【奉優会で輝く未来へ！ブランクOK！駅チカ特養のケアマネージャー募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩4分！充実研修で安心スタート！特養のケアマネージャー

やりがいと安定を両立できるお仕事

社会福祉法人奉優会が運営する特別養護老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！駅近で通勤もラクラク！利用者様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。月1回の法人内ケアマネ委員会で情報共有もでき、安心して働けます。

未経験・ブランクOK！充実の研修制度

「ブランクがある」「経験がない」という方もご安心ください！入職時研修はもちろん、OJTや定期的な研修、外部研修への参加も積極的に支援します。ケアプラン作成から家族とのコミュニケーションまで、丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。

働きやすい環境と待遇

週休2日制、有休取得も推奨！長期休暇も取得可能です。残業代は別途支給。その他、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金など福利厚生も充実！保育料補助制度もあり、安心して長く働ける環境です。月給20万円以上、昇給・賞与あり！

成長できる環境

奉優会は東京23区を中心に129事業所を展開する大規模法人です。様々な介護施設を展開しており、キャリアアップの選択肢も豊富です。チーム医療体制も整っており、他職種との連携を通してスキルアップを目指せます。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご自身のペースで成長できる環境です。ご応募お待ちしております！

「資格はあるけどブランクがあって不安…」「子育てが落ち着いて、そろそろ仕事復帰したいけど…」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人奉優会では、経験の浅い方やブランクのある方も安心して働ける環境を用意しています。充実の研修体制とアットホームな職場環境で、やりがいのあるケアマネージャーとして再スタートしませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、奉優会のケアマネージャー職の魅力を様々な視点からご紹介します。転職活動で迷っている方の参考になれば幸いです。

◆充実の研修体制とサポート体制

奉優会は、129事業所を展開する大規模法人です。そのため、入職後の研修体制が非常に充実しています。採用時研修に加え、OJT研修、定期的な中途採用研修、外部研修への参加も積極的に支援。ブランクのある方や経験の浅い方でも、安心して業務に臨めるよう、丁寧に指導します。特に、ケアプラン作成、サービス担当者会議、ご家族とのコミュニケーションなど、現場で必要なスキルを習得できる研修プログラムが用意されている点は大きな強みです。過去の転職成功事例では、ブランクのある方が研修を通してスキルアップし、今では頼れるケアマネージャーとして活躍されています。

◇働きやすい環境とキャリアパス

駅チカの好立地で通勤もラクラク。残業は月5～10時間と少なく、プライベートとの両立も可能です。週休2日制、有給休暇取得も推奨しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。また、奉優会は様々な介護施設を展開しており、キャリアパスも豊富です。経験を積むことで、他の施設への異動や、管理職へのキャリアアップも目指せます。将来的なキャリアプランを描きたい方にもおすすめです。他社と比較しても、この規模の法人でありながら、アットホームな雰囲気と充実したサポート体制は大きな魅力です。類似職種と比較しても、研修の充実度と福利厚生の充実度は群を抜いています。

◆チーム医療による連携とスキルアップ

各施設には介護、看護、相談員、機能訓練士、栄養士など様々な専門職が在籍しており、チーム医療体制が整っています。多職種との連携を通して、より質の高いケアを提供できるだけでなく、自身のスキルアップにも繋がります。ケアマネージャーとして、単独で業務を行うのではなく、チームの一員として連携し、協力しながら仕事を進めていくことができます。これは、他の施設ではなかなか得られない貴重な経験です。また、法人内ケアマネ委員会も開催されており、法改正の情報共有や、他施設との情報交換を通して、常に最新の知識を習得できます。

◇安心して長く働ける環境

奉優会は、落ち着いた雰囲気の職場環境です。業務外交流は少ないですが、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな雰囲気です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。長く勤続している職員も多く、定着率の高さも信頼できる証です。また、福利厚生も充実しており、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加え、保育料補助制度もあります。安心して長く働ける環境が整っていることは、キャリア形成において重要な要素です。

キャリア形成のチャンス

奉優会では、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアアップの道も広がっています。入職後の研修はもちろんのこと、外部研修への参加支援など、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、奉優会は事業拡大を続けており、新規オープンする施設も多くあります。そのため、自身のキャリアプランに合わせて、様々な施設で経験を積むことも可能です。さらに、奉優会は介護保険サービスから介護予防まで幅広いサービスを提供しているため、自身の興味や得意分野を活かしながら、キャリアを形成していくことができます。経験豊富なベテランケアマネージャーから、若手ケアマネージャーまで、様々なキャリアステージの職員が活躍しており、それぞれの経験やスキルを活かしながら、チームとして連携して業務に取り組んでいます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ブランクがあっても安心の研修体制と働きやすい環境

「資格はあるけれど、ブランクがあって不安…」「子育てと両立できるか心配…」そんな悩みを抱えるケアマネジャーの方も多いのではないでしょうか。奉優会では、経験の有無に関わらず安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。入職時の採用時研修に加え、各施設でのOJT研修、定期的な中途採用研修、外部研修への参加も積極的に支援。ケアプラン作成、サービス担当者会議、ご家族とのコミュニケーションなど、現場で必要なスキルを丁寧に指導します。ブランクのある方も、段階的にスキルアップできるようサポートしますのでご安心ください。さらに、週休2日制、有休取得の推奨、長期休暇取得のサポートなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。海外旅行も夢ではありません！

