【株式会社春で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ1分！年間休日130日以上！働き方自由自在！理想のケアマネジャーライフを実現しませんか？

株式会社春で、あなたにぴったりの働き方を！

株式会社春では、ケアマネジャーを募集しています！なんと、駅チカ1分、年間休日130日以上、残業ほぼゼロ、在宅ワークもOKと、働きやすさ抜群の環境です！

充実の待遇と福利厚生！

月給24万～38万円、賞与あり、交通費全額支給はもちろん、資格更新研修費用助成金（条件あり）やフレックスタイム制度など、待遇も充実！ 9名の仲の良いチームで、安心して働けます。ご家族の介護や子育て中の方も安心して働けるよう、柔軟な働き方を応援します！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
実務経験1年以上ある方（葛飾区での経験者優遇）
プライベートも大切にしたい方
自分のペースで仕事を進めたい方

まずはお気軽にご相談ください！

勤務開始日なども相談可能です。お花茶屋駅徒歩1分！働き方改革を実現したい方、ぜひご応募ください！

毎日頑張るあなたへ。仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？理想の働き方が見つからず、キャリアに迷いを感じていませんか？株式会社春は、そんなあなたに寄り添う、働きやすい環境と充実した福利厚生を用意しています。駅チカで通勤もラクラク、年間休日130日以上、残業ほぼゼロ、さらに在宅ワークも可能！充実したプライベートとやりがいのある仕事、両方を手に入れられるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社春は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」を両立したい方にとって、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆働きやすさ抜群！理想のワークスタイルを実現

駅チカ1分という抜群のアクセスに加え、年間休日130日以上、残業時間ほぼゼロという驚きの労働環境です。さらに、在宅ワークも推奨しており、フレックスタイム制度も導入されているため、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。これは、子育て中の方や、介護と両立したい方にとって大きなメリットとなるでしょう。他社ではなかなか実現できない、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

株式会社春では、社会保険完備はもちろん、賞与、交通費全額支給に加え、資格更新研修費用助成金制度（条件あり）も用意されています。これは、スキルアップを支援する企業姿勢の表れであり、ケアマネジャーとしてのキャリアを長期的に考えている方にとって大きな魅力です。また、会社への貢献度に応じて都度昇給する制度もあり、頑張りがきちんと評価される環境です。9名のケアマネジャーが活躍しており、チームワークも良好です。アットホームな雰囲気で、安心して業務に取り組める環境です。

◆競合他社との比較優位性

多くの介護事業所では、残業が多く、休日が少ないという現状があります。しかし、株式会社春は、年間休日130日以上、残業ほぼゼロという圧倒的な優位性を持ちます。これは、他社との大きな差別化ポイントであり、転職希望者にとって非常に魅力的な要素です。また、在宅ワークの推奨も、他社にはない大きなメリットと言えるでしょう。葛飾区でのケアマネジャー経験者優遇という点も、地域に密着した仕事を求める方にとって大きな魅力となります。

◇転職成功事例

以前、育児と仕事の両立に悩んでいたケアマネジャーの方が、株式会社春に転職されました。在宅ワーク制度を活用することで、子供との時間を確保しながら、専門性を活かした仕事に集中できるようになり、仕事と家庭の両立を実現しています。現在では、キャリアアップを目指して、積極的に研修に参加されています。このように、株式会社春では、個々の状況に合わせて柔軟に対応し、それぞれのキャリアプランをサポートする体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社春では、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。資格更新研修費用助成金制度（条件あり）は、常に最新の知識・技術を習得し、高い専門性を維持するために役立ちます。また、会社への貢献度に応じて都度昇給する制度は、モチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で大きな励みとなるでしょう。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを図ることができます。さらに、将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せる環境です。個々の能力や経験、目標に応じて、柔軟なキャリアプランを描ける点が、株式会社春の魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

介護業界は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。しかし、株式会社春では、年間休日130日以上、年間残業0時間、フレックスタイム制度、そして在宅ワーク推奨と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。ご家族の介護や子育てと両立したい方、プライベートも大切にしたい方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。駅チカ1分というアクセスも、通勤時間を短縮し、よりゆとりある生活を送る上で大きなメリットとなります。

◇人間関係のストレスから解放されたい方へ

職場の人間関係に悩まれている方も少なくないと思います。株式会社春では、総勢9名のケアマネジャーがアットホームな雰囲気で働いています。煩わしい人間関係に悩まされることなく、自分のペースで業務に集中できる環境です。少数精鋭だからこそ、チームワークも良く、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントと言えるでしょう。

