【SSアソシエイト株式会社】少人数制で働きやすい！笑顔あふれる職場環境で、あなたもケアマネジャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！少人数制で安心のケアマネジャー募集！

笑顔あふれる職場環境で、あなたも一緒に働きませんか？

SSアソシエイト株式会社が運営する「看護小規模多機能型居宅介護くるり」では、ケアマネジャーを募集しています！少人数制（29名上限）なので、通常のケアマネジャー業務と比べてプラン作成数が少なく、負担が大幅に軽減されます。訪問介護、デイサービス、ショートステイをワンストップで行えるため、調整もスムーズ！経験者の方なら、その楽さに驚くかもしれませんよ。

充実のサポート体制と働きやすい環境

優しいスタッフばかりで、風通しの良い職場です。主婦の方も多数活躍中！困ったことがあれば、みんなで解決する社風なので安心です。バックアップ体制も万全で、未経験の方でも丁寧に指導します。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます。もちろん、経験者の方も大歓迎です！

具体的な仕事内容と待遇

利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成が中心です。その他、サービス調整、モニタリング、相談業務、書類作成などを行います。シフト制勤務で、希望休も取得しやすい環境です。社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与ありなど、待遇も充実！車通勤もOKです。

こんな方におすすめ

ケアマネジャー資格をお持ちの方（ブランクOK）
少人数でじっくりとケアに関わりたい方
温かい雰囲気の職場で働きたい方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、今の職場環境に悩んでいませんか？理想の職場環境とやりがいのある仕事を求めるあなたに、SSアソシエイト株式会社の看護小規模多機能型居宅介護「くるり」をご紹介します。少人数制で、温かい仲間と働きながら、充実したキャリアを築ける環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、SSアソシエイト株式会社の魅力は、その「人」と「環境」にあります。多くの介護施設では、ケアマネジャーの業務負担が非常に大きいのが現状ですが、この施設では、少人数制という点が大きなメリットとなっています。

◆圧倒的な業務効率とワークライフバランスの両立

通常の居宅介護支援事業所では、1人のケアマネジャーが40名近くの利用者のケアプランを作成するケースが多いですが、「くるり」では29名上限。これは、ケアマネジャーの業務負担を大幅に軽減し、質の高いケアプラン作成に集中できる環境を意味します。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。さらに、訪問介護、デイサービス、ショートステイを一貫して行っているため、サービスの調整がスムーズに行え、業務効率が格段に向上します。これは、他施設ではなかなか得られない大きなメリットです。

◇温かく、働きやすい職場環境

20～50代の主婦が中心となって活躍しており、風通しの良い、笑顔が絶えない職場です。未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。「優しくて癒し系の仲間が多数」という求人情報のとおり、チームワーク抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントです。他社では見られない、この温かい雰囲気こそが、SSアソシエイト株式会社の最大の強みと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアサポート

SSアソシエイト株式会社は、社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与ありと、充実した福利厚生を提供しています。さらに、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。これは、キャリアアップを目指したい方にとって大きな魅力となるでしょう。多くの介護施設では、資格取得支援が充実していないケースが多い中、この点は大きな差別化要因と言えます。また、車・バイク・自転車通勤OKなのも、通勤手段の選択肢が広がり、利便性が高いと言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去には、他事業所から転職してきたケアマネジャーが、業務負担の軽減と温かい職場環境に満足し、キャリアアップを果たした事例があります。少人数制による業務効率の良さ、そしてチームワークの良さから、安心してキャリアを積める環境が、多くの転職者にとって魅力となっています。これは、単なる求人情報ではなく、実際にそこで働く人々の声から裏付けられた事実です。

キャリア形成のチャンス

SSアソシエイト株式会社では、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する体制が整っています。資格取得支援制度を利用して、介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格取得を目指せるほか、経験を積むことで、チームリーダーや施設長へのキャリアパスも目指せます。少人数制の職場環境では、一人ひとりの成長をしっかりと見守り、サポートする文化が根付いています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チーム内での意見交換を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、定期的な研修や勉強会なども開催され、常に最新の知識や技術を習得できる環境が提供されています。これは、単なるスキルアップだけでなく、自身の成長を実感し、やりがいを感じながら長く働ける環境を意味します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆少人数体制と充実のサポートで、ワークライフバランスを実現

ケアマネジャーとして、多くのケアプラン作成に追われる日々…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。SSアソシエイト株式会社の「看護小規模多機能型居宅介護くるり」では、通常の居宅介護と比べて大幅に少ない、最大29名分のケアプラン作成に留まります。これは、他の事業所と比べて10名以上も少ない負担です。訪問介護からデイサービス、ショートステイまでワンストップで行えるため、調整業務もスムーズに行えます。経験者であれば、その業務量の少なさ、そして効率の良さに驚くことでしょう。さらに、風通しの良い職場環境と、優しいスタッフばかりのチームワーク抜群の職場は、あなたの負担を軽減し、ワークライフバランスを実現するための大きな支えとなります。

