【株式会社砂屋】ワークライフバランスを実現！新しい居宅支援事業所で主任ケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

宝塚駅チカ！働き方自由自在！オープニングスタッフ募集！主任ケアマネージャー大募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社砂屋が運営する、宝塚市にある新しい居宅支援事業所で、主任ケアマネージャーを募集しています！2024年11月1日オープン予定のデイサービス併設施設で、オープニングスタッフとして、働きやすい環境を一緒に作っていきましょう！

あなたにピッタリなポイント！

完全週休2日制、年間休日125日！プライベートも充実できます！
フレックスタイム制で、直行直帰や在宅勤務も可能！自分のペースで働けます！
ノルマなし！現場作業なし！ケアマネ業務に集中できます！
駅チカでアクセス抜群！商業施設も充実！
入社お祝い金10万円支給！（1年後）
更新費用補助あり！

こんな方におすすめ！

ブランクOK！主任ケアマネの経験を活かしたい方、新しい環境でスタートしたい方、プライベートも大切にしたい方、ぜひご応募ください！

まずはお気軽にご連絡ください！

ご応募前に職場見学も可能です！お気軽にお電話ください。0797-51-5000（担当：いさがわ）受付時間 9：00〜17：00

「ケアマネージャーとして、もっと自分のペースで働きたい」「人間関係のストレスなく、やりがいのある仕事に就きたい」「プライベートも大切にしたい」…そんな風に思っていませんか？株式会社砂屋では、2024年11月1日リニューアルオープンする「あゆな」デイサービス併設の居宅支援事業所で、主任ケアマネージャーを募集しています。この求人は、あなたの理想の働き方を叶える大きなチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を分析します。特に注目すべき点は、「ワークライフバランスの充実」「キャリアアップの機会」「働きやすい環境」の3点です。

◆理想のワークライフバランスを実現できる環境

この求人の最大の魅力は、フレックスタイム制と直行直帰、在宅勤務の調整が可能な点です。利用者様の状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整できるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日125日、完全週休2日制も大きなメリット。育児や介護と両立したい方にも最適な環境と言えるでしょう。残業もほぼないため、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な条件です。他社と比較しても、この柔軟な働き方は大きなアドバンテージと言えるでしょう。多くのケアマネージャーが抱える残業や時間管理のストレスから解放され、仕事とプライベートの両立をスムーズに行える環境が整っています。

◇充実した研修制度とキャリアパス

オープニングスタッフとして参加することで、事業所の立ち上げから関わり、自身のアイデアを反映できるという大きなやりがいがあります。また、主任ケアマネージャーとしての経験を活かし、リーダーシップを発揮できる機会も豊富です。研修費補助（主任介護支援専門員更新費用含む）もあり、スキルアップをサポートする体制が整っています。将来的には、事業所の管理職へのキャリアパスも期待できます。経験豊富なベテランケアマネージャーだけでなく、ブランクのある方や、キャリアアップを目指している方にも最適な環境です。

◆ストレスフリーな職場環境

オープニングスタッフ募集のため、人間関係に悩むことなく、ゼロから新しい環境を築き上げられる点が魅力です。アットホームな雰囲気のデイサービスと併設されているため、連携もスムーズに行えます。ノルマがないことも大きなポイント。利用者様への質の高いケアに集中できる環境が整っているため、精神的な負担を軽減し、長く働き続けられる職場と言えるでしょう。多くの転職希望者が悩んでいる人間関係のストレスや、厳しいノルマといった問題を解消できる環境が提供されています。これは、他社ではなかなか得られない大きなメリットです。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去の転職成功者には、以前は複数の事業所で勤務し、時間管理や人間関係に悩んでいた方が、この事業所では柔軟な勤務体系と良好な人間関係により、仕事への満足度が向上し、プライベートも充実させている事例があります。また、ブランクを経て復帰した方も、充実した研修制度とサポート体制によって、スムーズに現場復帰し、活躍している事例もあります。

キャリア形成のチャンス

この求人は、主任ケアマネージャーとしてのスキルをさらに磨く絶好の機会です。オープニングスタッフとして、事業所の運営に深く関わることで、マネジメントスキルやリーダーシップを向上させることができます。研修費補助制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、フレックスタイム制や直行直帰などの柔軟な働き方によって、仕事とプライベートの両立を図りながら、自身のペースでキャリアを形成していくことが可能です。将来的には、事業所の管理職への昇進も目指せるため、やりがいと成長を実感できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆今の悩みを解決する、理想の働き方を実現

ケアマネージャーとして、日々の業務に追われ、プライベートの時間や自分のペースで仕事ができない、人間関係に悩んでいる、キャリアアップの機会が少ないなど、様々な悩みを抱えているのではないでしょうか？株式会社砂屋では、そうした悩みを解消し、理想の働き方を叶える環境を提供しています。具体的には、

