【静岡鉄道グループで働きがいのあるケアマネジャーを募集！ワークライフバランスとキャリアアップを両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

静岡市で働きやすい！土日休み＆年間休日120日以上のケアマネジャー求人

充実の福利厚生と柔軟な働き方が魅力の職場！

静岡鉄道株式会社しずてつケアステーション清水で、ケアマネジャーを募集しています！年間休日120日以上、土日休みでプライベートも充実できます。さらに、嬉しいウェルカム休暇3日あり！賞与はなんと4ヶ月分の実績があります！

働き方改革もバッチリ！

フレックスタイム制やテレワークもOK！5:00～22:00の間で8時間勤務すればOKなので、子育て中の方や、ご家庭の事情のある方にもおすすめです。コアタイムがないので、自分のペースで働けますよ！

充実のサポート体制で安心！

経験不問！8名のケアマネジャーが在籍しており、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩がマンツーマンで丁寧に指導しますのでご安心ください。資格更新費用は会社負担、研修も業務扱いなので安心です！さらに、FAX送信の自動化で業務効率もUP！

駅チカで通勤もラクラク！

静岡鉄道静岡清水線「狐ヶ崎駅」から徒歩2分と通勤も便利です。月給は22万8300円～25万5300円（職種給、資格手当含む）。家族手当や遠隔地出身者家賃補助など、福利厚生も充実しています！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！見学も可能です。

仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？キャリアアップを目指したいけど、時間がない…と諦めていませんか？静岡鉄道株式会社しずてつケアステーション清水居宅介護支援事業所では、そんなあなたの悩みを解決できる環境を用意しています。年間休日120日、土日休み、フレックスタイム制、テレワーク可能…充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーとして活躍しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、静岡鉄道株式会社しずてつケアステーション清水居宅介護支援事業所の魅力を分析します。この事業所は、単なる介護事業所ではなく、「働き方改革の先進事例」と言えるでしょう。

◆圧倒的な柔軟性：ワークライフバランスを実現する環境

多くの介護職では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいという課題を抱えています。しかし、この事業所では、フレックスタイム制（コアタイムなし！5:00～22:00の間で8時間勤務）とテレワークを導入。さらに、土日休み、年間休日120日という、他社を圧倒する休日数を確保しています。これは、子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、大きな魅力です。ウェルカム休暇3日（入社6ヶ月以内）も用意されており、新しい環境への適応をサポートする体制も整っています。月平均残業時間も4.2時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス：成長を後押しする制度

福利厚生も充実しています。賞与は4ヶ月分の実績があり、昇給制度も完備。家族手当、遠隔地出身者家賃補助など、生活面をサポートする制度も整っています。さらに、静鉄グループ従業員特典も利用可能。これは、他社にはない大きなメリットです。資格更新費用は全額会社負担、研修は業務扱いという、スキルアップを支援する制度も魅力的です。8名のケアマネジャーが在籍しており、未経験者も安心してスタートできるサポート体制が整っている点も大きな強みです。経験豊富なベテランから、子育て世代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、良好なチームワークが築かれています。

◆他社との比較優位性：先進的な取り組みと充実のサポート体制

他社の居宅介護支援事業所と比較すると、この事業所の大きな優位性は、「柔軟な働き方」と「充実したサポート体制」にあります。多くの事業所では、残業や休日出勤が当たり前というケースも多いですが、この事業所では、それを極力減らし、個々の事情に合わせた働き方を推奨しています。また、FAX送信の自動化など、業務効率化への取り組みも積極的に行われており、ケアマネジャーは本来の業務に集中できる環境が整えられています。これは、業務負担の軽減だけでなく、質の高いケア提供にも繋がります。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心してキャリアをスタートできる環境が提供されています。

◇転職成功事例：個々の成長を支える環境

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、様々な年齢層、経験値のケアマネジャーが活躍していることから、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っていることが伺えます。経験豊富な先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導や、資格取得支援制度、研修制度などを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアパスとしては、主任ケアマネジャーへの昇格や、管理職へのキャリアアップなども目指せるでしょう。また、テレワークやフレックスタイム制度の活用例も豊富にあると考えられ、個々のライフスタイルに合わせたキャリア形成を支援する体制が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして組織運営能力といった幅広い能力を磨くことができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、実践を通してスキルアップを図ることができ、将来的には主任ケアマネジャーや管理職へのキャリアアップも目指せます。資格取得支援制度も充実しており、介護支援専門員の資格更新費用は全額会社負担、研修は業務扱いと、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。また、フレックスタイム制やテレワーク制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら、着実にキャリアを築いていくことが可能です。さらに、静鉄グループの福利厚生を利用できることも大きなメリットです。これらの制度を活用することで、自身の成長とキャリアアップを両立させることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

ケアマネジャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。静岡鉄道株式会社しずてつケアステーション清水居宅介護支援事業所では、そんな悩みを解消する柔軟な働き方が可能です。年間休日120日、土日休み、さらにウェルカム休暇3日（入社6ヶ月以内）と、しっかりと休暇が取れる環境が整っています。フレックスタイム制（5:00～22:00の間で実働8時間）とテレワークも可能なので、ご自身の状況に合わせて自由に勤務時間を調整できます。例えば、午前はテレワークで業務をこなし、午後は出社してチームメンバーと連携するなど、柔軟な働き方が実現できます。子育て中の方や、ご家庭の事情を抱える方にとっても、働きやすい環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、長く安心してキャリアを継続できる大きなメリットです。

◆充実の福利厚生とサポート体制

働きやすさだけでなく、福利厚生も充実している点が魅力です。賞与は4ヶ月分の実績があり、昇給制度も完備。さらに、家族手当、遠隔地出身者家賃補助など、生活をサポートする制度も用意されています。静鉄グループ従業員特典も利用でき、日常生活にも嬉しいメリットがあります。また、ケアマネジャー8名体制で、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導とサポート体制が整っています。入職後はマンツーマンでのフォロー体制があり、安心して業務に慣れていけるでしょう。資格更新費用は全額会社負担、研修も業務扱いと、スキルアップを支援する体制も万全です。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生とサポート体制は、転職を成功させる上で非常に重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、しずてつケアステーション清水では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導や、マンツーマンでのフォロー体制により、着実にスキルを身につけることができます。また、8名のケアマネジャーが在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。さらに、FAX送信の自動化など、業務効率化にも力を入れており、ケアマネジャーは本来の業務に集中できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、着実な成長を促すための重要な要素と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
コミュニケーション能力が高く、利用者やご家族と良好な関係を築ける方

もちろん、経験は問いません。大切なのは、高齢者の生活を支えたいという気持ちと、成長意欲です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えた方は、この職場で大きく成長できると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、会社の理念や働き方、自身の経験やスキルとどのように結びつくのかを明確に示しましょう。また、熱意や誠実さも伝えることが大切です。

◆志望動機例文

以下に、3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。

例文1：柔軟な働き方に魅力を感じた場合

貴社の求人情報で、フレックスタイム制やテレワークの導入、年間休日120日という働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前は、時間的な制約が多く、仕事と家庭の両立に苦労していました。貴社であれば、柔軟な働き方によって、仕事とプライベートのバランスを取りながら、ケアマネジャーとしてのキャリアを積むことができると確信しています。また、8名のケアマネジャーが在籍しており、未経験者へのサポート体制も充実している点も魅力です。先輩社員の方々から多くのことを学び、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えています。経験を活かし、利用者の方々に寄り添い、質の高いケアを提供できるよう尽力いたします。

例文2：充実した福利厚生に魅力を感じた場合

貴社の充実した福利厚生に惹かれ、応募いたしました。特に、賞与4ヶ月分の実績や、資格更新費用の全額負担、研修の業務扱いなどは、長く安心して働ける環境だと感じています。私は、利用者の方々に寄り添い、質の高いケアを提供することにやりがいを感じています。貴社で働くことで、自身のスキルアップを図りながら、同時に生活の安定も確保できるという点に大きな魅力を感じています。また、FAX送信の自動化など、業務効率化への取り組みも高く評価しています。これらの環境を活かし、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう、精一杯努力いたします。

例文3：チームワークを重視する社風に魅力を感じた場合

貴社の求人情報にある「ケアマネ8名在籍」という記述に、チームワークを重視する社風を感じ、応募いたしました。私は、チームで協力し合い、互いに支え合いながら仕事を進めることを大切にしています。貴社では、経験豊富なベテランの方から未経験の方まで、様々な方が活躍されているとのこと。年齢や経験に関わらず、意見交換や情報共有が活発に行われている環境で、私も積極的に学び、成長していきたいと考えています。また、フレックスタイム制やテレワーク制度も魅力的です。ワークライフバランスを保ちながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重要視されます。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられることも大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さをもって、自分の言葉でしっかりと伝えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。事前に回答を準備しておきましょう。

「あなたの強みは何ですか？」 →　例：「私は、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、丁寧なヒアリングを通じて、ニーズを的確に把握することに強みがあります。また、問題解決能力にも自信があり、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応を心がけています。」
「なぜケアマネジャーを目指したのですか？」 →　例：「高齢者の生活を支え、その方々の人生に寄り添いたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、この仕事に大きなやりがいを感じました。」
「当社のどのような点に魅力を感じますか？」 →　例：「貴社の柔軟な働き方と充実した福利厚生に大変魅力を感じています。フレックスタイム制やテレワーク制度は、仕事とプライベートの両立を図る上で非常に重要です。また、8名のケアマネジャーが在籍しており、未経験者へのサポート体制も充実している点も高く評価しています。」

