社会福祉法人敬寿会で、充実のワークライフバランスを実現しませんか？～不安な転職活動も、私たちがサポートします～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日124日！】ワークライフバランス重視の生活相談員募集！入職祝い金10万円支給！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

社会福祉法人敬寿会葛飾敬寿園では、生活相談員を募集しています！年間休日124日とワークライフバランスを重視した環境で、プライベートも充実させながら働けます。入職祝い金10万円支給と、待遇面も充実！

こんな方におすすめ！

同年代の仲間と協力して働きたい方
成長できる環境でスキルアップを目指したい方
頼れる先輩スタッフに相談しながら働きたい方

経験者の方はもちろん、未経験の方でも充実のサポート体制があるので安心です。介護支援専門員、社会福祉士、精神保健福祉士など、関連資格をお持ちの方を歓迎します！ブランクのある方も大歓迎です！正社員として安定した雇用と、月給25万9300円～34万2900円の高収入も魅力です。通勤はJR金町駅、京成高砂駅から徒歩15分とアクセスも良好です。

まずはお気軽にご応募ください！

WEB応募、または電話応募も可能です。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

転職活動は、期待と不安が入り混じる、大きな決断です。理想の職場を見つけ、自分らしいキャリアを築きたい。でも、本当に自分に合う仕事なのか、将来のキャリアパスは描けるのか…多くの疑問が頭を巡りますよね。社会福祉法人敬寿会では、そんなあなたの不安を解消し、安心して働ける環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、社会福祉法人敬寿会は、特に「ワークライフバランス」と「充実したサポート体制」が魅力的な職場だと確信しています。

◆働きやすさを重視した職場環境

年間休日124日、月9日休みという充実した休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。残業も少なく、家庭や趣味との両立も可能です。実際、子育て中の職員も多く活躍しており、お互いに協力し合いながら仕事と家庭を両立させています。また、通勤手段も考慮されており、JR金町駅、京成線高砂駅から徒歩15分圏内とアクセスも良好です。

◇充実の待遇と福利厚生

月給25万9300円～34万2900円に加え、資格手当（25,000円～35,000円）、通勤手当、住居手当、扶養手当など、手厚い福利厚生も魅力です。昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、継続雇用制度など、長期的なキャリア形成をサポートする制度も整っています。さらに、5年で20万円、10年で50万円の長期勤続功労金制度もあり、長く安心して働ける環境が提供されています。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実の研修

多くの介護施設では、人材不足による負担増加や、スタッフ間のコミュニケーション不足が課題となっています。しかし、敬寿会では、アットホームな雰囲気と、先輩職員による丁寧な指導・サポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。新卒や中途入社者への研修も充実しており、スキルアップを図るための機会が豊富にあります。また、他社と比べて、年間休日の多さと、各種手当の充実度は大きな魅力です。

◇転職成功事例：経験豊富なベテランから若手まで活躍中

実際、以前は他の介護施設で働いていたが、ワークライフバランスの悪さに悩んでいた職員が、当施設へ転職し、今では「働きやすさと充実感を感じている」と語っています。また、子育て中の職員も、柔軟な勤務体制と温かい職場の雰囲気に助けられ、仕事と育児を両立させています。年齢や経験に関わらず、それぞれの個性と経験を活かして活躍できる環境です。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人敬寿会では、生活相談員としての実務経験を通して、専門性を高めることができます。資格取得支援制度はありませんが、経験を積むことで、ケアマネージャーや施設管理者など、キャリアアップへの道筋も明確です。また、チームワークを重視する職場環境のため、先輩職員からの指導や相談も受けやすく、スキルアップを図りやすい環境です。経験豊富なベテラン職員から、若手職員までが協力し合い、互いに学び合うことで、個々の成長を促す文化が根付いています。さらに、資格手当の支給もあり、スキルアップと収入アップの両面からキャリア形成をサポートします。経験を積むことで、より高度な相談業務やチームリーダーとしての役割を担うことも可能です。将来的には、施設全体の運営に携わる管理職へのキャリアパスも目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

社会福祉法人敬寿会葛飾敬寿園では、年間休日124日、月9日休みという充実の休暇制度を設けています。これは、介護業界で働く多くの皆さんが抱える「プライベートの時間がない」「疲れてしまい休めない」といった悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この休暇制度は単なる数字ではなく、実際にワークライフバランスを実現するための強力な支えとなるということです。家庭や趣味の時間もしっかり確保でき、仕事とプライベートのメリハリをつけた充実した生活を送ることが可能です。さらに、特別休暇6日（夏期3日、冬期3日）も用意されているため、長期休暇も取得しやすく、旅行や家族との時間など、自身の時間を大切にできます。

