【isM ケアプランリッツ】地域と共に成長！充実のサポート体制で、あなたもケアマネージャーとして羽ばたこう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【東海市】残業なし！年間休日128日！働きやすい環境でケアマネージャーとして成長しませんか？

充実の福利厚生とサポート体制で安心！

令和5年開設の「ケアプランリッツ」では、正社員のケアマネージャーを募集しています！スタッフ25名の訪問看護ステーションが併設されているので、連携がスムーズで安心です。経験豊富な先輩ケアマネージャー4名が在籍しており、未経験の方やブランクのある方も丁寧に指導します。ノルマは一切なく、利用者様との信頼関係を第一に考え、働きやすい環境づくりに力を入れています。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給35万～42.5万円の高待遇！さらに、交通費支給、各種手当、資格取得支援制度、充実の研修制度など、福利厚生も充実しています。年間休日128日、土日祝休みでプライベートも大切にできます。産休・育休取得実績多数で、子育て支援にも力を入れています。勤務時間短縮や急なお休みにも対応可能です！

こんな方におすすめ！

利用者様とじっくり向き合いたい方
チームワークを大切にできる方
ワークライフバランスを重視したい方
キャリアアップを目指したい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお電話（0562-57-4580　担当：石川）またはホームページからお問い合わせください！施設見学も大歓迎です！

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境やキャリアパス、ワークライフバランスの不安を抱えていませんか？ isM ケアプランリッツは、令和5年開設の新しい事業所。訪問看護ステーションと併設し、温かい雰囲気と充実のサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。安心して、理想のキャリアを築いていける環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くのケアマネージャーの転職支援に携わってきました。isM ケアプランリッツは、他の事業所にはない魅力が数多くあります。特に注目すべきは、「温かい人間関係と、将来を見据えたキャリア支援」です。

◆温かい人間関係と働きやすい環境

25名規模の訪問看護ステーションが併設されているため、看護師との連携がスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。経験豊富なケアマネージャーも複数在籍しており、丁寧な指導とサポートを受けられます。さらに、ノルマがないため、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアに集中できます。新しい事業所なので、風通しの良いフラットな組織で、これから一緒に職場環境を良くしていきたいという方にも最適です。残業もほとんどなく、年間休日128日とワークライフバランスも実現しやすい環境です。

◇充実のキャリアパスとスキルアップ支援

isM ケアプランリッツでは、キャリアアップを積極的に支援する体制が整っています。役職配置や役割分担を通してリーダーシップを発揮できる機会があり、資格に応じた研修や勉強会も充実しています。外部研修費用も会社負担で、スキルアップを積極的にサポートします。また、子育て支援も手厚く、勤務時間短縮や急な休みにも対応、産休・育休取得実績も多数あります。SNSを活用した情報共有もスムーズに行われています。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解消する上で大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：柔軟性と成長性

多くのケアマネージャー募集は、経験者を優遇する傾向がありますが、isM ケアプランリッツは未経験者やブランクのある方も歓迎しています。丁寧な研修体制と先輩スタッフによるサポートがあるので、安心してスタートできます。また、新しい事業所であるため、既存のルールにとらわれず、柔軟な対応が可能。自身の意見を反映させながら、より良い職場環境を一緒に作っていける点が大きな魅力です。これは、自身のキャリアプランを積極的に実現したい方にとって、大きなアドバンテージとなります。

◇転職成功事例：成長を続けるケアマネージャー

実際、以前は他の事業所で業務に追われ、疲弊していたケアマネージャーが、isM ケアプランリッツに移籍後、充実した日々を送っています。チームワークの良さと、利用者様との良好な関係構築により、仕事へのモチベーションが向上し、資格取得にも挑戦するなど、大きく成長しています。この事例からも、isM ケアプランリッツが、ケアマネージャーの成長を後押しする環境であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

isM ケアプランリッツでは、あなたのキャリアプランを様々な角度からサポートします。経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導・教育はもちろん、資格取得支援制度も完備。ケアマネージャーとして必要なスキルを習得し、専門性を高めることができます。さらに、役職への道筋も明確に示されており、リーダーシップを発揮したい方にとって、最適な環境です。勉強会や委員会への参加を通して、チーム全体のスキルアップにも貢献できます。訪問看護ステーションとの連携を活かし、多職種連携のスキルも磨けるため、幅広い知識と経験を積むことができます。これらの制度と環境を活用することで、ケアマネージャーとしてのキャリアを着実にステップアップさせていくことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事とプライベートの充実、どちらも諦めたくないですよね。isM ケアプランリッツでは、それが両立できる環境が整っています。年間休日128日、土日祝休みという、他社にはない魅力的な休日体制。さらに、産休・育休取得実績多数、勤務時間短縮への対応など、子育て世代にも優しい制度が充実しています。急なお子さんの体調不良にも対応できる柔軟性も魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、長く働き続けられる環境として非常に評価できるポイントです。残業がない点も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアアップ支援

