【ばんどうで、あなたの「温かさ」を活かしてみませんか？介護業界でやりがいと安定を手に入れる】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
古河市で正社員！温かい介護ケアプランナー募集！
こんにちは！ばんどう合同会社でケアプランナーとして働きませんか？
どんな仕事？
要介護・要支援者の方々にとって最適な介護サービスプランを作成するお仕事です。利用者の方とじっくり向き合い、ご希望や状況を丁寧にヒアリングし、ケアプランを作成します。関係各所との連携も大切なお仕事です。
魅力ポイント！
当社のモットーは「すべては笑顔をいただくために」。温かい気持ちで利用者の方と接することができる方、大歓迎です！
- 正社員雇用で安定感抜群！
- 月給180,700円以上！
- 通勤手当全額支給！
- 社会保険完備！
- 賞与年1回、昇給あり！
- 役職手当、子供手当など各種手当あり！
勤務地と時間
茨城県古河市大山498-4 大堤事業所。勤務時間は8:30～17:30、週休二日制はありません。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
介護業界への転職を考えているけれど、自分に本当に合っているのか、将来性はあるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。 この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。 ばんどうでは、ご利用者の方々を「温かく」支えるケアプランナーを募集しています。 経験の有無に関わらず、成長意欲のある方を歓迎します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきました。 ばんどうは、その中でも特に「人」を大切にする企業文化が魅力的だと感じています。 単なる仕事ではなく、やりがいと充実感を得られる環境が整っていると言えるでしょう。
◆温かい職場環境と充実の福利厚生
ばんどうの社訓である「すべては笑顔をいただくために」は、単なる言葉ではありません。 実際、職員同士の仲が良く、助け合いながら仕事に取り組める温かい雰囲気です。 福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、通勤手当全額支給、賞与（年1回）、昇給制度（人事制度による）など、安心して長く働ける環境が整っています。子供手当などの手当も用意されている点も、子育て世代の方には魅力的でしょう。
◇やりがいのある仕事と成長できるキャリアパス
ケアプランナーは、ご利用者の方々の人生に深く関わる、やりがいのある仕事です。 ご利用者の方々の状況を丁寧にヒアリングし、最適なケアプランを作成することで、その方の生活の質を高めることに貢献できます。 ばんどうでは、経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心してスキルアップを図ることができます。 また、役職手当の存在は、キャリアアップを目指す方にとって大きなモチベーションとなるでしょう。 経験を積むことで、チームリーダーやスーパーバイザーなど、キャリアパスも明確に描けます。
◆他社との比較：ワークライフバランスと充実の研修
介護業界では、長時間労働や厳しいノルマに悩まされるケースも少なくありません。 しかし、ばんどうでは平均所定労働時間160時間と、比較的ワークライフバランスを取りやすい環境です。 （具体的な残業時間については、面接時に確認することをお勧めします）。 また、多くの介護事業所では研修制度が不足しているケースが多いですが、ばんどうでは、継続的な研修やスキルアップのためのサポート体制が整っている点も大きな強みです。 これは、長く安心して働ける環境を維持するために不可欠な要素と言えるでしょう。
◇転職成功事例：成長を支える社風
過去には、他業界から転職してきた方が、ばんどうの温かい社風と充実した研修制度によって、短期間でスキルアップし、チームリーダーに昇進した事例もあります。 これは、ばんどうが個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。 もちろん、経験者の方にとっても、自身のスキルを活かし、さらにキャリアアップを目指せる環境です。
キャリア形成のチャンス
ばんどうでケアプランナーとして働くことは、単なる仕事ではありません。 それは、ご利用者の方々の人生に寄り添い、共に歩む、やりがいのあるキャリア形成の第一歩となるでしょう。 未経験の方であれば、先輩職員による丁寧な指導を受けながら、基礎的な知識やスキルを習得できます。 経験者の方であれば、これまでの経験を活かしつつ、より高度なスキルを身につけ、チームリーダーやスーパーバイザーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。 定期的な研修や資格取得支援制度も利用でき、常にスキルアップを図りながら、専門性を高めていくことが可能です。 また、人事制度に基づいた昇給制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される環境です。 ばんどうで、あなたの「温かさ」と「成長」を活かし、やりがいのあるキャリアを築いてみませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
介護業界で働くことを検討されている皆さん、様々な悩みを抱えているのではないでしょうか？ ワークライフバランス、キャリアアップの不安、未経験への不安など…。合同会社ばんどうの居宅介護支援事業所では、そうした悩みを解消し、やりがいと充実感を得られる環境をご提供します。 キャリアアドバイザーとして、この事業所の魅力を詳しくご紹介します。
◆ワークライフバランスを実現できる環境
介護業界は、どうしても長時間労働のイメージが強いですが、ばんどうでは違います。平均所定労働時間160時間と、業界内でも比較的働きやすい環境です。週休二日制はありませんが、しっかりと休暇を取得できるよう、シフト制を採用しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を目指せる点が大きな魅力です。 また、通勤手当は全額支給されるため、交通費の負担もありません。
◇充実の福利厚生と待遇
