【エルケア株式会社】充実の研修と福利厚生で、あなたもケアマネジャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の研修と福利厚生！未経験OKのケアマネジャー求人｜エルケア株式会社

安心のスタートを応援！エルケアでケアマネジャーを目指しませんか？

エルケア株式会社では、居宅介護支援事業所のケアマネジャーを募集しています！未経験の方でも、充実の「わかば研修」で安心してスタートできます。7回の研修に加え、月1回の居宅研修も実施。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、スキルアップも確実にできますよ！

具体的な仕事内容と魅力的な待遇

主な業務は、介護サービスに関する相談対応、要介護認定申請手続き、ケアプラン作成、サービス担当者会議運営など。利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供します。更新研修費用補助やインセンティブ制度もあり、頑張りをしっかり評価します！月給20万円以上、賞与年2回、社会保険完備、産休・育休制度など、充実の福利厚生も魅力です。

働きやすい環境とキャリアパス

関西・首都圏に約140拠点展開するエルケアは、アットホームな雰囲気で、長く安心して働ける職場です。土日祝休みを基本とし、有給休暇、夏季休暇、冬季休暇も取得しやすい環境です。経験者の方はもちろん、未経験者や資格取得後の方の応募も歓迎します！ぜひ、私たちと一緒に、利用者様を支えるやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

その他

勤務地は大阪市北区。交通アクセスも良好です！制服はコシノジュンコさんデザインで、おしゃれも楽しめます。

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したいけど、本当に実現できるの？そんな悩みを抱えているあなたへ。エルケア株式会社は、充実した研修制度と魅力的な福利厚生で、安心して長く働ける環境を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、エルケア株式会社の魅力を徹底解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

エルケア株式会社は、在宅介護サービスを幅広く展開するロングライフグループの一員です。関西・首都圏を中心に約140拠点という規模を誇り、安定した基盤を持つ企業です。ケアマネジャーとして、やりがいと安定を両立したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆充実の研修制度とキャリアパス

エルケア株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、「わかば研修」をはじめとした充実した研修制度を用意しています。7回の研修に加え、月1回の居宅研修も実施。経験豊富な先輩社員からの指導も受けながら、着実にスキルアップを図ることができます。さらに、更新研修の費用補助やインセンティブもあり、日々の努力をしっかり評価してくれる体制です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや事業所責任者など、管理職への道も開かれています。資格取得支援制度も活用し、スキルアップを目指せる環境です。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は少なく、基本的に土日祝休み。半日有給制度や夏季・冬季休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産休・育休制度の取得実績も多く、女性が長く活躍できる環境が整っています。さらに、制服はコシノジュンコさんデザインと、働く上でのモチベーションも高めてくれる要素も魅力です。通勤可能範囲での異動の可能性はありますが、事前に相談できる体制が整っているため、安心して働けるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と充実の福利厚生

エルケア株式会社は、大規模なグループ企業の一員であるため、安定性が高い点が大きな魅力です。また、社会保険完備、昇給・賞与、社員割引（リゾート宿泊補助制度、処方箋お薬半額補助制度など）、退職金制度など、充実した福利厚生も提供しています。これらの福利厚生は、他社と比較しても遜色なく、むしろ優れていると言えるでしょう。特に、リゾート宿泊補助制度などは、プライベートも充実させたい方にとって大きな魅力となるはずです。

◇転職成功事例：成長をサポートする体制

過去の転職成功事例として、未経験から入社し、今ではチームリーダーとして活躍している社員がいます。彼女は「わかば研修」で基礎をしっかり学び、先輩社員の丁寧な指導を受けながら成長。今では、後輩の育成にも携わっています。これは、エルケア株式会社が、個々の成長を真剣にサポートする体制を構築していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

エルケア株式会社でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成のチャンスです。充実した研修制度と経験豊富な先輩社員からのサポートにより、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。キャリアパスとしては、チームリーダー、事業所責任者など、管理職への道も開かれています。また、資格取得支援制度を活用することで、さらなる専門性を高め、自身の市場価値を高めることも可能です。さらに、エルケア株式会社は、ロングライフグループの一員として、安定した経営基盤を有しているため、長期的なキャリアプランを描けるのも大きなメリットです。様々な研修制度やキャリアアップ支援を通じて、あなた自身の成長をサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネジャーとしてのキャリアにおける悩みを解消

ケアマネジャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは、多忙さ、業務の複雑さ、そして将来への不安ではないでしょうか。エルケア株式会社では、これらの悩みを解消するための様々な制度を整えています。まず、充実した研修体制があります。「わかば研修」は未経験者の方でも安心してスタートできるよう、7回の研修と月1回の居宅研修を提供。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、先輩ケアマネジャーとの同行を通して、実践的なスキルを習得できます。さらに、更新研修の費用補助やインセンティブ制度も完備しており、日々の努力をしっかりと評価する体制です。キャリアアップを支援する資格取得支援制度も魅力です。スキルアップを目指せる環境は、将来への不安を払拭し、やりがいのある仕事へと繋がるでしょう。

◇理想的なワークライフバランスを実現

仕事とプライベートの両立は、多くの働く人が求めるもの。エルケア株式会社では、年間休日120日以上、原則土日祝休みという働きやすい環境を提供しています。有給休暇はもちろん、半日有給制度、夏季休暇、冬季休暇など、休暇取得を推奨する社風です。産休・育休制度の取得実績も多数あり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。さらに、制服貸与や保養所利用など、福利厚生も充実しており、心身ともにリフレッシュできる環境が用意されています。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

「ケアマネジャーの経験がない」「ブランクがある」といった不安を抱えている方もご安心ください。エルケア株式会社では、未経験者向けの「わかば研修」を7回実施。座学と実習を組み合わせ、基礎から丁寧に指導します。さらに、月1回の居宅研修で継続的なスキルアップを支援。先輩社員によるOJTも充実しており、個々のペースに合わせて丁寧に指導します。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポート体制があるので、安心して業務に臨めます。試験合格後の研修受講中の方の応募も歓迎とのことですので、安心して応募できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
高齢者の方々を思いやり、寄り添うことができる方
常に学び続け、成長意欲の高い方
チームワークを大切にし、協調性のある方

これらの特徴に当てはまる方は、エルケア株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。研修制度が充実しているので、成長意欲があれば十分に活躍できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、エルケア株式会社の理念や社風、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。単に「ケアマネジャーとして働きたい」というだけでなく、なぜエルケア株式会社なのか、具体的にどのような貢献をしたいのかを伝えましょう。自己PRと合わせて、企業研究を十分に行い、熱意のこもった文章を作成することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は、高齢者の生活を支えるケアマネジャーという仕事に強い関心を持っています。貴社の「わかば研修」の充実度と、先輩社員による丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。チームワークを大切に、先輩方から多くのことを学びながら、一人前のケアマネジャーを目指します。

例文2：経験者向け
これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、利用者様とのコミュニケーション能力を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の28事業所のネットワークと、充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。特に、更新研修の費用補助やインセンティブ制度は、日々の頑張りを評価してくれる点で魅力的です。貴社の一員として、利用者様にとって最適なケアプランを提供し、チームに貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある経験者向け
以前はケアマネジャーとして勤務していましたが、育児のため一旦離職していました。しかし、再びこの仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴社に応募いたしました。貴社の充実した研修制度と、産休・育休制度の取得実績の多さは、私にとって大きな安心材料です。ブランクを埋めるための努力を惜しまず、以前培った経験と知識を活かし、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてエルケア株式会社への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。事前に企業ホームページや求人情報などをしっかり確認し、企業理念や社風を理解しておきましょう。また、自身の経験やスキルを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。特に、高齢者の方々への対応経験や、チームワークを重視した経験はアピールポイントになります。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜエルケア株式会社を選びましたか？
A1：充実した研修制度と、働きやすい環境に魅力を感じました。特に、「わかば研修」は未経験者でも安心してスタートできる点で高く評価しています。また、土日祝休みでワークライフバランスを重視できる点も、私にとって大きな魅力です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は、コミュニケーション能力と傾聴力に自信があります。以前の仕事で培ってきた経験から、利用者の方々の話を丁寧に聞き取り、ニーズを的確に把握することに長けています。その上で、最適なケアプランを作成し、安心して生活を送れるようサポートできる自信があります。

