【オーシャンドリーム(株)で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？ワークライフバランスと充実のキャリアパスを実現！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

長崎市で働きやすい！土日祝休み＆日勤のみのケアマネジャー募集！

充実の環境で、笑顔で働ける職場です！

オーシャンドリーム株式会社の居宅介護支援事業所「介護相談室きっさこ」では、ケアマネジャーを募集しています！銅座町という便利な立地で、日勤のみ、土日祝休みと、プライベートも大切にできます。現在女性3名のケアマネジャーが活躍中で、子育て中の方も歓迎！アットホームな雰囲気で、スタッフ同士も助け合いながら働ける環境です。

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、ケアプラン作成、相談対応、関係機関との連携など、一般的なケアマネジャー業務です。受持ち人数は平均より少なく、ご利用者様とじっくり向き合えます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。さらに、近隣に提携クリニックやデイサービスがあり、連携がスムーズなのもポイントです。

その他魅力：

ケアマネ更新費用自己負担なし！
資格取得支援あり！
マイカー通勤OK！駐車場あり！
ほぼ残業なし！
給与：月給23万～27万円、賞与年2回

こんな方におすすめ！

ご利用者様を大切に考え、明るくコミュニケーションが取れる方、PCの基本操作ができる方を歓迎します。主任ケアマネジャー資格をお持ちの方、またはケアマネジャー経験4年以上の方を募集しています。

まずはお気軽に見学や面談からどうぞ！

毎日忙しく、心に余裕がない…　もっと自分らしい働き方がしたい…　そんな風に感じているケアマネジャーの皆さん、こんにちは。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。オーシャンドリーム(株)では、経験豊富なケアマネジャーの方を募集しています。充実した待遇と働きやすい環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの求人案件を見てきましたが、オーシャンドリーム(株)は、その温かい社風と充実した福利厚生が際立っています。他の介護事業所とは一線を画す魅力が数多く存在します。

◆温かい人間関係と働きやすい環境

同社は「人を愛することを大切に」というモットーを掲げ、スタッフ同士の温かい人間関係が自慢です。子育て中のスタッフも多く、家庭の事情や健康面への配慮も万全。相談しやすい雰囲気があり、無理なく働ける環境が整っているため、長く勤め上げるスタッフが多いのも特徴です。これは、離職率の低さにも繋がっています。他社ではなかなか見られない、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

ケアマネジャーの資格更新費用は自己負担なし！資格取得支援や研修受講補助もあり、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。また、賞与や退職金制度も完備されており、将来への不安も軽減できます。さらに、受持ち人数も他社平均より少なく、一人ひとりのご利用者様とじっくり向き合うことができるのも大きな魅力です。これは、質の高いケアを提供し、やりがいを感じながら働ける環境を意味します。キャリアパスとしては、経験を積むことで主任ケアマネジャーへの昇進も目指せます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実のサポート体制

多くの介護事業所では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いですが、オーシャンドリーム(株)では、土日祝休み、残業ほぼなしという働きやすい環境が実現されています。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きなメリットです。さらに、近隣に提携クリニックや自社のデイサービスがあり、連携がスムーズに行える点も、業務効率の向上に繋がり、より質の高いケア提供に繋がるでしょう。また、他社に比べて受持ち人数が少ない点は、ご利用者様との深い信頼関係を築き、より充実したケアを提供できる環境と言えるでしょう。これは、単なる業務効率化だけでなく、ケアの質を高め、やりがいのある仕事を実現する上で重要な要素です。

◇転職成功事例：長く勤め上げるスタッフ多数

入社時は子供が小さかったのに、今では子供が大学生・社会人になっている、というスタッフも多数います。これは、同社が長期的なキャリア形成を支援し、安心して長く働ける環境を整備していることを示しています。これは、単なる勤続年数ではなく、仕事とプライベートの両立を成功させ、充実した人生を送っているスタッフが多いことを意味します。このような成功事例は、転職を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

