【2025年3月開設！すみれ福祉会 三木すみれ園で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
2025年3月オープニング！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！
充実の福利厚生と年間休日110日！プライベートも大切にしたいあなたにピッタリ！
兵庫県三木市にある「特別養護老人ホーム 三木すみれ園」で、ケアマネージャーを募集しています！2025年3月オープニングなので、新しい施設でイチからキャリアを築きたい方、大歓迎です！
未経験・ブランクOK！子育てママさんも活躍中！
未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。子育てと両立しやすい環境も魅力！年間休日110日以上、夏季休暇・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。月給25万円～26万1000円、賞与年2回（計3ヶ月分）と待遇も充実！
具体的には？
特養100床、ショート20床、デイ40床を擁する大規模施設で、利用者様のケアプラン作成、実施、介護職員への指導・評価など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。LIFEデータの入力業務もあります。
こんな方におすすめ！
- 人と接することが好きで、明るく前向きな方
- 体力に自信のある方
- プライベートも大切にしたい方
- 子育てと両立しながら働きたい方
まずはお気軽にご応募ください！不明な点など、何でもご相談ください。
連絡先：0794-85-8800 橋本
「そろそろキャリアチェンジしたいけど、不安がいっぱい…」そんな風に思っていませんか？ 子育てと仕事の両立に悩んだり、新しい環境への不安を抱えたり…転職活動は、大きな決断を伴います。でも、希望に満ちた未来を掴むチャンスでもあります。この求人情報が、あなたにとって、その一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、すみれ福祉会 三木すみれ園のこの求人は、特に以下の点で魅力的だと感じています。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日110日、夏季休暇、年末年始休暇ありと、プライベートと仕事の両立を重視した体制が整っています。残業も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、社宅提供、転勤引越し補助、健康相談窓口設置など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける体制が整っています。子育て中のママさんも安心して働ける環境であることも大きな魅力です。これは、多くの介護業界の求人ではなかなか見られないポイントです。他社と比較しても、この充実度は群を抜いています。
◇オープニングスタッフとしてのやりがい
2025年3月開設の新しい施設で、ゼロから組織を創り上げていく、まさに「創設メンバー」として参加できます。自分のアイデアを活かし、理想の職場環境を作っていくことにやりがいを感じられるでしょう。また、経験豊富な先輩職員からの指導も受けながら、安心して業務に取り組める環境が整っています。未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、丁寧に指導しますのでご安心ください。これは、経験者のみを募集する施設が多い介護業界において、大きなメリットです。
◆成長できるキャリアパスとスキルアップ制度
昇給・賞与制度も整っており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。また、資格取得支援制度など、スキルアップを後押しする制度も充実しています。キャリアパスとしては、将来的には施設長や管理職への道も開かれています。経験を積みながら、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。具体的には、ケアマネージャーとしての経験を積み、チームリーダー、そして施設長へとステップアップしていく道筋が考えられます。もちろん、個々の能力や希望に応じて、柔軟なキャリアプランニングが可能です。
◇他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ
多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、残業が多く、休みが取れないという職場も多いのが現状です。しかし、三木すみれ園は、年間休日110日以上、残業月10時間程度と、他社と比較しても圧倒的に働きやすい環境です。さらに、充実した福利厚生も大きな魅力です。これらの条件は、転職活動における大きな武器となり、より良いキャリアを築く上で大きなアドバンテージとなります。
◆転職成功事例：充実した研修制度とサポート体制
過去には、他業界から転職してきた未経験者が、充実した研修制度と先輩職員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今では施設の中核メンバーとして活躍している事例があります。未経験の方でも、安心してスタートできる環境が整っています。もちろん、経験者の方にとっても、スキルアップやキャリアアップのチャンスが豊富にあります。
キャリア形成のチャンス
この仕事を通して、あなたはケアマネージャーとしての専門性を高め、多くの高齢者の方々の生活を支えることができます。同時に、チームワークを大切にし、仲間と協力しながら、より良い介護サービスを提供していく経験を積むことができます。オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長と共に自身も成長できる、大きなやりがいを感じられるでしょう。スキルアップ制度や、将来的には管理職へのキャリアパスも用意されているため、自身の成長を明確に感じながら、長く安心して働ける環境です。 経験豊富な先輩職員からの指導体制も万全で、未経験者の方でも安心してスキルアップを目指せます。また、資格取得支援制度も活用することで、さらなるキャリアアップも目指せるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆オープニングスタッフとして、新しい環境でキャリアを築く
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいと考えているものの、経験不足やブランク、子育てとの両立など、様々な不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。社すみれ園（すみれ福祉会）は、2025年3月オープニングの特別養護老人ホームです。未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修体制とサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。年間休日110日、夏季休暇、年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。子育て中のママさんも活躍しており、お子さんの急な発熱などにも柔軟に対応できる環境です。 キャリアアドバイザーとして、このオープニングポジションは、自身のスキルアップと充実したプライベートの両立を目指す方にとって、絶好のチャンスだと考えます。
◇充実の福利厚生と待遇で、安心して長く働ける環境
給与は月給25万円～26万1000円と、業界水準を上回る高水準です。賞与は年2回、計3ヶ月分と、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。さらに、通勤手当、資格手当などの手当も充実しており、経済的な不安を軽減できます。 社宅提供、転勤引越し補助といった福利厚生も充実しており、安心して長く勤め続けられる環境です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、転職を検討する上での大きな魅力であり、将来への安定感を高める要素と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制で、未経験者も安心
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。 キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素だと考えています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 高齢者の方々を温かくサポートしたいという強い気持ちを持っている方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- チームワークを大切にできる方
