【聖隷福祉事業団で、やりがいと充実感溢れる介護支援専門員のキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

藤沢で働きやすい！充実待遇の介護支援専門員募集！

働きやすさ抜群！年間休日120日以上！

社会福祉法人聖隷福祉事業団が、神奈川県藤沢市で介護支援専門員を正社員として募集しています！年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日と、プライベートも大切にできる環境です。実働7.5時間と、無理なく働ける勤務時間設定も魅力です。

高待遇で安心！

月給27万4550円以上（経験10年、4大卒の場合）に加え、賞与年3回（4.095ヶ月以上！）、住宅手当、扶養手当など充実の待遇をご用意。医療費は実質無料！さらに、資格手当、交通費支給など、安心して長く働ける環境です。

経験者歓迎！スキルを活かして活躍できます！

経験者の方を歓迎します！即戦力として活躍できる場です。スキルを活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？聖隷ケアプランセンター藤沢で、あなたの実力を発揮してください。

その他

希望休申請可能、産休・育休取得率も高く、安心して長く働ける環境です。充実した研修制度もありますので、スキルアップも目指せます！

介護支援専門員として、更なるキャリアアップを目指したい。でも、ワークライフバランスも大切にしたい…そんなあなたのお悩み、よく分かります。この求人情報が、あなたの未来への一歩を後押しするかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

聖隷福祉事業団は、歴史と実績を誇る社会福祉法人です。介護支援専門員（在宅）の募集では、働きやすさとキャリア形成の両面を重視した魅力的な条件が提示されています。キャリアアドバイザーとして、その魅力を詳しく解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日という驚異的な数値です。これは、介護業界において非常に高い水準であり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。さらに、実働7.5時間、賞与年3回（4.095ヶ月以上）という待遇も、安定した生活基盤を築く上で大きな安心材料となります。医療費実質無料という制度も、働く上での経済的な負担を軽減し、心身共に健康に過ごせる環境をサポートします。

◇スキルアップとキャリアパス

聖隷福祉事業団では、資格取得支援や充実した研修制度（中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修など）が用意されています。これにより、常に最新の知識・技術を習得し、専門性を高めることができます。キャリアパスについても、明確な道筋が示されているわけではありませんが、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せる環境です。個々の能力や意欲に応じて、キャリアアップをサポートする体制が整っていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と福利厚生の充実

介護業界では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、多くの事業所が採用に力を入れていますが、聖隷福祉事業団は、その中でも特に福利厚生や待遇面で優位性が高いと言えるでしょう。年休120日以上、平均有給取得日数14.9日という数字は、他社と比較しても群を抜いており、長期的なキャリア形成を目指す上で大きな安心感を与えてくれます。また、安定した経営基盤を持つ社会福祉法人であることも、大きな魅力です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

聖隷福祉事業団では、中途採用者向けの研修プログラムが充実しており、スムーズな職場への適応をサポートします。過去の転職成功者の中には、他事業所での経験を活かしながら、より専門性を高め、管理職に昇進した方もいます。個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っているため、安心して転職できる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

聖隷福祉事業団で介護支援専門員として働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。充実した研修制度とキャリアパスにより、専門性を高め、管理職への道も開かれています。また、利用者の方々との温かい人間関係を築きながら、やりがいのある仕事に携わることができます。高い専門性と充実した福利厚生、そして温かい職場の雰囲気を兼ね備えた聖隷福祉事業団で、あなたの介護支援専門員としてのキャリアをさらに発展させてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護支援専門員として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。聖隷福祉事業団では、年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日と、充実した休暇制度が魅力です。実働7.5時間と、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。4週8休シフト制で、日祝休みもきちんと取得できます。希望休申請も可能なので、自分の予定に合わせて休みを取りやすい環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から求められる重要なポイントであり、この求人の大きな強みと言えるでしょう。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な働き方が実現できる環境です。

◆充実の福利厚生と待遇

聖隷福祉事業団は、福利厚生も充実しています。賞与は年3回、合計4.095ヶ月分（75万円～138万円程）と、頑張りをしっかり評価する体制です。さらに、医療費が実質無料となる制度もあり、安心して働くことができます。住宅手当、扶養手当、各種手当なども充実しており、経済的な不安も軽減できます。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要であり、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。特に、平均有給取得日数の高さは、企業文化としてワークライフバランスを重視している証であり、安心して長期的にキャリアを積める環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、聖隷福祉事業団では充実した研修制度を用意しています。中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修など、段階に合わせた研修を受けることができます。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全なので、安心してスキルアップを目指せます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心して業務を習得できます。キャリアアドバイザーの視点から見て、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心して転職できる環境を提供していると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を思いやりを持って接することができる方です。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎します。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲のある方にも最適です。傾聴力やコミュニケーション能力も重要になります。これらの能力は、研修を通して磨くことも可能です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、介護支援専門員として成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、聖隷福祉事業団への強い関心と、介護支援専門員としての経験やスキル、そしてあなたの個性や人となりなどを具体的に記述しましょう。なぜ聖隷福祉事業団で働きたいのか、あなたの強みは何か、そして将来どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが重要です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで10年間、介護施設で介護支援専門員として従事し、多くの高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験の中で、地域社会への貢献の重要性を強く感じるようになりました。貴施設の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、地域に根差した温かいケアを提供したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、働きやすい環境も魅力です。これまでの経験を活かし、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して

