【医療法人鶴玲会】やりがいとワークライフバランスを両立！地域に根ざしたケアマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【年間休日120日＆残業ゼロ！】プライベート充実！国東市の介護施設でケアマネージャー募集！
充実の福利厚生と働きやすい環境
医療法人鶴玲会が運営する国東市の介護施設で、ケアマネージャーを募集しています！年間休日120日、完全週休2日制、残業なしと、プライベートと仕事の両立をしっかり図れる環境です。希望者には研修制度も用意しています。国東市役所から車で2分の好立地も魅力です！
やりがいのあるお仕事
主任ケアマネージャーとして、ケアプラン作成、モニタリング、関係機関との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。利用者様の笑顔と、地域社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。経験を活かして、チームをリードしたい方、大歓迎です！
求める人物像と条件
必須条件は介護支援専門員資格と普通自動車運転免許です。主任経験者は優遇しますが、経験の浅い方も歓迎します！学歴不問です。65歳未満の方（定年制のため）を募集しています。
充実の福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、財形貯蓄制度、退職金制度（勤続5年以上）、車通勤可、駐車場完備など、福利厚生も充実しています。働きやすい環境で、長く安心して働ける職場です。
毎日忙しく、プライベートとの両立に悩んでいませんか？ やりがいのある仕事はしたいけれど、残業が多くて疲れてしまう…そんなジレンマを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。医療法人鶴玲会では、充実した介護サービスを提供しながら、年間休日120日、残業なしという働きやすい環境を実現しています。 この募集は、そんなあなたにこそ読んでほしい、心からおすすめできる求人情報です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、医療法人鶴玲会のケアマネージャー募集は、非常に魅力的な条件を備えています。特に、ワークライフバランスを重視する方にとっては、まさに理想的な職場と言えるでしょう。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日120日、完全週休2日制、残業なしという条件は、介護業界においては非常に稀有なものです。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が問題となっていますが、鶴玲会では、人員配置の工夫や業務効率化の取り組みによって、この理想的な労働環境を実現しています。 さらに、財形貯蓄制度や退職金制度（勤続5年以上）といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 これは、職員の定着率の高さにも繋がっていると言えるでしょう。
◇地域密着型の温かい職場
国東市に根ざした医療法人として、地域住民との深い繋がりを築いている点も大きな魅力です。利用者の方々との温かい人間関係を築きながら、やりがいのある仕事に携わることができます。 スタッフ同士の人間関係も良好で、チームワークを重視した働きやすい職場環境が形成されています。 これは、新人の方にとっても安心して業務に取り組める環境と言えるでしょう。
◆主任ケアマネージャーとしてのキャリアパス
今回の募集は主任ケアマネージャーです。 単なるケアプラン作成だけでなく、事業所の管理業務全般に携わることで、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。 経験豊富なベテラン職員からの指導・教育体制も整っており、スキルアップを図りながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 主任介護支援専門員経験者はもちろん、経験の浅い方でも、意欲と能力があれば十分に活躍できるでしょう。 他施設ではなかなか経験できない、幅広い業務に携われる点が大きなメリットです。
◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生
介護業界では、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。しかし、医療法人鶴玲会は、年間休日120日、残業なしという、他社にはない大きな優位性を持っています。 これは、単に労働時間だけの話ではなく、職員の健康と幸福度を重視する企業姿勢の表れです。 ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方には、最適な職場と言えるでしょう。 また、充実した福利厚生も、他社と比較して大きな魅力です。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
過去の転職者の中には、他施設で疲弊していた方が、鶴玲会で働き始めてから、仕事とプライベートの両立を実現し、生き生きと活躍している方が多くいます。 例えば、以前は残業が多く、プライベートの時間が全く取れなかったAさんは、鶴玲会に移籍後、年間休暇をしっかりと取得し、趣味の時間を楽しむことができるようになりました。 また、Bさんは、主任ケアマネージャーとして、マネジメントスキルを向上させ、キャリアアップを果たしています。 これらの事例からも、鶴玲会が、職員の成長と幸福を真剣に考えていることが分かります。
キャリア形成のチャンス
医療法人鶴玲会では、主任ケアマネージャーとして、単なるケアプラン作成にとどまらず、事業所の運営管理にも携わることができます。これは、マネジメントスキル、リーダーシップ、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨く絶好の機会となります。 研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制も万全です。 経験を積むことで、将来的には施設長へのキャリアパスも目指せる可能性があります。 また、資格取得支援制度なども検討されており、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人鶴玲会では、年間休日120日、完全週休2日制、残業なしという、理想的なワークライフバランスを実現できる環境を用意しています。 これは、キャリアアドバイザーとして見ても非常に魅力的な条件です。多くのケアマネージャーが、業務の忙しさや残業に悩まされています。しかし、この求人では、その悩みを解消し、プライベートの時間もしっかり確保できる体制が整っています。家族との時間、趣味の時間、自分のための時間…充実した毎日を送りたい方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。
◇充実の研修制度とサポート体制
未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴います。しかし、医療法人鶴玲会では、希望に応じて研修制度を用意しています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、安心して仕事に取り組める大きな支えとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、研修制度の有無は転職成功の鍵となります。しっかりとした研修があれば、スキルアップはもちろん、職場への早期適応も期待できます。安心して飛び込める環境は、大きな魅力と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とチームワークで安心スタート
