【横浜やまびこの里で、共に成長しませんか？あなたの経験と想いを活かせる場所がここに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

60歳以上も活躍できる！横浜の老舗福祉法人でケアマネジャー募集！給与試算もOK！

充実の研修と働きやすい環境で、あなたも地域貢献しませんか？

社会福祉法人横浜やまびこの里は、横浜市で自閉症・発達障害のある大人の支援を専門に行う老舗法人です。今回募集するのは、東山田地域ケアプラザのケアマネジャー（シニア向け）。60歳以上の方も例外事由3号で応募可能です！年間休日122日以上、月給28万1600円～31万0400円と好条件です。

未経験でも安心！充実の研修制度とチームワーク抜群の職場！

経験は問いません！新任職員研修やフォローアップ研修はもちろん、職種別・キャリア世代に応じた研修が充実。動画視聴メインで、働きながらスキルアップできます。さらに、海外研修の支援制度もあるんですよ！チームワーク抜群の職場なので、安心して相談できる環境です。先輩職員からの温かいサポートも万全です！

給与は事前に試算可能！安心して応募できます！

給与が気になる方もご安心ください！面接前に給与試算が可能です。ご経歴をお聞かせいただければ、おおよその金額を提示します。安心して応募できるよう、選考方法も柔軟に対応します。まずはお気軽にお問い合わせください！見学や面接前の相談も大歓迎です。

具体的な仕事内容

ケアプランの作成がメインです（介護1～5）。予防プランも一部担当します。東山田駅徒歩4分とアクセスも抜群です！

「福祉の仕事に興味はあるけれど、自分に本当に向いているのかわからない…」

「専門知識がなくて不安…」「経験が浅いから自信がない…」

転職活動でそんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人横浜やまびこの里では、経験の有無に関わらず、一人ひとりの成長を丁寧にサポートする環境が整っています。この求人情報を通して、あなた自身の適性と将来像を見つめ直し、新たなキャリアへの一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な福祉業界の求人に関わってきました。横浜やまびこの里は、その中でも特筆すべき魅力を持つ法人です。単なる施設運営ではなく、地域社会に根ざした温かい支援体制と、職員の成長を第一に考える姿勢が印象的です。

◆充実の研修制度とキャリアパス

横浜やまびこの里は、新卒・第二新卒の方から経験者の方まで、幅広い層の職員が活躍できるよう、充実した研修制度を用意しています。3日間の新任職員研修やフォローアップ研修に加え、職種やキャリア段階に応じた多様な研修プログラムが用意されており、専門知識・スキルの向上はもちろん、人としての成長を促す内容となっています。動画視聴による研修の充実化も図られており、忙しい職員にも配慮した柔軟な学習環境が提供されています。キャリアパスに関しても、個々の能力や希望を踏まえ、様々なキャリアプランを描くことが可能です。例えば、専門性を深めて特定分野のスペシャリストになる道や、管理職として組織運営に携わる道など、多様な選択肢が用意されています。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

「働きやすい環境」は、転職を検討する上で非常に重要な要素です。横浜やまびこの里では、年間休日122日以上、夏季休暇、年末年始休暇など、休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、住宅手当、通勤手当、処遇改善手当、扶養手当など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、産休・育児休業取得サポート、時短勤務制度など、子育て中の職員も安心して働けるよう、様々な支援体制が整っている点も大きな魅力です。これは、他法人と比較しても非常に優位性が高いと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型支援とTEACCHプログラム

多くの福祉法人が存在する中で、横浜やまびこの里が際立つのは、地域社会との深い繋がりと、TEACCHプログラムに基づいた専門性の高い支援体制です。TEACCHプログラムは、自閉症スペクトラム障害への理解と支援において世界的に高い評価を得ているプログラムであり、このプログラムを日本で最初に導入し、実践している法人は稀です。そのため、この分野で高度な専門性を身につけたい方には最適な環境と言えるでしょう。また、地域との連携も深く、地域住民との交流や、地域課題への取り組みを通して、社会貢献を実感しながら働くことができます。これは、単に施設内で業務を行うだけでなく、より広い視野で社会に貢献したいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇転職成功事例：個々の成長をサポートする体制

過去には、他職種からの転職者や、福祉業界未経験者も、充実した研修制度と先輩職員の温かいサポートを受けながら、着実に成長を遂げています。例えば、大学で地域福祉を専攻した新卒職員は、学生時代の経験を活かし、地域住民との連携を深めながら、やりがいを感じながら活躍しています。また、経験豊富なベテラン職員も、法人の新しい取り組みや研修を通して、常にスキルアップを図り、更なるキャリアアップを実現しています。これらの事例は、横浜やまびこの里が、職員一人ひとりの成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

