【介護業界でキャリアアップを目指す方へ！株式会社エクセレントケアシステムで、やりがいと成長を掴む】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収600万円以上も目指せる！神奈川エリアで活躍するエリアマネージャー

充実の待遇と福利厚生で、やりがいのある介護の仕事を実現！

株式会社エクセレントケアシステムでは、正社員のエリアマネージャーを募集しています！神奈川県川崎市が拠点ですが、東京エリアの介護施設を巡回して管理業務に携わっていただきます。経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、大歓迎です！

必須条件は介護福祉士と管理経験、普通自動車免許！

必要な資格は介護福祉士、普通自動車免許（AT限定可）、そして介護事業所での管理者経験です。介護支援専門員資格をお持ちの方はさらに歓迎します！年齢は65歳未満です（定年65歳のため）。

月給399,000円～（各種手当含む）！年間休日119日！

月給は399,000円（一律支給手当と皆勤手当含む）で、想定年収は573万円～604万円！（2年目、賞与見込額含む）。年間休日は119日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。昇給年1回、賞与年2回あり！

充実の福利厚生も魅力！

交通費支給（上限なし）、社会保険完備はもちろん、100円ランチ、インフルエンザ予防接種費無料、家族の施設利用時家賃半額制度など、魅力的な福利厚生が多数！さらに、資格取得費全額補助や充実の研修制度など、スキルアップもサポートします！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

介護業界で長く働きたいけれど、キャリアの壁を感じている…　もっと自分のスキルを活かしたい…　そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社エクセレントケアシステムでは、経験を活かしながら、やりがいと成長を実感できるエリアマネージャーを募集しています。充実の福利厚生とキャリアパスを用意し、あなたを全面的にサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界転職者を見てきましたが、株式会社エクセレントケアシステムは、他社にはない魅力的なポイントをいくつも持っています。今回は、その魅力をプロの視点から解説します。

◆働きやすさと充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現

介護業界は、どうしても労働時間が長く、休みも取りにくいというイメージを持たれがちです。しかし、エクセレントケアシステムでは、週休2日制（月9～10日休み）、年間休暇日数119日と、業界内でもトップクラスの休みやすさを実現しています。さらに、100円ランチやインフルエンザ予防接種費無料など、働く職員への配慮が行き届いた福利厚生も魅力です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く安心して働ける環境を重視する転職者にとって非常に大きなポイントと言えるでしょう。他社と比較しても、ワークライフバランスの取れた職場環境を提供している点は大きな強みです。

◇充実のキャリアパスとスキルアップ：成長を実感できる環境

エリアマネージャーとしての経験は、管理職へのステップアップに繋がるだけでなく、幅広いスキルを身につける絶好の機会となります。エクセレントケアシステムでは、社内教育研修制度、メンター制度、OJT制度など、多様な研修プログラムを用意し、個々の成長をサポートしています。資格取得費用の全額補助制度も完備されているため、介護支援専門員などの資格取得を目指す方も安心して挑戦できます。また、昇給・賞与制度も充実しており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。過去の転職成功者の中には、エリアマネージャーとして経験を積み、その後、事業所長や本部管理職に昇進した方もいます。

◆高収入と安定性：将来への安心を確保

月給399,000円（一律支給手当と皆勤手当を含む）、想定年収573万円～604万円という高収入は、介護業界のエリアマネージャーとしては非常に魅力的です。さらに、賞与年2回、昇給年1回と、安定した収入を得ることができます。これは、経済的な不安なく、将来設計を描けるという大きなメリットです。他職種と比較しても、同程度の経験・責任を担う職種と比べて遜色ない、むしろ高い水準の報酬体系と言えるでしょう。

◇多様なキャリアパス：個々の強みを活かせる環境

エクセレントケアシステムは、有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など、複数の事業所を運営しています。そのため、エリアマネージャーとして、様々な施設での経験を積むことができ、自身のスキルや経験を幅広く活かすことができます。将来的には、管理職へのキャリアアップだけでなく、専門性を活かしたキャリアパスも選択可能です。例えば、特定の分野に特化したスペシャリストとして活躍したり、新規事業所の立ち上げに携わることも可能です。これは、単一の事業所に限定されない、多様なキャリアパスを希望する転職者にとって大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

