【残業ゼロ！充実の福利厚生！ベストライフ中部で、あなたの人生を彩るケアマネージャーへ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロ！プライベート充実！ケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社ベストライフ中部（全国210施設展開の大手企業）が運営する「ベストライフ富士」で、ケアマネージャーを募集しています！経験は不問！資格をお持ちの方なら、実務未経験でも大歓迎です！

魅力的なポイント！

残業ゼロ！プライベートも大切にできます。
年間休日111日＋有給休暇で、しっかり休めます！（月9日休み）
ケアマネ更新費用は会社負担！
昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備など、充実の福利厚生！
交通費規定支給、産休育休制度完備など、安心して長く働ける環境です。
転勤なし！地元で腰を据えて働けます。

仕事内容

ケアプラン作成、契約説明、面談などが中心です。食事介助などの補助業務もあります。未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。

応募資格

介護支援専門員の資格をお持ちの方。実務経験は問いません！ブランクのある方も歓迎です。

働きやすい環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ご応募お待ちしております！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、プライベートとの両立が不安…」「経験が浅いから自信がない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ベストライフ中部では、残業ゼロ、充実の福利厚生で、仕事とプライベートを両立しながら、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍できる環境をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、ベストライフ中部は、特に「ワークライフバランス」と「成長できる環境」を重視する方にとって、非常に魅力的な企業だと断言できます。

◆働きやすさ抜群の環境：残業ゼロ、充実の休暇制度

まず特筆すべきは、残業がほぼない点です。これは、多くのケアマネージャーが抱える負担を大きく軽減し、プライベートの時間や家族との時間を大切にすることを可能にします。年間休日111日、月9日休みという充実の休暇制度も、ワークライフバランスを実現する上で大きな魅力です。さらに、有給休暇取得率の高さ（昨年度平均16日）も、働きやすさを示す重要な指標と言えるでしょう。他社と比較しても、この水準の休暇取得率は非常に高く、安心して長期的なキャリア形成を図れる環境です。

◇充実の福利厚生とサポート体制：安心して長く働ける環境

ベストライフ中部は、福利厚生も充実しています。ケアマネージャーの資格更新費用を会社が負担する制度や、交通費支給、昇給・賞与、社会保険完備、退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、産休・育休、介護休暇制度も完備されており、ライフステージの変化にも対応できる柔軟性があります。これは、女性や子育て中のケアマネージャーにとって、非常に大きなメリットと言えるでしょう。また、食事補助や制服貸与といった細やかな配慮も、働く上での安心感を高めます。他社では見られない、充実した福利厚生は、ベストライフ中部の大きな強みです。

◆スキルアップを支援する研修制度：成長を実感できる環境

経験の浅い方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。現場でのOJTはもちろん、資格取得支援制度も活用し、スキルアップを積極的にサポートします。経験豊富な先輩スタッフからの指導も万全で、安心して業務に取り組める環境です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長へのキャリアアップも目指せます。個々の能力やキャリアプランに合わせた育成体制が整っている点も、ベストライフ中部の大きな魅力です。

◇他社との比較優位性：人材重視の企業文化

多くの介護施設では、業務量の多さや人材不足が問題となっていますが、ベストライフ中部は、人材重視の企業文化を築き、働きやすい環境づくりに力を入れています。残業ゼロや充実の休暇制度は、その取り組みの表れです。競合他社と比較しても、この点は大きな優位性と言えるでしょう。また、全国に210施設を展開するベストライフグループの一員として、安定した経営基盤も魅力の一つです。

◆転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

実際、実務未経験から入社し、今ではベテランケアマネージャーとして活躍している方が多数います。研修制度や先輩スタッフのサポート体制が充実しているため、安心してスキルアップできる環境が整っている証です。また、ワークライフバランスを重視した働き方ができるため、長く勤め上げ、キャリアを積んでいる方も多く、定着率の高さも魅力の一つです。

キャリア形成のチャンス

ベストライフ中部でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成のチャンスです。充実した研修制度と経験豊富な先輩スタッフのサポートにより、ケアプラン作成スキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長への昇進も目指せるため、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことが可能です。さらに、全国展開するベストライフグループの一員として、将来的には他施設への異動や、グループ内でのキャリアチェンジの可能性も秘めています。自身のスキルや経験を活かし、より広い視野でキャリアを築きたい方にとって、ベストライフ中部は最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロでプライベート充実！ワークライフバランスを実現

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、残業が多くプライベートを犠牲にするのは避けたい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ベストライフ中部（ベストライフ富士）では、残業ゼロを実現することで、仕事とプライベートの両立をしっかりサポートします。年間休日111日、月9日休みという充実の休日体制に加え、夏季休暇、年末年始休暇も取得可能。さらに、5日以上の連続休暇取得も可能です。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な働き方が実現できる環境です。昨年度の平均有給取得日数は16日と、有給休暇の取得も推奨されています。

◆充実の福利厚生で安心して長く働ける環境

長く安心して働ける環境も、キャリアを考える上で重要なポイントです。ベストライフ中部では、社会保険完備はもちろん、昇給年1回、賞与年2回、交通費規定支給（月上限2万1000円）、退職金制度（勤続5年以上）、制服貸与といった充実の福利厚生をご用意しています。さらに、ケアマネージャーの資格更新費用も会社が負担します（規定あり）。また、こども手当、育休・産休、介護休暇など、ライフステージの変化にも対応できる制度が整っています。食事補助（1食300円）も魅力の一つです。これらの制度は、安心して長くキャリアを積んでいきたいと考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