ばんどうでは、安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を用意しています。社会保険完備はもちろん、役職手当や子供手当など、生活をサポートする手当も充実しています。さらに、年1回の賞与や人事制度に基づく昇給制度もあり、頑張りをきちんと評価する体制が整っています。月給180,700円以上という給与水準も、生活の安定に繋がります。
未経験者も安心できる理由
介護業界未経験の方にとって、専門知識やスキルがないことが大きな不安材料となるでしょう。しかし、ばんどうでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。 また、資格取得支援制度なども検討されており（詳細確認推奨）、キャリアアップを目指せる環境です。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事は、単に業務を行うだけでなく、ご利用者の方々との深い関わりが求められます。そのため、以下のような資質を持つ方に最適です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手の立場に立って考え、寄り添うことができる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 学び続ける意欲があり、成長意欲の高い方
「すべては笑顔をいただくために」という社訓からもわかるように、ご利用者の方々の笑顔を第一に考えることができる方にとって、非常にやりがいのある職場です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、ばんどうの社訓である「すべては笑顔をいただくために」を意識し、ご利用者の方々への思いやりと、自身の成長意欲を具体的に記述することが重要です。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。
◆例文1：経験を活かし、ご利用者の方々を支えたい
以前、ボランティア活動で高齢者の方々との交流を通して、介護の仕事に強い関心を持つようになりました。その経験から、ご利用者の方々の心に寄り添い、安心して暮らせるようサポートしたいという強い思いを抱いています。貴社の「すべては笑顔をいただくために」という社訓に共感し、未経験ではありますが、丁寧な研修とサポート体制のもと、着実にスキルを身につけて、ご利用者の方々の笑顔に貢献したいと考えています。 チームワークを大切にする貴社の一員として、積極的に学び、成長していきたいです。
◆例文2：地域貢献への思いとキャリアアップへの意欲
地元である古河市に貢献したいという強い思いから、貴社への応募を決めました。貴社の居宅介護支援事業所は、地域の高齢者の方々の生活を支える重要な役割を担っており、その一員として地域社会に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の研修制度を通してスキルを習得し、将来的にはケアマネージャーとして活躍できるよう、努力を続けたいと考えています。 また、チームワークを重視する社風にも魅力を感じ、積極的にコミュニケーションを取りながら、共に成長していきたいです。
◆例文3：温かい雰囲気と充実した福利厚生に惹かれて
貴社のホームページで、温かい雰囲気と充実した福利厚生について知り、強い興味を持ちました。 特に、通勤手当の全額支給や、子供手当などの充実した福利厚生は、安心して長く働ける環境だと感じています。 未経験ではありますが、貴社の研修制度と先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。 「すべては笑顔をいただくために」という社訓に共感し、ご利用者の方々にとって、頼りになる存在になれるよう努力します。
面接対策
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。「なぜこの仕事を選んだのか」「ばんどうで何をしたいのか」「どのようなスキルを活かしたいのか」といった点を、具体的に説明できるように準備しておきましょう。 また、介護に対する知識や関心、チームワークを大切にする姿勢などもアピールポイントになります。
◆よくある質問と回答例
Q. 介護の経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導があります。 研修を通して必要な知識やスキルを習得できますので、ご安心ください。 私自身も未経験からスタートし、今では…（自身の経験を語る）
Q. チームワークはどの程度重視されていますか？
A. 当事業所はチームワークを非常に重視しており、お互いに協力し合いながら仕事を進めています。 定期的なミーティングや情報共有を通して、チーム全体で連携を取りながら、ご利用者の方々への質の高いサービス提供を目指しています。
まとめ
合同会社ばんどうは、やりがいのある仕事と充実した福利厚生、そして温かい社風を兼ね備えた職場です。 未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境です。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
合同会社ばんどう
ご利用者に寄り添ったプランを作成します！仕事内容:
要介護者や要支援者の人の相談や心身の状況に応じ、介護サービスを受けられるように介護サービス等の提供についての計画（ケアプラン）の作成や、市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡調整を行います。求める人材:
社訓である「すべては笑顔をいただくために」をモットーに暖かく寄り添う
サービスを実践してまいります。
思いを一つにして一緒に働いてくださる職員さんを募集しております。茨城県古河市大山
居宅介護支援事業所ばんどう
勤務地:
大堤事業所／茨城県古河市大山498-4
シフト制
勤務時間・曜日:
8:30～17:30 週休二日制なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
（手当）役職手当・子供手当 他
・社会保険完備 ・ 通勤手当（全額支給） ・ 賞与（年1回）
・昇給（人事制度により実施）その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 180,700円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間