【大阪府社会福祉事業団で、地域社会に貢献するケアマネジャーとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高槻で働きやすい！充実の福利厚生とサポート体制のあるケアマネジャー求人
安心の環境でケアマネジャーとして活躍しませんか？
社会福祉法人大阪府社会福祉事業団の高槻荘居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーを募集しています！未経験の方も大歓迎！経験豊富な主任ケアマネジャー3名が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできますよ。
具体的な仕事内容と魅力
居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般です。利用者さんの状況把握からケアプラン作成、サービス調整、そして地域との連携まで幅広く携わっていただきます。週1回のケース検討会で、チームで連携しながら、利用者さんにとって最適なプランを一緒に考えられます。 6ヶ月以上勤務後、さらに6ヶ月以上勤務可能な方には就職一時金も支給！
働きやすい環境と充実の福利厚生
4週8休制で年間休日123日！夏季休暇3日もあります。 交通費支給、月給20万円以上、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備と福利厚生も充実！職員互助会もあり、イベントや旅行補助など、プライベートも充実できます。 アットホームな雰囲気で、長く安心して働ける職場です！
こんな方におすすめ
- 利用者の方とじっくり向き合いたい方
- チームワークを大切にできる方
- 安定した環境で働きたい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したい…、やりがいのある仕事に就きたいけれど、自分に合う職場か心配…。そんな悩みを抱えているあなたへ。大阪府社会福祉事業団の高槻荘居宅介護支援事業所では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生と働きやすい職場環境で、あなた自身の成長と地域社会への貢献を両立できるチャンスを掴みませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、大阪府社会福祉事業団の高槻荘居宅介護支援事業所は、いくつかの点で他社を凌駕する魅力を持っています。特に、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制、充実した福利厚生、そして何よりも「よりそう想い つながる心」という理念に基づいた温かい職場環境は、転職を成功させる上で非常に重要なポイントです。
◆頼れる先輩スタッフと充実した研修制度
経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。週1回のケース検討会などを通して、チームで連携し、ご利用者様への最適なケアを検討する機会が設けられています。また、主任介護支援専門員が3名在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。さらに、入職後6ヶ月間の試用期間中は、業務にスムーズに慣れていけるよう、しっかりとサポートします。経験豊富なスタッフから直接指導を受けられることは、スキルアップの面でも大きなメリットと言えるでしょう。
◇働きやすさを重視した環境と福利厚生
残業時間は少なく、4週8休制で年間休日123日（令和5年度）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。6ヶ月以上勤務し、さらに6ヶ月以上勤務可能な場合は就職一時金も支給されます。その他、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった充実した福利厚生も完備。職員互助会によるイベント招待や旅行補助なども用意されており、仕事とプライベートの両立を支援する体制が整っています。また、交通費支給もあり、通勤の負担も軽減できます。シフト制勤務のため、家庭の事情にも柔軟に対応できる可能性があります。これは、特に子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力となるでしょう。
◆地域社会に貢献できるやりがいのある仕事
ケアマネジャーとして、ご利用者様とそのご家族の生活を支えるやりがいのある仕事です。高齢化が進む現代社会において、ケアマネジャーの役割はますます重要性を増しています。大阪府社会福祉事業団は、地域社会に貢献するという強い理念を持っており、その理念に共感し、共に成長していきたいと考える方にとって、最適な職場と言えるでしょう。また、13拠点で200以上の事業を展開する大規模な組織であるため、将来的にキャリアアップを目指す際にも、様々な選択肢が考えられます。
◇他社との比較優位性
他社の居宅介護支援事業所と比較した場合、大阪府社会福祉事業団は、大規模な組織基盤と充実した福利厚生、そして温かい職場環境が大きな強みです。中小規模の事業所では得られない、組織的なバックアップやキャリアパス、研修制度の充実度は、転職を成功させる上で大きなメリットとなります。また、長く安心して働ける環境が整っている点も、他社との大きな差別化ポイントと言えるでしょう。
◆転職成功事例
過去には、未経験からスタートし、今では頼れる主任介護支援専門員として活躍しているスタッフもいます。しっかりと研修を受け、先輩スタッフのサポートを受けながら、着実にスキルアップしていくことが可能です。また、キャリアアップを目指すための明確な道筋も存在しており、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。
キャリア形成のチャンス
