【株式会社エヌエスケア】充実の福利厚生と成長環境で、ケアマネージャーとして輝く未来を！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【横浜】経験者歓迎！充実待遇で安心のケアマネージャー募集！日勤のみ◎

経験を活かして、安定企業で働きませんか？

株式会社エヌエスケアが運営する「りあんケアプランセンター東戸塚」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！2022年6月オープンの新しい施設で、充実の研修制度と待遇で安心して働けますよ。

魅力的なポイント！

想定年収399万円～455万円！月給28.5万～34.5万円
日勤のみ！ワークライフバランスを実現できます！
昇給・賞与・退職金あり！長く安心して働ける環境です。
充実の研修制度でスキルアップも可能です！
ブランクのある方も歓迎！経験を活かして再スタートできます！
引越し費用負担あり！（規定あり）

仕事内容と勤務地

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、モニタリング、介護保険請求業務など。JR横須賀線「東戸塚」駅よりバス10分とアクセス良好です！横浜市南区です。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー経験者で、安定した環境でスキルアップを目指したい方、ブランクのある方も大歓迎です！20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、待遇面や働きやすさが不安…そんな風に思っていませんか？株式会社エヌエスケアは、2022年6月にオープンした新しい施設でありながら、充実した福利厚生と研修制度で、安心して長く働ける環境を提供しています。経験を活かしてスキルアップしたい方、ブランクのある方も大歓迎です！この機会に、エヌエスケアで新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社エヌエスケアは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、高い魅力を持つ企業だと感じています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。昇給・賞与・退職金に加え、通勤手当は上限なし、マイカー通勤も可能です。さらに、引越し費用負担制度も用意されており、遠方からの転職も安心して検討できます。年間休日114日と、しっかり休める点も大きな魅力です。残業時間は少ない傾向にあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。ノルマもありませんので、ご利用者様との関係構築に集中できます。

◇成長を後押しする研修制度とキャリアパス

株式会社エヌエスケアは、新しい施設であるため、組織全体が成長過程にあります。そのため、自身の成長を会社と共に歩めるという大きなメリットがあります。しっかりとした研修制度があり、ブランクのある方やスキルアップを目指したい方にも最適です。経験者の方は給与アップの可能性もあります。また、社内独自の職務等級表に基づいた職務給制度を導入しており、能力や経験に応じて給与が評価されるため、モチベーションを高く維持しながらキャリアアップを目指せます。将来は、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

比較的新しい企業であるため、既存の介護施設にはない柔軟性と、成長企業ならではの活気があります。一方で、しっかりとした福利厚生や研修制度が整備されているため、安定性も担保されています。これは、多くの介護施設が抱える「待遇の悪さ」や「人材不足」といった課題を克服している点であり、大きな強みと言えるでしょう。また、医療特化型の新しい施設であるため、専門性の高いスキルを習得できる機会も豊富です。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

実際に、子育てが一段落し、ブランクを経て復職した40代女性が、充実した研修制度と温かい職場環境のおかげで、スムーズに職場復帰し、今では中心メンバーとして活躍しています。また、経験豊富なケアマネージャーが、丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組める環境です。さらに、キャリアアドバイザーによる相談体制も整っており、個々のキャリアプランに合わせたサポートが受けられます。

キャリア形成のチャンス

株式会社エヌエスケアでは、ケアマネージャーとして、専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度を通して、最新の介護技術や知識を習得し、スキルアップを図ることが可能です。経験を積むことで、チームリーダーや管理職といった役職への道も開けてきます。また、社内独自の職務等級表に基づいた職務給制度により、自身の成長が給与に反映されるため、モチベーションを維持しながら、長期的なキャリアプランを描けるでしょう。さらに、訪問介護事業や訪問看護事業など、関連事業へのキャリアチェンジの可能性も秘めています。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアパスを選択できる点が、この企業の魅力の一つです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップとワークライフバランスの両立

