【残業ゼロ！充実の福利厚生！ベストライフ西日本】で、あなたの人生を彩るケアマネージャーライフを。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロ！プライベート充実！奈良でケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネ業務に集中できます！

株式会社ベストライフ西日本が運営する、奈良市にある住宅型有料老人ホーム「ベストライフ奈良」で、主任ケアマネージャーを募集しています！経験は問いません！主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方であれば、実務未経験でもOKです！

魅力的なポイント！

残業なし！プライベートの時間もしっかり確保できます。
マイカー通勤OK！駐車場完備です。
ケアマネ更新費用は会社が負担！（規定あり）
年間休日111日＋有給休暇！ワークライフバランスを実現できます。
昇給年1回、賞与年2回！頑張りをしっかり評価します。
社会保険完備、退職金制度あり！安心して長く働けます。
産休・育休制度も完備！ライフステージの変化にも対応できます。

仕事内容

利用者様のケアプラン作成、介護保険に関する契約説明、入居に関する面談などが主な業務です。ケアマネ業務に専念できる環境です。

応募資格

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方（取得見込みの方も歓迎）

経験よりも人柄を重視した採用です！新しい施設で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事がしたいけれど、プライベートも大切にしたい…」「ワークライフバランスを重視できる職場って、本当に存在するのだろうか…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ベストライフ西日本が、あなたに最適な環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ベストライフ西日本、特に「ベストライフ奈良」のケアマネージャーのポジションは、多くの魅力を秘めていると言えます。

◆働きやすさ抜群の環境：残業ゼロ＆充実の福利厚生

まず特筆すべきは、残業がほぼないという点です。これは、ワークライフバランスを重視する多くのケアマネージャーにとって、大きな魅力となるでしょう。さらに、交通費支給、マイカー通勤OK（駐車場完備）、ケアマネ更新費用会社負担（条件あり）など、福利厚生も充実しており、安心して仕事に取り組める環境が整っています。年間休日111日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。他社と比較しても、この労働環境の良さは群を抜いています。多くのケアマネージャーが、残業や休日出勤に追われる現状を考えると、この点は大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス：スキルアップと成長をサポート

ベストライフ西日本は、経験よりも人柄や想いを重視した採用を行っています。そのため、実務未経験の方でも安心して応募できます。充実した研修制度があるので、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを積むことが可能です。また、90名定員の住宅型有料老人ホーム「ベストライフ奈良」は、令和4年10月に開設されたばかりの新しい施設です。そのため、施設運営にも携わり、自身の成長に繋げられる機会が豊富にあります。将来的には、施設長やエリアマネージャーといったキャリアパスも目指せるでしょう。これは、長く安定して働きたいと考えている方にとって、大きな魅力となるはずです。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

全国210施設を展開するベストライフグループは、安定した経営基盤を誇ります。そのため、雇用の安定性も高く、安心して長く勤められる環境です。また、新しい施設の立ち上げにも携われるため、成長を実感できる機会も豊富にあります。他の介護事業所と比較すると、大規模な組織ならではの充実した研修制度やキャリアパス、そして何よりワークライフバランスを重視した働きやすい環境が大きな強みです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職者の中には、以前は多忙な職場に疲弊していた方が、ベストライフ西日本に移籍後、残業ゼロの環境で仕事とプライベートの両立を実現し、仕事への満足度が向上した事例があります。また、経験の浅かった方が、充実した研修制度を通してスキルアップを果たし、今では頼れるケアマネージャーとして活躍しているケースもあります。これらの成功事例は、ベストライフ西日本が、転職者一人ひとりをしっかりとサポートしていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ベストライフ奈良では、主任ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成、ご家族との連携、関係各所との調整など、幅広い業務に携わることができます。経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、より高度なスキルを習得できるでしょう。また、新しい施設であるため、運営にも携わることで、マネジメントスキルを磨くことも可能です。将来的には、施設長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、資格取得支援制度も活用することで、更なるスキルアップも可能です。ベストライフ西日本は、あなたのキャリア形成を積極的にサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ベストライフ西日本では、残業なし、年間休日111日という充実した休日体制を実現しています。月9日休み、夏季休暇2日、年末年始休暇2日、さらに5日以上の連続休暇取得も可能です。昨年度の平均有給取得日数は16日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト制ではありますが、1ヶ月単位のサイクルで事前に予定を立てやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です。マイカー通勤もOK（駐車場完備）で、通勤ストレスも軽減できます。