オーシャンドリーム(株)では、経験豊富なケアマネジャーとして、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。主任ケアマネジャーの資格取得支援はもちろん、各種研修制度も充実しており、専門性を高めることができます。また、受持ち人数が少ないため、ご利用者様との深い信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供することに集中できます。これは、単なるスキルアップだけでなく、自身の成長を実感し、やりがいを見出せる環境と言えるでしょう。さらに、社内でのキャリアアップも目指せます。経験を積むことで、より責任ある立場への昇進も可能です。将来的には、管理職としてチームを率いることも視野に入れられます。経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや家事との両立に悩むケアマネジャーの方にとって、オーシャンドリーム(株)は理想的な職場環境を提供しています。日勤のみの勤務体制、土日祝休み、そして残業もほぼないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。実際、お子様を持つスタッフも多く、長く勤め上げている方が多数いらっしゃるのも大きな魅力です。企業理念である「人を愛することを大切にー」は、ご利用者様だけでなく、従業員にも向けられています。家庭の事情や健康面など、個々の状況に合わせた柔軟な対応で、無理なく働き続けられるようサポート体制が整っています。これは、単なる福利厚生ではなく、会社全体の文化として根付いている点が素晴らしいと感じます。

◇充実したサポート体制とキャリアアップ

オーシャンドリーム(株)では、ケアマネジャーの資格取得支援や研修受講補助制度も完備。スキルアップを積極的に支援する姿勢は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。また、経験豊富な先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導・引き継ぎ体制も整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。さらに、近隣に提携クリニックや自社のデイサービスがあるため、情報共有や連携がスムーズに行え、日々の業務を円滑に進めることができます。これは、ケアマネジャーとして専門性を高め、より質の高いサービスを提供したいと考える方にとって、非常に心強い環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

本求人は経験者募集ですが、オーシャンドリーム(株)の丁寧な研修とサポート体制は、経験年数に関わらず、安心して業務に取り組める環境を保証します。特に、先輩ケアマネジャーによる同行や、相談しやすい雰囲気は、スムーズな業務習得を後押しします。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。また、受持ち人数も他社平均より少ないため、ご利用者様一人ひとりにじっくりと向き合うことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

ご利用者様と真摯に向き合い、信頼関係を築ける方
明るく、コミュニケーション能力の高い方
チームワークを大切にし、協調性のある方
PCの基本操作に問題ない方

これらの資質をお持ちであれば、オーシャンドリーム(株)で活躍できる可能性は高いと言えるでしょう。もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。重要なのは、ご利用者様を第一に考え、真摯に仕事に取り組む姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、オーシャンドリーム(株)の理念や、働きやすい環境に共感していること、そして自身の経験やスキルを活かして貢献したいという意欲を明確に伝えましょう。具体的に、どのような点に魅力を感じたのか、どのような経験が活かせるのかを記述することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報を見て、日勤のみ、土日祝休みという働き方と、家庭の事情にも配慮した柔軟な対応に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前は夜勤のある職場に勤務していましたが、家庭との両立に苦労していました。貴社であれば、プライベートの時間も大切にしながら、ケアマネジャーとしての業務に専念できると確信しています。これまでの経験を活かし、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供することで、貴社の理念である「人を愛することを大切にー」に貢献したいと考えております。特に、地域密着型の事業所である点にも魅力を感じており、近隣の医療機関や介護事業所との連携をスムーズに行い、地域社会に貢献したいと考えています。

例文２：スキルアップ志向

貴社の「資格取得支援あり」という点に惹かれ、応募いたしました。私はケアマネジャーとして4年間勤務しており、多くの経験を積んできましたが、更なるスキルアップを目指しています。貴社では、研修制度が充実しており、専門性を高めるための環境が整っていると感じています。また、先輩ケアマネジャーの方々から丁寧な指導を受けながら、実践的なスキルを習得し、より質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。特に、近隣に提携クリニックがあることは、医療連携をスムーズに行う上で大きなメリットだと考えています。私の経験と貴社の環境を融合することで、ご利用者様に最適なケアプランを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文３：地域貢献志向