- 体力に自信のある方
もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという気持ちと、周りの人と協力して仕事を進めていこうという姿勢です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えることができれば、採用担当者の心に響く志望動機になります。 特に、オープニングスタッフ募集という点に着目し、新しい施設を一緒に創り上げていきたいという意欲を伝えることが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
貴施設のオープニングスタッフ募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで高齢者の方々との接点が多く、その温かさや人生経験の深さに感銘を受けてきました。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修体制と、温かい雰囲気に惹かれ、この仕事にチャレンジしたいと強く思っています。高齢者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いができるよう、誠心誠意努力いたします。
例文2：ブランクのある方向け
以前は介護の仕事に携わっていましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、高齢者の方々との関わりの中で得た経験と知識は、今でも私の大きな財産です。貴施設のオープニングという新しい環境で、再び介護の仕事に携わりたいと考えています。ブランクを埋めるための努力は惜しまず、経験を活かし、チームの一員として貢献いたします。
例文3：子育て中のママさん向け
貴施設の「子育てと両立しやすい環境」という点に大変魅力を感じ、応募いたしました。子育てと仕事の両立は容易ではありませんが、貴施設の柔軟な対応と充実した福利厚生があれば、安心して仕事に集中できると確信しています。これまで培ってきた経験と、子育てを通して磨かれた共感力・コミュニケーション能力を活かし、利用者の方々にとって温かい存在になれるよう努めます。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、そしてこの仕事への熱意が評価されます。 具体的には、高齢者の方々への思いやり、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢などが重要視されます。 また、オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に創り上げていくという意欲を積極的にアピールすることも効果的です。
◇よくある質問とその回答例
Q. 未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、今ではこの仕事にやりがいを感じています。
Q. ワークライフバランスについて、どのように考えていますか？
A. 仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。年間休日110日、夏季休暇、年末年始休暇など、休暇制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できる環境だと考えています。仕事と家庭の両立を図りながら、責任感を持って業務に取り組んでいきたいです。
まとめ
社すみれ園は、未経験者やブランクのある方、子育て中のママさんにも優しい、働きがいのある職場です。充実した研修体制、待遇、福利厚生、そして温かい雰囲気は、あなたのキャリアアップと充実した生活をサポートします。 この機会に、ぜひ社すみれ園で、新たな一歩を踏み出してみませんか？ ご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社すみれ園（すみれ福祉会）
【オープニング】ケアマネ・特養・経験不問⭐️オープニング(2025年3月開設) ⭐️未経験歓迎 ⭐️年間休日110日 ⭐️子育てと両立しやすい環境アピールポイント:
【施設の環境】
・施設職員数：約124名 ※同職種1名
・サービス種類：特養100床、ショート20床、デイ40名、居宅介護支援事業所、在宅介護支援センター
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【その他】
・オープニング
・未経験OK
・ブランクありOK
・子育て中のママさんもご活躍いただけます
・子育てと両立可能
・ワークライフバランス充実
・プライベートも充実
・賞与あり（年２回、計３ヶ月分）
・福利厚生充実
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【ご興味がある方、まずはエントリーください】
担当者から連絡をさせていただきます。その際に分からないこと、不安なことなど何でもお聞きくださいね。疑問を解消したうえで、改めて正式に応募するかどうかご判断いただいてけっこうです。
問合せ先：0794-85-8800 橋本
———————————————————–仕事内容:
【おすすめポイント】
・年間休日110日以上/ 夏季休暇 / 年末年始休暇あり
・お休みが取りやすい職場！プライベートが充実
・子育てと両立しながら勤務しやすい環境
・昇給賞与あり！福利厚生充実！
・未経験の方、大歓迎
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2025年3月開設！特養でのケアマネージャー業務全般
・入居者・利用者のケアプランに関する業務全般
・利用者ごとのケアプランを作成、実施
・利用者が安全に日常生活を送れるように、介護職員等に指導及び評価
・LIFEデータの情報収集と入力
———————————————————–求める人材:
【資格】介護支援専門員
【求める人柄】人と関わることが好きな方、明るく前向きな方、体力に自信のある方
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兵庫県三木市志染町青山7丁目1－18
三木すみれ園(すみれ福祉会)
勤務地:
兵庫県三木市志染町青山7丁目1－18 「特別養護老人ホーム 三木すみれ園」
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【交通手段】
アクセス:
・公共交通機関の場合
神鉄 緑が丘駅からバス乗り換え最寄りバス停から徒歩５分
・マイカー通勤ＯＫ！無料駐車場あり
———————————————————–月給：25万円 ～ 26万1000円
給与:
【通勤手当】あり ※上限あり
【手当】資格手当など
———————————————————–固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務スタート】応相談
【就業時間】8時半～17時半
【休憩時間】1時間
【残業】月に10時間程度
———————————————————–休暇・休日:
【休み】シフト制（週休2日）年間110日
※年末年始、夏季休暇あり
———————————————————–あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【社会保険】完備
【賞与】年2回あり（計3ヶ月）
【昇給】あり（勤続年数や業務成果に応じて）
【試用期間】あり（3ヶ月）
【その他福利厚生】社宅提供、転勤引越し補助、健康に関する相談窓口設置、自転車通勤手当、昼食代補助（社内給食のみ）、短時間勤務制度、結婚祝い金、出産祝い金、成人祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、保養所及び運動施設の割引利用、イベント開催費用または旅行費補助、資格取得支援（業務上必要な場合）、各種セミナー及び講座参加費の補助（業務上必要な場合）、通信教育の費用補助（業務上必要な場合）、図書購入補助（業務上必要な場合）、財形貯蓄制度
———————————————————–その他:
エントリー後、担当者から連絡させていただきます。その後、面接となります。
日程はエントリー後にお電話またはメールにて調整となります。
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 – 261,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間