横浜やまびこの里で働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる貴重な機会です。充実した研修制度を通して、専門知識やスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。キャリアパスは多様で、専門性を深める道、管理職を目指す道など、個々の希望や能力に合わせたプランを選択できます。また、TEACCHプログラムといった専門的な知識・技術を習得することで、他施設では得られない貴重な経験と専門性を身につけることができます。さらに、地域社会との連携を通して、社会貢献を実感しながら、やりがいのある仕事に携わることができます。これらの経験は、あなたの今後のキャリア形成に大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度と働きやすい環境

社会福祉法人横浜やまびこの里は、自閉症・発達障害のある大人の支援を専門とする法人です。未経験の方や、他施設での経験はあるものの新しい環境への不安を抱える方も安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。入職後3日間の「新任職員研修」や「新任職員フォローアップ研修」に加え、動画視聴メインのeラーニングなど、キャリア世代に応じた研修が豊富です。高齢者福祉部門、障害者福祉部門、管理・運営部門それぞれに特化した研修はもちろん、海外研修の支援制度もあるなど、学び続ける意欲を後押しする環境が整っています。さらに、和やかな雰囲気の職場、チームワークを重視した働き方、相談しやすい環境など、働きやすさを重視した職場づくりも魅力です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実度は転職を成功させる上で大きなポイントになると言えます。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットでしょう。

◇シニア世代も歓迎！安定した生活とやりがいのある仕事

東山田地域ケアプラザでは、60歳以上のシニア世代のケアマネジャーを募集しています。年間休日122日以上、月給28万1600円～31万0400円と、安定した収入とワークライフバランスを実現できる環境です。経験や年齢を考慮した給与設定、住宅手当や扶養手当などの充実した福利厚生も魅力です。地域包括支援センター経験がなくても応募可能です。高齢者の生活を支え、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事に、経験豊富なシニア世代の力を活かしてみませんか？キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、経験を活かしつつ、新たな挑戦をしたいシニア世代にとって最適な環境と言えるでしょう。定年後のセカンドキャリアとしても、非常に魅力的な選択肢となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

「福祉の仕事は専門知識がないとできない」という不安は不要です。横浜やまびこの里では、知識や経験よりも「知って・理解して・支援する」姿勢を重視しています。充実した研修制度と先輩職員による丁寧なサポート体制で、未経験者でも安心して業務をスタートできます。研修内容は毎年アップデートされており、常に最新の知識を習得できます。また、相談しやすい職場環境も整っており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点は大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制は非常に重要です。安心してスキルを身につけていける環境は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者や障害者の方々と真摯に向き合うことができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
常に学び続け、成長しようとする意欲のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
地域社会への貢献意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、福祉業界で成功するために不可欠な要素であると言えます。自己分析を通して、これらの資質を自身の中にどれくらい持っているかを確認し、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、以下の点を簡潔に伝えましょう。

横浜やまびこの里を選んだ理由（法人理念への共感、研修制度への魅力、働きやすさなど）
自身の経験やスキルをどのように活かせるか
将来のキャリアビジョン

◇志望動機例文

例文1：未経験者

この度は、ケアマネジャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。大学で福祉を専攻し、高齢者の生活支援に興味を持つようになりましたが、実務経験がないため不安も抱えています。貴法人の充実した研修制度と、相談しやすい温かい職場環境に惹かれ、応募を決意しました。未経験ながら、真摯な姿勢で学び、地域社会に貢献できるよう努力いたします。将来的には、地域住民の皆様にとって頼れるケアマネジャーとなることを目指し、日々研鑽を積んでいきたいと考えております。

例文2：経験者（他施設勤務経験）

これまでA施設でケアマネジャーとして5年間勤務し、多くの高齢者の方々のケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、より質の高いケアを提供するためには、チームワークと継続的な研修が不可欠だと痛感しました。貴法人の充実した研修体制と、チームワークを重視した職場環境は、私の理想とする働き方と合致しており、大きな魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴法人においても、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：シニア世代

定年退職後、第二の人生で地域貢献をしたいと考えています。長年培ってきた経験と知識を活かし、貴法人のケアマネジャーとして貢献したいと考えております。貴法人のシニア世代への配慮、そして充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。年齢を重ねたからこそできる、温かい心のこもったケアを提供し、利用者の方々の生活を支えるお手伝いができれば幸いです。また、若手職員への指導を通して、後進の育成にも貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