貴社の「地域密着型」の事業所に共感し、応募いたしました。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の理念である「人を愛することを大切にー」にも深く共感しています。これまでの経験で培った知識とスキルを活かし、ご利用者様だけでなく、ご家族の方々にも寄り添ったケアを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。また、貴社が提携する医療機関や他の介護事業所との連携を強化することで、より包括的な支援体制を構築し、地域の高齢者福祉の向上に貢献したいと考えています。特に、長崎市と西彼杵郡をメインエリアとする貴社の事業範囲は、私の経験と知識を活かせる最適な環境だと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてオーシャンドリーム(株)への理解度が重視されます。明るくハキハキとした対応、自身の経験を具体的に説明する能力、そして、なぜオーシャンドリーム(株)で働きたいのかを明確に伝えられるかが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、ご利用者様への思いやりもアピールポイントになります。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜオーシャンドリーム(株)を選びましたか？

A1：日勤のみで土日祝休みという働きやすさと、家庭の事情にも配慮した柔軟な対応に魅力を感じました。また、経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導体制や、近隣に提携クリニックがある点も、安心して仕事に取り組める環境だと考えました。貴社の理念である「人を愛することを大切にー」にも共感しており、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。これまでの経験を通して、ご利用者様やご家族の方々と良好な関係を築き、信頼を得ることができました。また、相手の話を丁寧に聞き取ることで、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。この強みを活かし、貴社で多くのご利用者様に貢献したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。

A3：まずは、貴社の業務に習熟し、ご利用者様に質の高いケアを提供できるよう努力します。その後は、主任ケアマネジャーの資格を取得し、チームをリードする立場を目指したいと考えています。また、研修制度などを活用して、専門性を高め、地域社会に貢献できるケアマネジャーとして成長していきたいと考えています。

まとめ

オーシャンドリーム(株)は、ワークライフバランスを重視し、充実したサポート体制を提供する、魅力的な職場です。経験豊富なケアマネジャーとして、またはキャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学やカジュアルな面談から始めてみてはいかがでしょうか。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

オーシャンドリーム(株)
【ケアマネジャー】居宅介護支援事業所 / 日勤のみ /土日祝休み【経験者歓迎】【街中で便利】現在女性３名のケアマネが活躍中！平日・日勤なので子育て中の方も歓迎！【資格取得支援もあり】アピールポイント:
弊社は３人の医師と、認知症高齢者を大切に思うスタッフが手を取りスタートしました。

“人を愛することを大切にー”をモットーに、ご利用者様だけでなくスタッフ同士も愛を持って支え合う、ハートフルな会社です。

弊社では子供を持つスタッフも多く、入社時は子供が生まれたばかりだったのに、気付いたらその子供がもう大学生・社会人になっている、というような方もたくさんおります。

それぞれの家庭の事情、健康面等について都度相談していただき、スタッフが無理せず働けることで、ご利用者様にもさらに優しく、愛を持って接することができる、そんな循環ができる環境を社内全体で心がけております。

＜企業情報＞
従業員数：２５名
設立：平成１４年
資本金：１７６０万円
事業内容：介護保険による通所介護事業（デイサービス）、居宅介護支援事業所、就労継続支援B型事業所

＜現在の介護相談室きっさこ全体のご利用者の割合＞
要支援１：1名程度
要支援２：2名程度
要介護１：38名程度
要介護２：16名程度
要介護３：13名程度
要介護４：8名程度
要介護５：3名程度

☆ケアマネ更新用の自己負担不要！各種資格取得や研修受講補助あり！仕事内容:
◯主任ケアマネをお持ちの方、またはケアマネ経験が４年以上の方、ぜひ当事業所で一緒に働きませんか？

【業務内容】
★居宅ケアマネジャー業務全般
★介護支援専門業務
・ケアプランの作成
・介護や支援を必要とする方の相談
・自治体や医療機関、介護事業所との連携や調整
・給付管理業務
・要介護認定の申請

【職場環境】
介護相談室きっさこは、銅座町にある居宅介護支援事業所です。

⭐️Point１⭐️
現在、女性のケアマネジャーが３名勤務しており、事業所が街中にあることから銀行や郵便局、スーパーマーケットやデパートも近く、仕事帰りや休憩時間に家の用事を済ませたり夕食の買い物をしたりもできるため、主婦や子育て中の方にも働きやすい環境です。