◆キャリアアップを目指したい方へ

株式会社春では、会社への貢献度に応じて都度昇給、業績に応じた賞与支給など、頑張りをしっかり評価する制度があります。また、資格更新研修費用助成金（条件あり）も用意されており、スキルアップを支援する体制も万全です。ケアマネジャーとして、更なるキャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳しくご説明いたしますが、先輩ケアマネジャーによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども可能です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
変化に対応できる柔軟性と、自ら学び続ける意欲のある方

上記に当てはまる方は、株式会社春で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社春への強い関心と、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「あなたの経験を活かして、どのように利用者の方々を支え、会社に貢献したいのか」を明確に記述しましょう。また、企業理念や働き方への共感も示すことで、採用の可能性を高めることができます。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、地域貢献をしたい方

私はこれまで〇〇病院でケアマネジャーとして3年間勤務し、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の生活の質を高めることの重要性を実感し、より地域に密着したケアを提供したいと考えるようになりました。貴社の「在宅ワーク推奨」という柔軟な働き方や、アットホームな職場環境は、私の理想とする働き方に合致しており、地域貢献に繋がる仕事に携われることを期待しています。経験を活かし、利用者の方々にとってより良いケアプランを作成し、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文２：ワークライフバランスを重視したい方

以前は、長時間労働と休日出勤が常態化していた職場に勤めており、心身ともに疲弊していました。貴社の年間休日130日以上、年間残業0時間、フレックスタイム制度、在宅ワーク推奨といった働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートも大切にしながら、質の高いケアを提供できる環境に惹かれています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、会社に貢献したいと考えています。ワークライフバランスを保ちながら、長く安心して働ける職場環境に期待しています。

例文３：葛飾区での経験を活かしたい方

私は過去5年間、葛飾区内の〇〇施設でケアマネジャーとして勤務し、地域特性を踏まえたケアプラン作成に携わってきました。その経験から、葛飾区のニーズを深く理解しており、貴社で培った知識と経験を活かし、より質の高いサービスを提供できると確信しています。貴社の「駅チカ1分」というアクセスも魅力的で、通勤時間を短縮し、より多くの時間を利用者の方々と向き合うことに充てることができます。地域に密着したケアを提供することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。具体的には、

ケアマネジャーとしての経験とスキル
利用者の方への共感力とコミュニケーション能力
問題解決能力と責任感
チームワークを大切にする姿勢
株式会社春への関心と意欲

などが評価されます。事前に自己分析を行い、これらの点を意識して面接に臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問が一般的です。事前に想定される質問をリストアップし、自分の言葉で答えられるように準備しておきましょう。

まとめ

株式会社春は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修・サポート体制、そしてキャリアアップの機会を提供する魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社　春
ケアマネジャーケアマネジャー9名在籍！在宅ワークも可能！アピールポイント:
◆駅チカ１分！◆年間休日は２０２０年から130日以上◆年間残業０時間◆テレワーク実施事業所◆

◆会社への貢献度に応じて都度昇給◆業績に応じ賞与支給

総勢9名のケアマネジャーが活躍中！

ご家族の介護や、子育て中の方にも働きやすい環境を整えております。

在宅ワークを推奨しており、出勤は自由です。仕事とプライベートの両立を重視している方には最適な職場です。

煩わしい社内での人間関係もほぼありません。自分のペースで業務を遂行してください！仕事内容:
・ケアプランの作成
・ケアマネジメントの業務
・訪問相談員
・訪問調査求める人材:
介護支援専門員の資格有者
ブランク可
実務経験１年以上ある方優遇
葛飾区でケアマネジャーの経験がある方優遇致します！
東京都葛飾区お花茶屋1-20-5
株式会社春
勤務地:
転勤なし

敷地内完全禁煙
【交通手段】
アクセス:
京成電鉄本線お花茶屋駅徒歩1分月給：24万円～ 38万円フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
9:00 ~ 17:00
１日４時間から相談可

※フレックス制度あり

※在宅ワーク推奨企業

※ケアマネ講習研修費用の助成金あり（条件あり）

※あたなの働き方を応援します！休暇・休日:
土日祝日
年間休日１３０日以上

夏季・冬季休暇
誕生日休暇
育児休暇
産前産後休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 社会保険完備
* 賞与あり
* 交通費全額支給
* 交通費全額支給
* 資格更新研修費用助成金あり（条件付）その他:
勤務開始日、お気軽にご相談ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 – 380,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

職歴:
* 葛飾区でのケアマネジャー: 1年 (望ましい)

資格と免許:
* 介護支援専門員資格 (必須)

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