高齢者や障害者の方々への共感力
コミュニケーション能力
問題解決能力
責任感と協調性
向上心と学ぶ姿勢

これらの点を意識して、自身の経験や考えを明確に伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？

A：（自身の経験や考えを踏まえ、具体的に説明する。例：高齢者の生活支援に興味があり、大学で福祉を専攻しました。ボランティア活動を通して、高齢者の方々と接する中で、この仕事にやりがいを感じました。）

Q：あなたの強みは何ですか？

A：（具体的なエピソードを交えながら説明する。例：私はコミュニケーション能力に自信があります。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と交流する中で、積極的に話を聞き、ニーズを把握することに努めました。その結果、良好な関係を築き、信頼を得ることができました。）

Q：この仕事で苦労する点は何か、どのように克服しますか？

A：（具体的な課題を挙げ、具体的な解決策を示す。例：利用者の方々とのコミュニケーションに苦労する可能性がありますが、積極的に話を聞き、ニーズを丁寧に把握することで、信頼関係を築き、課題を克服していきたいと考えています。）

まとめ

社会福祉法人横浜やまびこの里は、充実した研修制度、働きやすい環境、やりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験者の方、シニア世代の方、経験者の方、それぞれに合わせたサポート体制が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも気になる点があれば、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人横浜やまびこの里
＜社会福祉法人横浜やまびこの里＞
◎法人理念
豊かな社会づくりのために『社会福祉法人横浜やまびこの里』は、横浜市で自閉症・発達障害のある大人の人たちへの支援を専門的に行っている法人です。
当初から、TEACCHプログラムに学び、施設全体として構造化を活用した支援を日本で最初に取り入れ、実践しています。
「横浜やまびこの里」は、「設立にかかわった親の子どものためだけの法人や施設とせず、また、今居る自閉症の人たちとその家族のためだけでなく、これからも生まれてくるであろう自閉症の人たちとその家族のことも念頭におき、横浜市の自閉症児者にとって里(故郷)といえるような『拠所』となるように。｣という親の会の願いに基づいて作られました。

※TEACCHプログラムとは
「TEACCH」は「Treatment and Education of Autistic and related Communication-handicapped CHildren」（自閉症及び、それに準ずるコミュニケーション課題を抱える子ども向けのケアと教育）の略で、アメリカのノースカロライナ州立大学で基盤ができた自閉症児とその家族や支援者を包括的に支援するプログラムのことです。

◎事業概要
障害者福祉・高齢者福祉を軸に、事業を展開しています。

【障害者福祉】
［自閉症者支援］
自閉症はよく心の病気と誤解されることがありますが、実際は先天性の脳の機能障害です。
症状は様々ですが、例えば会話が苦手だったり、私たちが「当たり前」だと思っている社会のルールを理解するのに時間がかかることがあります。
しかし私たちが自分とは異なる彼らの個性を理解して支援することで、自閉症のある人たちが地域や社会で自立した暮らしをおくることは可能です。
自閉症のある人たちがより自立した生活をおくれるよう、生活介助や日々の活動の支援、就労や進学に関する相談などを行っています。

【高齢者福祉】
［地域ケアプラザ］
地域福祉の拠点施設をめざすケアプラザで、高齢者デイサービス事業(休止中)や居宅介護支援事業などを行っています。

＜研修について＞
横浜やまびこの里では職種によっては特定の資格が必須の場合がありますが、特別な資格や専門知識以上に、人柄を重視しての採用を行っております。
そのため新卒の方や、第二新卒などの方も、積極的に面接・採用を行っています。もちろん、他でご経験を積んで来られた方も積極的に受け付けております。
ご経験が浅い方はもちろん、他でご経験はあるけれども法人の新しいやり方に馴染むのが不安、という経験者の方も含め、入職後3日間の「新任職員研修」、夏頃に予定している「新任職員フォローアップ研修」を軸に必要に応じて外部研修を受けていただいております。
また令和5年（2023）度より動画視聴をメインに各キャリア世代に応じた研修の更なる充実化を図っています。