完全週休2日制、年間休日125日：ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保できます。長期休暇も取得可能です。
フレックスタイム制、直行直帰、在宅勤務調整可能：自分のペースで働ける柔軟な勤務体系です。利用者様の状況に合わせて、勤務時間や勤務場所を調整できます。残業もほぼありません。
オープニングスタッフ：新しい事業所立ち上げに関われるため、人間関係に縛られることなく、働きやすい環境です。自分の意見を反映させながら、理想の職場を作っていけます。
ノルマなし：ケアプラン作成件数などのノルマがないため、利用者様一人ひとりにじっくり向き合い、質の高いケアを提供することに集中できます。
現場作業なし：身体介助などの現場作業がないため、ケアマネ業務に専念できます。専門性を活かし、やりがいのある仕事に集中できます。

これらのメリットは、単なる制度ではなく、あなたがより充実したキャリアを築き、心身ともに健康な状態で仕事に取り組めるための土台となります。キャリアアドバイザーとして、この環境は、ケアマネージャーとしてのスキルアップと、充実した生活の両立を真剣に目指す方にとって最適だと確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者やブランクのある方も歓迎！充実のサポート体制

主任ケアマネージャーの経験があれば、未経験の方でも安心してスタートできます。ブランクのある方も歓迎しており、研修制度や先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。介護ソフトの入力に不安がある方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。また、入社お祝い金10万円（1年後支給）も用意しており、安心して新しい環境に飛び込めるよう、会社が全面的にバックアップします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な方は、以下の様な方です。

利用者様との良好な関係を築き、寄り添ったケアを提供したい方
柔軟な対応力と、責任感を持って仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
新しいことに挑戦し、積極的に学び続ける意欲のある方
ワークライフバランスを大切にしたい方

もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、株式会社砂屋で活躍できる可能性は非常に高いでしょう。ぜひ、あなたの経験と能力を活かして、私たちと一緒に新しい事業所を盛り上げていきましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、単に「この仕事がしたい」というだけでなく、なぜ株式会社砂屋で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。特に、オープニングスタッフとしての参画意欲や、フレックスタイム制を活用した具体的な働き方、利用者様への貢献への熱意を明確に示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：キャリアアップ志向

私はこれまで、主任ケアマネージャーとして○○の経験を積んでまいりました。貴社のオープニングスタッフとして、これまでの経験を活かし、新しい事業所の立ち上げに貢献したいと考えています。特に、フレックスタイム制を活用し、効率的な業務遂行とワークライフバランスの両立を目指し、チームをリードしていきたいと考えております。また、貴社の「家族のようなアットホームな雰囲気」に魅力を感じ、温かい人間関係の中で、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。

例文2：ワークライフバランス重視

以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。貴社のフレックスタイム制や直行直帰可能な勤務体系は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。年間休日125日という充実した休暇制度も魅力です。利用者様への質の高いケアを提供しながら、プライベートも充実させ、長く安心して働ける環境を求めています。貴社で、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

例文3：地域貢献への思い

宝塚市で地域貢献をしたいという強い思いがあり、貴社の求人情報に魅力を感じました。特に、ノルマがないという点は、利用者様一人ひとりにじっくり向き合い、質の高いケアを提供することに集中できる環境だと確信しています。デイサービスと併設されている点も、利用者様の状況を多角的に把握し、より適切なケアプランを作成する上で大きなメリットとなると考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な経験

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、熱意や人となり、そして株式会社砂屋への理解度が評価されます。具体的には、

これまでの経験とスキルを具体的に説明できるか
なぜ株式会社砂屋で働きたいのか、明確な理由を述べられるか
フレックスタイム制や直行直帰など、柔軟な勤務体系への適応力があるか
チームワークを大切にし、協調性を持って働けるか
利用者様への思いやりと、質の高いケアを提供する意欲があるか

これらの点を意識して、自信を持って面接に臨みましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. 他の事業所と比べて、貴社で働くメリットは何ですか？

A.他の事業所にはない、フレックスタイム制や直行直帰、在宅勤務調整可能な勤務体系が最大のメリットです。ワークライフバランスを重視し、自分のペースで働ける環境は、質の高いケア提供にも繋がると考えています。また、オープニングスタッフとして、新しい事業所の立ち上げに関われる点も大きな魅力です。自分の意見を反映させながら、理想の職場を作っていける環境は、やりがいを感じながら働ける大きな要因となります。

