ウエルシアパートナーズ株式会社で、充実のキャリアを築きませんか？～未経験OK！土日祝休みでワークライフバランスを実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【土日祝休み！年間休日125日！】未経験OK！充実研修で安心スタートのケアマネジャー
働きやすさ抜群！安定企業で正社員として活躍しませんか？
ウエルシアパートナーズ株式会社で、ケアマネジャーを募集しています！土日祝休み、年間休日125日とプライベートも充実！残業も月5時間程度とワークライフバランスを実現できます。未経験の方も安心！6ヶ月の充実した育成プログラムで、丁寧に指導します。先輩スタッフも多数在籍しているので、安心して業務を覚えていけます。
充実の福利厚生と待遇！
月給23.5万円～26.5万円、賞与年2回、交通費全額支給など、待遇も充実！さらに、資格手当、育児休暇・介護休暇など、長く安心して働ける環境です。モバイルPC支給、フレックスタイム制ありで、柔軟な働き方も可能です。40代～50代が活躍中で、子育て中のママさんも多数在籍！学校行事などへの配慮もバッチリです。
仕事内容と応募方法
利用者様一人ひとりに寄り添い、ケアプラン作成、相談業務、他職種との連携などを行います。未経験の方でも、研修と先輩のサポートで安心してスタートできます！応募はWEBまたはお電話で！最短1週間で内定可能です。お気軽にお問合せください！
ケアマネジャーとして働きませんか？と考えるあなたは、きっと「やりがいのある仕事に就きたい」「プライベートも大切にしたい」「安定した環境で働きたい」など、様々な思いを抱えているのではないでしょうか。この求人は、そんなあなたの願いを叶える可能性を秘めています。しかし、転職は大きな決断です。不安や迷いも当然あるでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ウエルシアパートナーズ株式会社のケアマネジャー職の魅力を徹底的に分析し、あなたの転職活動をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
ウエルシアパートナーズ株式会社は、ウエルシアグループの一員として、地域に密着した介護サービスを提供している企業です。安定した基盤と、グループの強みを活かした充実の福利厚生が大きな魅力です。ケアマネジャー職は、高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事でありながら、近年需要が高まっているため、将来性も高いと言えるでしょう。
◆働きやすい環境と充実の研修制度
本求人の最大の魅力は、なんといっても「働きやすさ」です。土日祝休み、年間休日125日という充実の休日体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。さらに、6ヶ月の育成プログラムを用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。新任者研修やケアマネージャー基礎研修に加え、先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、スキルアップをしっかりサポートします。モバイルPCの支給やフレックスタイム制の導入など、働き方の柔軟性も高く評価できます。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
ウエルシアパートナーズ株式会社では、充実した福利厚生が用意されています。賞与年2回、残業代全額支給、交通費全額支給に加え、資格手当、育児・介護休業制度、各種休暇制度など、安心して長く働ける環境が整っています。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、主任ケアマネジャーへの昇進や、管理職へのキャリアアップも目指せます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、スキルアップのための研修制度も充実しており、着実にキャリアを積んでいけるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
多くの介護事業所では、人材不足や経営の不安定さが課題となっています。しかし、ウエルシアパートナーズ株式会社は、ウエルシアグループという大きな後ろ盾を持つことで、安定した経営基盤を確立しています。これは、長期的なキャリアプランを立てる上で大きな安心材料となるでしょう。また、グループ内での連携や、研修制度の充実など、他社にはない成長機会も提供されています。これは、スキルアップを図り、キャリアアップを目指したい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ方の活躍
ウエルシアパートナーズ株式会社では、未経験からケアマネジャーとして活躍している方や、他職種からの転職組も多く在籍しています。歯科衛生士、管理栄養士、看護師といった、医療・福祉関連の経験を持つ方だけでなく、全く異なる職種からの転職者も、充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップし、キャリアを築いています。それぞれの経験やスキルを活かしながら、チームとして協力し、地域貢献に繋がる仕事にやりがいを感じているという声が多く聞かれます。
キャリア形成のチャンス
ウエルシアパートナーズ株式会社では、6ヶ月間の充実した育成プログラムを通して、未経験の方でも安心してケアマネジャーとしてのキャリアをスタートできます。その後も、継続的な研修や先輩からの指導を通して、専門性を高め、スキルアップを図ることが可能です。キャリアパスとしては、主任ケアマネジャーへの昇進や、管理職へのキャリアアップなど、明確な目標を設定し、着実にステップアップしていくことができます。また、資格取得支援制度なども活用することで、さらなる専門性の向上を目指せる環境です。さらに、ウエルシアグループという大きな組織の一員として、様々な研修や交流を通して、自身の成長を加速させることができるでしょう。自身のスキルや経験を活かしながら、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事を通して、充実したキャリアを築いていきたいと考える方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとして活躍したいけれど、プライベートとの両立が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。ウエルシアパートナーズ株式会社では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）を実現。さらに、お子様の学校行事などでお休みが必要な場合も、スタッフ同士で協力してスケジュール調整を行うなど、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと感じます。残業も月5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な働き方ができる職場と言えるでしょう。
◇充実の研修制度とサポート体制
