これまで、多くの転職支援を通して、様々な成功事例を見てきました。この施設では、経験豊富なベテランケアマネジャーが活躍している一方で、未経験からスタートし、着実にスキルアップを果たし、今では施設の中核を担う存在になっている方もいます。年齢や経験に関わらず、個々の能力を最大限に活かせる環境が整っていると言えるでしょう。個々の成長をしっかりとサポートする体制が、この施設の強みです。

キャリア形成のチャンス

「ちくりんの里」でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長につながる大きな機会となります。充実した研修制度とキャリアパス、そして温かいチームワークの中で、あなたは着実にスキルアップを遂げ、専門性を高めていくことができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けてきます。また、資格取得支援制度を活用し、より高度なスキルを習得することで、専門性の高いケアマネジャーとして活躍できる可能性も広がります。さらに、他職種との連携を深めることで、多職種協働のスキルを磨くこともできます。これらの経験は、あなたの将来のキャリアプランを大きく広げる礎となるでしょう。「介護のプロ」として成長したい、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、「ちくりんの里」はまさに最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして働く上で、多くの方が抱える悩みとして、残業時間の長さや、プライベートとの両立の難しさなどが挙げられます。社会福祉法人春風会ちくりんの里では、月8時間程度の残業時間と、週休シフト制による休日取得の容易さ、更には育児休暇取得実績があるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業が少ないということは、それだけ自分の時間、家族との時間、趣味の時間などに充てることができ、仕事とプライベートの充実を両立できる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は大きな魅力です。特に、子育て中のケアマネジャーの方にとっては、非常に大きなメリットとなるでしょう。

◆充実した給与と福利厚生

ケアマネジャーの仕事は責任が大きく、やりがいのある仕事ですが、その分、高いスキルと経験が求められます。春風会ちくりんの里では、月給26万8000円に加え、経験給の上乗せ、各種手当、賞与など、充実した給与体系を用意しています。さらに、交通費支給（月上限30,000円）、社会保険完備、退職金共済制度、職員健康診断、メンタルヘルスサポート制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的であると言えます。安心してキャリアを積んでいきたい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。春風会ちくりんの里では、充実した研修制度を用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業にお問い合わせいただくのが良いでしょう。また、先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も万全です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を解消する上で非常に重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
相手の話をじっくりと聞き、共感できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。もちろん、全てを満たしている必要はありません。自身の強みや弱みを理解し、成長意欲を持って取り組む姿勢が重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、春風会ちくりんの里の理念やビジョン、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。単に「介護が好きだから」というだけでは不十分です。なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。特に、春風会ちくりんの里の「ワークライフバランスを重視した働き方」や「充実した研修制度」といった魅力的な点をどのように自身のキャリアプランに繋げたいのかを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

以下に、3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の求人広告で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な点に魅力を感じ、応募いたしました。以前は、残業が多くプライベートを犠牲にすることが多々ありましたが、貴施設の月8時間程度の残業時間と週休シフト制は、私にとって理想的な働き方です。育児と両立しながら、安心してケアマネジャーとしてのスキルアップを目指せる環境に惹かれました。これまでの経験を活かし、利用者様にとってより良いケアプランを作成し、貢献したいと考えております。また、充実した研修制度も魅力的で、更なるスキルアップにも励みたいと考えています。

例文2：未経験からの挑戦

私は、高齢者の方々との触れ合いを通して、社会貢献したいという強い思いを持っています。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、未経験ながら応募いたしました。これまで培ってきたコミュニケーション能力や共感力を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。先輩方の指導の下、着実にスキルを習得し、将来はチームをリードできるケアマネジャーを目指します。貴施設で成長できる機会を与えていただければ幸いです。

例文3：経験者としての貢献

これまで10年間、ケアマネジャーとして従事し、様々な経験を積んでまいりました。その中で、利用者様とより深く関わり、より質の高いケアを提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴施設のユニット型特別養護老人ホームという体制は、利用者様との密接な関係構築に最適だと感じています。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。また、若手職員の育成にも積極的に関わり、施設全体のレベルアップに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への取り組み方」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性、そして春風会ちくりんの里への理解度などが重要です。また、志望動機で述べた内容について、具体的に説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたがチームの一員として円滑に仕事を進められるか、そして、利用者様を思いやる気持ちを持っているかを特に重視するでしょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜこの施設を選んだのか」「あなたの強みと弱みは何か」「キャリアプランは何か」「ストレスへの対処法は何か」などがあります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。回答例は、自身の経験に基づいて、具体的に、そして誠実に答えることが重要です。曖昧な回答は避け、熱意と誠意をもって対応しましょう。

まとめ

社会福祉法人春風会ちくりんの里は、充実した給与・福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度とサポート体制が魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に問い合わせてみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人　春風会　ちくりんの里
募集要項
職種
ユニット型特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ※宿直あり回数応相談

雇用形態
正社員

仕事内容
ユニット型特別養護老人ホームにて入居者様のご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成。
ショートステイ送迎。宿直業務

研修も充実しており、資格取得のための支援も行っています。
スキルアップの機会も充実しているので、
「介護のプロ」を目指す方はぜひ、ご応募ください。資格・経験
資格：介護支援専門員
経験：未経験、ブランクのある方も歓迎します
大阪府吹田市春日大阪府吹田市春日2-25-10
社会福祉法人春風会特別養護老人ホームちくりんの里
勤務地
大阪府吹田市春日2-25-10
【交通手段】
交通アクセス
北大阪急行「桃山台」駅、「緑地公園」駅徒歩15分
★自転車、バイク、車通勤OK月給：26万8000円
給与
基本給225,000円
※法人が認めた場合、経験給の上乗せあり

業務手当：10,000円
処遇改善手当：33,000円(実績)
宿直手当：32,000円(1回8,000円月4回想定)

【月収例】300,000円

【想定年収】4,365,000円
※賞与年2回：計3.4ヵ月分(実績)変形労働時間制
勤務曜日・時間
9:00～18:00（宿直は日勤9:00～18:00につづき18:00～翌9:00 仮眠あり）
※休憩60分
※宿直は月4回程度
※シフト制（月単位の変形労働時間制/週平均労働時間40h）
★残業は月8時間程度休日・休暇
週休シフト制
有給休暇（6ヵ月経過後10日）
育児休暇取得実績有
★産休・育休が取りやすく、子育てしながら働きやすい環境です。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
交通費支給（月上限30,000円まで）
自転車、バイク、車通勤OK
社会保険完備
退職金共済制度
慶弔特別休暇
職員健康診断（夜勤勤務者は年2回）
ストレスチェック制度（年1回）
メンタルヘルスサポート制度
職員互助会
制服なし（被服手当5,000円（年1回）支給有）
育児・介護・看護休暇取得実績有
試用期間最長3ヶ月（労働条件変更なし）
勤務時間内外部研修参加
資格取得補助金あり
職員用Wi-Fiあり

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