エクセレントケアシステムでは、エリアマネージャーとして、施設運営の全般を担うだけでなく、スタッフの育成や教育、顧客満足度の向上など、幅広い業務に携わることができます。これらの経験を通して、マネジメント能力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。特に、複数の事業所を管轄するエリアマネージャーは、広い視野と柔軟な対応力が求められます。この経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。また、資格取得支援制度や社内研修制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、事業所長や本部管理職への昇進も可能です。さらに、新規事業所開設への参画や、他部署への異動など、様々なキャリアパスを選択できる環境も魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みとして、長時間労働や休日不足、プライベートとの両立の難しさなどが挙げられます。株式会社エクセレントケアシステムでは、月9～10日休み、年間休暇119日という充実した休暇制度を導入。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な働き方が実現できます。さらに、リフレッシュ休暇や慶弔休暇なども用意されており、心身ともに健康的に働ける環境が整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と家庭を両立させたい方にも最適です。

◇充実の待遇と福利厚生で安心の生活を

高収入も魅力の一つです。月給399,000円（一律支給手当と皆勤手当含む）という高水準の給与に加え、賞与年2回、昇給年1回と、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。想定年収は573万円～604万円と、生活面での不安を解消できるだけの十分な収入を得ることが可能です。さらに、交通費支給（上限なし）、各種手当（資格手当、管理職手当、地域手当、役職手当、皆勤手当、扶養手当、育児手当）、そして100円ランチやインフルエンザ予防接種費無料など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が提供されています。退職金制度（勤続3年以上）も完備されているため、将来への不安も軽減できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

介護業界での管理者経験は必須ですが、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。専門の講師による研修やOJT制度、メンター制度など、段階的にスキルアップできる環境が提供されます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていくことができます。また、職員相談窓口も設置されているため、仕事上の悩みや不安を相談できる体制も整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

このエリアマネージャーの仕事に向いているのは、責任感があり、チームをまとめながら業務を推進できる方です。複数の介護施設を巡回・管理するため、高いコミュニケーション能力と問題解決能力が求められます。また、変化への対応力や、常に学び続ける姿勢も重要です。利用者様やスタッフとの良好な関係を築き、施設運営を円滑に進めるため、共感力や思いやりも必要不可欠です。さらに、資格取得費用全額補助制度があるため、スキルアップ意欲の高い方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「貴方の経験を活かして、どのようにエクセレントケアシステムに貢献したいのか」を明確に示すことが重要です。また、企業理念である「オンリーワン、オンリーユー」への共感や、具体的なキャリアプランを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：管理経験を活かしたキャリアアップ志向
私はこれまで5年間、介護施設で管理職として従事し、スタッフ育成や施設運営に携わってきました。貴社の「オンリーワン、オンリーユー」という理念に共感し、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供したいと考えています。貴社で培った経験を活かし、エリアマネージャーとしてチームをまとめ、施設運営の効率化やサービス向上に貢献したいと考えております。将来的には、更なるスキルアップを目指し、事業所の運営責任者として活躍したいと考えています。

例文2：地域貢献への強い思い
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の高齢者福祉への取り組みを高く評価しています。特に、横浜市、平塚市を始めとする神奈川エリアでの事業展開と、今後の横須賀市、相模原市への拡大計画は、地域社会への貢献に大きく繋がるものと確信しています。エリアマネージャーとして、地域に密着した質の高い介護サービスを提供し、利用者様だけでなく、地域社会全体を支える一員として貢献したいと考えています。

例文3：充実した研修制度への期待
貴社の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。これまで介護福祉士として現場で培ってきた経験を活かしつつ、エリアマネージャーとして新たなスキルを習得したいと考えています。特に、専門講師による研修やメンター制度は、私の成長を大きく後押ししてくれると確信しています。貴社の一員として、スキルアップに励み、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験・スキル、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への理解度などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、貴方の強みや経験を効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって答えることが大切です。さらに、積極的な姿勢や、会社への関心の高さを示すことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の応募者と比べて、貴方の強みは何ですか？
A. 私は5年間の管理職経験を通して、スタッフ育成や施設運営に関する豊富な知識と経験を有しています。特に、スタッフ間の連携強化や、効率的な業務フローの構築に注力し、高い成果を上げてきました。これらの経験を活かし、貴社においても、チームをまとめ、施設運営の改善に貢献できると確信しています。