⭐️Point２⭐️
基本的には土日祝日完全休日で休暇も取りやすく、ほぼ残業もなくマイペースに働ける職場のため長く働かれているスタッフも多いです。
（※ただし緊急時等、時間外や休日の電話対応が必要な時もあります。その他、緊急の訪問対応が必要なこともありますが、頻度は多くありません）

⭐️Point３⭐️
提携するクリニックが徒歩１分の近隣に位置するため、医師や心理スタッフへの相談や情報共有なども行いやすい環境です。同ビルの１階には弊社のデイサービスが入っており、そちらの介護スタッフとの連携や相談もしやすく、また徒歩圏内からは離れますが川平にも弊社のデイサービスがあり、各施設に通所するご利用者様の日々の様子も伺いやすいため、スムーズなやり取りが行えるところも特徴です。

⭐️Point４⭐️
弊社のケアマネは受持ち人数も他社平均よりは少ないため、しっかりご利用者様一人一人と向き合うことができます。

上記の弊社のデイサービスだけでなくそれ以外の近隣施設、医療機関や行政機関とも広く関わって業務に当たっていただきますが、先輩ケアマネの方々は皆さん繋がりを広く持っており、経験も豊富で指導や引き継ぎもしっかり行う環境があります。
（エリアは長崎市と西彼杵郡がメインです）

⭐️Point５⭐️
最初は引き継ぎ等もあるため先輩ケアマネの方と同行する現場などもありますが、引き継ぎなどが終わったら他の職員との共同作業等はほぼないため、基本はマイペースに自分の担当のご利用者様たちと関わっていただけます。直行直帰のこともありますが、基本は事務所に出勤するスタイルで、困った時には先輩ケアマネの方々への相談や助言も受けやすい環境にあります。

☆今回は経験者を募集しているため、主任ケアマネをお持ちの方か４年以上のケアマネ実務経験のある方の応募をお待ちしております。経歴等によって条件はご相談に乗らせていただきます。

※採用時期は令和７年3月以降で随時相談に応じます。

※ハローワークにも求人を出しておりますので、ハローワーク経由でのお申し込みも可能です。

※基本的には自家用車を利用して業務に当たっていただき、業務上の車両使用にかかった経費（ガソリン料金等）は実費で支給しております。
（乗り慣れた自家用車の方が色々な地区に訪問するに当たって、運転がしやすく安心であるという方が多いため、社員の希望により現在弊社では基本的に自家用車を使っていただいておりますが、自家用車を使用したくない、できない、という場合には社用車をご準備する等ご相談に応じます。）求める人材:
【歓迎】
・ご利用者様としっかり向き合いたい方
・明るく、初対面の人との会話も好きな方
・信頼関係を大切にされている方
・PCの簡単な事務作業も得意な方

【必須】
・主任ケアマネの資格をお持ちの方、もしくは、ケアマネの実務経験が４年以上あり、主任ケアマネの資格取得予定がある方
長崎県長崎市銅座町４−１３リブラビル２F
介護相談室きっさこ
勤務地:
・長崎市銅座町にて勤務
・敷地内禁煙
【交通手段】
アクセス:
・マイカー通勤可能（すぐ近くに駐車場あり）
・西浜町電停そば月給：23万円～ 27万円
給与:
※給与支払いは毎月15日締めの25日払いです。
※賞与は業績に応じて年２回支給（前年度実績1.5ヶ月分）
※退職金制度あり（勤務期間や業績を踏まえた社内規定に応じる）固定時間制
勤務時間・曜日:
（正社員）
基本 9:00〜18:00（内休憩１時間）
※特段の事情がある場合は勤務時間帯は応相談

基本土日祝休み休暇・休日:
週休２日制
年末休暇は基本暦通り（今年は9日ありました！）

※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は10日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金その他:
・勤務開始日は相談可
・まずは見学やカジュアルな面談だけでもお気軽にどうぞ

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 – 270,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

職歴:
* ケアマネジャー: 4年 (必須)

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