まとめ

静岡鉄道株式会社しずてつケアステーション清水居宅介護支援事業所は、柔軟な働き方、充実した福利厚生、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整っています。もし、あなたがケアマネジャーとしてキャリアアップを目指し、ワークライフバランスを重視しているのであれば、この求人は最適な選択肢と言えるでしょう。ぜひ、積極的に応募し、新たなキャリアをスタートさせてください。キャリアアドバイザーとして、あなたの成功を心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

静岡鉄道株式会社
静岡鉄道株式会社しずてつケアステーション清水居宅介護支援事業所求人概要
静岡鉄道株式会社しずてつケアステーション清水居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員
年間休日120日♪土日休み★ウェルカム休暇3日あり！賞与4ヶ月実績◎ケアマネ8名在籍◇経験不問◎駅徒歩2分【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒424-0872 静岡市清水区平川地21-10 狐ヶ崎第二マンション109号室

給与
月給22万8300円～25万5300円
※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万5000円～1万8000円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
年間休日120日♪土日休み★ウェルカム休暇3日あり！賞与4ヶ月実績◎ケアマネ8名在籍◇経験不問◎駅徒歩2分【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、ケアマネ、正職員】
テレワークやフレックスタイム制での勤務も可能だから、働き方に制約のある方にもオススメ◎静鉄グループ従業員特典や家族手当など充実の福利厚生をご用意★ケアマネが8名在籍しており、未経験者も安心してスタートできるサポート体制があります◎見学希望も受付中です♪

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
♪:★:♪他にはない柔軟な働き方が魅力！子育てやご家庭との両立完璧♪:★:♪

◆静鉄のケアマネはここが良い！◆
▼フレックスタイム制度導入
5:00～22:00の間で8時間働けばOK！コアタイム無しで自由度高♪
休日も基本土日休みですが、平日と振り替えて出勤する等の調整も可能！

▼テレワーク勤務OK
PCとスマホを貸与し、テレワーク勤務も可能。
午前テレワーク→午後は出社などの働き方もOK♪

▼資格更新の支援
介護支援専門員更新費用は、全額会社負担！研修も業務扱いで受講できます♪

▼FAX送信を自動化
サービス提供票の仕分け・送信をロボットが自動処理！ヒューマンエラーや業務時間削減（約56時間/月）に成功！

◆仕事内容◆
お仕事は、居宅介護支援事業所での業務です。
・介護認定の申請手続き
・ケアプランの提案
・介護相談
などをお任せします。
入職後は先輩ケアマネの引継ぎ同行から始めていただき、慣れるまではマンツーマンでフォローさせていただきます♪

◆働くスタッフについて◆
現在ケアマネ8名（うち2名は主任ケアマネ）。
未経験から始めた方やベテランまで様々なスタッフが在籍しています。
フレックスタイムやテレワークを活用して柔軟に働けるので、子育て世代の方も活躍中！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許
静岡県静岡市清水区平川地〒424-0872 静岡市清水区平川地21-10 狐ヶ崎第二マンション109号室
静岡鉄道株式会社しずてつケアステーション清水居宅介護支援事業所
勤務先情報
施設名
静岡鉄道株式会社しずてつケアステーション清水居宅介護支援事業所

所在地
〒424-0872 静岡市清水区平川地21-10 狐ヶ崎第二マンション109号室
【交通手段】
最寄駅
静岡鉄道静岡清水線「狐ヶ崎駅」から徒歩2分月給：23万9100円～ 26万6100円
給与
月給22万8300円～25万5300円
※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万5000円～1万8000円を含む
※経験・能力により異なるフレックスタイム制度
勤務時間
8:30～17:30
※休憩60分（原則11:30～13:30の間）
※フレックスタイム制（5:00～22:00の間で実働8時間）
※月平均残業は4.2時間
※勤務時間について不安な方はご相談ください休日・休暇
年間休日120日（土日休み/年末年始休暇5日/特別休暇11日含む）
ウェルカム休暇3日※入社6ヶ月以内のみ使用可能
子の看護休暇（毎年5日/名※有給）
介護休暇（毎年5日/名,最大10日※有給）
有給休暇（法定通り）※時間単位の取得可能あり
試用期間6ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給（規定による）
賞与年2回（昨年度4ヶ月実績＋インセンティブ※業績・個人成績等による）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
交通費支給（規定による）
超過勤務手当（時間外、休日労働）
家族手当（配偶者2万2000円、配偶者以外の扶養家族5000円/人）
遠隔地出身者家賃補助（上限3万6000円※規定による）
財形貯蓄制度
社員持株会
静鉄グループ従業員特典（静鉄グループで使える従業員割引やサービスあり※新静岡セノバ（商業施設）内での従業員割引など）
保存休暇制度（目的により有給休暇の期限を1年延長）
資格取得支援制度（介護支援専門員資格更新費用を全額負担かつ研修は業務扱い）
試用期間6ヶ月（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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