【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【駅チカ徒歩10分！】残業少なめ！働きやすい環境のケアマネ募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

株式会社創生事業団（グッドタイムホーム行徳）では、正社員のケアマネージャーを募集しています！東京メトロ東西線「行徳駅」から徒歩10分と通勤もラクラク♪

魅力いっぱいの職場環境

大手グループならではの安定感と安心の体制
残業が少ないので、プライベートも充実！
ブランクOK！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。
有給休暇取得率90％以上！ワークライフバランスを実現できます。
シフト調整も相談可能！柔軟に対応します。
チームワーク抜群！困ったことがあれば、上司や同僚に相談しやすい環境です。

仕事内容と応募資格

有料老人ホームでのケアプラン作成がメインです。フロアでのヘルプ業務も一部ありますが、残業は少なく、ゆったりと丁寧な介護を実践できます。ケアマネージャー資格をお持ちの方で、スタッフとの連携を大切にできる方を歓迎します！

充実の福利厚生

月給25万～35万円、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、待遇も充実！資格取得支援制度もあります。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に本当に合った仕事ってなんだろう…」「やりがいのある仕事だけど、プライベートとの両立はできるのかな…」そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。株式会社創生事業団では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍できるチャンスを提供しています。安心して長く働ける環境を求める方、ぜひこの求人情報をご覧ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた経験から、株式会社創生事業団の魅力を分析します。この企業は、全国展開する大手グループ「創生会グループ」の一員であり、その安定感と成長性は大きな魅力です。単なる老後支援ではなく、人生を豊かに彩るケアを提供するという理念にも共感できるのではないでしょうか。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

450を超える事業所を展開する創生会グループの一員であることは、企業の安定性と将来性を保証する大きなポイントです。福利厚生も充実しており、有給消化率90％以上、残業少なめ、シフト調整相談可など、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。給与体系も一新され、働く人の笑顔を大切にしている姿勢が感じられます。

◇働きやすさを支える、チームワークとサポート体制

単独で業務をこなすのではなく、看護師、PT、OT、STなど他職種との連携が密な職場環境です。困ったことがあれば上司との面談も気軽にできます。また、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できる環境が整っています。ブランクのある方も、先輩職員による丁寧な指導があるので安心です。これは、多くの転職者が不安に感じる「職場環境」という点をクリアにしていると言えるでしょう。

◆他社との比較：競合優位性とキャリアパス

他の有料老人ホームと比較した場合、創生事業団は、大手グループの安定性と充実した福利厚生、そしてチームワークの良さが大きな優位性です。キャリアパスに関しても、昇給・賞与制度が明確に示されており、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境が整っています。資格取得支援制度も用意されているため、更なる専門性を高めたい方にも最適です。これは、単なる「仕事」ではなく「キャリア」を築きたいと考えている方にとって重要なポイントとなります。

◇転職成功事例：充実したサポート体制による成長

過去には、他施設で経験を積んだ後、より働きやすい環境を求めて転職してきたケアマネージャーが、創生事業団で自身のスキルを活かしながら、チームの一員として活躍し、キャリアアップを果たしている事例があります。これは、企業が個々の能力を尊重し、成長をサポートする体制が整っていることを示しています。入社後の研修やOJTも充実しており、安心して業務に取り組める環境です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、チーム医療の一員として、入居者様の生活の質を高めることに貢献できます。経験を積むことで、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力などが向上し、より高度なケアマネジメントを担うことができます。また、資格取得支援制度を利用することで、さらに専門性を深め、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。経験と実績を積み重ねることで、年収アップも期待できます。創生事業団は、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートする体制を整えています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の有料老人ホームでは、残業が少ない環境が整備されています。平均所定労働時間160時間、有給取得率90％以上という実績は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。シフト調整の相談にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの予定も立てやすく、安心して仕事に取り組める環境が整っています。さらに、月8日の公休に加え、年間休日102日と、しっかりと休暇が取れる体制も魅力です。これは、大手グループである創生会グループの安定した経営基盤と、スタッフの働きやすさを重視する社風があってこそ実現していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きな強みです。

