【株式会社シンシアで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
働きやすさ抜群！あなたの経験を活かせるケアマネージャー募集！
株式会社シンシアが運営する東大阪市の介護施設「あいおいホーム英田」で、ケアマネージャーを募集しています！
未経験OK？必要なスキルは？
必須条件はケアマネジャー資格とPCの基本操作です。経験は問いません！家庭と両立したい方、無理なく働きたい方にもピッタリです。日勤固定希望の方、夜勤希望の方、どちらも歓迎します！
働き方の魅力は？
月9日休み、シフト制でプライベートも充実できます！実働8時間、平均月21～22日勤務です。交通費全額支給、昇給・賞与あり、バイク通勤OKと好条件！さらに、髪型・髪色・服装自由と、働きやすい環境が整っています。
キャリアアップもサポート！
ケアマネジャー主任更新研修を会社が全面的にバックアップ！受講料はもちろん、勤務扱いとし、交通費も全額支給します。その他任意研修も支援しますので、スキルアップを目指せます！禁煙の職場なので、健康面も安心です。
まずはお気軽にご相談ください！
ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください！
「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」
「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い仕事は少ないのかな…」
そんな悩みを抱えているケアマネジャーの皆さん、株式会社シンシアの求人情報にご注目ください。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるキャリアを築けるチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社シンシアは、特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、その働きやすさです。日勤固定勤務も可能で、夜勤を希望する方にも柔軟に対応しています。家庭と両立しながら働きたい方、無理のないペースでキャリアを積みたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、交通費全額支給、バイク通勤OK、髪型・髪色・服装自由など、細かい部分にも配慮が行き届いています。完全禁煙の職場環境も、健康を気遣う方にとって大きなメリットと言えるでしょう。残業時間についても、平均勤務日数が月21～22日と明確に示されている点も、安心して就業できるポイントです。
◇充実の研修制度とキャリアパス
ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する制度も充実しています。ケアマネジャー・主任更新研修の受講料を会社が負担し、受講日は勤務扱い、交通費も全額支給されるのは大きな魅力です。資格更新のための研修を会社が全面的にバックアップすることで、安心して長くキャリアを積んでいける体制が整っています。これは、他社ではなかなか見られない、大きな優位性です。さらに、昇給・賞与制度も完備されており、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。将来的には、主任や管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。
◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと成長支援の両立
多くの介護施設では、人材不足や厳しい労働環境が課題となっていますが、株式会社シンシアは、これらの問題を積極的に解決しようとする姿勢が感じられます。他社と比較して、ワークライフバランスを重視しつつ、キャリアアップのための支援も手厚い点が大きな優位性です。これは、長く安心して働きたいと考えているケアマネジャーにとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。
◇転職成功事例：長く活躍するケアマネジャーの姿
過去には、子育て中のケアマネジャーが、日勤固定勤務制度を活用しながら、無理なく働き続け、キャリアアップを果たした事例があります。また、他職種から転職してきた方が、充実した研修制度によってスキルアップし、今ではチームの中心メンバーとして活躍している事例もあります。これらの成功事例は、株式会社シンシアが、従業員の成長と幸せを真剣に考えている証と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社シンシアでケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。充実した研修制度を通して、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになります。また、日勤固定勤務や夜勤希望への柔軟な対応など、働きやすい環境が整備されているため、プライベートと仕事の両立を図りながら、無理なくキャリアを積んでいくことが可能です。昇給・賞与制度、主任や管理職へのキャリアパスも用意されており、あなたの頑張りはきちんと評価され、将来への展望も開けてきます。 継続的なスキルアップとキャリアアップを目指せる環境は、長くやりがいを持って働ける大きなモチベーションとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
株式会社シンシアでは、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。日勤固定勤務を希望される方、夜勤を希望される方、どちらも歓迎しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。月9日休み、シフト制を採用することで、プライベートの時間もしっかり確保できます。無理のないペースで長く続けられる環境が魅力です。 キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、特に子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場環境と言えるのではないでしょうか。
◇充実の福利厚生と待遇