介護支援専門員としての経験がない方でも、医療法人鶴玲会では安心してスタートできます。希望に応じて研修を用意しており、先輩スタッフが丁寧に指導します。チームワークの良い職場環境も大きな魅力です。未経験者の方にとって、最初のうちは不安がつきものですが、先輩スタッフのサポートがあれば、安心してスキルを磨いていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、研修制度の充実度と、チームワークの良さが非常に重要だと考えています。この求人では、その両方が揃っている点が大きな強みです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。利用者様やご家族と良好な関係を築き、チームで協力して仕事を進めていくことが大切です。また、地域住民の健康と生活を支えるという使命感を持って仕事に取り組める方であれば、よりやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、共感力と傾聴力も重要な要素です。利用者様の気持ちに寄り添い、的確なケアを提供できる能力は、この仕事において不可欠です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、医療法人鶴玲会への強い関心と、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に説明することが大切です。ワークライフバランスを重視している点や、研修制度、チームワークの良い職場環境などを、あなたの言葉で表現しましょう。
◇志望動機例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまでケアマネージャーとして経験を積んできましたが、残業が多くプライベートとの両立に苦労していました。貴施設の「年間休日120日」「残業なし」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきたスキルを活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。また、チームワークの良い職場環境で、互いに協力し合いながら成長していきたいと考えています。
◇志望動機例文2：未経験者からの挑戦
私は、介護の仕事に強い関心があり、貴施設の研修制度とチームワークの良い職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。丁寧な研修でスキルを習得し、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えています。先輩スタッフの方々から多くのことを学び、地域社会に貢献できるよう努力いたします。
◇志望動機例文3：経験者からのキャリアアップ
主任ケアマネージャーとしての経験を活かし、地域社会に貢献できる職場を探しています。貴施設の地域密着型の取り組みと、働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、事業所の管理業務全般を円滑に進め、チームをまとめながら、利用者様にとってより良いサービスを提供したいと考えています。また、貴施設で新たなスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験や能力、人となり、そして医療法人鶴玲会への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験をアピールしましょう。また、チームワークを重視する職場ですので、協調性やコミュニケーション能力もアピールポイントとなります。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。利用者様やご家族とじっくり話を聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
Q. 私たちの施設で働きたい理由は何ですか？
A. 年間休日120日、残業なしという働きやすい環境と、充実した研修制度に魅力を感じています。また、チームワークの良い職場環境で、安心してスキルアップを目指せる点も大きな魅力です。地域に根ざした医療と介護サービスを提供するという理念にも共感し、貢献したいと考えています。
まとめ
医療法人鶴玲会は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもキャリアアップのチャンスがあります。 この求人が、あなたのキャリアにおける悩みを解消し、充実した未来への第一歩となることを願っています。 ぜひ、積極的に応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人鶴玲会
介護施設のケアマネージャー年間休日120日＆残業なしでプライベートとの両立◎仕事内容
╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮
地域住民の健康と生活を支える
介護施設にてケアマネージャーを
募集します！
╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯
✅働きやすい環境をご用意◎
✅年間休日120日！完全週休二日制！
✅希望に応じて研修あり
✅残業なし！
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
■仕事内容■
主任ケアマネージャーとして、
事業所の管理者業務全般をお任せします！
▼主な業務内容は以下の通りです
-ケアプランの作成や
-モニタリング業務、
-関係機関の各担当者との
-連絡や調整といった業務などを
-行っていただきます。
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
■職場の魅力■
医療法人鶴玲会は、地域に根ざした
医療と介護サービスを提供する法人です。
国東市を拠点に、地域住民の健康と生活を
支えるために、日々努力を重ねています。
当施設では、スタッフ同士の
人間関係が良好で、
働きやすい環境が整っています◎
利用者様の笑顔に触れながら
やりがいを感じられるお仕事です✨求めている人材
■必須条件
-介護支援専門員(ケアマネージャー)
-普通自動車運転免許
■歓迎条件
-主任介護支援専門員経験あれば尚可
■その他
-学歴不問
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））大分県国東市国東町田深６６５－４
医療法人鶴玲会
【交通手段】
交通・アクセス
国東市役所より車で2分
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8：30～17：30
＊休憩60分
＊時間外労働なし
＊1か月単位の変形労働時間制
※1日実働8時間休日休暇
週休二日制
＊事務所カレンダーによる
＊年次有給休暇
＊育児休業取得実績あり
✅年間休日118日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■財形
■退職金制度あり
（勤続5年以上※法人内規定による）
■定年制一律65歳
■再雇用制度あり
■勤務延長あり
■車通勤OK
■駐車場あり職場環境
敷地内完全禁煙
※休憩時間に職員駐車場での喫煙は可
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