大阪府社会福祉事業団では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験豊富な先輩スタッフからの指導、充実した研修制度、そして明確なキャリアパスにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。主任介護支援専門員への昇格はもちろん、将来的には事業所の管理職への道も開かれています。また、大阪府社会福祉事業団は、高齢者福祉事業だけでなく、障がい者福祉事業や保育事業なども展開しているため、将来的に他の分野へのキャリアチェンジも可能です。自身のスキルや経験を活かしながら、様々な可能性に挑戦できる環境が整っています。 経験を積むことで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、地域社会に貢献できる幅を広げられます。 また、チーム医療の一員として医師や看護師、理学療法士など様々な職種と連携することで、専門性を高め、より質の高い介護サービスを提供できるようになります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心
ケアマネジャーの仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…そんな方でも安心してスタートできる環境が、大阪府社会福祉事業団にはあります。入職後は丁寧な研修で、ケアマネジメント業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。さらに、週1回のケース検討会や、主任介護支援専門員3名体制による万全のフォロー体制も整っており、困ったことがあればすぐに相談できる安心の環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも着実に成長できるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修とサポート体制は、未経験者の転職における大きな魅力であり、早期の戦力化と定着率向上に繋がる優れた制度と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
大阪府社会福祉事業団では、4週8休制（年間休日123日）を採用し、夏季休暇3日も取得可能です。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、シフト制勤務で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 キャリアアドバイザーとして、この働き方は、特に子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットになります。長く安心して働ける環境は、優秀な人材の確保と定着に大きく貢献します。
◆充実の福利厚生と就職一時金
6ヶ月以上の勤務後、さらに6ヶ月以上勤務可能な場合、就職一時金が支給されます。これは、転職による初期費用負担を軽減し、安心して新しい生活をスタートできる制度です。その他にも、職員互助会によるイベント招待や旅行補助、サークル補助、給付金など、充実した福利厚生が用意されています。 キャリアアドバイザーの視点から、この就職一時金は、転職へのハードルを下げ、応募者にとって大きな魅力となるでしょう。また、充実した福利厚生は、従業員のモチベーション向上と定着率向上に貢献します。
未経験者も安心できる理由
◆あなたに合ったキャリアパスを描ける
未経験の方でも、充実した研修とサポート体制により、着実にスキルアップできます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、個々のペースに合わせて成長をサポートします。 キャリアアドバイザーの視点から、この事業所は、個々の能力や経験に合わせた育成システムが整っており、成長意欲の高い方にとって最適な環境と言えるでしょう。将来的には、主任介護支援専門員へのキャリアアップも目指せます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、ご利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方が活躍できる職場です。高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事に魅力を感じ、地域社会に貢献したいという強い意志を持つ方であれば、きっとやりがいを感じながら働けるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの事業所でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。 自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝え、大阪府社会福祉事業団の理念「よりそう想い つながる心」に共感していることを明確に示しましょう。 企業の理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に記述することで、選考担当者に強い印象を与えられます。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
○○様
この度、貴事業所のケアマネジャーの募集にあたり、応募させていただきます。私は以前、医療事務として勤務しておりました。その経験を通して、高齢者の方々への温かいケアの必要性を感じ、ケアマネジャーという仕事に興味を持つようになりました。貴事業所の「よりそう想い つながる心」という理念に深く共感し、利用者の方々にとってより良い生活をサポートしたいと考えています。未経験ではございますが、貴事業所の充実した研修制度とサポート体制を活かし、着実にスキルを習得し、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
例文2：経験者向け(他事業所からの転職)
○○様
これまで○○事業所でケアマネジャーとして○○年の経験を積んでまいりました。その中で、利用者の方々の生活を支えることのやりがいを感じると同時に、より質の高いケアを提供するために、更なるスキルアップを望むようになりました。貴事業所の「よりそう想い つながる心」という理念に共感し、チームワークを重視した働き方や充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴事業所の発展に貢献したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