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。資格取得支援制度もあり、会社負担で外部研修に参加できる機会も豊富です。経験豊富な先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導体制も万全です。さらに、役職配置や役割分担によるリーダーシップ発揮の機会も用意されており、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。これは、キャリア形成を真剣に考えている方にとって、大きな成長のチャンスとなるでしょう。訪問看護ステーション併設という強みを生かし、他職種との連携をスムーズに行える点も、スキルアップに繋がる大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

◆手厚いサポート体制とチームワーク

未経験の方やブランクのある方にとって、新しい職場への不安はつきものです。isM ケアプランリッツでは、ベテランスタッフが丁寧に指導します。一人ひとりに寄り添い、業務の流れをイチから丁寧に教えてくれるので、安心してスキルを身につけることができます。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、安心して業務に取り組める環境として、非常に重要です。経験豊富なケアマネージャーが複数在籍しているため、いつでも相談できる頼もしい存在がいるのも心強いですね。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添える方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、変化に対応できる柔軟性と、常に学び続ける向上心も必要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人への温かい気持ちと、地域社会に貢献したいという強い意志です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、長くこの仕事で活躍できるための重要な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、isM ケアプランリッツの理念や職場環境への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことです。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◆例文１：未経験者

「地域社会への貢献と成長への期待」

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の「地域とともに、未来をつくる」という理念に共感しました。未経験ではありますが、人とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけてきました。充実した研修制度と先輩方のサポート体制のもと、ケアマネージャーとして成長し、利用者様の生活を支える力になりたいと考えています。訪問看護ステーションとの連携も魅力的で、多職種と協働することで、より質の高いケアを提供できるよう努力したいです。貴社で、地域の方々にとってかけがえのない存在になれるよう、精一杯頑張ります。

◆例文２：経験者

「経験を活かし、より質の高いケアを提供したい」

これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、利用者様とのコミュニケーションスキルを活かし、貴社でより質の高いケアを提供したいと考えています。貴社の「利用者様も仲間も大切にする」という温かい社風と、充実した福利厚生に魅力を感じています。特に、年間休日128日という休暇体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。また、訪問看護ステーションとの連携強化にも貢献し、チーム医療の一員として、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。経験を活かし、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。

◆例文３：ブランクのある方

「ブランクを克服し、再びケアマネージャーとして活躍したい」

以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、家庭の事情により一時的に離れていました。しかし、再びケアマネージャーとして地域社会に貢献したいという思いは、今も強く持っています。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩方のサポート体制があれば、ブランクを克服し、自信を持って仕事に取り組めると思っています。訪問看護ステーションとの連携もスムーズに行える環境は、私にとって大きな魅力です。利用者様にとって、安心できる存在となるよう、丁寧にケアプランを作成し、寄り添った支援をしていきたいと考えています。再び社会に貢献できる機会を与えていただければ幸いです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そしてisM ケアプランリッツへの理解度が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、キャリアプラン、そして熱意などが問われます。過去の実績や経験を具体的に説明し、自身の強みを明確に伝えましょう。また、事前にisM ケアプランリッツの理念や事業内容をしっかりと理解しておくことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することを心がけています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

Q. 私たちの会社を選んだ理由は何ですか？

A. isM ケアプランリッツの「地域とともに、未来をつくる」という理念に共感し、魅力を感じました。充実した研修制度や、訪問看護ステーションとの連携体制も、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスも重視しており、年間休日128日という休暇体制は、私にとって理想的です。

Q. キャリアプランについて教えてください。

A. まずは、経験豊富な先輩方から多くのことを学び、一人前のケアマネージャーとして成長したいと考えています。将来的には、チームをまとめるリーダーシップを発揮し、より多くの利用者様の生活を支えることに貢献したいです。

まとめ

isM ケアプランリッツは、充実した福利厚生、手厚いサポート体制、そして働きがいのある環境が揃った職場です。未経験の方、ブランクのある方、子育て世代の方など、様々な方が安心して働くことができる環境です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

isM
〈地域とともに、未来をつくるケアマネージャーへ！〉利用者様も仲間も大切にする、安心の職場環境アピールポイント:
スタッフ25名の訪問看護ステーションが併設

