【プラウドライフ株式会社】充実の待遇と成長支援で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高月給35万円以上可能！充実の福利厚生で成長できるケアマネージャー募集！
横浜戸塚で働きませんか？
プラウドライフ株式会社（ソニー・ライフケアグループ）が運営する有料老人ホーム「はなことばナーシング戸塚」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！戸塚駅から徒歩10分とアクセス抜群です！月給31万1000円～35万6000円の高収入を目指せます！賞与年2回、昇給年1回と頑張りをしっかり評価する体制です。
充実の福利厚生と成長サポート！
福利厚生も充実！「リロクラブ」加入で、レジャー施設や宿泊サービスなどを家族で利用できます。資格取得支援制度もあるので、スキルアップを目指せる環境です。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。ブランクのある方や第二新卒の方も歓迎です！
具体的な仕事内容
- 実態調査（インテーク）
- アセスメント
- ケアプラン作成
- サービス担当者会議の実施
- その他、介護保険に関わる業務全般
応募資格と休日
介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格と実務経験が必要です。週休2日制（月8～10日休み）、年間休日113日とプライベートも大切にできます。
まずはお気軽にご応募ください！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！あなたのご応募を心よりお待ちしております。
介護業界でキャリアアップを目指しているけれど、待遇や働き方に不安を感じている…そんなあなたに、プラウドライフ株式会社の「はなことばナーシング戸塚」のケアマネージャー求人をご紹介します。高月給、充実の福利厚生、そして何より、あなたの成長を真剣に支援する企業文化が魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説していきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
プラウドライフ株式会社、特に「はなことばナーシング戸塚」は、介護業界で働く人にとって非常に魅力的な環境を提供しています。キャリアアドバイザーとして、その理由を3つの視点から解説します。
◆充実の待遇と働きやすさ：高収入とワークライフバランスの両立
まず注目すべきは、月給31万1,000円～35万6,000円という高水準の給与です。これは、経験や能力を正当に評価する人事評価制度と、資格手当、処遇改善手当といった各種手当が反映された結果です。さらに、月8～10日の公休、年間休日113日という充実した休日取得が可能で、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。残業についても、計画的なシフト制を採用することで、過度な負担を軽減する工夫がされています。福利厚生サービス「リロクラブ」の利用も魅力的で、レジャー施設や宿泊サービスなどを利用できるため、プライベートの充実にも繋がります。
◇成長を促す環境：スキルアップ支援とキャリアパス
プラウドライフ株式会社は、社員の成長を積極的に支援する企業です。資格取得支援制度は、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。ケアマネージャーとしてのスキル向上はもちろん、管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら長く働ける環境が整っています。また、経験豊富な先輩社員からの指導や研修制度も充実しており、安心してスキルアップを図ることができます。ソニー・ライフケアグループの一員として、大規模な組織ならではの研修やキャリアサポートも期待できます。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
プラウドライフ株式会社は、ソニー・ライフケアグループという安定した基盤を持つ企業です。これは、長期的なキャリアプランを立てる上で大きな安心材料となります。また、全国に約30拠点を展開する規模感から、将来的にキャリアの選択肢が広がる可能性も秘めています。他社と比較しても、給与水準、福利厚生、そして成長支援体制の充実度は群を抜いていると言えるでしょう。競合他社の中には、給与が低かったり、福利厚生が充実していなかったり、キャリアパスが不透明な企業も多い中、プラウドライフ株式会社はこれらの点で大きな優位性を持っています。
◇転職成功事例：充実したサポート体制とキャリアアップ
過去の転職成功事例として、他業界から介護業界へ転職し、スキルアップを経て管理職に昇進した方がいます。この方は、充実した研修制度と先輩社員の温かいサポートにより、スムーズに業務を習得し、高いモチベーションを維持しながら活躍しています。これは、プラウドライフ株式会社が個々の社員の成長を真剣に支援している証です。また、ブランクのある方や第二新卒の方も積極的に採用しており、様々な経歴を持つ方が活躍できる環境です。
キャリア形成のチャンス
このケアマネージャーの仕事は、単なる業務遂行にとどまりません。利用者の方々の人生に寄り添い、その人らしい生活を支えるやりがいのある仕事です。同時に、専門性を高め、リーダーシップを発揮する機会も豊富にあります。資格取得支援制度を利用して、更に高度な資格を取得することで、給与アップやキャリアアップに繋げることが可能です。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けてきます。また、他拠点への異動や、グループ内の他事業所への転勤なども、キャリアプランに応じて検討できるため、多様なキャリアパスを描くことができます。プラウドライフ株式会社では、あなたの成長意欲を最大限に活かせる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆高収入と充実の福利厚生で、経済的な不安を解消