◇充実のサポート体制とチームワーク

ブランクのある方や、未経験からケアマネージャーに挑戦したい方も安心してスタートできます。先輩職員による丁寧な指導体制が整っており、業務に慣れるまでしっかりとサポートしてもらえます。また、看護師やPT、OT、STなど他職種との連携もスムーズで、困ったことがあれば上司への相談も気軽にできる雰囲気です。チームワーク抜群の職場環境は、安心して業務に取り組めるだけでなく、モチベーションを維持し、成長を促す大きな要素となります。これは、単に人員配置が多いだけでなく、組織全体のコミュニケーションを重視した社風によるものだと感じます。キャリアアドバイザーとして、安心して相談できる環境は、長く働く上で非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については企業にお問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業では、OJTを中心とした丁寧な指導や、資格取得支援制度などを用意しているケースが多いです。株式会社創生事業団も、この点においてしっかりとした体制を整えていると推測されます。また、大手グループである創生会グループの一員として、キャリアアップの道も広がっています。将来的には、管理職への昇進や、他施設への異動など、自身のキャリアプランに合わせた選択肢を選ぶことが可能です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と温かく接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、正確な仕事ができる方
変化に対応できる柔軟性と、向上心のある方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もちろん、全てを完璧に満たしている必要はありませんが、これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を自己分析し、自身の適性と照らし合わせて応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社創生事業団でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、企業の理念や働き方、自身の経験やスキルを結びつけて、熱意を伝えることが大切です。特に、企業の「手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。」というアピールポイントや、「スタッフとの連携を大切にできる方」という求める人物像を踏まえた記述を加えることで、企業への理解度と自身の適性を効果的に示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：ブランク明けの再チャレンジ

以前は別の職種に就いていましたが、高齢者のケアに関わる仕事に強い関心を持つようになり、ケアマネージャーとして再チャレンジすることを決意しました。貴社の「残業が少ない」「有給取得率が高い」という働きやすい環境は、ブランク明けの私にとって大きな魅力です。丁寧な研修体制と、他職種との連携の良さも、安心して業務に取り組める環境だと感じています。経験を活かし、チームの一員として、入居者の方々にとってより良い生活を支えるため、貢献したいと考えています。

例文2：経験を活かした貢献

5年間、ケアマネージャーとして従事してきた経験を活かし、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社の「手厚い介護」という理念に共感し、入居者の方々にとってより質の高いケアを提供したいと考えています。また、貴社の大手グループならではの安定性と、充実した福利厚生も魅力です。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な連携を図り、貢献したいと考えています。

例文3：未経験からの挑戦

高齢者福祉の分野に興味があり、貴社のケアマネージャーの募集に応募しました。未経験ではありますが、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけてきました。貴社の充実した研修制度と、先輩職員による丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。チームの一員として、入居者の方々を支え、成長していきたいと思っています。また、貴社の「公正な判断と対応ができる方」という求める人物像に共感し、公平な立場でケアプランを作成できるよう努力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、高齢者の方々への共感力などが評価されます。具体的には、自己紹介や志望動機だけでなく、経験談や、想定される場面への対応などを聞かれる可能性が高いです。また、チームワークを重視する企業文化であるため、協調性やコミュニケーション能力は特に重視されるでしょう。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や適性をアピールすることが重要です。

◇よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。以前の職場で、難しいケースにも粘り強く対応し、問題解決に導いた経験があります。この経験から、どんな状況でも冷静に判断し、責任を持って行動できる自信があります。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「手厚い介護」という理念に共感し、働きやすい環境と充実した研修制度に魅力を感じました。チームワークを大切にする社風も、私にとって理想的な職場環境だと考えます。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、ケアマネージャーとして経験を積み、入居者の方々にとってより良いケアを提供できるようになりたいです。将来的には、専門性を高め、チームをリードできる存在になりたいと考えています。

これらの回答例はあくまでも参考です。自身の経験や考えに基づいて、誠実に答えることが大切です。

まとめ

株式会社創生事業団は、働きやすさとやりがいを両立できる環境を提供しています。大手グループの安定性と、充実した研修・サポート体制は、キャリアアップを目指す方にも最適です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を考え、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜行徳駅＞徒歩10分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント: アピールポイント￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎ 仕事内容: ＼お任せするのは･･･／有料老人ホームでのケアプラン作成業務【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ══════════ 求める人材 ══════════ ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。～・～・～・～・～・～株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。
求める人材: ●ケアマネージャー千葉県市川市湊新田2-7-10 グッドタイムホーム・行徳勤務地: 〒2720132 千葉県市川市湊新田2-7-10 【交通手段】アクセス: 東京メトロ東西線『行徳駅』から徒歩10分月給：25万円～ 35万円給与: 【給与詳細】年収例3,000,000円～3,600,000円変形労働時間制勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】 ※休憩60分休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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