【医療法人鶴玲会】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日120日！残業ゼロ！プライベート充実◎ケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？

医療法人鶴玲会では、国東市で地域住民の健康と生活を支えるケアマネージャーを募集しています！年間休日120日、完全週休2日制、残業なしと、プライベートと両立しやすい環境が魅力です。希望に応じて研修もご用意しています。

仕事内容と職場環境

主任ケアマネージャーとして、ケアプラン作成、モニタリング、関係機関との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。スタッフ同士の仲が良く、働きやすい職場環境です。利用者様の笑顔がやりがいに繋がる、温かい職場です。

求める人物像と条件

必須条件は介護支援専門員資格と普通自動車運転免許です。主任経験者は歓迎しますが、経験よりも人柄を重視します！学歴不問です。65歳未満の方（定年制のため）。

その他待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備。財形貯蓄、退職金制度（勤続5年以上）、車通勤可、駐車場ありなど、充実の福利厚生をご用意しています。国東市役所から車で2分とアクセスも良好です。

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたいけれど、プライベートとの両立も諦めたくない…」そんな風に思っていませんか？医療法人鶴玲会では、年間休日120日、残業なしという働きやすい環境で、地域住民の健康と生活を支えるやりがいのある仕事に就くことができます。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、医療法人鶴玲会の魅力を分析します。この求人は、単なるケアマネージャーの募集ではありません。充実した福利厚生と働きやすい環境が、あなたのキャリアを大きく発展させる可能性を秘めているのです。

◆理想的なワークライフバランスを実現できる環境

年間休日120日、完全週休2日制、残業なし…これは多くのケアマネージャーが憧れる理想的な労働環境です。他の施設では残業が常態化しているケースも多い中、医療法人鶴玲会はワークライフバランスを重視しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く健康的に働き続けたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。育児休業取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っていると言えます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

希望に応じて研修を用意している点は、スキルアップを望む方にとって大きなメリットです。経験豊富な先輩からの指導や、最新の知識・技術を習得できる機会が提供されることで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せます。主任ケアマネージャーとしての経験があれば尚歓迎とのことですので、経験者の方には即戦力として活躍できる場が用意されています。また、将来的には管理職への道も開かれている可能性があります。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◆地域密着型の温かい職場環境

医療法人鶴玲会は、地域に根ざした医療と介護サービスを提供しています。スタッフ同士の人間関係が良好で、温かい職場環境が魅力です。利用者様の笑顔に触れながら、やりがいを感じられる仕事であり、チームワークを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。国東市という地域特性も考慮すると、地域に貢献したいという志向の方にもおすすめです。

◇他施設との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっています。しかし、医療法人鶴玲会は、年間休日120日、残業なしという点で、他施設と比較して圧倒的な優位性を持っています。さらに、財形貯蓄制度、退職金制度（勤続5年以上）といった充実した福利厚生も、長期的なキャリア形成を支える大きな要素です。これらの条件は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。

◆転職成功事例：想像してください

例えば、以前は残業が多くプライベートが犠牲になっていたケアマネージャーが、医療法人鶴玲会へ転職。年間休日120日、残業なしの環境で、仕事とプライベートの両立を実現し、心身ともに健康的に過ごせるようになりました。さらに、充実した研修制度を通してスキルアップを果たし、主任ケアマネージャーへと昇進。地域社会への貢献を実感しながら、充実したキャリアを歩む…このような成功事例が、あなたにも起こりうる可能性を秘めているのです。

キャリア形成のチャンス

医療法人鶴玲会でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。主任ケアマネージャーとしての経験を積むことで、専門性を高め、管理職へのキャリアパスも目指せます。研修制度の活用や、先輩からの指導を通して、スキルアップを図りながら、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事に携わることができます。また、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することで、プライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境が整備されています。これは、将来を見据えたキャリア形成において、非常に重要な要素と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人鶴玲会では、年間休日120日、完全週休2日制、残業なしという、理想的なワークライフバランスを実現できる環境を用意しています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から「理想の働き方」として挙げられる条件です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立をスムーズに進められる点が大きな魅力と言えるでしょう。育児休業取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていることが分かります。