ケアマネージャーとして経験を積みたい、でもプライベートも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？株式会社エヌエスケアでは、日勤のみの勤務体制で、年間休日114日と充実した休暇制度を用意しています。ワークライフバランスを重視しながら、スキルアップを目指せる環境です。昇給・賞与・退職金制度も完備しており、長く安心して働ける体制が整っています。経験者の方には、これまでのスキルを活かし、給与アップの可能性も！キャリアアップと充実したプライベート、どちらも手に入れたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とサポート体制

ブランクのある方や、転職を考えているけれど不安な方もご安心ください。株式会社エヌエスケアでは、しっかりとした研修制度を用意し、未経験の方でも安心してスタートできるようサポート体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。また、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく、それぞれの経験を活かしながらチームとして仕事に取り組んでいます。安心して相談できる温かい雰囲気も魅力の一つです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修プログラムと先輩社員による丁寧な指導

経験の浅い方やブランクのある方でも、安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。座学研修だけでなく、OJTを通して実践的なスキルを習得できます。さらに、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、分からないことはすぐに質問でき、安心して業務に取り組めます。また、定期的な面談を通して、キャリアプランについても相談できる体制を整えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちを理解しようとする姿勢が大切です。また、チームワークを大切にできる方、責任感を持って業務に取り組める方も歓迎します。コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑な関係を築けることも重要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする意欲のある方を求めています。経験よりも、こうした人としての資質を重視した採用を行っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社エヌエスケアの理念やビジョンへの共感、2. あなたの経験やスキルがどのように活かせるか、3. 将来のキャリアプランについて。具体的に、どのような経験やスキルを活かしたいのか、そして、株式会社エヌエスケアでどのようなキャリアを築きたいのかを明確に記述することが重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
私はこれまで5年間、ケアマネージャーとしての実務経験を積んできました。その中で培ってきた知識やスキルを活かし、利用者の方々の生活をより豊かにしたいと考えています。貴社の「絆を大切にし、平穏な暮らしを提供する」という理念に共感し、利用者の方々に寄り添い、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えております。経験を活かし、チームの一員として積極的に業務に取り組み、スキルアップを目指していきたいです。

例文2：ブランクを経て、再びケアマネージャーとして挑戦したい
子育てのため、3年間のブランクがありましたが、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクを克服し、新たな知識・スキルを習得することで、利用者の方々にとってより質の高いケアを提供できるよう努力いたします。経験を活かしつつ、チームワークを大切に、積極的に業務に取り組んでいきたいです。

例文3：成長企業の一員として、共に発展していきたい
貴社の成長性と、利用者の方々への温かい配慮に魅力を感じ、応募いたしました。若い世代も活躍している活気ある職場環境で、自身のスキルアップを図りながら、チームの一員として貢献したいと考えています。経験を活かし、積極的に業務に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、新しい知識やスキルを習得することで、より質の高いケアを提供できるよう努力し続けます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして、株式会社エヌエスケアで働く意欲が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、そして、利用者の方々への思いやりを伝えることが大切です。また、これまでの経験やスキルを具体的に説明し、なぜ株式会社エヌエスケアで働きたいのかを明確に伝えましょう。事前に、企業理念や事業内容をしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q2：なぜ株式会社エヌエスケアを選びましたか？
A2：貴社の「絆を大切にし、平穏な暮らしを提供する」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度や、温かい職場環境も魅力的です。経験を活かし、利用者の方々に寄り添いながら、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、経験を活かし、チームの一員として積極的に業務に取り組み、利用者の方々にとってより質の高いケアを提供できるよう努力します。将来的には、ケアマネージャーとしてのスキルをさらに高め、リーダーシップを発揮し、チームを牽引していきたいと考えています。

まとめ

株式会社エヌエスケアは、充実した福利厚生と温かい職場環境で、ケアマネージャーとして成長できる環境を提供しています。日勤のみの勤務体制や年間休日114日など、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。経験者の方には給与アップの可能性も！この機会に、ぜひ株式会社エヌエスケアで、あなたのスキルを活かし、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エヌエスケア
ケアマネージャー/1563338想定年収399万円～455万円／日勤のみ／経験のある方アピールポイント:
☆昇給・賞与・退職金あり！
☆しっかりとした研修制度あり！
☆成長企業で安定した勤務！
☆ブランクある方も大歓迎！

