【株式会社エヌベーション】”家族のような温かさ”であなたを支えます！子育てと仕事の両立を叶えるデイサービス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【子連れOK！アットホームなデイサービス】未経験歓迎！充実の研修＆手厚い待遇で安心スタート

まるで「家」のような温かいデイサービスで働きませんか？

株式会社エヌベーションが運営する小規模デイサービス「樹楽」では、一緒に温かい家庭のような雰囲気を作っていける仲間を募集しています！10名程度の少人数制なので、ご利用者様とじっくり向き合い、やりがいを感じながら働けます。未経験の方やブランクのある方も大歓迎！全国101箇所の施設運営ノウハウを活かした充実の研修があるので安心です。

働きやすさ抜群！子連れ出勤もOK！

お子さんの急な発熱などにも柔軟に対応！子連れ出勤も可能です。残業は少なく、シフト制なのでプライベートとの両立も◎。さらに、食事補助、資格取得支援、交通費支給など、手厚い待遇も魅力です！

こんな方におすすめ！

子どもがいるけど働きたい方
ブランクがあって不安な方
アットホームな職場で働きたい方
人の役に立ちたい方

経験よりも人柄重視の採用です！少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！ご応募お待ちしております。

毎日頑張るあなたへ。仕事と育児の両立に悩んでいませんか？理想の働き方を実現できずに、ジレンマを感じていませんか？株式会社エヌベーションの「樹楽　団らんの家　戸田」では、そんなあなたの悩みを解決する、温かく、そして働きやすい環境が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社エヌベーションの「樹楽　団らんの家　戸田」は、特に子育て中のケアマネジャーにとって、非常に魅力的な職場環境だと感じています。他社にはない独自の強みを持つ、稀有な存在と言えるでしょう。

◆アットホームな環境と充実のサポート体制

10名規模の小規模デイサービスであるため、ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合うことができ、温かい人間関係を築きやすい環境です。民家を改装したアットホームな雰囲気も魅力の一つ。さらに、全国101箇所の施設運営ノウハウを活かした研修制度が整っており、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も万全です。

◇働きやすさを重視した柔軟な勤務体系

子連れ出勤OKという点も大きな魅力です。お子様の急な発熱など、突発的な事態にも柔軟に対応できる体制が整っています。シフト制を採用しており、プライベートとの両立も容易です。残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、相談しやすい環境が整備されているため、働き方の悩みなども気軽に相談できます。

◆他社との比較優位性：子育て支援の充実度

多くのデイサービスでは、子育て中の職員の支援体制が十分とは言えないケースが多いです。しかし、樹楽　団らんの家　戸田では、子連れ出勤の許可だけでなく、急な対応への柔軟な対応など、子育てと仕事の両立を真剣に支援する姿勢が明確です。これは、他社との大きな差別化要因であり、子育て中のケアマネジャーにとって非常に大きなメリットとなります。類似の職種と比較しても、このレベルの子育て支援を提供している施設は少ないでしょう。

◇転職成功事例：ワークライフバランスを実現した先輩社員

以前、育児と仕事の両立に悩んでいたケアマネジャーが、当施設へ転職しました。以前の職場では、残業が多く、育児との両立に苦戦していましたが、当施設では、残業が少なく、子連れ出勤も認められているため、仕事と育児の両立をスムーズに行うことができ、仕事へのモチベーションも向上しています。今では、笑顔で職場と家庭の両立を実現しています。

キャリア形成のチャンス

樹楽　団らんの家　戸田では、キャリアアップを目指せる環境も整っています。資格取得支援制度や管理者登用制度があり、スキルアップを図りながら、キャリアパスを描ける体制が整っています。少人数制だからこそ、責任ある役割を担うことができ、自身の成長を実感できるでしょう。また、レクリエーションの企画・運営など、自身のアイデアを活かせる機会も多く、やりがいを感じながらスキルアップを図れます。経験豊富な先輩スタッフからの指導・教育体制も充実しており、安心してキャリアを積んでいける環境です。昇給・賞与制度も整備されており、頑張りを正当に評価する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆子育てと仕事の両立に悩むあなたへ