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、給与や福利厚生面で不安を感じている方も多いのではないでしょうか？プラウドライフ株式会社の「はなことばナーシング戸塚」では、月給31万1000円～35万6000円の高収入を実現できます。これは、基本給に加え、資格手当、処遇改善手当などが含まれた金額です。さらに、賞与年2回、昇給年1回と、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。 経済的な不安を抱えることなく、安心して仕事に専念できる環境が魅力です。また、福利厚生サービス「リロクラブ」への加入により、レジャー施設や宿泊サービスなどを利用でき、ご家族と充実した時間を過ごすことも可能です。 これは、単なる高収入だけでなく、生活の質を高めるための充実した福利厚生が用意されていることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると評価できます。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
ケアマネージャーは、責任感の強い仕事であり、ワークライフバランスの確保が難しいと感じる方もいるかもしれません。しかし、「はなことばナーシング戸塚」では、月8～10日の公休、年間休日113日と、十分な休暇を取得できます。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を目指せる環境です。 シフト制ではありますが、計画シフトを遵守することで、処遇改善手当2（16,000円）も支給されます。これは、ワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境を整備していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、働く人の健康とモチベーション維持に大きく貢献する、非常に重要な要素です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。しかし、「はなことばナーシング戸塚」では、経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して実践的なスキルを習得できる環境が期待できます。また、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指しながらキャリアを積むことができます。 キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っている点は高く評価できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え行動できる方、そして、責任感と忍耐力を持って仕事に取り組める方であれば、やりがいを感じながら活躍できるでしょう。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要な要素です。さらに、常に学び続け、スキルアップを目指そうとする向上心も必要となります。これらの要素を備えた方は、この仕事で大きな成長を遂げられるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そして、この仕事への情熱を伝えましょう。プラウドライフ株式会社の理念や、「はなことばナーシング戸塚」の雰囲気、そして、自身のキャリアプランとの整合性を明確に示すことが効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、多くの高齢者の方々と接してきました。その経験を通して、高齢者の方々の生活を支えることのやりがいを実感し、ケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指したいと思うようになりました。貴社の「お客様がその人らしく生活できる環境づくり」という理念に共感し、経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。特に、「はなことばナーシング戸塚」の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。
例文2：スキルアップを目指し、成長できる環境を求めて
ケアマネージャーの資格を取得後、実務経験を積むため、貴社への応募を決めました。貴社の資格取得支援制度や、充実した研修体制は、私にとって大きな魅力です。経験豊富な先輩方から学びながら、スキルアップを目指し、将来はチームをまとめるリーダーとして活躍したいと考えています。「はなことばナーシング戸塚」で、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。
例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を求めて
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の年間休日113日という充実した休暇制度と、高収入による経済的な安定は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。また、「はなことばナーシング戸塚」の温かい雰囲気も魅力です。利用者の方々との信頼関係を築きながら、長く安心して働ける環境で、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、そして、この仕事への熱意が評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える姿勢が求められます。また、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組めるかどうかも重要なポイントです。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で、自信を持って面接に臨みましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」を見極めようとしています。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力と傾聴力です。相手の話をじっくりと聞き、相手の気持ちに寄り添いながら対応することを心がけています。以前の職場で、利用者の方の小さな変化にも気づき、迅速に対応することで、安心感を与えられた経験があります。この経験を活かし、利用者の方々と信頼関係を築き、最適なケアを提供したいと考えています。
