【株式会社ハートコーポレーションで、あなたの人生を彩る第二章を。】~少人数制で充実の介護、働きやすさ抜群の環境で、自分らしいキャリアを築きませんか?~|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【駅チカ3分!】少人数制で働きやすい!月給27万円~の介護職
働きやすさ抜群のグループホーム求人!
株式会社ハートコーポレーションが運営する、定員18名のグループホームで介護職員を募集しています! ネイルや髪型自由、ニュアンスカラーの制服貸与など、働きやすい環境が魅力です。少人数制なので、入居者様とじっくり向き合い、深い信頼関係を築ける環境です。月給26万5000円~27万5000円、年間休日108日と、待遇も充実!JR我孫子町駅から徒歩3分とアクセスも抜群です!
具体的な仕事内容
主な業務は、入居者様のケアプラン作成(ケアマネ業務)、ご家族対応、食事・入浴・排泄介助などの介護業務、レクリエーションなどです。月128時間の計画作成業務と月40時間の介護業務となります。
充実の福利厚生と待遇
資格手当、定期健康診断はもちろん、ランチチケット、資格取得支援、社内表彰制度、確定拠出年金制度など、福利厚生も充実!交通費支給(上限2万円)もあります。有給休暇取得率も80%以上と、休暇取得しやすい環境です!
こんな方におすすめ!
思いやりと優しさがあればOK!未経験の方も大歓迎です!駅チカで通勤もラクラク♪ TikTokで施設の様子も公開中なので、ぜひチェックしてみてください!
毎日頑張っているあなたへ。今の仕事にやりがいを感じていますか? もっと自分らしい働き方をしたい、と思っていませんか? もしかしたら、あなたは「理想の職場」を見つけるために、今まさに転職活動中かもしれません。この求人情報が、あなたの未来への羅針盤となることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社ハートコーポレーションのグループホーム我孫子での介護職は、単なる介護の仕事ではありません。「人」を大切にする、やりがいと成長が実感できる職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度からご紹介します。
◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と待遇
まず注目すべきは、働きやすさを徹底的に追求した環境です。ネイルや髪型自由、制服貸与(誰でも似合うニュアンスカラー!)など、個性を尊重する社風は、他の介護施設にはない大きな魅力です。 月9日休み、年間休日108日、有給取得率80%以上という休暇制度も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットでしょう。さらに、交通費支給(上限20,000円)、資格取得支援制度、社内表彰制度、確定拠出年金制度など、充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束します。ランチチケット制度も、日々の生活をサポートする嬉しいポイントです。
◇少人数制による、質の高い介護と深い人との繋がり
18名定員のグループホームでは、入居者様一人ひとりにじっくりと向き合うことができます。少人数制だからこそ、深い信頼関係を築き、心の通う介護を提供できる環境です。計画作成担当(ケアマネージャー業務)と介護業務の両方を経験することで、多角的な視点とスキルを身につけることができます。これは、キャリアアップを目指す上で大きな強みとなるでしょう。
◆他社との比較優位性:充実の福利厚生と少人数制の融合
多くの介護施設では、人材不足や長時間労働が問題となっています。しかし、ハートコーポレーションでは、充実した福利厚生と少人数制のグループホーム運営によって、これらの問題を軽減することに成功しています。これは、競合他社との大きな差別化要因であり、転職を検討する上で重要なポイントです。 また、TikTokでの施設紹介など、現代的な情報発信にも積極的で、企業の透明性も高く評価できます。
◇転職成功事例:充実のキャリアパスとスキルアップ
過去の転職者の中には、介護経験が浅かったにも関わらず、資格取得支援制度を活用してケアマネージャー資格を取得し、キャリアアップを果たした方がいます。また、入社後にリーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場になった方もいます。少人数制の環境は、個々の能力や成長をしっかりと評価し、サポートする体制が整っている証です。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、介護スキルはもちろん、ケアマネージャーとしての知識・経験、そしてコミュニケーション能力を総合的に高めることができます。資格取得支援制度を利用して、ケアマネージャー資格や介護福祉士資格などを取得することで、更なるキャリアアップを目指せます。また、グループホームの運営に関わることで、管理職への道も開けています。少人数制の環境では、あなたの頑張りが直接的に評価され、責任ある立場を任される機会も増えるでしょう。経験を積み重ねることで、将来は施設長やエリアマネージャーなど、管理職へのキャリアパスも目指せます。 さらに、他部署との連携や、地域との交流を通して、社会貢献を実感できるのも大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
