【さわやか倶楽部で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

愛媛でケアマネ！年収400万円目指せる！充実待遇の正社員求人

働きやすさ抜群！10万円入社祝い金付き！

株式会社さわやか倶楽部では、愛媛県新居浜市にある介護付きホームで働くケアマネジャーを募集しています！なんと入社祝い金10万円支給！（採用から3ヶ月後）年収は350万円～471万円と高収入も目指せます！残業ほぼなしでプライベートも充実！40代女性スタッフも「家庭と仕事の両立がしやすい」と絶賛する職場です。

充実の福利厚生とサポート体制！

ブランクOK！未経験の方も歓迎！資格手当や各種手当も充実しており、年間休日117日とワークライフバランスも抜群です。復職支援やUIJターンも歓迎！産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。さらに、車通勤OK、駐車場完備、ガソリン代支給など、通勤面も安心です。

具体的な仕事内容と魅力！

ケアプラン作成、他職種との連携、入居者様・ご家族とのコミュニケーションなど、ケアマネ業務に集中できます！介護業務の兼務はありません。様々な職種の専門家が揃っているため、チームワーク抜群！安心して業務に取り組めます。新居浜インターから車で5分とアクセスも良好です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

電話応募もOK！友達との応募も可能です。少しでも興味のある方は、お気軽にお電話ください！TEL：0897-66-2266

「ケアマネジャーとしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「ブランクがあって不安…」「もっとやりがいのある仕事に転職したい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。愛媛県新居浜市にある株式会社さわやか倶楽部さわやか新居浜館では、充実した待遇と働きやすい環境で、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、さわやか倶楽部さわやか新居浜館は、ケアマネジャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な職場です。その理由をいくつかご紹介します。

◆充実の研修制度とキャリアパス

40代女性スタッフのコメントにもある通り、さわやか倶楽部では定期的な研修が実施されており、スキルアップを強力にサポートしています。ケアマネジャーとしての専門性を高めるだけでなく、人としての成長にも繋がる環境が整っている点が大きな魅力です。さらに、キャリアパスについても明確な道筋が示されており、主任ケアマネジャーへの昇格や、管理職へのキャリアアップも目指せます。経験豊富な先輩スタッフからの指導も充実しており、安心してスキルアップに励める環境です。

◇働きやすさを重視した職場環境

残業はほぼなく、年間休日117日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト制を採用しており、プライベートの予定も立てやすいでしょう。さらに、育児休業取得実績もあり、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。これは、多くの介護施設では課題となる部分ですが、さわやか倶楽部ではしっかりと対応している点が評価できます。パートからのスタートも相談可能なので、ブランクのある方や、まずはパートで経験を積みたい方も安心して応募できます。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と待遇

年収350万円以上を目指せるだけでなく、10万円の入社祝い金、賞与年2回、各種手当（資格手当、地域手当、扶養手当など）と、待遇面も非常に充実しています。ガソリン代支給（距離40キロで最大2万円）や無料駐車場完備など、通勤面も考慮された環境です。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力と言えるでしょう。また、復職支援制度やUIJターン歓迎など、幅広い層の応募者を歓迎する姿勢も高く評価できます。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

40代女性スタッフのコメントは、まさに転職成功事例と言えるでしょう。家庭と仕事の両立を実現し、ケアマネジャーとしてだけでなく、人としても成長できたと実感されています。これは、さわやか倶楽部が提供する充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かい職場環境があってこそ実現できたことでしょう。あなたも、さわやか倶楽部で自身の成長を実感できるはずです。

キャリア形成のチャンス

さわやか倶楽部では、ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、キャリアアップの道も明確に示されています。主任ケアマネジャー、そして管理職へのステップアップを目指せる環境です。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導により、着実にスキルを磨き、キャリアを形成していくことができます。また、様々な資格取得支援制度も利用可能ですので、更なる専門性を高めたい方にも最適な環境です。経験豊富なスタッフが多く在籍しており、チームワークも抜群なので、安心して業務に取り組めます。自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に携わりたい方にとって、さわやか倶楽部はまさに理想的な職場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすさ

ケアマネージャーとしてご活躍されている方、またはこれからケアマネージャーを目指されている方の多くは、ワークライフバランス、待遇、キャリアアップといった点で悩みを抱えているのではないでしょうか。株式会社さわやか倶楽部では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。10万円の入社祝い金に加え、年収350万円以上を目指せる給与体系、そして年間休日117日という充実の休暇制度は、生活の安定とプライベートの充実を両立したい方にとって大きな魅力です。さらに、残業は月10時間以下と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。40代女性スタッフのコメントにもあるように、家庭と仕事の両立も可能です。シフトや休暇の柔軟な対応も期待できますので、安心してご応募ください。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験豊富なスタッフが多数在籍しており、定期的な研修やスキルアップの機会も豊富です。未経験の方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は単なるスキルアップにとどまらず、キャリアパス形成においても大きな支えとなります。ケアマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、人としても成長できる環境が整備されている点が大きな強みです。経験者の方にとっても、自身のスキルをさらに磨く、新たな知識・技術を習得する絶好の機会となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実のサポート体制と研修

未経験者の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。さわやか倶楽部では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、未経験者の方もしっかりとサポートします。具体的にどのような研修があるかは企業に確認する必要がありますが、現場でのOJTと座学研修の両面から、ケアマネージャーとしてのスキルを段階的に習得できる体制が整っているはずです。また、様々な職種の有資格者が在籍しているため、多職種連携の経験も積むことができます。これは、ケアマネージャーとして不可欠なスキルであり、キャリアアップにも大きく貢献します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方です。入居者様やご家族と良好な関係を築き、チーム医療の一員として円滑に連携していくことが求められます。また、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。高齢者のケアを取り巻く状況は常に変化しており、新しい知識や技術を積極的に習得していく必要があります。さらに、変化への対応力や、問題解決能力も求められます。もちろん、すべてを完璧にこなす必要はありません。大切なのは、これらの能力を向上させようという意欲と、周りの人と協働して仕事を進めていこうという姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを明確に示すことが重要です。さわやか倶楽部の場合、充実した研修制度や働きやすい環境、そしてチーム医療への関与といった点を強調すると効果的です。具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意と誠意を伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいという強い思いから、貴社のケアマネージャー職に応募いたしました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、温かい雰囲気の中で、着実にスキルを身につけていける自信があります。コミュニケーション能力には自信があり、入居者様やご家族と信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。また、チーム医療の一員として、他職種と連携し、円滑な情報共有に努め、質の高いケアプラン作成に貢献したいと考えております。

例文2：経験者向け

これまで居宅介護支援事業所でケアマネージャーとして5年間勤務し、多くの経験を積んでまいりました。貴社の「介護業務の兼務一切なし」という点に魅力を感じ、ケアマネ業務に集中できる環境で、これまで培ってきたスキルを最大限に活かしたいと考えております。特に、複雑なケースへの対応や、他職種との連携には自信があります。貴社では、より高度なスキルを習得し、入居者様のQOL向上に貢献できるよう、積極的に取り組んでいきたいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、高齢者のケアに対する情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと強く願っています。貴社の復職支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。ブランク期間中に培った生活スキルや、子育て経験を通して磨かれたコミュニケーション能力を活かし、入居者様にとって安心できる存在となるよう努力いたします。また、研修制度を通じて、最新の知識・技術を習得し、すぐに現場で活躍できるよう精進いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や経験をアピールすることが重要です。また、チーム医療への理解度や、入居者様への思いやりも示すことが大切です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠意をもって答えるように心がけましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネージャーの仕事を選びましたか？