研修制度としては、下記があります。職員の要望に応じて参加可能な研修は積極的に追加・調整しています。
●高齢者福祉部門
・新入職員向けマナー研修
・神奈川県主任介護支援専門員研修
・介護予防・日常生活支援総合事業研修
・認知症介護実践者研修
●障害者福祉部門
・接遇マナー研修
・てんかん基礎講座研修
・自閉症療育者のためのトレーニングセミナー
・伝える伝わる記録の書き方研修
・「ADL・QOLを向上するリハビリテーション栄養」講習
・演習助言者養成研修
・「対人と援助のための家族支援の視点と方法」研修
・発達障害と心理アセスメントの最新情報研修
・日本臨床心理士会定例研修会
・多職種協働・連携によるケアマネジメント研修
・障害者福祉施策制度研修
・成年後見研修
・「LD・ADHD理解と支援」セミナー
・「支援の難しい人の地域生活の場を広げるためには何が必要か」研修
・「自閉症・アスペルガー症候群の立ち直り力を育む」研修
・かながわ障害マネジメント従事者研修
・リスクマネジメントの視点からみる業務マニュアル作成活用研修
・後輩育成担当者のためのOJT基礎研修
●管理・運営部門
・社会福祉法改正セミナー
・会計実務者決算講座
・新会計基準対応研修
・人事労務担当者研修
・安全運転管理者研修
・防火防災管理講習
●海外研修
・企業基金の研修応募に合格した職員の１ヶ月～３ヶ月の海外研修を支援（利用実績2名有り）
※研修内容は毎年変わる場合があります。

＜先輩からメッセージ＞
【入職のきっかけ】
・大学で地域福祉学科を専攻し、新卒採用で横浜やまびこの里に入職しました。
・地域福祉の活動に興味を持ったきっかけは、中学生の頃にろう学校の生徒と交流する機会があったことです。その経験から、養護学校の教員やユニバーサルデザインの普及など、福祉に関して幅広く関心を持つようになりました。
・「高齢者の方が生き生きと生活し続けることができる仕事に就きたい」「資格を活かして人の役に立つ仕事がしたい」と思い、入職しました。

【仕事のやりがい】
・「あなたに相談してよかった」と言っていただけたときは本当に嬉しく思います。
また、地域の町内会や自治会などから「介護予防について話しに来てほしい」と呼んで頂き、その場で相談を受け付けたりもしています。直接地域の方々のリアルな声を聞くことで課題を知り、その課題への対応をすぐにできるのがやりがいに感じます。
・相談職は一人仕事と思われがちですが、東山田地域ケアプラザの相談事業は一人仕事ではなくチームで高齢者を支援することを常としています。なので、利用者さまの心の声にも耳を傾け、その声を大切にしながら専門職が意見を言い合い、工夫しながら支援をしています。

【職場の雰囲気】
・事務所は和やかな雰囲気で、みんなと色々な話をします。
・チームワークを大切にしており、一人で仕事を抱えこむことなく全員で助け合っています。相談や休みの申請などもしやすく、とても働きやすい環境です。
・困りごとの相談もしやすく本当に働きやすい職場だと感じています。また、法人としても福利厚生が整っていて子育てや介護をしながらでも働き続けることのできる法人です。

【1日のスケジュール例】
08:30 出勤、朝礼
包括内で申し送り、予定の確認
08:45 電話相談対応、訪問相談対応、事業運営、記録
12:20 全体ミーティング
13:00 休憩
14:00 電話相談対応、訪問相談対応、事業運営、記録
17:15 退勤

＜人事担当者からのメッセージ＞
私たちの法人は、横浜市を中心に自閉症・発達障害のある人たちが社会から除外されることなく、穏やかに過ごせるよう地域と寄り添いながら運営をしております。
「福祉の仕事は専門知識がないと入社できない」皆さんはそう思っていませんか？
成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です！
入社後はどの職員も平等に研修の機会が設けられるよう、研修のオンライン視聴を可能としております。
内容も毎年アップデートを重ねられるよう専門会議を開き、研修に必要な項目を話し合い、積極的に追加・調整をしています。
知識・経験・技術より、まずは「知って・理解して・支援する」という姿勢を大切にしています。
「どうしたらより良い支援に繋がるか」をともに考えてくれる仲間との出会いを楽しみにしています。
皆さまのエントリーをお待ちしております。

＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞
＜＜事前の給与試算可能！自分の給与が気になる方へ：面接に進む前に、給与試算可能です！＞＞

常勤限定で、見学や面接の前にあなたのご経歴やご経験などをお伺いし、給与試算をさせていただくことが可能です。
事前に自分のおおよその給与を把握することが出来ますので、安心してご応募が可能となります。
お気軽にご相談ください。