介護業界は、長時間労働や休日が少ないといったイメージを持たれがちですが、株式会社ハートコーポレーションでは、月9日休み、年間休日108日を実現しています。さらに、有給休暇取得率は80%以上と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制ではありますが、自分の生活に合わせて希望休も出しやすい環境です。これは、少人数制のグループホーム(18名)という体制と、計画的な業務分担によって実現している点です。多くの介護施設では、人手不足により長時間労働が常態化しているケースが多いですが、この施設では、その心配が少ないと言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と待遇
給与は月給26万5000円~27万5000円と、介護業界の平均給与を上回っています。さらに、資格手当、交通費支給(上限2万円)、社会保険完備に加え、ランチチケット、資格取得支援制度、社内表彰制度、確定拠出年金制度など、充実した福利厚生が用意されています。 これらの制度は、長く安心して働ける環境を整備するための企業の強い意志の表れです。特に、資格取得支援制度は、スキルアップを目指したい方にとって大きな魅力となるでしょう。また、コンビニやファミレスでも使えるランチチケットは、日々の生活の負担軽減にも繋がります。
◆働きやすさを重視した職場環境
ネイルや髪型自由、誰でも似合うニュアンスカラーの制服貸与など、個性を尊重する社風です。少人数制のグループホームなので、入居者様とじっくり向き合い、深く寄り添ったケアを提供できます。これは、単なる介護の仕事ではなく、人と人との温かい繋がりを築ける仕事であることを意味します。また、定期健康診断など、従業員の健康面にも配慮した体制が整っています。TikTokでの施設紹介動画からも、明るく活気のある職場雰囲気が伝わってきます。これらの要素は、長くモチベーションを維持し、やりがいを感じながら働ける環境を形成していると考えられます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
求人情報からは具体的な研修内容が明記されていませんが、キャリアアドバイザーの視点から考えると、未経験者でも安心して働けるよう、入社後の丁寧なOJT研修や先輩スタッフによる指導体制が整っていることが予想されます。少人数体制であるため、一人ひとりに目が行き届きやすい環境であり、安心してスキルを習得できるでしょう。また、資格取得支援制度も、未経験者からベテランまで、スキルアップをサポートする体制が整っていることを示唆しています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 人と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
- 責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
- チームワークを大切にできる方
- 成長意欲があり、スキルアップを目指せる方
- 変化に柔軟に対応できる方
もちろん、未経験の方でも、これらの資質を育んでいける環境が整っています。大切なのは、入居者様を思いやる気持ちです。経験よりも、その気持ちの強さが重視されるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、この会社で働くことへの強い意志と、具体的な経験やスキルを結びつけて記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、求人情報に記載されている「少人数制」「ワークライフバランス」「充実の福利厚生」といったキーワードを効果的に使用することも有効です。
◇志望動機例文
例文1:未経験者向け
貴社のグループホーム我孫子で介護職として働くことを希望します。以前から高齢者の方々との触れ合いを大切にする仕事に憧れており、貴社の「少人数制によるきめ細やかなケア」という理念に深く共感しました。未経験ではありますが、責任感と真面目さで仕事に取り組み、入居者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。充実した研修制度と先輩方のサポート体制も魅力です。貴社の一員として、成長を続けながら、地域社会に貢献できるよう努力いたします。
例文2:経験者向け(ケアマネージャー経験者)
ケアマネージャーとしての経験を活かし、貴社のグループホーム我孫子で貢献したいと考えています。これまでの経験で培ったスキルと知識を活かし、入居者様一人ひとりに最適なケアプランを作成し、ご家族様との連携を密にすることで、より質の高い生活支援を提供できると確信しています。貴社の「ワークライフバランスを重視した働き方」も魅力的で、プライベートと仕事の両立を図りながら、長く活躍できる環境だと感じています。チームの一員として、積極的に貢献し、施設の発展に寄与したいです。
例文3:経験者向け(介護経験者)
長年介護職に携わってきた経験を活かし、貴社のグループホーム我孫子で、入居者様にとってより温かく、安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。これまで培ってきた介護技術と、入居者様との信頼関係構築のノウハウを活かし、食事・入浴・排泄介助はもちろん、レクリエーション活動などを通して、充実した毎日を送れるようサポートいたします。貴社の「ネイルや髪型自由」といった自由な雰囲気も魅力的で、働きやすい環境の中で、自身のスキルアップも目指していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして入居者様への思いやりが重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、成長意欲を示すことも重要です。事前に、貴社の理念や事業内容をしっかりと理解し、質問にも的確に答えられるように準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜ介護の仕事を選んだのですか?