Q. ストレスを感じた時、どのように対処しますか？
A. ストレスを感じた時は、まず原因を分析し、具体的な対策を考えます。一人で抱え込まず、同僚や上司に相談し、解決策を一緒に探るようにしています。また、プライベートでは趣味の時間を作るなど、リフレッシュすることで、心身ともに健康的な状態を保つように心がけています。

まとめ

株式会社エクセレントケアシステムは、充実した福利厚生とサポート体制、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。高収入とワークライフバランスの両立を実現できる環境で、自身の成長と地域社会への貢献を目指したい方は、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味のある方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。貴方の応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エクセレントケアシステム
求める人材:
必要資格
・介護福祉士
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・介護事業所での管理者経験

歓迎資格
・介護支援専門員

年齢制限
65歳未満の方（定年が65歳のため）神奈川県川崎市中原区新丸子東
株式会社エクセレントケアシステム関東支社
勤務地:
事業所名
エクセレントケアシステム関東支社

所在地
〒211-0004
神奈川県川崎市中原区新丸子東2-926 201号室

※上記は拠点事業所となります。勤務先については東京エリア内の介護施設への巡回・勤務があります。

神奈川エリアで運営中の介護サービス事業所
・介護付き有料老人ホーム
・高齢者グループホーム
・看護小規模多機能型居宅介護

介護サービス事業所の所在地
横浜市・平塚市
（2024年に横須賀市・相模原市にも新規事業所開設予定があります）
【交通手段】
アクセス:
JR南武線「武蔵小杉駅」より徒歩約3分
固定時間制
勤務時間・曜日:
勤務日
週休２日シフト制
▶月9～10日休みがあります。

勤務時間
09:00～18:00（休憩60分）休暇・休日:
年間休暇日数
119日

年次有給休暇
法定通り（初年度は入社半年後に10日間を付与）

特別休暇
リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）
慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
職種
エリアマネージャー

雇用形態
正社員

月給
399,000円
▶一律支給手当と皆勤手当(5,000円)を含みます。

想定年収
573万円～604万円
▶2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。

昇給
年1回
前年度実績：1,000円～7,000円

賞与
年2回
前年度実績：94万円～126万円

待遇
・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
・退職金制度あり (勤続3年以上)
・交通費支給 (上限なし)

各種手当
・資格手当
・管理職手当
・地域手当
・役職手当
・皆勤手当（5,000円）
・扶養手当（1人5,000円 ※2人まで）
・育児手当（最大30,000円 ※規程あり）

福利厚生
・100円ランチ (昼食100円)
・インフルエンザ予防接種費無料
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・会員制リゾート施設利用
・会員制シェア別荘利用
・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上)
・産前産後休暇
・育児休暇
・定期健康診断
・ストレスチェック

社内制度
・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制)
・メンター制度
・OJT制度
・資格取得費全額補助制度
・職員相談窓口設置
・サークル活動費支給(上限10,000円/月)
・リファラル制度（職員・利用者紹介で一時金支給）
・表彰制度
・ユニフォーム貸与その他:
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ご応募・お問い合わせ
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採用までの流れ
応募 > 書類選考 > 面接 > 内定 > 入社
応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。
応募内容を確認後、採用担当者より連絡し、面接日程などを調整いたします。

選考方法
書類選考・面接

提出書類
履歴書(写真貼付)、資格証のコピー(有資格者)、職務経歴書

面接前の相談も可能です
面接や応募の前に、仕事内容やお給料など気になる点を確認したい方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。

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会社概要
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株式会社エクセレントケアシステム
設立：2004年8月
従業員数：約1,850名（パート・契約社員含むグループ全体）
売上高：約100億円（2022年グループ売上高）

有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能事業所を中心に9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。

主な運営事業所
介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売

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感染症対策への取り組み
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ご利用者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。

・消毒液設置
・検温や手洗いなどの徹底
・定期的な換気・清掃・消毒
・研修や面会のオンライン化など

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その他の求人情報
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ハローワークや弊社採用ホームページでも求人を掲載中です。
採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。
また、先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子がわかるコラム「はたらく現場から」を掲載中です。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 399,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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