まとめ

株式会社砂屋は、あなたのキャリアと生活の両立を真剣に支援する企業です。充実した福利厚生と働きやすい環境は、長く安心して働ける大きな魅力です。もしあなたが、ケアマネージャーとして更なる成長を遂げたい、そして充実した人生を送りたいと考えているなら、ぜひ株式会社砂屋への応募をご検討ください。まずは、お気軽に見学にお越しください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社砂屋
【在宅可能・直行直帰可】日勤のみケアマネージャー【勤務時間は直行直帰・在宅調整可能！】✅基本給補償！✅更新費補助有✅居宅支援事業所のオープニングスタッフ！✅フレックスタイム制&年間休日125日✅賞与・インセンティブあり仕事内容:
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＼＼この求人のおすすめポイント／／
✅ブランクOK！主任ケアマネの経験を活かせる
✅新施設の主任ケアマネとして立ち上げを体験
✅現場作業なし！ケアマネ業務に専念できる
✅オープニングスタッフ募集のため働きやすい
✅ノルマ等一切なし！
✅勤務時間は、直行直帰/在宅を自身で調整可能
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

ご応募前にご見学だけでもOK!
お気軽にご連絡ください。
0797-51-5000（担当：いさがわ）
受付時間 9：00〜17：00

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当社で働くメリット
①オープニングスタッフのため、
人間関係に縛られずストレスが少ない！

②勤務日や時間帯も利用者様に応じて
自由に設定できスケジュールが立てやすい！

③身体介助など現場での介護がなく、
主任ケアマネの仕事だけに集中できる！

④完全週休2日 & 年間休日125日
しっかり休みがとれて家庭と両立できる！
お気軽にご見学・ご応募お待ちしております。
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❖綺麗な施設公開中！
SNSもぜひご確認ください！
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Instagram（インスタグラム）
IDはこちら→ayuna1101

【募集背景】
2024年11月1日に、
「あゆな」デイサービスがリニューアルOPEN

併設するかたちで、
新しく居宅支援事業所を開設することになり、
＜主任ケアマネージャー＞を募集中！

「今の環境をガラッと変えて、
新しいところでスタートしてみたい」

「もっと私生活を大切にしながら、
自分のペースではたらいていきたい」

「無理なく負担なくつづけたい・・」など
そんな理由で転職を決めた方にピッタリ。

【仕事内容】
デイサービスに併設される
［居宅介護支援事業所］にて、
主任ケアマネをお任せします。

＜具体的に＞
・毎月の訪問、アセスメント
・利用者様のケアプラン作成
・状況に合わせたプラン変更
・利用者様やご家族様の相談対応
・各介護サービス事業者との連携など

※対応エリア：宝塚市・西宮市・伊丹市
※ケアプラン作成など担当人数のノルマなし
※ケアマネ業務専任となります

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【職場環境】
駅から徒歩2分でアクセス良好！
まわりには商業施設もたくさんあるため、
通勤や帰宅途中のお買い物にも便利です。

併設の通所介護はアットホームな雰囲気で
和気あいあいとしており人間関係も良好ですよ。求める人材:
＜必須条件＞
・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方

・ブランクありOK
・簡単なPCの使用経験や、
介護ソフトの入力ができる方
（苦手な方でも１からお伝えするので心配ありません）

＜その他の歓迎条件＞
・ケアプランセンターでの管理者経験
・地域包括支援センターでのご経験など兵庫県宝塚市小林2-10-10
デイサービスあゆな(株式会社砂屋)
勤務地:
〒665-0034
兵庫県宝塚市小林2-10-10
※建物内完全禁煙
【交通手段】
アクセス:
阪急今津線
「小林駅」より
徒歩2分の駅チカ
※イズミヤ側です
フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
＜フレックスタイム制＞
9:00〜18:00（休憩60分）
※残業ほぼなし
※利用者様に応じ、

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業務時間は、直行直帰やリモートワークを
自由に設定できる！
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴休暇・休日:
完全週休日制
年間休日125日程度
※勤務日や時間帯はご利用者様に応じて
自由に設定していただけます。

＜長期休暇＞
年末年始休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・研修費補助あり
※主任介護支援専門員更新費用含む
（社内規定に準ずる）

・入社お祝い金10万円支給
※入社後1年勤務して頂いた場合その他:
＜企業紹介＞
私たちの事業所は決して
大きな施設ではありませんが、
まるで「家族」のように距離が近く、
目の行き届いた家庭的なサービスを
目指していきたいと考えています。

オープニングスタッフ募集となるため、
あなたが今までに利用者さまに向けて
してあげたかった支援や、叶えたかった
想いも実現できるチャンス。

これからステキな事業所を、
一緒につくっていきましょう˖✧

［ホームページ］
https://hp.kaipoke.biz/vfk/index.html

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【応募後のプロセス】
応募→面接1回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
職場見学歓迎
入社日はご相談可能

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《電話でのお問い合わせ》
※ご応募前の見学大歓迎！
0797-51-5000（担当：いさがわ）
までお問合わせください。
受付時間 9：00〜17：00
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 211,000円 – 362,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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