A. 高齢者の方々と接することが好きで、その方々の生活を支えることにやりがいを感じます。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、介護の仕事に強い関心を持つようになりました。…(具体的なエピソード)
Q. あなたの強みは何ですか?
A. 私の強みは、真面目で責任感があることです。…(具体的なエピソード)また、チームワークを大切にすることも強みです。…(具体的なエピソード)
Q. 私たちの会社で働く上で、どのような貢献ができますか?
A. 私は…(自身のスキルや経験)を活かし、入居者様にとってより温かく、安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。…(具体的な貢献内容)
まとめ
株式会社ハートコーポレーションのグループホーム我孫子は、働きやすさとやりがいを両立できる魅力的な職場です。充実した福利厚生、少人数制によるきめ細やかなケア、そして温かい社風は、介護業界で長く安心して働きたいと考えている方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ハートコーポレーション
アピールポイント:
◆ネイル・髪型自由です!!!
◆少人数ケアで入居者様とじっくり向き合え、深く寄り添える!
◆資格手当あり〼
◆定期健康診断等
◆誰でも似合うニュアンスカラーの制服貸与♪仕事内容:
グループホーム(18名)の計画作成担当(月128時間)と介護業務(月40時間)をお願いいたします。
具体的な仕事内容
【入居者様の計画作成担当(ケアマネージャー業務)、ご家族様対応等】
【食事介助・更衣介助・入浴介助・排泄介助・環境整備・見守り等】
【レクリエーション活動など、入居者様とのコミュニケーション】求める人材:
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思いやりと優しさがあればどなたでもOKです!
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大阪府大阪市住吉区我孫子5-11-9 グループホーム我孫子
グループホーム我孫子
勤務地:
施設室内は禁煙のため、屋外の指定場所での喫煙をお願い致します。
【交通手段】
アクセス:
JR阪和線 我孫子町駅南出口より徒歩3分
大阪メトロ御堂筋線 あびこ駅 ②番出口より徒歩10分月給:26万5000円 ~ 27万5000円
給与:
シフト制、公休9日/月
有給休暇 法定通り 入職して6か月後に10日付与 ※有給取得率 80%以上
年間休日 108日
育児休暇 産前産後休暇 ※取得実績ありシフト制
勤務時間・曜日:
①8:50~17:50(60分休憩)
②10:00~19:00(60分休憩)
③12:10~21:10(60分休憩)
シフト制休暇・休日:
・シフト制 月9日の休日です。あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
☆福利厚生☆
①コンビニ・ファミリーレストランでも使えるランチタイムをサポートするチケットレストラン制度を導入!
②資格取得支援制度
スキルアップに必要な資格取得を応援!
③社内表彰制度
④確定拠出年金制度導入【規定あり】
⑤制服貸与
⑥交通費支給
⑦社会保険完備
【交通費上限20,000円】その他:
TikTokにて施設の様子等、配信中!!
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 265,000円 – 275,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 171時間
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