資格や経験を活かして株式会社エヌエスケアで働きませんか？
あなたのご応募をお待ちしております♪

【株式会社エヌエスケア】
エヌエスケアのNexus Serenityには
【絆を大切にし、平穏な暮らしを提供する企業】という意味があり、
一人ひとりに寄り添い、
結びつきを大切にした人と人との絆（きずな）を創り上げていきたいという私たちの想いを込めて、
ご利用者様の自分らしく笑顔あふれる生活を実現していきます。仕事内容:
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【りあんケアプランセンター東戸塚】介護支援専門員（ケアマネージャー）
◎正社員
◎想定月給28.5万～34.5万
◎居宅介護支援事業所（ケアプランセンター）
◎ JR横須賀線「東戸塚」駅よりバス10分
◇引越し費用負担金あり
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介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集します！
募集人数に到達次第終了！

【りあんケアプランセンター東戸塚】

最寄： JR横須賀線「東戸塚」駅よりバス10分・京浜急行線「弘明寺」駅よりバス6分
類型：居宅介護支援事業所（ケアプランセンター）

☆しっかりとした研修制度あり！
☆昇給・賞与・退職金あり！
☆ブランクある方も大歓迎！

介護支援専門員（ケアマネージャー）としての知識・経験を
活かしながら、スキルアップもできる環境です！
そんな企業でぜひ、一緒に働きましょう！！

【仕事内容】
◇要介護認定の書類作成代行
◇ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求
◇各介護サービスとの連絡調整
◇新規利用者の獲得
◇その他

想定年収399万円～455万円／日勤のみ／経験のある方

【施設について】
□2022年6月にオープンした医療特化型の新しい施設です。
□がん末期・指定難病の方がご入居可能な住宅型有料老人ホームです。（概ね65歳以上）
□病床数：64床
□ご自宅や病院での介護が難しくなった方々を常に支え、一緒に過ごしていけるホームを目指しています。

【経験】
介護支援専門員としての実務経験

＼こんな方が転職後、活躍中！/／
◆居宅介護支援事業所の管理者
◆介護支援専門員（ケアマネージャー）の経験者

・子育てからの復職・ブランクありOK！
・20代30代の若手スタッフ活躍中
・40代50代のミドル世代の方活躍中

こんな方が転職後、活躍中！
◆居宅介護支援事業所の管理者
◆介護支援専門員（ケアマネージャー）の経験者
※経験者の方は給与アップ可能↑
神奈川県横浜市南区六ツ川4丁目1171番地
りあんケアプランセンター
勤務地:
りあんケアプランセンター
神奈川県横浜市南区六ツ川4丁目1171番地
【交通手段】
アクセス:
・JR東海道線「戸塚」駅よりバス18分、「山谷」下車徒歩3分
・JR横須賀線「東戸塚」駅よりバス11分、「山谷」下車徒歩3分
・京急本線「弘明寺」駅から徒歩で23分月給：28万5000円～ 34万5000円
給与:
【想定月給】
285,000円～345,000円（基本給・地域・資格手当含む）

【想定年収】
3,990,000円～4,830,000円
（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域・資格手当）×2か月）シフト制
勤務時間・曜日:
日勤 9:00～18:00（休憩60分）

※実働時間:8時間/日
※1ヶ月の平均所定労働時間:168時間休暇・休日:
年間休日：114日
シフト制：月9日休制
季節休暇：5日
特別休暇：1日
有給休暇：あり
慶弔休暇：ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
賞与あり（年2回）
昇給あり（年1回 ※給与改定）
退職金あり（勤続5年以上）
通勤手当実費支給（上限なし）
マイカー通勤可（駐車場あり）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

※遠方の方に限り『引越し費用負担制度』ございます。
→規定有り。
『引越し費用負担制度』については、お気軽にご相談ください♪
※基本給は、能力・経験により決定
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）その他:
会社概要：
株式会社エヌエスケア
設立：令和4年6月1日
事業内容：・居宅介護支援事業
・訪問介護事業
・訪問看護事業
・障害福祉サービス事業
・その他各事業に付帯する一切の業務

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 285,000円 – 345,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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