ケアマネージャーの経験がない、ブランクがある…そんな不安を抱えている方もご安心ください。ベストライフ中部では、経験は一切不問です。初めての方、ブランクのある方も歓迎しており、入社したスタッフの多くが未経験からスタートしています。充実した研修制度で、丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていくことができます。14日間の試用期間中は、本採用と同じ条件で研修を受けることができます。先輩スタッフも丁寧にサポートしますので、安心して業務に慣れていける環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方

これらの項目に多く当てはまる方は、ベストライフ中部で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全てに当てはまらなくても、意欲があれば十分に活躍できます。まずは、ご自身の適性と照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

ベストライフ中部を選んだ理由（企業の魅力、働き方、ビジョンなど）
ケアマネージャーとしてどのような貢献をしたいか（経験、スキル、強みなど）
自身のキャリアプラン（将来の目標、成長意欲など）

具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意をもって記述することが大切です。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ、異なるアピールポイントを重視しています。

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、残業がないこと、年間休日111日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は別の職種で多忙な日々を送っており、プライベートを犠牲にすることに疲弊していました。貴社では、仕事とプライベートの両立を実現できると確信しています。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、高齢者の方々への温かい対応を活かし、利用者の方々が安心して暮らせるよう、精一杯貢献したいと考えております。また、資格取得支援制度も魅力的で、スキルアップにも励みながら、長く貢献できる企業だと感じています。

例文2：未経験からのキャリア形成

介護支援専門員の資格は取得済みですが、実務経験はありません。貴社は未経験者も歓迎しており、充実した研修制度があると伺い、安心して応募いたしました。高齢者の方々との触れ合いを大切にし、丁寧なケアを提供することにやりがいを感じています。研修を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨き、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。チームワークを大切に、周りの方々から学びながら、着実に成長していきたいです。

例文3：地域貢献への思い

地元・富士市で、高齢者の方々の生活を支える仕事に携わりたいと考えており、貴社の求人情報に強い関心を抱きました。ベストライフ富士の温かい雰囲気と、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感し、応募を決めました。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。地域社会に貢献できるよう、積極的に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
責任感：仕事に対して真摯に取り組めるか
問題解決能力：困難な状況に対処できるか
向上心：スキルアップへの意欲があるか
高齢者への配慮：高齢者への理解と共感があるか

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力をアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

「なぜケアマネージャーを目指したのですか？」→　高齢者の方々との温かい触れ合いを通して、生活の質を高めるお手伝いがしたいと考えています。
「あなたの強みは何ですか？」→　私はコミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑な関係を築くことができます。また、責任感も強く、どんな困難な状況にも諦めずに取り組むことができます。
「あなたの弱みは何ですか？」→　完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理を徹底するなど、改善に努めています。
「当社のどのような点に魅力を感じますか？」→　残業がないこと、年間休日が多いこと、そして充実した福利厚生に魅力を感じています。仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社なら理想的な働き方ができると確信しています。

まとめ

ベストライフ中部でのケアマネージャーの仕事は、やりがいと充実感を得られるだけでなく、ワークライフバランスも実現できる魅力的な環境です。未経験の方でも安心してスタートできる研修制度や、充実した福利厚生も大きなメリットと言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ベストライフ中部
ケアマネージャー残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！仕事内容
ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。今回、「ベストライフ富士」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。

【業務内容】
業務としては、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務もお手伝いして頂きます。

【施設概要】
・施設名：ベストライフ富士
・開設：平成22年7月1日
・類型：介護付有料老人ホーム
・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護
・定員：49名

【会社概要】
〇社名：株式会社ベストライフ
〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階
〇設立：平成13年12月10日
〇資本：4,500万円
〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。
〇代表者：長井力
〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む）
〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

【PRポイント】
・転勤無し
・残業無し
・交通費規定支給
・ケアマネ更新費用会社負担
・昇給年1回、賞与年2回
・社会保険完備
・退職金制度（勤続5年以上）
・産休育児休暇制度完備
・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日）求めている人材
【必須】
・介護支援専門員
〇実務経験は不問です。初めての方、ブランクのある方歓迎です。静岡県富士市水戸島元町4-16
ベストライフ富士(株式会社ベストライフ中部)
【交通手段】
交通・アクセス
東海道本線／富士駅南口より徒歩4分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

9:00～18:00
〇残業無し休日休暇
シフト制(月9日休/2月は月8日休)

◎年間休日111日＋有給休暇
・シフト制（月9日休み）
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（2日）
・有給休暇（昨年度の平均有給取得日数は16日）
・産前・産後・育児休暇（男女共に取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・5日以上連続休暇の取得可能あり
試用・研修期間：14日間
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給年1回（7月）
賞与年2回（6月、12月）
社会保険完備
資格取得支援
交通費規定支給（月上限2万1000円）
残業代全額別途支給
退職金（勤続5年以上）
制服貸与
こども手当
育休・産休
介護休暇
業績手当
食事補助（1食300円）
オフィス内禁煙
〇ケアマネ更新費用法人負担(規定あり)職場環境
ベストライフでは、人柄や想い重視の採用を行っているので、経験は一切不問！ケアマネ業務は初めて！で入社したスタッフも多数活躍中です。しっかり成長できる研修制度もご用意しているので、安心してご応募ください。

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