◇充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、希望に応じて研修制度を用意しています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良さも魅力です。一人で抱え込まず、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に重要なポイントです。安心して業務に集中できる環境は、高いパフォーマンスと定着率に繋がるからです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修と先輩スタッフのサポート

医療法人鶴玲会では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、希望に応じて研修制度を用意しています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、スキルアップを図りながら着実に成長していけるでしょう。また、チームワークの良い職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、研修制度の有無や先輩からのサポート体制は、転職成功の鍵を握る重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域住民の方々と深く関わり、温かいサポートを提供することにやりがいを感じる方です。責任感があり、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も求められます。もちろん、介護支援専門員としての知識・経験は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を思いやる心と、共に働く仲間を尊重する姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人鶴玲会への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。ワークライフバランスの充実や、研修制度への期待などを含めることで、企業への理解度を示すことができます。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視
医療法人鶴玲会が掲げる「年間休日120日、残業なし」という働き方改革に強く惹かれました。これまで、プライベートとの両立に苦労してきた経験から、充実した時間を確保できる環境を重視しており、貴施設の理念に共感しています。これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者の方々にとってより良い生活をサポートしたいと考えています。チームワークを大切に、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文２：地域貢献への志向
国東市に根ざした医療と介護サービスを提供されている医療法人鶴玲会に、深く感銘を受けました。地域住民の方々の健康と生活を支えるという理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや関係機関との連携能力を活かし、利用者の方々にとって最適なケアを提供できるよう尽力いたします。地域社会に貢献できるよう、責任感を持って取り組んでまいります。

例文３：スキルアップへの意欲
貴施設の充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。主任ケアマネージャーとしての経験は少ないですが、これまで培ってきた知識と経験を活かし、更なるスキルアップを目指したいと考えています。チームの一員として、積極的に学び、成長することで、利用者の方々にとってより質の高いケアを提供できるよう努力いたします。先輩方から多くのことを学び、将来は施設の運営にも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療法人鶴玲会の理念への理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、論理的に話すことが重要です。また、熱意と誠意をもって対応することで、好印象を与えることができます。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への取り組み方」を見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 弱みは何ですか？
A.完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜ医療法人鶴玲会を選びましたか？
A.年間休日120日、残業なしという働きやすい環境と、充実した研修制度に魅力を感じました。地域に密着した医療と介護サービスを提供する貴施設の理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人鶴玲会は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度とサポート体制を整えた、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人鶴玲会
ケアマネージャー年間休日120日＆残業なしでプライベートとの両立◎仕事内容
╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮
地域住民の健康と生活を支える
介護施設にてケアマネージャーを
募集します！
╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯

✅働きやすい環境をご用意◎
✅年間休日120日！完全週休二日制！
✅希望に応じて研修あり
✅残業なし！

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

■仕事内容■
主任ケアマネージャーとして、
事業所の管理者業務全般をお任せします！

▼主な業務内容は以下の通りです
-ケアプランの作成や
-モニタリング業務、
-関係機関の各担当者との
-連絡や調整といった業務などを
-行っていただきます。

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

■職場の魅力■

医療法人鶴玲会は、地域に根ざした
医療と介護サービスを提供する法人です。
国東市を拠点に、地域住民の健康と生活を
支えるために、日々努力を重ねています。

当施設では、スタッフ同士の
人間関係が良好で、
働きやすい環境が整っています◎

利用者様の笑顔に触れながら
やりがいを感じられるお仕事です✨求めている人材
■必須条件
-介護支援専門員(ケアマネージャー)
-普通自動車運転免許

■歓迎条件
-主任介護支援専門員経験あれば尚可

■その他
-学歴不問

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））大分県国東市国東町田深６６５－４
医療法人鶴玲会
【交通手段】
交通・アクセス
国東市役所より車で2分
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日

8：30～17：30

＊休憩60分
＊時間外労働なし
＊1か月単位の変形労働時間制
※1日実働8時間休日休暇
週休二日制

＊事務所カレンダーによる
＊年次有給休暇
＊育児休業取得実績あり

✅年間休日118日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■財形
■退職金制度あり
（勤続5年以上※法人内規定による）
■定年制一律65歳
■再雇用制度あり
■勤務延長あり
■車通勤OK
■駐車場あり職場環境
敷地内完全禁煙
※休憩時間に職員駐車場での喫煙は可

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム