【株式会社mooble】淀川区で働きやすい！高収入＆充実休暇の主任ケアマネージャー募集！キャリアアップも目指せる環境です！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
淀川区｜残業ほぼゼロ！高収入＆休日充実の主任ケアマネージャー募集！
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社moobleが運営する居宅介護支援事業所「ケアプランセンター ケアフル」で、主任ケアマネージャーを募集しています！月給32万円以上＋賞与、完全週休2日制、年間休日120日以上と、プライベートも充実できる環境です。
魅力的なポイント！
- 高収入：月給32万円以上＋賞与！担当件数に応じて手当も支給されます。
- 働きやすい環境：残業はほぼなく、年間休日120日以上！GW、夏季、年末年始休暇もあります。
- 充実の福利厚生：社会保険完備、交通費支給、車通勤OKなど。
- ブランクOK！経験者優遇！第二新卒も歓迎！
- 身体介助なし！ケアマネ業務に集中できます！
具体的な仕事内容
淀川区エリアの利用者様へのケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議への参加など、主任ケアマネージャー業務全般をお任せします。アットホームな雰囲気で、安心して働ける環境です。
アクセス抜群！
阪急京都本線「南方駅」徒歩7分、地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩6分とアクセスも良好です！車通勤も可能です。
まずはお気軽にご応募ください！
ご自身の経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ご応募お待ちしております！
「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」
「高収入で、プライベートも充実させたい…」
「ブランクがあって、自信がない…」
そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社moobleの主任ケアマネージャー求人は、まさにあなたの希望を叶える可能性を秘めています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、株式会社moobleの主任ケアマネージャー求人の魅力を解説します。
◇働きやすさ抜群の環境：残業ほぼなし、年間休日120日以上！
この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。残業はほぼなく、完全週休2日制、年間休日120日以上という充実の休暇体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。長期休暇も3回あり、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える過重労働という問題を解決する大きな一歩と言えるでしょう。他社と比較しても、この休日数はトップクラスです。家庭や趣味との両立を希望する方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。
◇高収入を実現：月給32万円以上＋賞与＋手当！
月給32万円以上という高収入に加え、賞与、担当件数に応じた手当も支給されます。これは、経験と能力を正当に評価する、株式会社moobleの姿勢の表れです。多くのケアマネージャーの給与水準を考えると、この条件は非常に魅力的です。さらに、昇給制度も年2回あるため、継続的なキャリアアップによる収入アップも期待できます。
◇充実の福利厚生：社会保険完備、資格取得支援など！
社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度や研修制度も充実しています。スキルアップを支援する体制が整っており、キャリアアップを目指す方をしっかりとサポートします。車通勤も可能で、交通費も支給されるため、通勤の負担も軽減できます。これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を整備している証です。
◇ブランクOK！経験者優遇！
ブランクのある方や、経験を活かしてキャリアアップを目指したい方も歓迎です。経験者優遇のため、これまでの経験を活かして活躍できる環境です。面接では、ブランク期間についても丁寧にヒアリングし、不安を解消するよう努めます。経験の有無に関わらず、やる気と向上心のある方を求めています。
◇主任ケアマネージャーとしてのキャリアパス：責任感とやりがいを両立！
主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、事業所の運営にも携わることができます。責任ある立場ではありますが、その分、やりがいも大きく、自身の成長にも繋がります。経験を積むことで、より高度なスキルを身につけることができ、さらなるキャリアアップも目指せます。例えば、将来的には事業所長へのキャリアパスも考えられます。
◇他社との比較優位性：充実のサポート体制と働きやすさ！
他社のケアマネージャー求人と比較すると、株式会社moobleは、高収入、充実の休暇、そして充実したサポート体制が大きな強みです。単に業務をこなすだけでなく、個人の成長を支援する企業文化が魅力です。多くのケアマネージャーが抱える、時間的な制約や、業務負担の大きさを軽減し、より質の高いケアを提供できる環境が整っています。
◇転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を支援！
過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、充実した研修とサポート体制のおかげで、短期間で活躍できるようになった事例があります。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組めます。また、定期的な面談を通して、個々の課題や目標を共有し、キャリアプランを一緒に考えていく体制が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社moobleでは、主任ケアマネージャーとして、個々のスキルや経験に応じたキャリアパスを描けます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度を通して、専門性を高めることができます。また、担当件数が増えるにつれて手当も増加するため、モチベーションを維持しながら、キャリアアップを目指せます。さらに、将来的には、事業所長や管理職へのキャリアパスも可能です。責任ある立場に挑戦することで、更なる成長とやりがいを感じられるでしょう。経験を活かし、自身の成長と、利用者様への質の高いケア提供に貢献したいという方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
ケアマネージャーとして、やりがいを感じながらも、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方にとって、株式会社moobleの主任ケアマネージャーの求人は最適な選択肢となるでしょう。完全週休2日制、年間休日120日以上、さらにGW、夏季、年末年始と長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。
◆高収入と安定性を両立したい
月給32万円以上という高収入に加え、賞与、昇給制度も整っています。担当者数に応じた手当も支給されるため、頑張りがきちんと評価され、収入アップにも繋がる仕組みです。経済的な不安を抱えることなく、安心して長く働ける環境が提供されています。さらに、社会保険完備など福利厚生も充実しており、安定した生活基盤を築きたい方にもおすすめです。
◆キャリアアップを目指したい
主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、事業所の運営にも携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。経験豊富なベテランから、若手まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、それぞれのキャリアステージに合わせたサポート体制が整っています。経験を積むことで、さらなるキャリアアップも目指せる環境です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
経験者募集ではありますが、ブランクのある方や、新しい環境で不安を感じている方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については面接時に詳しくご説明いたしますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、スムーズに業務に慣れていけるようサポートします。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
- 責任感があり、チームワークを大切にできる方
- 問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
- 常に学び続け、スキルアップを目指せる方
上記に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、利用者様を第一に考え、共に成長していこうという意欲です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で、この職種で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そして株式会社moobleの理念や働き方とどのように結びつくのかを明確に示しましょう。企業の求める人物像を理解し、自身の強みや経験を効果的にアピールすることが大切です。
◆志望動機例文
【例文1：ワークライフバランス重視】
以前は多忙な職場環境で心身ともに疲弊していました。貴社の「残業ほぼなし」「年間休日120日以上」という働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験と知識を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、充実した生活を送れるようサポートしたいと考えています。プライベートも大切にしながら、長く安心して働ける環境で、自身の成長とキャリアアップを目指したいです。
【例文2：高収入とキャリアアップ】
主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、事業所の運営にも携わりたいと考えています。貴社の高収入と充実した福利厚生は、長期的なキャリア形成において大きな魅力です。これまでの経験で培ってきたスキルを活かし、チームをリードしながら、より質の高いケアを提供し、事業所の発展に貢献したいと考えています。また、担当者数に応じた手当も魅力的で、モチベーション高く業務に取り組める環境だと感じています。
【例文3：ブランク復帰希望】
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。ブランク復帰にあたり、貴社の「ブランクOK」という求人内容に大変勇気づけられました。子育て経験を通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、利用者様一人ひとりの状況に寄り添った丁寧なケアを提供したいと考えています。研修制度も充実しており、安心してスキルアップできる環境だと感じています。経験を活かし、貴社の発展に貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意も評価されます。具体的には、
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 責任感
- チームワーク力
- 向上心
などが重要視されます。これらの能力を、具体的なエピソードを交えて説明できるように準備しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
「あなたの強みは？」→「私の強みは、傾聴力と共感力です。以前、〇〇という状況で、利用者様の話をじっくり聞き、その気持ちに寄り添うことで、最適なケアプランを作成することができました。」
「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の『残業ほぼなし』という働き方改革に魅力を感じました。プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。また、充実した研修制度も、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。」
「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、主任ケアマネージャーとしてチームをまとめ、質の高いケアを提供することに集中したいです。将来的には、ケアマネージャーの育成にも携わり、事業所の発展に貢献したいと考えています。」
まとめ
株式会社moobleの主任ケアマネージャーの求人は、高収入、充実した休暇、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な環境です。ブランクのある方や、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください。お待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社mooble
主任ケアマネージャー【経験者】残業ほぼなし!ライフバランス充実の主任ケアマネージャーアピールポイント:
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✅ 担当人数により手当を支給！
✅ 勤務時間 9:00〜18:00(内1時間休憩)
✅ 完全週休2日で年間休日120日以上
✅ 長期休暇は年３回(GW・夏期・冬期)
✅ 通勤手当支給！
✅ 賞与&昇給制度あり！
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⬇︎仕事内容:
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✅ 担当人数により更に手当を支給！
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✅ 完全週休2日で年間休日120日以上
✅ 長期休暇は年３回(GW・夏期・冬期)
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✅ 賞与&昇給制度あり！