ケアマネジャーの経験がない方や、ブランクのある方も安心してスタートできます。6ヶ月間の充実した育成プログラムを用意しており、新任者研修やケアマネージャー基礎研修、先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルアップを図ることが可能です。未経験からでも安心してキャリアを積める環境は、転職活動における大きな不安要素を解消してくれるでしょう。さらに、モバイルPCの支給やフレックスタイム制の導入など、働きやすさをサポートする制度も充実しています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修プログラムとキャリアパス
ウエルシアパートナーズ株式会社では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、6ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しています。新任者研修やケアマネージャー基礎研修を通して、基礎知識から実践スキルまでしっかりと習得できます。さらに、現場では先輩スタッフが丁寧に指導するため、安心して業務に慣れていくことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修プログラムは、未経験者にとって大きな安心材料であり、着実な成長を促すための重要な投資と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手の立場に立って考え、寄り添うことができる共感力のある方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 常に学び続け、成長意欲の高い方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての特徴を満たしている必要はありません。潜在能力や成長意欲を重視する企業文化なので、ご自身の可能性を信じて応募することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ウエルシアパートナーズ株式会社の理念や働き方に共感していること、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという意欲を具体的に示すことが重要です。特に、研修制度や働きやすい環境に魅力を感じている点、そして、地域貢献への想いを明確に伝えましょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
貴社の求人広告で、未経験者でも充実した研修制度とサポート体制で安心して働けることを知り、応募いたしました。以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、ケアマネジャーとして地域社会に貢献したいと考えています。貴社の温かい社風と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じています。6ヶ月間の育成プログラムで着実にスキルを習得し、一人でも多くの利用者の方々の生活を支えられるよう努力いたします。
例文2：経験者向け（訪問介護経験者）
これまで訪問介護の現場で培ってきた経験を活かし、ケアマネジャーとしてより広い範囲で高齢者の生活支援に携わりたいと考えています。貴社の「お客様一人ひとりに寄り添い、感謝される仕事」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、迅速かつ的確なケアプラン作成を行い、利用者の方々の自立支援に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風の中で、他のスタッフと協力しながら、より質の高いサービスを提供できるよう尽力いたします。
例文3：キャリアチェンジ希望者（他職種経験者）
以前は看護師として勤務しておりましたが、より包括的な視点から高齢者の生活支援に携わりたいと考え、ケアマネジャーへのキャリアチェンジを希望しています。貴社の充実した研修制度と、子育てと両立しやすい働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。看護師としての経験を活かし、正確なアセスメントを行い、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成することに貢献したいと考えています。また、チーム医療の経験を活かし、他職種との連携をスムーズに進めることで、より質の高いサービス提供に貢献いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的には、経験に基づいたエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、チームワークを重視する姿勢を示すことが重要です。また、高齢者の方々への思いやりや、この仕事への情熱を熱意をもって伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業側は、あなたの「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、ありのままのあなたをアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. キャリアチェンジを希望する理由は何ですか？
A. 以前は[前職]として働いていましたが、より包括的に高齢者の生活を支えたいという思いが強くなり、ケアマネジャーを目指しました。貴社の理念や働きやすい環境に共感し、この会社でキャリアを築きたいと考えています。
Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、[具体的な対処法 例：同僚と相談する、一人で落ち着いて考える時間を取る、趣味に没頭するなど] を心がけています。チームワークを大切にする貴社であれば、困った時も相談しやすい環境だと期待しています。
まとめ
ウエルシアパートナーズ株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かい社風を持つ魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してキャリアをスタートでき、ワークライフバランスを実現しながら、やりがいのある仕事に就くことができます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社で働くことは、あなたの人生を豊かにする大きな一歩になるでしょう。ご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ウエルシアパートナーズ株式会社
ケアマネジャー＼実務未経験OK⭕️／年間休日125日◆土日休み◆6ヶ月の育成プログラムで安心スタート◆安定した環境で《正社員》に✨仕事内容:
◆ここがポイント！◆
✬ 土日祝休み！ 年間休日125日！
✬ 研修充実！ ケアマネ業務未経験でも安心！
✬ 子育て世代が活躍中！ 両立しやすい職場！
✬ モバイルPC付与！フレックスタイムあり！
¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨
＼こんな会社です／
居宅介護支援・在宅介護ステーションとして
地域で暮らす支援が必要な方々の
日常生活を支えています。
お客さま一人ひとりに寄り添い