以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間が不足していました。貴施設の年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。ワークライフバランスを重視しつつ、キャリアアップを目指したいと考えています。貴施設の研修制度も充実しており、スキルアップにも励むことができる環境だと確信しています。積極的に学び、地域社会に貢献できる介護支援専門員を目指します。

例文3：利用者の方々と深く関わりたい

私は、高齢者の方々と深く関わり、寄り添ったケアを提供したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、利用者の方々を第一に考える理念に強く共感しました。利用者の方々の生活をより豊かにするために、丁寧なケアと、的確な支援を提供したいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、質の高いサービスを提供できるよう努力いたします。経験を活かし、貴施設の一員として貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。介護支援専門員としての知識や経験はもちろん、利用者の方々への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力なども評価の対象となります。また、聖隷福祉事業団の理念への理解度や、仕事への意欲、チームワークを大切にする姿勢なども重要です。さらに、キャリアプランや、将来の目標についても聞かれる可能性がありますので、事前にしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護支援専門員としての経験について教えてください。
A. （具体的な経験を1～2例挙げ、その経験から得られた学びやスキルを説明する）

Q. なぜ聖隷福祉事業団を選びましたか？
A. （聖隷福祉事業団の理念や、働きやすい環境、充実した研修制度など、具体的な理由を説明する）

Q. あなたの強みは何ですか？
A. （具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みを説明する。例えば、傾聴力、コミュニケーション能力、問題解決能力など）

まとめ

聖隷福祉事業団は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度と、介護支援専門員として成長できる環境が整っています。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人聖隷福祉事業団
介護支援専門員(在宅)介護支援専門員（在宅）正職員募集！介護支援専門員（在宅）正職員募集！
＼＼この求人のアピールポイント／／
・年休120日以上
・平均有給取得日数 14.9日
・実働7.5時間
・賞与年3回（4.095ヶ月以上 ※75万円～138万円程）
・医療費実質無料
・毎年定期昇給募集要項
職種
介護支援専門員（在宅）

雇用形態
正社員

仕事内容
・介護支援専門員の資格をお持ちの方。
・経験のある方、即戦力としてお迎えします！スキルを活かして是非ご一緒に働きませんか？

【採用予定人数】1名資格・経験
学歴・年齢不問
要普通免許
経験者歓迎
介護支援専門員の資格をお持ちの方。
神奈川県藤沢市大庭神奈川県藤沢市大庭5526-2
社会福祉法人聖隷福祉事業団聖隷ケアプランセンター藤沢
勤務地
聖隷ケアプランセンター藤沢（神奈川県藤沢市大庭5526-2）月給：27万4550円以上
給与
月給274,550円

上記月給例、４大卒経験１０年※介護経験含む超勤１０時間で算出しています。

※給与は経験・資格等に応じて決定します。

＜賞与について＞
・賞与年3回支給
・賞与合計4.095ヶ月（2023年度実績）

・資格手当有
・年一回昇給有
・交通費別途支給
・超過勤務手当別途支給
・住宅手当有
・扶養手当有
・その他各種手当有シフト制
勤務曜日・時間
8:30～17:00
※4週8休シフト制（日・祝休み）

【勤務期間】長期歓迎休日・休暇
・年間休日120日
・シフト制(月9・10日休み ※2月は8日休み)
・希望休申請可（※施設によって異なる）
・産前・産後・育児休暇
（取得率：女性93.8％、男性52.7％）
・有給休暇（平均有給取得日数 14.9日）
・時間単位で取得可能な厚生休暇あり
・介護休暇
・慶弔休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・資格手当（最大13,100円 ※職種により変動）
・住宅手当（最大28,000円）
・扶養手当（6,500円～15,000円）
・早番/遅番手当（1回あたり500円～900円）
・夜勤手当（★例介護職ショート夜勤：約4,000円介護職ロング夜勤：約7,000円 ※職種により変動あり）
・交通費支給（上限55,000円）
・食事補助あり
・資格取得支援あり
・研修制度あり（中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修等）備考
（異動の範囲）
人事規則コース別雇用管理地域・地区区分別表３による
（業務の範囲）
聖隷内の全ての業務。但し、資格を必要とする業務は資格保持者に限る

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