◇充実の休暇制度と福利厚生で、プライベートも充実

仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい。そんなあなたにとって、SSアソシエイト株式会社は最適な環境です。シフト制勤務で希望休も取得可能、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇に加え、産休・育児休暇も完備しています。仕事と家庭を両立したい主婦の方にも安心して働ける環境です。さらに、社会保険完備、交通費規定内支給、昇給年1回、賞与年2回、資格手当、車・バイク・自転車通勤OKなど、充実の福利厚生が用意されています。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制と先輩スタッフのサポートで、未経験者も安心

ケアマネジャーの経験がない、ブランクがある…そんな不安を抱えている方もご安心ください。SSアソシエイト株式会社では、未経験の方でも丁寧に指導します。先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、仕事の流れをしっかりと教えてくれます。最初は先輩と一緒に業務を進めるので、安心してスキルアップできます。分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っています。チームワークを重視する社風なので、問題が発生してもみんなで解決していく体制が確立されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、寄り添う気持ちを持って仕事に取り組める方です。明るい対応ができ、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方であれば、すぐに馴染めるでしょう。また、問題解決能力や、柔軟な対応力も求められます。もちろん、経験者は大歓迎ですが、未経験者でもやる気と向上心があれば、十分活躍できる環境です。資格取得支援制度もあるので、スキルアップを目指したい方にも最適な職場です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、SSアソシエイト株式会社、そして「看護小規模多機能型居宅介護くるり」の魅力を理解し、自身の経験やスキル、そして将来像を明確に示すことが重要です。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、そして自身の強みと会社のニーズのマッチングを明確に示しましょう。また、明るく前向きな姿勢を示すことも大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け（簡潔な見出し：経験を活かし、チームの一員として貢献）
貴社の「看護小規模多機能型居宅介護くるり」の求人広告を拝見し、これまでのケアマネジャー経験を活かし、貴社の一員として貢献したいと強く感じました。少人数体制による効率的な業務と、温かいチームワークに魅力を感じています。これまで培ってきたケアプラン作成スキルや、地域連携の経験を活かし、利用者の方々に質の高いサービスを提供したいと考えています。また、貴社の「もう一つの家、もう一人の家族」という理念に共感し、利用者の方々が安心して過ごせる環境づくりに貢献したいです。明るく前向きな姿勢で、チームワークを大切にし、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えております。

例文2：ブランクのある方向け（簡潔な見出し：ブランクを克服し、再チャレンジ）
以前ケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。しかし、再びケアマネジャーとして社会貢献したいという強い思いがあり、貴社の求人広告を拝見し応募いたしました。貴社の少人数体制と充実した研修体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。丁寧な指導のもと、着実にスキルを向上させ、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。温かい雰囲気の職場環境で、再びやりがいを感じながら働きたいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献していきたいです。

例文3：未経験者向け（簡潔な見出し：成長意欲とチームワークを活かし、貢献）
貴社の「看護小規模多機能型居宅介護くるり」の求人広告を拝見し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいという強い思いから応募いたしました。未経験ではありますが、人と接することが好きで、明るく前向きな性格です。チームワークを大切にし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。充実した研修体制と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、貴社でスキルアップを目指したいです。利用者の方々にとって、心温まる存在になれるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が最も重要視されます。具体的には、利用者の方々への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢などが評価されます。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：少人数体制で、利用者の方々にじっくりと向き合える環境に魅力を感じました。また、温かいチームワークと充実した研修体制も、大きな決め手です。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。利用者の方々の話を丁寧に聞き、彼らの気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することができます。また、困難な状況にも柔軟に対応し、問題解決に努めることができます。

Q3：仕事で苦労した経験について教えてください。
A3：（具体的な経験を述べ、そこから何を学び、どのように成長できたかを説明する。解決策や反省点を明確に示すことが重要です。）

まとめ

SSアソシエイト株式会社の「看護小規模多機能型居宅介護くるり」は、充実したサポート体制と温かい職場環境で、あなたを全面的にバックアップします。少人数体制による働きやすさ、充実の福利厚生、そしてチームワーク抜群の職場は、あなたにとってかけがえのない場所となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事を求める方にとって、まさに最適な環境だと確信しています。ぜひ、この機会に、応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

SSアソシエイト株式会社
優しいスタッフばかり。環境重視の方におすすめのケアマネジャー看護小規模多機能型居宅介護なので少人数のプラン作成です。仕事内容
＜＜この求人のPoint＞＞
●ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格お持ちの方、ブランクOK！
●今後の人生に必ず役に立つ経験になります。
●優しくて癒し系の仲間が多数。主婦が活躍している職場です。
●バックアップ体制もバッチリ。問題は絶対にみんなで解決する社風です。