「ありがとう」の言葉に支えられながら
サービスを提供しております。
:✧: お仕事内容 :✧:
ケアマネジャーとして、お客さまが自立した日常生活が
過ごせるように支援していきます
〇 相談業務
介護および介護サービスの利用に関する
お困り事、悩み事をうかがいます
〇 ケアプラン作成
担当のお客さまのアセスメントを実施し、
ケアプランの作成を行います
〇 他職種との連絡・調整
・サービス担当者会議の実施
・お客さまのご自宅に定期訪問
を行い、生活状況に応じてサービス内容を調整
〇 給付管理にかかわる事務
・サービス利用票や提供票の作成
・給付管理票の作成/提出 など
＼未経験の方歓迎！／
ご入社後は、
①新任者研修
②ケアマネージャー基礎研修 を実施。
現場では、先輩スタッフの指導を受け
少しずつ業務を覚えて行けます。
6ヵ月間の育成プログラムにそって
丁寧に指導するから、
ケアマネージャーとしてのご勤務が
初めてでも大丈夫！
資格を取りたての方、
昔取った資格を使って働きたい方、
在宅介護のご経験を活かしたい方にも
ピッタリのお仕事です。
¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨
:✧: 職場の環境について :✧:
スタッフ人数 8名（居宅4名、訪問4名）
その他登録ヘルパーが複数在籍しています。
✧ 40代〜50代のスタッフが活躍中！
✧ お子様の学校行事等でお休みする日は、
スタッフ同士で協力し合って
スケジュール調整を行っています。
子育て中のママも在籍。
育児や家族介護と両立しやすい環境です！
⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧
＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは、
画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。
応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。
⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧
:✧: 雇用形態 :✧:
正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
:✧: 給与 :✧:
月給：23.5万円 〜26.5万円
✬業績手当0～3万円含む
✬賞与年2回
✬残業代全額支給
✬交通費全額支給
✬主任ケアマネ資格をお持ちの方は
資格手当支給あり（5,000円/月）
¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨求める人材:
＼必須条件 ／
介護支援専門員（ケアマネジャー）
PCスキル： 文字入力など基本操作でOK
・64歳までの方（省令1号：定年年齢が65歳のため）
※入社後は定年を迎えた場合は定年再雇用制度あり
＼歓迎条件 ／
ケアマネ業務未経験でもOK
訪問介護のご経験ある方歓迎
歯科衛生士、管理栄養士、看護師からの
ケアマネ採用実績多数あり
主婦（夫）・子育て中の方が活躍中
40代・50代活躍中埼玉県所沢市御幸町１３－４ シンセカンドビル２０３号室
さわやかケア 所沢
勤務地:
〒359-1115
埼玉県 所沢市 御幸町13-4
シンセカンドビル203号室
【交通手段】
アクセス:
所沢駅 西口より徒歩10分
（西武 池袋線／新宿線）
固定時間制
勤務時間・曜日:
8：40 〜 17：40 （休憩1時間）
※残業：月5時間程度
※残業代全額支給
¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨休暇・休日:
＼休日 ／
完全週休2日制（原則、土日祝休み）
※お客さま都合で休日勤務の場合は、
振替休日や半日代休制度をご利用可能
＼休暇 ／
✬ 年間休日最大125日
✬ 有給休暇 (入社時に付与)
✬ 誕生日休暇（年1日）
✬ 年末年始（12/29～1/3）
✬ 夏期休暇（3日間）
✬ 産休・育休完備
✬ 介護/看護休暇
✬ 慶弔休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆残業代別途全額支給
◆交通費全額支給
◆ケアマネ資格更新費用会社負担
◆退職金制度（規定あり）
◆特定勤続手当あり（規定あり）
◆職位手当/法定管理者手当
◆育児/介護休業制度 (勤続1年以上の方が対象)
◆各種祝金制度 (国家試験等)
◆慶弔/見舞金制度
◆ユニフォーム貸与
◆健康診断
◆団体扱生命保険 (希望者のみ)
◆財形貯蓄 (希望者のみ)
◆イオングループ対象店舗最大10％割引（従業員割引）
◆期間の定めなし。ただし試用期間6ヶ月あり（同条件）
◆屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）その他:
当社求人をお読みいただきありがとうございます。
【WEBから簡単応募】または【お電話】にて
お気軽にお問い合わせ・ご応募ください。
◆応募ボタン 24時間受付中
◆お電話 9:00～18:00 (平日のみ)
:✧: ご応募方法 :✧:
①応募ボタンもしくはお電話にてご応募/お問合せ
②弊社求人担当者よりご連絡 (面接日程を調整)
③事業所にて面接
(写真付き履歴書/資格証コピーをご持参ください)
④採用 (ご応募から内定まで最短1週間程度)
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《電話でのお問い合わせ》
0120-979-317（担当：採用担当）まで
「Indeed PLUSの求人を見た」とお問合わせください。
受付時間 9:00〜18:00
※Indeed PLUSとは、Indeed/タウンワーク/リクナビ等で連携配信されている求人です。
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＊電話でのご応募もOK
＊職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください
＊入社日はご相談可能です
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当社では採用面接にあたり、
新型コロナウイルス感染防止対策として、
以下のご協力をお願いしております。
・ご来社時の手指消毒
・マスク着用（面接官もマスク着用となります）
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:✧: 会社概要 :✧:
企業名 ： ウエルシアパートナーズ株式会社
設立年月： 平成18年1月
事業内容： 介護保険事業およびこれに関する研修事業
本社 ： 東京都豊島区北大塚1-12-15
従業員数： 1200名
会社URL ： https://welcia-partners.co.jp/
:✧: 会社からのお知らせ :✧:
当社はウエルシアグループの一員として、これからも地域のみなさまに喜ばれる安全・安心で「さわやかな」介護サービスを提供してまいります。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 235,000円 – 265,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間