【有限会社健康医学開発センター】人生の第二章を、やりがいと充実感で彩るケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

海老名で働きやすい！経験浅くてもOK！日勤のみのケアマネージャー募集！

こんにちは！〇〇です。今日は、有限会社健康医学開発センターのケアマネージャーの求人情報を詳しくご説明します。

魅力的なポイント

海老名市の老人ホーム「プライムガーデン海老名」で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？日勤のみなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！50代、60代の方も多数活躍中で、経験が浅い方でも先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

仕事内容

利用者さんの状況に合わせたケアプランの作成、相談対応、関係機関との連携など、一般的なケアマネージャー業務です。未経験の方でも安心してスタートできますよ。

勤務条件

勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）
休日：4週8休制（シフト制）、有給休暇あり
交通手段：入谷駅徒歩15分、座間駅徒歩18分、車・バイク通勤可

待遇

昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、住宅手当あり、交通費規定支給と、充実の福利厚生をご用意しています。2025年からの勤務も可能です。

ご興味を持たれましたか？詳細については、お気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「年齢的に、新しい仕事にチャレンジできるのか心配…」

50代、60代の転職活動は、若年層とは異なる悩みや不安がつきものです。経験やスキル、年齢への不安を抱えながら、理想の職場を探し求めるのは、容易なことではありません。しかし、諦めるのはまだ早いです！有限会社健康医学開発センターのプライムガーデン海老名では、経験の浅い方や、第二の人生を充実させたいと考えている50代、60代の方も歓迎しています。やりがいと充実感に満ちた、新しいキャリアを一緒に築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私の視点から、有限会社健康医学開発センター、そしてケアマネージャーという職種の魅力を解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

プライムガーデン海老名は、日勤のみの勤務体制で、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、50代、60代の方にとって大きな魅力と言えるでしょう。また、昇給年1回、賞与年2回に加え、住宅手当や交通費規定支給など、充実した福利厚生も用意されています。安心して長く働ける環境が整っている点は、転職活動における重要なポイントです。競合他社と比較しても、この福利厚生は非常に優れています。多くの企業では、賞与が年1回であったり、住宅手当がないケースが多いからです。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。経験豊富なベテランスタッフが、一つずつ丁寧に指導してくれる体制が整っているため、安心してスタートできます。また、資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制も整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。具体的なキャリアパスとしては、チームリーダーや、ケアマネージャーとしての専門性を深め、施設全体のケアプラン作成に携わるなど、様々な道が考えられます。過去の転職成功事例として、未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍している方がいます。入社当初は不安もあったそうですが、丁寧な指導と温かい職場環境のおかげで、着実にスキルアップし、今では頼れる存在となっています。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係と地域密着

多くの老人ホームは、規模が大きく、どうしても人間関係が希薄になりがちです。しかし、プライムガーデン海老名は、アットホームな雰囲気と温かい人間関係が特徴です。利用者の方々との距離も近く、やりがいを感じながら働ける環境です。また、地域に密着した運営を行っており、地域住民との繋がりも大切にしています。これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献するやりがいを感じられる点です。他社と比較すると、この地域密着型の温かい雰囲気は大きな差別化要因となっています。大規模施設では得られない、きめ細やかなケアと、地域社会との繋がりを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、リーダーシップやマネジメント能力を磨く機会も豊富です。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職への道も開けてきます。また、資格取得支援制度を利用して、より専門性の高いスキルを身につけることも可能です。例えば、認知症ケア専門士や、介護福祉士などの資格取得を目指し、キャリアアップを図ることができます。さらに、将来的には、他の施設への異動や、管理職へのキャリアパスも検討できます。個々の能力や希望に合わせて、柔軟なキャリアプランニングを支援します。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたのキャリア形成をサポートしますので、安心してキャリアアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。有限会社健康医学開発センターのプライムガーデン海老名では、日勤のみの勤務体制を採用。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均勤務日数は月22日、4週8休制でしっかり休める環境です。50代、60代の方も活躍しており、年齢を重ねても無理なく続けられる職場環境が魅力です。ご自身のペースで、長く安心して働ける環境を探している方にとって、最適な選択肢となるでしょう。