例文3：経験者向け(ブランクあり)
○○様
以前、ケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により一時的に職を離れておりました。この度、再びケアマネジャーとして社会に貢献したいと考え、貴事業所の募集に応募いたしました。育児経験を通して、高齢者の方々への細やかな配慮の大切さを改めて認識し、より温かいケアを提供したいと考えています。貴事業所の「よりそう想い つながる心」という理念に共感し、経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。 経験談を交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、なぜこの仕事に就きたいのか、そして、どのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。 また、大阪府社会福祉事業団の理念への理解度も問われるため、事前にしっかりと企業研究を行いましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：以前、高齢者のボランティア活動に参加した際に、高齢者の方々と接する中で、その生活を支えることの重要性を感じ、ケアマネジャーを目指しました。特に、(具体的なエピソードを交えて説明する)
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力です。(具体的なエピソードを交えて説明する) また、(もう一つの強みとそのエピソード)
Q3：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A3：利用者の方々の様々なニーズに対応することは、大変な部分もあると思いますが、(具体的な解決策を提示する) 困難な状況でも、チームと協力し、解決策を見つける努力を惜しみません。
まとめ
大阪府社会福祉事業団は、充実した研修制度、サポート体制、そして働きやすい環境が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、スキルアップを目指せる環境です。「よりそう想い つながる心」という理念のもと、地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方にとって、最適な場所と言えるでしょう。 この機会に、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心よりお祈りしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人大阪府社会福祉事業団
ケアマネジャー居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務です！仕事内容
初めての方も安心！一から丁寧に教えます！
居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務です。在宅生活を支える在宅サービスの要！総合相談からケアマネジメント全般、認定調査の委託業務などを担ってもらいます。
週１回のケース検討他、フォロー体制は万全。徐々にステップアップできる環境です。
週１回のケース検討などご利用者のマネジメントを一緒に考えます。主任介護支援専門３名在籍。安心のフォロー体制です。
福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！
6か月以上勤務し、さらに6か月以上勤務可能な場合、就職一時金を支給！
実践的理念「よりそう想い つながる心」
私たちは、ご利用者への支援を第一に、「よりそう想い つながる心」の精神の元で、ご家族、地域社会とのつながりを大切に、活力のある高齢社会及び人権が尊重される社会の実現に寄与するための取り組みを実践しています。
大阪府社会福祉事業団は、13拠点で200以上の事業を展開し、地域福祉の推進に努めています。
昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も積極的に展開してきました。今後も、地域社会の一層の信頼を得る事業展開を目指しています。資格
“学歴不問”,”ワープロパソコンできる方”,”経験不問”,”経験者歓迎”,”介護支援専門員”,”主任介護支援専門員”大阪府高槻市郡家新町４８－７
大阪府社会福祉事業団 高槻荘居宅介護支援事業所
勤務地備考
〒569-1136 大阪府高槻市郡家新町４８－７
【交通手段】
アクセス
ＪＲ東海道本線 摂津富田北口徒歩約23分、ＪＲ東海道本線 高槻〔ＪＲ〕西口徒歩約26分
摂津富田～市バス「今城塚古墳前」下車すぐ、高槻～市バス「岡本」下車 徒歩5分
変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・祝
・勤務時間：
[1] 09:15～18:00
シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の10日前
シフト確定時期：シフト開始の5日前
・定年年齢が６０歳のため、５９歳以下の方の募集となります。
・４週８休制です。（年間休日：令和5年度：123日）休日
年次有給休暇は入職日から付与します。
夏季休暇3日あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性：0人
女性：7人
・年齢層
50代〜：7人
・職種
社員（契約・派遣含む）：7人
【職場の雰囲気】
業務外交流多い
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちりその他
主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、シフト制、昇給あり、交通費支給、月給20万円以上、高槻荘
【ブランド名】
大阪府社会福祉事業団
【事業内容】
高齢者福祉事業 障がい者福祉事業 保育事業等