令和5年開設した事業所です。

経過豊富な男性2名、女性2名のケアマネ在籍。訪看との連携しやすく、細かなルール等はこれから作り上げていきます。

地域・利用者さんと寄り添う事を第一に考えノルマ等ありません。仕事内容:
【地域社会を支え、働く仲間とともに自分らしいキャリアを築きませんか！】

訪問看護ステーション併設の当事業所で、利用者様と寄り添いながら働くケアマネージャーを募集しています。

》》》働きやすさGOOD!魅力のPOINT《《《

◆キャリアアップ支援◆

＊役職の配置や役割分担でリーダーシップを発揮できる環境

＊資格に応じたミーティングや研修の実施

◆子育て支援◆

＊勤務時間短縮や急なお子様の体調不良によるお休みにも対応

＊産休・育休取得実績多数

＊SNS活用でスムーズな情報共有

◆資格取得支援◆

＊資格取得に対し、出勤扱いで支援する制度有り

◆積極的な休暇取得

＊年間休日128日！

＊スタッフの精神・身体的健康を第一に考え、メリハリのある働き方を推奨

◆研修制度

＊勉強会や委員会を通じてチーム全体のスキルアップをサポート

＊外部研修の費用は会社負担で積極的にサポート！

＼まずはお気軽にお問い合わせください！／

メールやホームページの問い合わせフォームからご相談・条件確認も可能です。施設見学大歓迎です！

《お問い合わせ》

0562−57-4580（担当：石川大）

HP:https://ism-ritz.jp/

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【仕事内容】

ケアプランリッツにて介護保険下での利用者様の生活支援に関するケアプランの立案・作成をお任せします。

〈一覧で見る業務内容〉

* ケアプラン作成
* 利用者様、ご家族、関連事業者様からの問合せ対応（メールや電話）
* 報告書などの書類作成

※ノルマは一切なく、利用者様や地域に寄り添う姿勢を大切にしています。

〈安心して働ける環境〉

ご経験のある方は歓迎致しますが、ブランクのある方やケアマネージャーが初めての方でも、研修や勉強会、委員会があります。

現場に入って後は、一人にすつことはなくベテラン先輩スタッフがついて業務の流れなどをイチから丁寧にお教えします。

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【職場環境】

訪問看護ステーション併設で、看護スタッフとの連携が取りやすい環境です。

経験豊富なケアマネージャーが在籍しており、サポート体制も整っています。

細かなルールはこれから一緒に作り上げるフレキシブルな環境です！

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〈最短1分で応募完了〉

『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。求める人材:
〈必須条件〉

・介護支援専門員の資格をお持ちの方

・基本的なPC操作（word,excel）ができる方

〈歓迎条件〉

・未経験者も歓迎

・ブランクのある方も歓迎

・介護施設での経験がなくてもOK

・主婦が活躍中

・子育て世代が活躍中

・人の役に立ちたい、人との関わるのが好きな方

・向上心を持ち、チームの一員として成長したい方

・ハローワークでお仕事を探してる方も歓迎

〈活かせる職種・資格〉※なくてもOK

・介護福祉士

・介護福祉士実務者研修

・介護職員初任者研修

・サービス提供責任者

・保健師

・支援相談員

・生活相談員

・社会福祉士

・計画作成経験

当施設では、資格を持つ方が積み重ねてきた知識と経験を大切にし、利用者様へ質の高いケアを提供をできるよう、働きやすい環境をサポート体制を整えています。

現在、ご勤務中の方も面接など配慮しますのでお気軽にご応募ください。
愛知県東海市加木屋町
株式会社isM ケアプランリッツ
勤務地:
愛知県東海市加木屋町泡池11-223
【交通手段】
アクセス:
名鉄河和線『八幡新田駅』『南加木屋』から徒歩約１５分

※マイカー通勤可能（無料駐車場有）月給：35万円～ 42万5000円
給与:
【雇用形態】

正社員

【給与】

月給350,000円～400,000円（スキル・経験を考慮）

〈各種手当一覧〉

・認定調査等歩合手当

・交通費手当固定時間制
勤務時間・曜日:
〈固定時間制：平均所定労働160時間〉

08：30～17:30 (実働8時間・休憩時間 60分）

※残業なし休暇・休日:
週休2日（土日祝）

※支援で必要な場合は出勤の場合あり

〈特別休暇〉

・有給休暇（法定通り）

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・慶弔休暇

〈年間長期休暇〉

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏期休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
〈福利厚生〉

・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）

・研修制度

・資格取得支援制度

・社用車、社用スマホ、タブレット、PC有りその他:
〈企業紹介〉

〜isMの想い〜

介護・看護という仕事を通じて、私たちのが大切にしていること。それは、私たち自身が成長し続けること。

全ての方が、生きる喜びをもてるよう、私たちは一人ひとりに寄り添い、その人らしい“生き方“をサポートしております。

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【応募後のプロセス】

応募→面接1回→採用

最初の面接時に履歴書を持ってきて下さい。

・職場見学

・即日勤務可能

・入社日はご相談可能

〈最短1分で応募完了〉

『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。

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《電話でのお問い合わせ》

0562−57−4580（担当:石川大）

までお問い合わせください。

受付時間 08:30〜21:00

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 – 425,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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