【株式会社四月朔日】ワークライフバランス重視！あなたに合った働き方で、ケアマネージャーとして成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢とプライベートを両立！働きやすいケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔に！

株式会社四月朔日（ケアプランセンターくすの木）では、正社員のケアマネージャーを1名募集しています！直行直帰・在宅ワークOKで、プライベートも大切にしたい方におすすめです！

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！

未経験の方、実務研修中の方、ブランクのある方も大歓迎！今年ケアマネ試験を受ける方もOKです。子育て世代の方も、急なお休みにも対応できるチームワーク抜群の職場なので安心です！

土日祝休み、年間休日125日以上！
残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現できます！
月給24万8000円～(主任ケアマネは＋15,000円！)
各種手当充実！
産休・育休、介護休暇取得実績あり！
車通勤OK！

働きやすい環境がここにあります！

大阪府貝塚市に拠点を置く当施設では、利用者様の9割近くが泉佐野市在住です。アットホームな雰囲気で、安心して長く働ける環境です。まずはお気軽にご相談ください！パート勤務も相談可能です。

「ケアマネージャーとして働きたいけど、プライベートとの両立が不安…」「子育てや介護と両立できる仕事を探している…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社四月朔日（ケアプランセンターくすの木）では、直行直帰・在宅ワークOK、土日祝休みという働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍できるチャンスを提供しています。残業もほぼなく、年間休日125日以上！プライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきた経験から、ケアプランセンターくすの木は、特に「ワークライフバランスを重視する方」や「家庭と仕事を両立させたい方」にとって魅力的な職場だと確信しています。その理由を詳しく解説します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、直行直帰・在宅ワークOKという柔軟な働き方です。これは、単なる制度ではなく、実際に多くのスタッフが活用し、プライベートと仕事の両立を実現している点が大きな強みです。子どもの急な発熱や学校行事への参加など、突発的な事態にも対応しやすい環境が整っているため、安心して仕事に取り組めます。さらに、残業はほぼなく、年間休日125日以上、有給取得率100％という充実の休暇制度も魅力です。土日祝休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する上で、大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

給与面も充実しており、月給248,000円（一律職務手当18,000円含む）に加え、主任ケアマネージャーになればさらに15,000円アップします。その他にも、新規手当、件数手当、連携手当、車両手当など、様々な手当が用意されています。50代、経験2年目の主任ケアマネージャーの月収例は295,000円と、経験を積むことで収入アップも期待できます。社会保険完備、昇給年1回、退職金制度など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指したい方にも最適です。キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇格はもちろん、将来的には管理職への道も開かれています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実のサポート体制

多くのケアマネージャー求人は、残業が多く、プライベートの時間が確保しにくいという課題を抱えています。しかし、ケアプランセンターくすの木は、直行直帰・在宅ワーク、土日祝休み、年間休日125日以上という圧倒的なワークライフバランスを実現しています。さらに、未経験者やブランクのある方、今年ケアマネ試験を受ける方など、幅広い方を歓迎しており、充実した研修制度でしっかりとサポートします。これは、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。また、子育て世代の方にも優しい環境が整っており、産休・育休取得実績も豊富です。

◇転職成功事例：家庭と仕事の両立を実現

実際に、子育て中のケアマネージャーが、この職場を選んで家庭と仕事の両立を実現しています。以前は、残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、当センターでは、柔軟な働き方と充実の休暇制度のおかげで、子どもとの時間を大切にしながら、仕事にも集中できるようになったと語っています。これは、多くの転職希望者にとって、大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアプランセンターくすの木では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度により、未経験の方でも安心してスキルアップを図ることができます。資格取得支援制度も活用し、ケアマネージャーとしての専門性を高めることができます。また、主任ケアマネージャーへの昇格や、管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことが可能です。さらに、ご利用者様の9割近くが泉佐野市在住であるため、地域に密着したケアを提供することで、地域社会への貢献を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社四月のケアプランセンターくすの木では、直行直帰・在宅ワークOK、土日祝休み、年間休日125日以上という、充実したワークライフバランスを実現できる環境が整っています。子どもの急な体調不良や学校行事への参加など、柔軟に対応できる体制が魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から求められる重要なポイントだと考えています。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と家庭の両立をスムーズに進められる環境は、長く働き続ける上でも非常に重要です。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

産休・育休、介護休暇の取得実績があり、男性の取得も可能です。有給休暇取得率100％という数字からも、働きやすい環境が伺えます。さらに、昇給年1回、退職金制度、社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる体制が整っています。これは、転職活動における大きな安心材料となり、将来を見据えたキャリアプランを描きやすくなります。また、研修制度も充実しており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者、実務研修中の方、実務経験のない方、ブランクのある方、今年ケアマネ試験を受ける方も歓迎とのこと。経験の有無に関わらず、安心して応募できる体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、キャリアアドバイザーの経験から、OJTを中心とした丁寧な指導や、先輩社員によるマンツーマンでのサポート体制が整っている可能性が高いと考えられます。不安な点を解消できるよう、面接時に積極的に質問することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力を持つ方です。責任感があり、細やかな気配りができる方、チームワークを大切にできる方も歓迎されます。また、変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢を持つことも重要です。在宅ワークや直行直帰といった働き方から、自立性と責任感も求められるでしょう。これらの要素を自己分析し、自身の強みや適性と照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、この仕事への強い意志、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして、なぜこの会社なのかを明確に示すことが重要です。具体的には、求人情報に記載されている「急なお休みにも対応できるチームワーク」や「プライベートも充実の体制」といった点に共感し、自身の経験やスキルと結びつけて記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の求人情報で、未経験者でも安心して働ける環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から高齢者の福祉に関心を持ち、ケアマネージャーの資格取得を目指して勉強を続けてきました。貴社の「急なお休みにも対応できるチームワーク」という社風は、私にとって大きな魅力です。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者の方々の生活を支えるお手伝いがしたいと考えています。研修期間中はもちろん、その後も積極的に学び続け、一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け（ブランクあり）