◇充実した福利厚生と手厚いサポート

高額な入職祝い金10万円の支給に加え、昇給年1回、賞与年2回と、経済的な安定も確保できます。通勤手当（公共交通機関利用の場合月35,000円まで、自家用車使用の場合月15,000円まで）、住居手当（月23,000円まで）、居住支援特別手当（20,000円）、扶養手当など、様々な手当も充実しており、生活を支える上での安心感があります。また、資格手当（25,000円～35,000円）は、日々の業務へのモチベーション向上にも繋がります。さらに、退職金制度や継続雇用制度、長期勤続功労金制度（5年20万円、10年50万円）といった長期的なキャリアプランをサポートする制度も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、職員の生活の安定とキャリア形成を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制と先輩社員のサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、先輩社員によるマンツーマンでのサポート体制が整っていることを想定します。また、資格取得支援制度などもあれば、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。不安な点があれば、いつでも相談できる雰囲気づくりが重要であり、敬寿会はその点に力を入れていると推測できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、共感力が高い方
相手の話を丁寧に聞き、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方

これらの能力は、研修を通じて習得できる部分もありますが、基礎的な人間性や適性も重要になります。キャリアアドバイザーとして、応募前に自身の性格や価値観と照らし合わせて、この仕事に本当に興味があるのか、向き合えるのかをしっかり自己分析することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、単に「この仕事がしたい」というだけでなく、敬寿会を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして敬寿会の理念や職場環境への共感などを結びつけて、熱意を伝えましょう。特に、求人情報に記載されている「同年代が活躍する職場」「成長できる環境」「頼れる先輩がいる職場」といったキーワードを効果的に使用することで、企業側の求める人物像に合致していることをアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

貴施設の生活相談員募集に、介護支援専門員として3年間の経験を持つ者として応募いたしました。これまで有料老人ホームで培ってきた経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。貴施設の「頼れる先輩がいる職場」という魅力的な環境で、更なるスキルアップを目指し、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えております。特に、年間休日124日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。

例文2：未経験ながら、高齢者福祉に貢献したい

高齢者福祉への強い関心から、貴施設の生活相談員募集に応募いたしました。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修体制と、先輩社員のサポート体制に魅力を感じています。利用者の方々との温かいコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけ、少しでもお役に立てるよう努力いたします。また、「同年代が活躍する職場」という点も、私にとって大きな励みになります。

例文3：ブランク明けの再チャレンジ

子育てが一段落し、以前の介護支援専門員の経験を活かして社会復帰したいと考えております。貴施設の「ブランクのある主婦（夫）さんもOK」という記載に勇気づけられ、応募いたしました。以前の経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者の方々の生活を支える一員として貢献したいと考えています。また、ワークライフバランスを重視できる環境も、私にとって大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢が重視されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして敬寿会の理念への共感度などを示すことが重要です。また、志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は「この人が一緒に働きたいと思えるか」という点を最も重視しています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A1：高齢者の方々との温かい交流を通して、生活の質向上に貢献したいと考えています。貴施設の充実した研修体制と、先輩社員のサポート体制に魅力を感じ、安心して仕事に取り組めると確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は、相手の話をじっくりと聞き、共感する能力が高いです。また、困難な状況でも諦めずに、粘り強く解決策を探し出すことができます。これらの強みを生かし、利用者の方々にとって最適なサポートを提供したいと考えています。

Q3：仕事のやりがいは何だと思いますか？
A3：利用者の方々から「ありがとう」と言われた時、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。また、チームで協力して困難を乗り越えた時、大きな達成感と充実感を得られます。

まとめ

社会福祉法人敬寿会葛飾敬寿園は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして頼れる先輩社員の存在が魅力の職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートできるよう願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人敬寿会
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勤務地:
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アクセス:
常磐線JR金町駅より徒歩15分
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よりアクセス良好月給：25万9300円～ 34万2900円固定時間制
勤務時間・曜日:
8:30～17:30休暇・休日:
週休二日制、年間休日124日
月間シフト制による月9日休み
特別休暇6日（夏期3日、冬期3日）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
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待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月）
・各種社会保険完備

【手当】
資格手当 25,000円～35,000円
通勤手当月35,000円まで（公共交通機関利用の場合）
月15,000円まで（自家用車使用の場合）
住居手当月23,000円まで
居住支援特別手当 20,000円
扶養手当（規程による）
割増給与（時間外勤務、休日勤務）等

【退職金】
・定年65歳
・継続雇用制度あり
・退職金制度あり
・その他、法人規程により上乗せとして長期勤続功労金制度あり
（5年20万円、10年50万円）その他:
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