A. 高齢者の生活を支え、その人生に寄り添う仕事に魅力を感じています。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、高齢者の生活の質を高めることに貢献したいと強く思うようになりました。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、コミュニケーション能力と責任感です。短所は、完璧主義なところですが、常に改善を心がけ、周囲の協力を得ながら仕事を進めています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事のストレスは、趣味である〇〇で解消しています。また、同僚と気軽に話したり、相談したりすることで、気持ちを落ち着かせるようにしています。

まとめ

株式会社さわやか倶楽部は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる研修制度を備えた、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社さわやか倶楽部
ボーナスあり！年収350万以上目指せる！＋10万円の入社祝い金あり✅枠に限りがございますのでお早めに！アピールポイント:
《スタッフの声》40代女性
この施設では、定期的な研修やスキルアップの機会が豊富にあります。ケアマネジャーとしてだけでなく、人としても成長できる環境に感謝しています。
また、家庭と仕事を両立したいと考えていましたが、この職場は働きやすい環境が整っているので安心です。シフトや休暇も柔軟に対応してもらえ、家族との時間も大切にできています。
まずは、パートから始めてみたいなど、小さなことでも相談に乗ってくださる施設なので安心してご応募ください！

➤施設情報
介護付きホーム（定員130名）
ショートステイ（定員5名）
デイサービス（定員18名）

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愛媛県新居浜市東田3丁目乙11-77 さわやか新居浜館
株式会社さわやか倶楽部さわやか新居浜館
勤務地:
〒792-0852
愛媛県新居浜市東田3丁目乙11-77
さわやか新居浜館
【交通手段】
アクセス:
◎新居浜インターより車で約5分
◎JR予讃線「新居浜駅」より車で約8分

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※ガソリン代支給（距離40キロで最大2万円）
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⇒上限20,000円／月年俸：350万円～ 471万1000円
給与:
《月給》
240,000円～270,000円

《年収例》
350万～470万
※諸手当込み

▶▷内訳
基本給：153,500円～280,000円
職務手当：10,000円～10,000円
資格手当：10,000円～20,000円
被服手当：1,000円～1,000円
地域手当：20,000円～20,000円
調整手当：5,500円～（基本給により異なる）
固定残業代なし

▶▷その他の手当
皆勤手当
母子父子手当
扶養手当
勤続手当（3年以上）等あり
通勤手当実費支給：上限月額20,000円

▶昇給あり／月あたり0円～19,500円（実績あり）
▶賞与あり／年2回：計 2.00ヶ月分（実績あり）

✨過去に最大2か月以上ボーナスの実績もあり変形労働時間制
勤務時間・曜日:
・8:30～17:30／休憩60分
※残業なし※
時間外労働なし

【1日のスケジュール(例)】
08:30 出勤/ミーティング
09:00 関連機関との打ち合わせ
10:00 ケアプランの作成・生活補助業務
11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング
12:00 入居者の方の食事介助
13:00 休憩
14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理
15:00 サービス担当者会議
16:00 レクリエーション・事務処理
17:00 ミーティング・引継ぎ業務
17:30 退勤休暇・休日:
シフト制のおやすみ

➤年間休日117日
・ＧＷ、夏季休暇、冬季休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
・育児休業取得実績ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・交通費支給

・10万円の入社祝い金あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・企業年金（確定拠出年金）
・定年制あり（一律 65歳）
・再雇用制度あり
・勤務延長あり

・復職制度あり
（給与については退職時の給与を考慮する）
（賞与については退職時の在籍期間を考慮する）
（退職時の残存有給休暇日数の引き継ぎ）

【その他】
月平均残業時間20時間以内
残業月10時間以下
新卒・第二新卒歓迎
ボーナス・賞与あり
産休・育休取得実績ありその他:
面談１回
※面接時に履歴書（写真付き）をご用意ください。
合否の通知は７日以内に連絡いたします。

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電話応募もＯＫ
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Tel：0897-66-2266 ／採用担当まで

当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある方、お気軽にご応募ください☆彡

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,500,000円 – 4,711,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

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