Q3：仕事で苦労した経験と、その克服方法を教えてください。
A3：以前、複雑なケースのケアプラン作成に苦労した経験があります。しかし、先輩社員に相談し、アドバイスをもらいながら、問題を解決することができました。この経験から、困難な状況でも諦めずに、周囲の協力を得ながら解決策を見つける重要性を学びました。

まとめ

エルケア株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生を備えた、ケアマネジャーにとって理想的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、エルケア株式会社への応募をご検討ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

エルケア株式会社
介護支援専門員(ケアマネジャー)居宅ケアマネジャー募集◎更新研修の補助・インセンティブあり/未経験でもわかば研修で安心のフォロー体制仕事内容
＼居宅のケアマネジャー（介護支援専門員）とは／
要介護認定を受けた方が自宅で介護サービスを
受けるための支援をするケアマネジャーのことです。
お客様お一人おひとりが置かれている環境などを
把握したうえで、ケアサービスを通じてサポートを
お願いします。

＼お仕事内容は／
主には下記の業務です。
・介護サービスに関わる相談窓口
・要介護認定申請手続きの代行
・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
・サービス担当者会議の運営
・継続的なモニタリング
・ケアプランの管理と再評価
・営業活動

＼エルケアの居宅介護事業所の雰囲気は／
関西24と首都圏4、合計28か所事業所があります。
ケアマネジャー未経験の方からベテランケアマネジャーまで
計約60名の介護支援専門員が在籍しています！

＼入社後のフォロー体制は／
エルケアで初めてケアマネジャーになった方も
安心してステップアップいただけるよう新人向け研修（わかば研修）が計7回、
別途、月に1回居宅研修もあります。
経験やスキル、成長度合いに合わせて確実にステップアップしていただけます。
更新研修の費用補助やインセンティブもありますので、日ごろの頑張りをしっかり還元します。

＼エルケア株式会社ってどんな会社ですか？／
ロングライフグループの一員として、「心が動けば体が動く」を信念に、
訪問介護・デイサービス・訪問入浴・居宅介護など
14種類の在宅介護サービスをご提供している企業です。
事業所は関西・首都圏を中心に約140拠点あります。資格
【必須】介護支援専門員
※経験者歓迎、未経験でも「わかば研修」など充実。
※試験合格後の研修受講中での応募も歓迎
“初任者研修(旧ヘルパー2級)”,”実務者研修(旧ヘルパー1級)”,”介護福祉士”,”同行援護一般課程”,”同行援護応用課程”大阪府大阪市北区長柄東８－３６淀川リバーサイド・ビーネ２階
エルケア長柄ケアプランセンター
勤務地備考
〒531-0063 大阪府大阪市北区長柄東２丁目８－３６淀川リバーサイド・ビーネ２階
【交通手段】
アクセス
OsakaMetro谷町線天神橋筋六丁目2番口徒歩約11分、阪急千里線天神橋筋六丁目2番口徒歩約11分
大阪シティバス長柄東降り口２分
変形労働時間制
勤務時間
総労働時間：1週あたり40時間

・勤務曜日：月・火・水・木・金・祝※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00

休憩60分
勤務時間を基本とした変形労働時間制ですが、居宅ケアマネジャーは基本的に土日(祝)は休み休日
・原則土日やすみ
・有給休暇（半年後10日）
・半日有給制度
・夏季休暇（2日）
・冬季休暇（4日）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）※業績連動
・産休・育休制度（取得実績多数）
・復職登録制度あり
・資格取得支援制度 ※会社補助あり（規定あり）
・社員割引（リゾート宿泊補助制度、処方箋お薬半額補助制度等）
・退職金制度（規定あり）
・各種サークル活動あり
・制服貸与 ※コシノジュンコさんデザイン
・保養所あり
・定年制度（65歳）
・試用期間3ヵ月（同条件）
・入社時研修あり
・通勤可能範囲での異動の可能性あり職場環境
【職場の雰囲気】
協調性がある
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
知識、経験必要その他
未経験OK、長期歓迎、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、産休制度あり、育休制度あり、社会保険完備、40代以上応募可、50代以上応募可、未経験者歓迎、経験者歓迎、禁煙・分煙

【ブランド名】
エルケア
【事業内容】
訪問介護サービス、居宅介護支援サービス、訪問入浴サービス、デイサービス

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