小さなお子さんを持つ方にとって、仕事と育児の両立は大きな課題です。預け先が見つからない、急な発熱などに対応できない…といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社エヌベーションの「樹楽」では、子連れ出勤OKという画期的な制度を導入しています。お子様と一緒に出勤できる環境は、多くの働くお母さん、お父さんにとって大きな魅力です。急な用事にも柔軟に対応できる体制が整っているため、安心して仕事に集中できます。これは、単なる制度ではなく、働く親御さんの負担軽減と、より良い仕事への集中を両立させるための、企業の強い意志の表れと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

「樹楽」は、10名という小規模なデイサービスです。少人数だからこそ、ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、質の高いケアを提供できます。アットホームな雰囲気で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。まるで「家」のような温かい環境で、安心して働けることが大きな魅力です。さらに、食事補助、複数施設兼務手当、資格取得支援、資格手当、交通費規定支給、管理者登用制度、昇給・賞与など、充実した福利厚生も用意されています。これらの制度は、単なる待遇ではなく、長く安心して働ける環境を整備するための企業の取り組みとして評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、全国101箇所の施設運営ノウハウを活かした研修制度が整っています。ブランクのある方や、資格を活かしたい方も、安心してスキルアップできます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、単なるオリエンテーションではなく、現場で即戦力として活躍できるよう、体系的にスキルを習得できるプログラムであると推測できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、人とのコミュニケーションを大切にし、誰かの役に立ちたいという気持ちを持つ方です。ご利用者様との信頼関係を築き、温かいケアを提供できる方、チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方を歓迎します。また、変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢も重要です。子どもがいても働きたい、家庭と両立しながら働きたいという方にも最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ「樹楽」で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に記述しましょう。「子連れ出勤OK」という制度に魅力を感じていること、「アットホームな雰囲気」で働きたいこと、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを明確に伝えましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：子育て経験を活かしたい方

私はこれまで二児の子育てを経験し、その中で培った共感力やコミュニケーション能力を活かして、ご利用者様と温かい関係を築きたいと考えています。「樹楽」の温かい雰囲気と、子連れ出勤OKという制度に魅力を感じ、安心して仕事と子育てを両立できる環境に惹かれました。これまでの経験を活かし、ご利用者様にとって居心地の良い空間づくりに貢献したいです。

例文2：ケアマネジャー経験者の方

長年ケアマネジャーとして培ってきた経験と知識を活かし、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。「樹楽」の少人数制の体制は、ご利用者様一人ひとりに丁寧なケアを提供できる点で魅力を感じています。また、充実した研修制度も、自身のスキルアップに繋がるものと期待しています。

例文3：未経験者の方

人をサポートする仕事にやりがいを感じ、この度、ケアマネジャーを目指して応募いたしました。「樹楽」の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じています。未経験ではありますが、真摯な姿勢で業務に取り組み、ご利用者様にとって信頼できる存在となるよう努力いたします。チームワークを大切にし、皆様と協力しながら、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人柄、コミュニケーション能力、仕事への意欲が重視されます。明るく笑顔で対応し、ハキハキと話せることが大切です。また、なぜこの仕事に興味を持ったのか、どのような経験やスキルが活かせるのかを具体的に説明しましょう。事前に「樹楽」の理念やサービス内容を理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 子育てと仕事の両立について、どのように考えていますか？
A. 子連れ出勤OKという制度を最大限に活用し、仕事と育児の両立を目指します。万が一、お子さんの急な発熱などがあった場合も、柔軟に対応できるよう、周囲のスタッフと協力しながら、業務を調整していきたいと考えています。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。
A. 長所は、誰とでもすぐに打ち解けられるコミュニケーション能力です。短所は、几帳面すぎるあまり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことです。しかし、この短所を克服するためにも、常に効率的な作業方法を心がけています。

