【医療法人玄智会で、あなたの人生を彩る第二章を。】～土日祝休み！主任ケアマネジャー兼管理者募集～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
豊中市で働きやすい！土日祝休み◎主任ケアマネジャー募集！
あなたにピッタリの職場かもしれません！
医療法人玄智会 ケアプランゆうむでは、主任ケアマネジャー兼管理者を募集しています！土日祝休みで年間休日120日以上！ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。定着率が高く、アットホームな雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。女性職員が多く、中高年の方も活躍中！同年代の仲間と協力して働けますよ。
具体的な仕事内容と条件
主任ケアマネジャーとしての業務全般と管理業務を担当していただきます。ケアマネ業務は月25件程度です。年俸330万～440万円で、昇給あり。通勤手当、職務手当、皆勤手当など、実績に応じて支給されます。65歳定年制ですが、最長70歳まで勤務延長可能です！
充実の福利厚生とアクセス
交通費支給、退職金制度(勤続3年以上)、健康診断、インフルエンザ・コロナワクチン接種(希望者)など、福利厚生も充実！阪急豊中駅から徒歩8分とアクセスも良好です。バイク・自転車通勤もOK！車通勤は応相談です。
まずはお気軽にご応募ください！
ご自身の経験と知識を活かして、地域貢献をしたい方、ぜひご応募ください！現在就業中の方も歓迎です。まずはお気軽にお問い合わせください。
長く勤められる職場を探しているけれど、なかなか理想の環境が見つからない…。そんな悩みを抱えているあなたへ。医療法人玄智会は、温かい人間関係と充実した福利厚生で、長く安心して働ける環境を提供しています。キャリアアップを目指したい方、地域に貢献したい方、ぜひこの機会にご応募ください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、医療法人玄智会は、その温かい雰囲気と充実したサポート体制に魅力を感じます。特に、定着率の高さは、働く上での安心感を大きく左右する重要なポイントです。長く勤められる環境は、キャリア形成においても大きなメリットとなります。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、土日祝休み、年間休日120日以上の完全週休2日制です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、交通費支給、退職金制度、健康診断、インフルエンザ・コロナワクチンの予防接種など、充実した福利厚生も用意されています。自転車貸与など、細やかな配慮も感じられます。また、困った時にすぐに質問できる風通しの良い職場環境も、安心して仕事に取り組める大きなポイントです。中高年の方も多い職場なので、同年代の理解者も多いのも心強いですね。
◇地域密着型のケアと専門性の向上
医療法人玄智会は、法人本部が診療所であるため、利用者様の健康状態を把握しながらケアプランを作成できるという大きな強みがあります。他業種との連携も積極的に行っているため、多様なケースに対応できるスキルを身につけることができます。主任ケアマネジャー兼管理者として、専門性を高めながら、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。また、研修制度も用意されているため、スキルアップを図ることも可能です。経験豊富な先輩職員からの指導も受けられるため、安心して業務に取り組めます。
◆キャリアパスと成長の可能性
管理者としての経験を積むことで、組織運営や人材育成といったスキルを磨くことができます。将来的には、更なるキャリアアップを目指せる可能性も秘めています。定年退職後も雇用の延長が可能であることも、長期的なキャリアプランを描きやすいポイントです。また、月25件程度のケアマネ業務は、無理なく業務に取り組める範囲であり、ワークライフバランスを保ちながら、スキルアップを目指せる環境です。
◇他社との比較優位性
類似の求人と比較しても、医療法人玄智会の魅力は、温かい職場環境と充実した福利厚生、そして地域密着型の仕事によるやりがいにあると言えるでしょう。多くのケアマネジャーが、人間関係のストレスや業務量の多さに悩まされていますが、玄智会では、そうした問題を最小限に抑え、安心して長く働ける環境が整備されています。これは、定着率の高さからも明らかです。また、法人本部が診療所であるという点は、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。
◆転職成功事例
過去には、他施設で疲弊していたケアマネジャーが、医療法人玄智会に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを持って働いている事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間が取れなかったそうですが、現在はプライベートも充実させながら、専門性を高めて活躍しています。これは、医療法人玄智会の温かい職場環境と充実したサポート体制が、転職者の成功を後押ししている証です。
キャリア形成のチャンス