◆充実の福利厚生とサポート体制

ケアマネージャーの資格取得・更新費用は会社が負担（規定あり）しますので、資格取得や更新にかかる経済的な負担を軽減できます。昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）、さらに、こども手当、食事補助（1食300円）など、充実した福利厚生が用意されています。産休・育休、介護休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これらの制度は、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境を整備している企業だと判断できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ベストライフでは、人柄や想いを重視した採用を行っています。そのため、経験は一切不問です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。不安な点があれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え行動できる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できます。また、責任感と粘り強さ、そして、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。もちろん、主任ケアマネージャーとしての資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々への温かい気持ちと、仕事への情熱です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜベストライフ西日本、そしてなぜケアマネージャーの職種を選んだのかを明確に伝えましょう。あなたの経験やスキル、そして、この仕事への情熱を具体的に記述することで、採用担当者にあなたの想いを効果的に伝えることができます。また、ベストライフ西日本の「残業なし」「充実の休暇制度」「充実の福利厚生」といった魅力的な点を踏まえ、それらがあなたのキャリアプランにどのように合致するのかを説明することも重要です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

私は、これまでケアマネージャーとしての実務経験を通して、利用者の方々の生活を支えることのやりがいを感じてきました。しかし、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴社の「残業なし」という働き方と、年間休日111日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。ワークライフバランスを重視しながら、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えております。貴社の理念に共感し、チームの一員として、積極的に業務に取り組んでいきたいです。

例文2：充実の福利厚生に惹かれて

貴社の求人情報で、充実した福利厚生に大変魅力を感じ、応募いたしました。特に、ケアマネージャーの資格更新費用負担や、産休・育休制度の充実ぶりは、将来を見据えた上で安心して長く働ける環境だと感じています。私は、利用者の方々との信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供することにやりがいを感じています。貴社で培った経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々の生活を支えるため、精一杯努力いたします。

例文3：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーの仕事を選びました。貴社の「ベストライフ奈良」は、地域に密着した住宅型有料老人ホームであり、利用者の方々と温かい関係を築ける環境だと感じています。また、貴社の「人柄や想いを重視した採用」という姿勢にも共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活を支えるとともに、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、チームワークを大切にする姿勢などが重要視されます。また、ベストライフ西日本の企業理念や、この仕事への熱意を伝えることも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. なぜベストライフ西日本を選びましたか？
A. ワークライフバランスを重視できる環境と、充実した福利厚生に魅力を感じました。また、利用者の方々を第一に考える貴社の理念に共感し、応募いたしました。

まとめ

株式会社ベストライフ西日本は、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供することで、ケアマネージャーの皆さんが安心して長く働ける体制を整えています。経験よりも、人柄と仕事への熱意を重視する企業文化は、あなた自身の成長にも繋がるでしょう。この機会に、ぜひベストライフ西日本で、やりがいのあるケアマネージャーとしてのキャリアをスタートさせてみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ベストライフ西日本
主任ケアマネージャー残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！仕事内容
ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」や「住宅型有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。
「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。

今回、「ベストライフ奈良（住宅型有料老人ホーム）」にて、施設併設の居宅介護支援事業所のケアマネージャー（居宅ケアマネ）として勤務していただく方を募集します。
「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。

業務としては、サービスをご利用いただいている方々のケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、他お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。

【施設概要】
・施設名：ベストライフ奈良
・開設：令和4年10月1日
・類型：住宅型有料老人ホーム
・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護
・定員：90名

【会社概要】
■社名：株式会社ベストライフ
■所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階
■設立：平成13年12月10日
■資本：4,500万円
■事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。
■代表者：長井力
■事業所数：190ヶ所
■従業員数：3,633名（グループ・2020年6月現在）

【PRポイント】
・転勤無し
・残業無し
・マイカー通勤OK（駐車場完備）
・交通費規定支給
・ケアマネ更新費用会社負担（条件あり）
・昇給年1回、賞与年2回
・社会保険完備
・退職金制度（勤続5年以上）
・産休育児休暇制度完備
・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日）求めている人材
【必須】
・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の資格をお持ちの方。
※取得見込み、講習受講中の方の応募歓迎です。奈良県奈良市大森町97-1
ベストライフ奈良(株式会社ベストライフ西日本)
【交通手段】
交通・アクセス
JR奈良駅より徒歩11分、JR奈良駅もしくは近鉄奈良駅よりバス／春日中学校前下車徒歩6分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

【勤務時間】
9:00～18:00
〇残業無し

【シフトの決め方】
シフトサイクル： 1ヶ月
シフト制(月9日休/2月は月8日休)休日休暇
シフト制(月9日休/2月は月8日休)

◎年間休日111日＋有給休暇
・シフト制（月9日休み）
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（2日）
・有給休暇（昨年度の平均有給取得日数は16日）
・産前・産後・育児休暇（男女共に取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・5日以上連続休暇の取得可能あり
試用・研修期間：14日間
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【待遇・福利厚生】
昇給年1回（7月）
賞与年2回（6月、12月）
社会保険完備
資格取得支援
交通費規定支給（月上限2万1000円）
残業代全額別途支給
退職金（勤続5年以上）
制服貸与
こども手当
育休・産休
介護休暇
業績手当
食事補助（1食300円）
オフィス内禁煙
〇ケアマネ更新費用法人負担(規定あり)職場環境
ベストライフでは、人柄や想い重視の採用を行っているので、経験は一切不問！
しっかり成長できる研修制度もご用意しております。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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