まとめ

「樹楽」は、温かい雰囲気と充実した福利厚生、そして子連れ出勤OKという制度が魅力的な職場です。子育てと仕事の両立に悩む方、未経験の方、経験者の方、それぞれが安心して働ける環境が整っています。この機会に、ぜひ「樹楽」で新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における大きな転換点となる可能性を秘めたこの求人に、ぜひご応募されることをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エヌベーション
小規模デイサービスのケアマネ子連れ出勤もOK／充実の手当で働きやすさ◎／未経験も大歓迎仕事内容
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10名の小規模でのびのびお仕事
＜＜子連れ出勤もOK ＞＞
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樹楽では
我が家のように過ごせる”気楽”な環境作り
民家を改装したアットホームな雰囲気を
大事にしています！

＼無理なくスタート／
全国101箇所の施設運営のノウハウを
活かした研修を行っているので
安心してお仕事を始められます◎

＼手厚いフォロー／
せっかく取った資格を活かしたい・・・
ブランクがある方でも、
安心して働ける研修制度あり！

みんなで心地いい「家」を作りましょう♪

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お仕事内容
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■ケアプラン作成
■管理
■モニタリングなど

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働きやすい環境
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お子様の急な対応などで
出勤できない場合も大丈夫★
お子様がいらっしゃる方も
子連れで働くことが可能◎

気軽に相談も出来る環境なので
無理なく続けられるんだと思います！

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家族のような温かみのある環境
――――――――――――――
少人数だからこそ
ご利用者様としっかり向き合える
無理のない働き方ができる環境です◎

スタッフ同士の風通しもよく
笑い声が常に絶えない
そんな明るく楽しい施設です！

入社後の初期研修はもちろんのこと、
継続的に成長をサポートします！

皆で散歩したり、楽しむイベントを
たくさん予定しています♪
レクリエーションも月1で開催中！

「職場」というより
「家」と思っていただいて構いません。
家族のようにみんなで
楽しみながら働いています＊
一緒にあたたかい「家」を
目指していきましょう！求めている人材
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経験よりも人柄重視の採用です！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

・主任介護支援専門員保持者は優遇
・性別不問!男女活躍中
・学歴不問
・ブランクＯＫ

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こんな方歓迎！
―――――――
・子どもがいるけど働きたい
・子どもの預け先がなく働けない
・新しい仕事に挑戦したい
・人と接する仕事でやりがいを得たい
・人をサポートするのが好き
・誰かの役に立ちたい
・人の笑顔が見られる仕事がしたい
・困った人を放っておけない

―――――――――――
経験を活かして働けます
―――――――――――
正社員・派遣・アルバイト・パート・
契約社員など雇用形態に関係なく、
就労継続支援b 型事業所、障害者支援施設
クループホーム、役所、相談機関などで
ケアマネジャー、生活支援員、支援員、
社会福祉士、介護福祉士などの
経験や資格がある方は
その経験や資格を活かしながら
働ける環境です！埼玉県戸田市喜沢２丁目９−９
樹楽団らんの家戸田
勤務地
戸田/戸田公園/蕨/南浦和/武蔵浦和/浮間舟渡などから通勤便利！
【交通手段】
交通・アクセス
JR「西川口駅」より徒歩13分／車・自転車通勤OK
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日

シフト制
■8:00～17:00
■9:00-18:00
■10:00-19:00
■11:00-20:00
■20:00-翌8:00

働き方はお気軽に相談ください！休日休暇
お子様の急な対応などで
出勤できない場合も大丈夫★
また、小さいお子様がいらっしゃる方も応援！
子ども連れの出勤もOKです！
気軽にご相談ください！あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 21万円〜 23万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
★嬉しい食事補助
★複数施設兼務手当
★資格取得支援
★資格手当
★交通費規定支給
★管理者登用
★昇給・賞与
★自転車・バイク通勤OK
★深夜手当あり職場環境
「職場」というより
「家」と思っていただいて構いません。
家族のように
みんなで楽しみながら働いています
一緒にあたたかい「家」を
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子連れで働くことが可能◎

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