主任ケアマネジャー兼管理者として、ケアマネジメントスキルはもちろん、管理運営スキル、人材育成スキルなど、多岐にわたるスキルを磨くことができます。経験を積むことで、より高度なケアマネジメント業務に携わることができ、チームをリードする立場として、組織運営にも貢献できるようになります。また、研修制度の活用や先輩職員からの指導を通して、専門性を高める機会も豊富です。将来的には、管理職への昇進や、他の施設への異動など、キャリアパスも広がります。定年退職後も雇用の延長が可能であるため、長く安心してキャリアを築いていける環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、医療法人玄智会は理想的な職場環境と言えるでしょう。土日祝休み、週休2日制で、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。さらに、9時始業も可能なので、朝の時間を有効活用したい方にもおすすめです。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。中高年の職員も無理なく活躍しており、同年代の職員が多いことから生まれる「働きやすさ」も魅力です。
◇充実の福利厚生とサポート体制
長く安心して働けるよう、充実した福利厚生も魅力です。交通費支給はもちろん、退職金制度（勤続年数3年以上）、健康診断、インフルエンザ・コロナワクチンの予防接種（希望者）など、心身ともに健康をサポートする制度が整っています。さらに、自転車貸与もあり、通勤も快適です。困ったことがあればすぐに質問できる風通しの良い職場環境も、安心して仕事に取り組めるポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、職員の定着率の高さにも繋がっていると考えられます。定着率が高いということは、職場環境が良いことの証左であり、安心して長く働ける環境が築けていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
経験豊富な先輩職員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。必要に応じて研修を実施し、スキルアップをサポートします。また、すぐに質問できる環境なので、不安な点や疑問点を解消しながら業務を進められます。経験の浅い方でも、安心してスキルアップできる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する体制の充実度は、転職成功の重要な要素だと考えています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、地域貢献への意識が高く、利用者の方々と真摯に向き合える方です。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方、そして、変化に柔軟に対応できる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、責任感と自立心が強く、自ら考え行動できる方も歓迎します。女性職員が多い職場なので、女性同士の協力体制がしっかりしており、安心して業務に取り組める環境です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
- 医療法人玄智会の理念やビジョンへの共感
- あなたの経験やスキルをどのように活かせるか
- 今後のキャリアプランと医療法人玄智会での目標
◆例文1：地域貢献への想いを強調
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーの職を志望しています。貴施設の「地域の皆様と繋がり、ご自宅で快適に過ごせるよう、他業種と連携しながら日々勉強している」という理念に深く共感し、その一員として貢献したいと考えています。これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルと、地域包括ケアシステムへの理解を活かし、利用者の方々が安心して暮らせるよう、精一杯尽力いたします。特に、貴施設が法人本部が診療所であることから、利用者様の健康状態を把握しながらプランを作成できる点に魅力を感じています。この強みを活かし、質の高いケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えております。
◆例文2：チームワークを重視した志望動機
貴施設の求人情報で、温かく、協力的な職場環境であることを知り、強い興味を持ちました。私は、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。貴施設の「困った際にすぐに質問できる雰囲気」は、私にとって理想的な職場環境です。また、女性職員が多い職場環境も魅力です。これまでの経験で培ってきたスキルを活かしつつ、チームの一員として、利用者の方々にとって最善のケアプランを作成し、貢献したいと考えています。年齢層が幅広く、中高年の職員も活躍されている点も、安心して長く勤められると感じています。
◆例文3：キャリアアップを目指した志望動機