＜給与試算をするための流れ＞

①まずは気になる求人、もしくは「給与を相談する」ページからエントリー
↓
②当法人担当者からの連絡に対して「面接前に給与試算希望とお伝え下さい」
↓
③当法人担当者へ、あなたのご経歴など、試算に必要な情報を教えていただきます
↓
④お聞きした経歴などを当法人の規定に照らし合わせ、どのようなお給与になるか、おおよそで提示します
※あくまで概算となります。
正確な給与に関しては面接後に再度提示しますのでご了承下さい。
↓
⑤提示されたお給与で納得されたら面接にお進み下さい。

＜＜選考の進め方については希望考慮致します！＞＞
・応募しようか迷っている。
・給与について質問がある。
・興味あるけど面接まではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人全般について質問したいことがある！など

そんな方も是非お問い合わせください。

例えば
●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」
→お気軽にご相談ください。
ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。

●「急ぎで仕事を探しています」
→まずはいつからご勤務開始希望かお知らせ下さい。早めの対応をご相談させていただきます。

●「少し先に転職を考えています」
→半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。
今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたり、ということも出来るので、お気軽にお問合せ下さいね。

気になることがあればお気軽にご連絡下さい。
質問・見学希望者の方もお待ちしております。東山田地域ケアプラザ求人概要
東山田地域ケアプラザ：ケアマネジャー/シニア/契約職員
年間休日122日以上♪地域包括未経験OK◎【横浜市都筑区、居宅、東山田駅、ケアマネジャー（シニア）、契約職員】

職種
ケアマネジャー/シニア

所在地
〒224-0024 神奈川県横浜市都筑区東山田町270

給与
月給28万1600円～31万0400円
※月給には、処遇改善手当1万7000円、資格手当5000円を含む
※経験・能力・年齢・卒業区分により異なる

求人詳細
年間休日122日以上♪地域包括未経験OK◎【横浜市都筑区、居宅、東山田駅、ケアマネジャー（シニア）、契約職員】
《給与は経験や年齢考慮します！事前の給与試算の対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください♪》年間休日122日以上☆月給28万1600円～31万400円で、安定収入GET可能！住宅手当や扶養手当、処遇改善手当など充実の待遇があります◎「東山田駅」より徒歩4分の好立地◇

職種
ケアマネジャー/シニア

仕事内容・PR
★━━━★ 『東山田地域ケアプラザ』契約職員・シニアケアマネジャー募集 ★━━━★

▼定年後もまだまだ元気に働けます！
60歳以上のシニア世代の方が対象です。
※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため）

▼仕事内容
お仕事は、ケアプランの作成です。（主に介護1～介護5までの高齢者の方）
また、予防プランも数件持っていただく場合があります。
安心安定の社会福祉法人運営です！

▼ポイント
☆年間休日122日以上！
☆地域包括未経験の方もOK！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
契約職員

雇用期間
雇用期間の定めあり
契約更新あり
勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する必要資格
介護支援専門員 ※60歳以上の方、例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため）
神奈川県横浜市都筑区東山田町〒224-0024 神奈川県横浜市都筑区東山田町270
東山田地域ケアプラザ
勤務先情報
施設名
東山田地域ケアプラザ

所在地
〒224-0024 神奈川県横浜市都筑区東山田町270
【交通手段】
最寄駅
横浜市営地下鉄「東山田駅」より徒歩4分月給：28万1600円～ 31万400円
給与
月給28万1600円～31万0400円
※月給には、処遇改善手当1万7000円、資格手当5000円を含む
※経験・能力・年齢・卒業区分により異なる変形労働時間制
勤務時間
8:30～17:15、8:00～16:45、12:15～21:00（休憩45分）
※1か月単位の変形労働時間制、平均週40時間勤務休日・休暇
年間休日122日以上 ※年度により異なる
※土曜は交代制です
夏季休暇5日
年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（初年度10日※入職日により規定あり）あり
試用期間3ヶ月（期間内同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回
退職金共済加入
社会保険完備
神奈川県医療従事者健康保険組合加入
福祉医療機構および横浜市社会福祉協議会の年金共済制度加入
住宅手当（上限2万5000円）
通勤手当（6ヶ月定期代での支給※上限5万円/月）
処遇改善手当あり
扶養手当あり
時間外手当あり
資格取得支援制度（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員を対象とし、資格を取得した職員に支援金を支給）
産休・育児休業取得サポート
※法律で定められた産前6週間産後8週間の休暇以外に産前8週から2週間特別休暇を付与。
※育児休業は原則として子が3才になるまで取得可能。但し保育所へ入所を希望しているが入所できない場合、子が3才に達した年度の翌年4月末まで延長可能。
時短勤務制度（子が小学校に入るまで最大2時間の時短勤務可能）
※上記全て規定による
試用期間3ヶ月（期間内同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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