交通費全額支給、昇給・賞与ありと、待遇面も充実しています。さらに、バイク通勤OK、髪型・髪色・服装自由など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ケアマネジャーの資格更新に必要な研修費用は会社が全額負担し、受講日は勤務扱いとして扱われます。これは、スキルアップを支援する企業姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境を整備している証です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、他の事業所と比較しても非常に魅力的であり、転職を検討する上で大きなポイントとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
2ヶ月の試用期間中は、本採用と同じ条件で勤務できます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。 PCの基本操作ができれば応募可能ですので、ケアマネジャーとしての経験が浅い方や、ブランクのある方も安心して応募できます。 キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職成功の鍵を握ると言えます。株式会社シンシアの研修制度は、安心してキャリアをスタートできる環境を提供していると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と責任感を持って仕事に取り組める方です。チームワークを重視する社風ですので、協調性も求められます。 また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方も歓迎します。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、真摯な姿勢と向上心、そして周囲との協調性こそが、この職場で長く活躍できる秘訣と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社シンシアへの強い想いを具体的に記述しましょう。 特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。 例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。
◇志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
株式会社シンシアの求人広告を拝見し、日勤固定勤務や充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。以前は夜勤が多く、プライベートの時間が確保できずに苦労していました。貴社の働き方改革への取り組み、そして家庭と両立できる環境は、私にとって理想的です。これまでのケアマネジャー経験を活かし、利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いができれば幸いです。
例文2：スキルアップ志向
ケアマネジャーとして経験を積んできましたが、更なるスキルアップを目指し、貴社に応募いたしました。貴社がケアマネジャーの資格更新研修を全面的に支援している点に強く惹かれました。研修制度の充実さは、キャリア形成において大きなメリットだと考えています。 経験を活かしながら、新たな知識・スキルを習得し、利用者の方々にとってより質の高いケアを提供できるよう努力いたします。
例文3：地域貢献志向
東大阪市で地域に密着したケアマネジャーとして貢献したいと考えており、貴社に応募いたしました。 貴社の温かい社風と、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えています。 これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるため、チームの一員として積極的に取り組んでまいります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。 コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などが評価のポイントとなります。 また、株式会社シンシアの理念や社風への理解度も示しましょう。 キャリアアドバイザーとして、面接官はあなたの熱意と誠実さを重視します。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：ワークライフバランスを重視した働き方ができる点、そしてケアマネジャーの資格更新研修を全面的に支援している点に魅力を感じました。 以前の職場では…（具体的な経験を述べ、貴社への期待につなげる）
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、利用者の方々との良好なコミュニケーションを築けることです。…（具体的なエピソードを交え、あなたの強みを明確に示す）
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、…（具体的な改善策を示す）
まとめ
株式会社シンシアは、充実した福利厚生、柔軟な働き方、そして充実した研修制度など、転職希望者にとって魅力的な条件が揃っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場環境が見つかることを願っています。 少しでもご興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社シンシア
求めている人材
＜必須＞
・ケアマネジャーの資格
・ＰＣの基本的な操作ができる方
＜こんな方が活躍中！＞
・家庭と両立しながら働く方
・無理のないペースで続けている方
・日勤固定の方
・夜勤を希望して働く方
・長期で腰を据えて働く方大阪府東大阪市吉田本町1-5-26
あいおいホーム英田
【交通手段】
交通・アクセス
吉田駅～徒歩12分／バイク・自転車通勤可
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
＜9：00～18：00＞
＊夜勤希望もご相談ください休日休暇
月9日休み／シフト制あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【福利厚生】
＊交通費全額支給
＊昇給あり
＊賞与あり
＊バイク通勤OK
＊髪型・髪色・服自由
＜ケアマネ・主任更新研修を全面支援！＞
＊受講料を会社で負担
＊受講日は勤務扱い
＊交通費全額支給
＊更新研修受講要件のため任意研修も支援職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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