主任ケアマネジャー兼管理者として、キャリアアップを目指し、貴施設への応募を希望します。貴施設は、定年退職された職員の後任募集とのことですが、その経験豊富な先輩職員から多くのことを学び、自身のスキルアップに繋げたいと考えています。また、管理者としての経験も積むことで、将来はより責任ある立場を目指したいと考えています。貴施設の研修制度や、相談しやすい職場環境は、私のキャリアアップをサポートしてくれると確信しています。65歳以降も雇用の延長が可能である点も、長期的なキャリアプランを描きやすい魅力的な点です。経験と知識を活かし、貴施設の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、医療法人玄智会への理解度が評価されます。明るくハキハキと対応し、自身の経験やスキルを明確に説明しましょう。また、医療法人玄智会の理念やビジョンへの理解を示すことも重要です。さらに、チームワークを大切にする姿勢や、向上心もアピールポイントとなります。
◇よくある質問とその回答例
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するため、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。
Q. なぜ医療法人玄智会で働きたいのですか？
A. 貴施設の「地域密着型の温かい雰囲気」と「充実した福利厚生」に魅力を感じています。特に、土日祝休みでワークライフバランスを重視できる点、そして、困った時にすぐに質問できる風通しの良い職場環境は、私にとって理想的です。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最善のケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。
まとめ
医療法人玄智会は、働きやすさとやりがいを両立できる魅力的な職場です。充実した福利厚生、温かい職場環境、そして、スキルアップをサポートする体制が整っています。もしあなたが、地域貢献に意欲があり、利用者の方々と真摯に向き合える方であれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアに大きなプラスとなることを確信しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人玄智会
土日祝休み♪主任ケアマネジャー兼管理者募集中 お持ちの資格を活かせます！アピールポイント:
**定着率の高さも自慢のひとつ！**
スタッフが長く定着できる職場を目指しています。
小さい事務所ですが、地域の皆様と繋がり、ご自宅で快適に過ごせるよう、他業種と連携しながら日々勉強しています。
法人本部が診療所のため、利用者様の健康状態をしっかり把握しながらプランを作成しています。
スタッフが定年退職して、新しいスタッフを募集していますのでぜひあなたの経験とお力をお貸しください！
まずはご応募いただき、あなたの働きやすさを相談させて下さい。
ご応募お待ちしています！
＊困った際にすぐに質問できる雰囲気が魅力のひとつ。リラックスして仕事に取り組めます。
＊職場の男女比：ほぼ女性職員の職場です。
＊中高年の職員も無理なく活躍中の当社。同年代の職員が多いからこその”働きやすさ”が魅力です。
＊ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。仕事内容:
◎主任ケアマネジャー兼管理者としての業務全般◎
管理業務とケアマネ業務兼務の場合は1か月25件～で担当しています
定年は65歳ですが、65歳以降も雇用の延長は可能です。求める人材:
《必須条件》
・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
大阪府豊中市本町9-2-4
医療法人玄智会 ケアプランゆうむ
勤務地:
屋内原則禁煙
【交通手段】
アクセス:
◇ 阪急豊中駅から徒歩約8分
◇阪急バス「豊中本町４丁目」下車徒歩１分
◇大阪モノレール「柴原阪大駅」徒歩約２０分
◇バイク・自転車通勤可
◇車通勤は応相談年俸：330万円 ～ 440万円
給与:
* 昇給あり・賞与は年棒制度のためなし
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
* 職務手当
* 皆勤手当
* 通勤手当固定時間制
勤務時間・曜日:
■週休2日制(土日祝休み）
■8:30～17:30
■※9：00始業も可能です
■※休憩時間60分休暇・休日:
■週休2日制(土日祝休み）
■年次有給休暇（法定どおり付与）
■慶弔休暇
■年末年始
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■勤務延長制度あり（上限70歳）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・交通費支給
・退職金制度あり
・健康診断あり
・インフルエンザ・コロナワクチンの予防接種あり（希望者）
・受動喫煙防止措置あり（敷地内禁煙）
・自転車貸与あり
・研修あり（必要に応じて実施）その他:
勤務の開始日は相談いたします。現在就業中の方も興味があればお問い合わせください。
お問い合わせの場合も一度「応募」していただき、質問内容や見学のご希望をお書き下さい。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 3,300,000円 – 4,400,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 40時間
資格と免許:
* 介護支援専門員 (必須)