【具体的なお仕事内容】
主なお仕事はケアーマネージャーとして、利用者様一人ひとりのライフスタイルや希望を尊重したケアプランを作成してきます。

・ケアプランの作成
利用者の健康状態や生活状況を把握し、最適なケアプランを作成します。
プランには、医療・福祉の必要な支援、日常生活支援、介護サービスの手配が含まれます。
利用者やその家族と丁寧にコミュニケーションを取り、彼らの希望を反映させた内容に仕上げます。
・サービスの調整と管理
ケアプランに基づき、必要な介護サービスの手配や調整を行います。
介護スタッフや福祉施設との連携を密にし、サービスの質を管理することが求められます。
また、利用者の状況に応じて、ケアプランの見直しや変更を行います。
・モニタリングと評価
ケアプランを実施した後、定期的に利用者の状況を確認し、進捗を評価します。
必要に応じて、ケアプランを修正し、最適な支援を提供し続けます。
・相談業務と調整
利用者やその家族からの相談に対応し、福祉や医療に関する問題解決をサポートします。
また、地域の医療機関や福祉施設と連携を取り、問題が発生した際には迅速に調整を行います。
・書類作成・報告業務
ケアプランや進捗状況に関する書類を作成し、関連する報告業務を行います。
最初はもちろん先輩と一緒にで仕事の流れを覚えていただきます。

通常の居宅のケアマネージャーは39~44名分のケアプランの作成が必要ですが、看護小規模多機能型居宅介護は29名が上限なので、10名程度少なくてすみますのでかなり負担が小さいと思います。
当社は訪問もデイサービスも全てワンストップで行っているので調整がしやすいです。
ケアマネージャーの経験者の方であれば、かなり実務が楽に感じると思いますよ。
チームワークを大切にしてくれる仲間が当社には揃っています。
そんな仲間を一人でも増やしたいし、これから一緒に成長していきたいと思っています。

【スタッフが自慢！理想の環境で働けます】
職場は風通しがよく、笑顔が絶えない環境です。
未経験の方でも丁寧に教えますのでお気軽にご応募くださいね。
看護師も介護士も優しくて癒し系スタッフしかいません。
転職先に「環境」を重視する方におすすめです。

【看護小規模多機能型居在介護くるりについて】
看護小規模多機能型居在介護くるりは日常生活や身体能力向上に向けたデイサービス、訪問介護、ショートステイ、訪問看護の事業を行っています。
訪問看護は訪問看護、ショートステイはショートステイなど、各施設専門としている会社が多い中、当社は、訪問看護～ショートステイまで一貫して行っているのが特徴です。
「もう一つの家、もう一人の家族」をモットーとした新しい施設です。
４月から徐々に利用者様も増え、新しい働く仲間が必要です。
「訪問介護にいったら少し調子悪そうだから、明日からショートステイにしたほうがいいよ」や、
「訪問看護にいったら、体の調子がだいぶ良くなってきたから昼間、こんなリハビリをしたらどうか？」など、
一貫して行っていることにより、より利用者様に寄り添ったサービスを提供していくことができます。
利用者さんはもちろん、働くスタッフも笑顔になれる環境になっていると思います。

利用者様もスタッフも話好きや冗談好きが多いので､いつも笑い声があふれています｡
少人数だからチームワークがよく、みんないつもニッコニコですよ！
利用者様には和やかにできるだけ普段通りの生活を過ごしていただきたいなと思っていますので、のびのび､のんびりサポートをしています。求めている人材
ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格をお持ちの方
ブランクのある方ももちろんOK！

【寄り添う気持ちがある方歓迎】
働きながら他の資格を取ることも可能です。
まずは明るい対応ができればOKです。

【経験者の方ももちろん大歓迎です！】
実際にプラン作成経験者はもちろん大歓迎！
即戦力として両手広げてお待ちしてます！千葉県市原市菊間1443-1
看護小規模多機能型居宅介護くるり
【交通手段】
交通・アクセス
八幡宿駅車10分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

８：３０～１７：３０/シフト制休日休暇
シフト交代制（希望休）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休、育児休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定内支給
・昇給年１回
・賞与年２回
・資格手当
・車・バイク・自転車通勤OK
・研修あり
・資格取得支援制度職場環境
20～50代の主婦が中心となって活躍してくれている職場です。
利用者様の前でいつも笑顔でいてほしいので、いつも世間話などしながらワイワイ楽しそうにやってくれています。
みんなで一緒に考える社風なので、悩み事などもとても相談しやすいと思います。

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