以前ケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、復職を希望しており、貴社の求人情報に掲載されていた「産休・育休取得実績あり」という点に大変魅力を感じ、応募いたしました。ブランク期間はありますが、以前の経験で培ったケアプラン作成スキルや、利用者様とのコミュニケーションスキルは十分に活かせる自信があります。また、貴社の「直行直帰・在宅ワークOK」という柔軟な働き方は、私にとって理想的な環境です。子育てと仕事の両立をしながら、これまで以上にスキルアップを目指し、貢献したいと考えております。

例文3：経験者向け（キャリアアップ志向）

貴社の求人情報に記載されている「主任ケアマネは＋15,000円」という待遇と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたケアマネージャーとしてのスキルを活かしつつ、更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社では、多くの利用者様をサポートする中で、自身のスキルを向上させ、より高度なケアプラン作成に携わることができると確信しております。また、「急なお休みにも対応できるチームワーク」という社風は、安心して業務に集中できる環境だと感じています。チームの一員として、積極的に貢献し、会社の成長に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルをアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度や、仕事への意欲、チームワークを大切にする姿勢なども、面接官は見ているでしょう。事前に企業ホームページをよく読み、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？

A.未経験者の方やブランクのある方も歓迎しております。充実した研修制度がありますので、安心してご応募ください。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。私も最初は未経験でしたが、今では一人前として活躍できています。

Q. 直行直帰・在宅ワークはどのように行われますか？

A.詳細な手順については、採用後にお伝えしますが、基本的には、利用者様宅への訪問と、在宅でのケアプラン作成が中心となります。定期的なチームミーティング等で情報共有を行い、連携を密に行います。何か困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。

まとめ

株式会社四月のケアプランセンターくすの木は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境であり、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。少しでもご興味のある方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社　四月朔日
直行直帰・在宅ワーク可のケアマネージャー急なお休みにも対応できるチームワークが魅力！土日祝はお休み！プライベートも充実の体制です！【アピールメッセージ】
急なお休みにも対応できるチームワークが魅力！
土日祝はお休み！プライベートも充実の体制です！

最終1枠限定募集です！

■今年ケアマネ試験を受ける方
■実務研修中・実務経験のない方
■子育て世代さん

まずはお気軽にご相談ください！

★直行直帰・在宅ワークOK！
★スケジュール調整は自分でできます！
（子どもの急な体調不良・参観・臨時休校等）【雇用形態】
正社員

【採用予定人数】
1名

【職種】
直行直帰・在宅ワーク可のケアマネージャー

【仕事内容】
介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成や、
利用者とサービス事業者の間の調整など

【仕事の特徴】
〇未経験OK
〇今年ケアマネ試験を受ける方もOK
〇実務研修中・実務経験のない方もOK
〇ブランクOK
〇年間休日125日以上
〇残業ほぼなし
〇有給取得率100％
〇産休、育休、介護休暇取得あり(男性もOK)
など

ご利用者様の9割近くが泉佐野市在住です。

※パートでの勤務をお考えの方もご相談ください♪

正社員,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,未経験者歓迎,経験者歓迎,第二新卒歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,残業なし,転勤なし,中途入社5割以上,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,服装自由,髪型・髪色自由,ネイルOK,交通費支給,資格取得支援あり,40代も応募可,50代も応募可,60代も応募可,退職金制度あり,フレックスタイム制度あり,在宅OK,研修あり,完全週休二日制,育休あり【応募資格】
介護支援専門員又は主任介護支援専門員
大阪府貝塚市大阪府貝塚市脇浜4-31-58
ケアプランセンターくすの木
【勤務地】
大阪府貝塚市脇浜4-31-58
[ケアプランセンターくすの木]
【交通手段】
【勤務地アクセス】
・南海本線「貝塚」駅から車で7分
・南海本線「二色浜」駅から徒歩20分
・南海本線「二色浜」駅から車で7分
・水間鉄道「貝塚市役所前」駅から車で6分

〇車・バイク・自転車通勤可月給：24万8000円
【給与】
月給 248,000円

【給与備考】
(一律職務手当18,000円含む)

◎主任ケアマネは＋15,000円
◎別途各種手当あり
・新規手当：要介護10,000円
・件数手当：受持ち件数に応じて手当有
・連携手当：～10,000円
・車両手当：3,000円

■月収例 50代・経験2年目・主任ケアマネ
月収 295,000円固定時間制
【勤務時間】
9：00～17：00(休憩60分)

◎残業は基本的にありません【休日・休暇】
土曜・日曜・祝日、
夏期休暇(8/13～15)、年末年始(12/30～1/3)

☆年間休日125日以上なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回
車・バイク・自転車通勤可
交通費・通信費規定支給
産休・育休取得実績有
有給休暇
退職金制度有

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり【勤務形態】
固定時間制

【期間（備考）】
入社日はご相談ください。

【社名(店名・施設名) 】
ケアプランセンターくすの木

【所在地】
大阪府貝塚市脇浜4-31-58

【事業内容】
デイサービスセンター
ケアプランセンター

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