◇駅チカで通勤もラクラク！充実の福利厚生

勤務地は東京都渋谷区本町、駅徒歩4分と通勤も便利な立地です。残業は月5～10時間程度と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険完備に加え、保育料補助金支給キャンペーンも実施中。安心して長く働ける環境が整っています。落ち着いた雰囲気の職場でありながら、アットホームな雰囲気も魅力です。チームケアを重視しており、様々な職種の専門職が連携して働くため、頼りになる仲間と協力しながら業務を進められます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修でスキルを習得

未経験の方にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、奉優会では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修プログラムを用意しています。基礎から丁寧に指導し、実践を通してスキルを磨いていける環境です。先輩スタッフも丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。また、法人内他施設や現地での研修も充実しており、多様なケースを経験することで、より実践的なスキルを身につけることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
学び続ける意欲があり、常にスキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方
コミュニケーション能力が高く、利用者様やご家族と良好な関係を築ける方

これらの特徴に当てはまる方は、奉優会で活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、奉優会を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、奉優会の研修体制、働きやすさ、事業内容など、具体的な点を挙げながら、自身の経験やスキルと結びつけて記述しましょう。また、あなたの個性や熱意が伝わるような文章にすることも大切です。

◇志望動機例文

例文１：ブランクからの再チャレンジ

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、出産・育児を機に退職し、ブランクがあります。しかし、高齢者のケアへの情熱は消えることなく、再びこの仕事に携わりたいと強く思っています。貴施設の充実した研修体制と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクを克服し、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう、精一杯努力いたします。チームの一員として、貢献できるよう頑張りたいです。

例文２：未経験からの挑戦

高齢者福祉に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しています。貴施設の未経験者への丁寧な研修体制と、様々な職種の専門職が連携したチームケアの体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、利用者様にとってより良い生活を送れるよう、サポートしていきたいと考えています。経験豊富な先輩方から多くを学び、将来は頼れるケアマネジャーとして活躍したいです。

例文３：経験者からの転職

これまで複数の介護施設でケアマネジャーとして勤務し、様々な経験を積んでまいりました。しかし、より利用者様に寄り添ったケアを提供できる環境を求め、貴施設への転職を希望します。貴施設の地域密着型のサービスや、幅広い事業展開に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者様の生活の質を高めるため、貢献したいと考えています。また、貴施設の研修制度を通して、更なるスキルアップを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者への思いやり、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力などをアピールしましょう。また、奉優会の理念や事業内容について理解していることも重要です。事前にホームページなどをよく調べて、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 奉優会を選んだ理由は何ですか？

A. 充実した研修体制と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じました。また、地域に密着したサービスを提供している点や、様々な職種の専門職が連携したチームケアの体制にも共感し、応募いたしました。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、責任感と粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、この短所を克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

奉優会は、充実した研修体制と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる職場です。ブランクのある方、未経験の方、経験者の方、それぞれが安心してスタートできるようサポート体制が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、奉優会で新たな一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人　奉優会
特養施設のケアマネージャー特養で駅近徒歩4分！入居者の生活を支えるやりがいのあるお仕事です！仕事内容
ある月の業務例
月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付）
中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新
随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い
その他法人内ケアマネ委員会（月1回）あり、法改正や様々な情報を共有しています
※ケアカルテ使用

法人内他施設や現地での研修があるので安心！！
奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。
施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため
職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。
その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。

「資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！
ブランクのある方でも、研修でケア計画の作成方法、サービス担当者会議開催の方法、
ご利用者家族とのコミュニケーション術など奉優会の施設ケアマネのお仕事のイロハを学ぶ研修をご用意しておりますのでご安心下さい。
まずは徐々に感覚を取り戻してもらえれば大丈夫です！

今後も新規オープン事業所続々！
東京23区の他、神奈川県、埼玉県の都市部を中心に129事業所を展開。(2023.1現在）
介護保険サービスから介護予防まで、サービス領域が大きいのも奉優会の特徴です。
ご自宅の近くで、ご自身の興味があるサービス事業所で、選択肢の幅が広くて嬉しいですね。

特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開
奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。
特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では正社員・パート・アルバイト・介護職員、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な働き方の職員が活躍しています。資格
“年齢不問”,”学歴不問”,”学歴・年齢不問”,”第2新卒者”,”経験不問”,”未経験者可”,”未経験者歓迎”,”経験者歓迎”,”経験者のみ”,”長期できる方”,”ケアマネジャー”東京都渋谷区本町46-1
奉優会(特養) 渋谷区つばめの里・本町東特別養護老人ホーム
勤務地備考
〒151-0071 東京都渋谷区本町３丁目４６ー１
【交通手段】
アクセス
都営大江戸線西新宿五丁目A2口徒歩約6分、京王新線初台北口徒歩約11分
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※・日※・祝※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00
[2] 08:30～17:30

シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の7日前
【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】
1）土日祝の出勤に関しては、事務所当番があります。月に2～3回程度
2）経験者であっても焦らせることなく研修を進めていきます。休日
【週休２日制】有休も積極的に使える環境です。長期休暇で海外旅行も可能です！あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所
業務内容（変更の範囲）法人の定める業務
保育料補助金支給キャンペーン実施中！職場環境
【従業員構成】
【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】

【職場の雰囲気】
落ち着いた職場
業務外交流少ない
デスクワーク
アットホーム
長く働ける
決められた時間できっちりその他
未経験OK、主婦･主夫歓迎、長期歓迎、平日のみOK、シフト制、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、外国語が活かせる・身に付く、PCスキルを活かせる・身に付く、副業OK、髪型自由、駅チカ･駅ナカ、オープニングスタッフ

【ブランド名】
奉優会（特養）
【事業内容】
介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業

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