◇経験を活かしてキャリアアップを目指したい方へ

経験豊富なケアマネージャーの方には、ご自身のスキルを存分に活かし、キャリアアップを目指せる環境をご用意しています。昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する制度も完備。さらに、住宅手当や交通費規定支給など、生活をサポートする手厚い福利厚生も魅力です。経験を活かし、やりがいと充実感を感じながら、さらなる高みを目指したい方にとって、この求人は大きなチャンスとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、将来を見据えたキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度をご用意しています。一つずつ丁寧に教えていくので、ブランクのある方や、経験が浅い方でも安心して業務を覚えていけるでしょう。不安な点があれば、いつでも相談できる環境なので、安心してスキルアップに励んでいただけます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にとって、このサポート体制は大きな安心材料と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。自身の強みや適性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に伝えましょう。また、会社の理念やビジョンへの共感も示すと効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴施設の[施設の特色、例えば：温かい雰囲気、充実した研修制度など]に魅力を感じ、自身の経験とスキルを活かし、利用者の方々にとってより良いケアを提供したいと考えています。日勤のみの勤務体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的で、長く安心して働ける環境だと確信しています。今後、[具体的な目標、例えば：ケアマネージャーとしての専門性を高める、チームをまとめるリーダーシップを身につけるなど]を目指し、貴施設の一員として貢献したいと考えております。

例文2：未経験ながら、強い意欲と学ぶ姿勢で貢献

高齢者福祉に強い関心を持ち、ケアマネージャーの資格を取得しました。未経験ではありますが、利用者の方々に寄り添い、丁寧なケアを提供することに強い意欲を持っています。貴施設の充実した研修体制と、先輩方の温かいサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも安心してスタートできると確信しています。積極的に学び、成長することで、一日でも早く一人前のケアマネージャーとなり、チームに貢献したいと考えています。日勤のみの勤務体制も、私自身の生活スタイルと合致しており、長く勤め続けられる環境だと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事に就きたい

これまで[過去の職種]として働いてきましたが、ワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事に就きたいと考えていました。貴施設の[施設の特色、例えば：利用者の方々との良好な関係性、地域貢献活動など]に共感し、日勤のみの勤務体制も魅力的です。資格を活かし、利用者の方々の生活を支えることで、社会貢献にも繋がる仕事に就きたいと考えています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るく元気に対応し、自身の経験やスキルを明確に伝えましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、具体的な質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱い想いを伝えられるよう準備することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み、例えば：共感力、傾聴力、問題解決能力など]です。[具体的なエピソードを交えて説明]。

Q. この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A. 利用者の方々とのコミュニケーションや、関係機関との連携において、時には困難に直面する可能性があると考えています。しかし、[具体的な解決策、例えば：丁寧なコミュニケーションを心がける、積極的に相談するなど]ことで、乗り越えていきたいと考えています。

Q. なぜ当施設を選びましたか？
A. 貴施設の[具体的な理由、例えば：温かい雰囲気、充実した研修制度、日勤のみの勤務体制など]に魅力を感じました。[具体的なエピソードを交えて説明]。

まとめ

有限会社健康医学開発センターのプライムガーデン海老名は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修体制とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方にとってもキャリアアップを目指せる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を精一杯サポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社　健康医学開発センター
老人ホームでのケアマネージャー・プライムガーデン海老名日勤のみ！50代・60代も活躍中！経験浅くてもフォローします仕事内容
老人ホームにて利用者さんの状況に応じたケアプランの作成や、
利用者さんの相談に乗ったり関係機関と連携したりなど、
ケアマネージャー業務をお願いします。

未経験の方でも先輩がひとつ一つ教えるので安心してスタート可能。求めている人材
ケアマネージャー有資格者
(介護支援専門員)
※来年(2025年)から勤務が可能な方神奈川県海老名市上今泉3-5-11
プライムガーデン海老名(老人ホーム)
【交通手段】
交通・アクセス
入谷駅徒歩15分/座間駅徒歩18分/車・バイク通勤可
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

9:00～18:00休日休暇
4週8休制(シフト) ※別途、有給休暇ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・住宅手当有り(規定)
・交通費規定支給

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