✅ 年次有給休暇あり！取得も推奨！
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＼＼具体的なお仕事内容／／
✅主任ケアマネージャー業務全般
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✅ケアマネージャー業務全般
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✅完全週休2日 & 年間休日120日以上
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お気軽にご応募お待ちしております。
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★アセスメントからケアプラン作成
利用者様の状態、サービス内容について聞き取りを行い、訪問ヘルパー・デイサービス・福祉用具など必要なものを確認します。
その後サービス担当者会議などを経て、利用者様ひとりひとり個別のケアプランを作成して頂きます。
★その他
利用者様の体調管理、ご訪問、ご訪問しない月は電話でモニタリングなどを行って頂きます。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
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✿この求人のおすすめポイント✿
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✅ ブランクがあってもOK！
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✿１日の流れ✿(例)
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09:00 出社〜ミーティング・連絡事項を確認
09:30 自宅訪問
12:00 休憩
13:00 相談業務
14:00 事業者とのミーティング
15:00 ケアプランの作成
17:30 報告業務
18:00 退社
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⬇︎求める人材:
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✿主任介護支援専門員のあなたの力が必要です✿
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【必須】
主任介護支援専門員
★学歴不問(中卒・高卒・短大卒・専門卒・大卒のいずれもOK)
★職歴不問(新卒・第二新卒OK、社会人デビューOK)
✅ 年齢不問！！
✅ 第二新卒歓迎！！
✅ ブランク歓迎！！
✅ 学歴不問！！
✅ 経験者優遇
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✿ケアフルにピッタリの方✿
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✅ご自身の資格・経験を思う存分発揮したい方
✅他者に喜んでもらうことが好きな方
✅笑顔にすることが好きな人
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大阪府大阪市淀川区木川東3丁目4-9 ミツフ第2ビル401
株式会社mooble
勤務地:
〒532-0012
大阪府大阪市淀川区木川東3丁目4-9 ミツフ第２ビル 401
【交通手段】
アクセス:
✅車通勤OK
✅公共交通機関をご利用の方は
・阪急京都本線「南方駅」徒歩7分
・地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩6分月給：32万円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代￥35,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
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✿お給料について✿
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✅月32万〜
※ベース給与の内訳
基本給(224,800円)
固定残業代(20時間：35,200円)
資格手当(介護支援専門員：30,000円)
(主任介護支援専門員：30,000円)
※変動手当(営業手当)（担当件数に応じた手当）
30人～34人：+30,000円
35人～39人：+60,000円
40人～44人：+90,000円
45人～49人：+120,000円
50人以上 ：+150,000円
※試用期間6か月（報酬に変化はありません）
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✿昇給・賞与について✿
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✅昇給 年２回
✅賞与 年２回 (2026年度より)
※最大2ヶ月分相当の賞与
※業績によって賞与額は変動します。固定時間制
勤務時間・曜日:
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✿残業ゼロ宣言✿
◆━━━━━━━━━━━◆
⏰ 9:00〜18:00 (1時間休憩/実働8時間)
※ 残業はイレギュラー以外では基本ありません。
※在宅勤務・テレワーク要相談休暇・休日:
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✿年間休日120日以上✿
◆━━━━━━━━━━━◆
✅ 土日休みの完全週休２日制
✅ 祝日も休日
✅ ゴールデンウィーク休暇
✅ 夏季休暇
✅ 年末年始休暇
✅ 慶弔
✅ 有給制度
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⬇︎あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
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✿福利厚生について✿
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✅ 社会保険完備
✅ 資格取得制度あり
✅ 研修制度あり
✅ 車通勤可
✅ 交通費支給
✅ 有給休暇
✅ 残業手当その他:
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✿ 採用までの流れ✿
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STEP1 ネットからご応募
STEP2 面接１〜２回 (面接日時・場所については追ってご連絡いたします)
STEP3 採用
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 320,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
* 主任介護支援専門員 (必須)
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