Q. 介護業界で働く上で、どのような困難が予想されますか？どのように対処しますか？
A. 介護業界では、利用者の方々の状態の変化への対応や、感情的な対応が必要になる場面もあると思います。しかし、私は困難な状況にも冷静に対処し、チームと協力して解決策を見つけることができます。また、定期的な研修や勉強会に参加することで、常にスキルアップを図り、困難を乗り越える準備を怠りません。
まとめ
プラウドライフ株式会社「はなことばナーシング戸塚」は、高収入と充実した福利厚生、そして、働きやすい環境を提供してくれる魅力的な職場です。未経験者も安心して挑戦でき、スキルアップも目指せる環境が整っています。 この求人が、あなたのキャリアプランに合致するかどうか、今一度自己分析を行い、じっくりと検討してみてください。 もし、少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
プラウドライフ株式会社
[公式]介護付き有料老人ホームのケアマネージャー / はなことばナーシング戸塚【はなことばナーシング戸塚】ケアマネージャー_正社員アピールポイント:
【あなたの成長をしっかりサポート！】
今よりもさらにスキルアップできるよう、
会社が徹底して応援いたします◎
✨”資格取得支援制度”をご用意✨
￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「今よりもスキルアップを目指している」
「自分が成長できる場で活躍したい」
など、成長意欲がある方にピッタリ☆彡仕事内容:
～＼ケアマネージャーを募集しています／～
資格保有者・実務経験者の方注目の求人！
「資格を活かして高月給を実現させたい」
「職場環境良し・給与良しの職場がいい」
⇒こんな方におすすめの求人です✧༚⁺˳
【求人の注目ポイント！】
￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣
⭐️高月給35万円以上を目指せる職場！
⭐️正当な人事評価！賞与・昇給あり◎
⭐️福利厚生サービス”リロクラブ”加入！
⇒レジャー施設・宿泊サービスなど、
ご家族と楽しめる施設を利用いただけます♪
【仕事内容】
有料老人ホーム内のケアマネージャーとして
下記業務を担当していただきます。
－詳しい業務内容－
■実態調査（インテーク）
■アセスメント
■ケアプラン作成
■サービス担当者会議の実施
■各種書類作成
■ご入居準備、サポート
■モニタリング、ケアプランの見直し
■LifeFocusの検討・実施
■介護保険の給付管理 など求める人材:
《応募条件》
▶介護支援専門員or主任介護支援専門員
⇒実務経験者の方は即戦力に！
＼幅広い世代の方が活躍中です／
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
◎20代・30代・40代・50代の方活躍中
◎実務経験者の方多数在籍中
◎第二新卒の方・ブランクがある方OK
◎ハローワークで求職中の方OK
神奈川県横浜市戸塚区吉田町1868-9 はなことばナーシング戸塚
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)
勤務地:
神奈川県横浜市戸塚区吉田町1868-9
【交通手段】
アクセス:
『はなことばナーシング戸塚』へのアクセス
各線「戸塚」駅 東口から800m 徒歩約10分月給：31万1000円 ～ 35万6000円
給与:
【給与】
月給：311,000円～356,000円（一律諸手当含む）
＜内訳＞
・基本給 255,000円〜295,000円
・資格手当 35,000円〜40,000円
・処遇改善手当1 21,000円
＜想定年収＞
4,082,000円〜4,622,000円（賞与含む）
＜別途＞
処遇改善手当2 16,000円
＊計画シフトを遵守した場合に支給
＊想定月収並び想定年収に含まないシフト制
勤務時間・曜日:
▶週5日／09:00〜18:00
（実働8h／休憩1h）休暇・休日:
【休日・休暇】
▶月公休8日〜10日（1ヶ月ごとのシフト制）
▶年間休日113日
▶有給休暇(入社6ヶ月後に付与)あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
⭐️昇給年1回
⭐️賞与年2回
⭐️社会保険完備（ソニー健保加入）
⭐️福利厚生サービス「リロクラブ」加入
⭐️年末年始手当
⭐️永年勤続者表彰制度
⭐️退職金共済加入
⭐️資格取得支援制度
⭐️ユニフォーム貸与
⭐️インフルエンザ等の予防接種
⭐️健康診断
⭐️年次有給休暇
⭐️交通費支給（上限100,000円/月）
⭐️自転車、バイク通勤可（駐車料金の負担なし）
⭐️定年制／65歳その他:
【就業の場所、変更の範囲について】
会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
＜プラウドライフ株式会社について＞
2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
～全社スタッフ構成～
◎男女比…3：7
◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【採用フロー】
[1] 応募フォームにてご応募ください
▼
[2] 面接日の調整
▼
[3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり
▼
[4] 採用
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 311,000円 – 356,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間