【合同会社広至】ワークライフバランスを実現！充実のサポート体制で成長できるケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【沖縄】リモートOK！残業ゼロ！働き方自由なケアマネ求人！理想の職場環境で成長しませんか？
充実のサポート体制と柔軟な働き方が魅力！
沖縄県那覇市の合同会社広至が運営する居宅介護支援事業所イデアでは、介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています！ 在宅勤務可能で直行直帰OK！残業は一切ありません。子育てや介護と両立しやすい柔軟な働き方が可能です。平均30～35件の担当件数で、主任ケアマネ3名体制による充実の指導体制が整っています。PC、Wi-Fi、スマホ支給で、移動時間や在宅勤務も活用できます。
未経験・ブランクOK！スキルアップも目指せる環境！
未経験者やブランクのある方も大歓迎！丁寧な指導体制があるので安心です。独立型事業所ならではの様々な事業所との連携を通して、理想のケアプラン作成にチャレンジできます。ICT機器の活用で業務効率化も実現！クラウド型介護ソフト導入で場所を選ばず働けます。研修制度も充実しており、資格更新費用は会社が全額負担します。
働きやすさ抜群！年間休日119日！
完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日119日とプライベートも充実！車通勤も可能です。職員駐車場も完備しています。代表はケアマネの経験者で、職員の幸せを第一に考える職場づくりに力を入れています。少人数の温かい雰囲気で、一緒に成長していける方を歓迎します！
「ケアマネージャーとして働きたいけど、プライベートとの両立が不安…」 「もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」 そんな悩みを抱えているあなたへ。合同会社広至は、リモートワークや柔軟な勤務体制で、仕事と生活の調和を実現できる環境を提供しています。安心してキャリアを築き、成長できる場所を探している方にとって、まさに理想的な職場かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。合同会社広至は、他の事業所にはない魅力的なポイントがいくつもあります。
◆理想的なワークライフバランスを実現する柔軟な働き方
合同会社広至の最大の魅力は、その柔軟な働き方です。在宅勤務や直行直帰が可能で、朝の送迎や介護との両立も容易です。残業がないことも大きなポイント。プライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる環境が整っています。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する上で非常に大きなメリットです。他社ではなかなか実現できない、理想的な働き方を提供していると言えるでしょう。
◇充実のサポート体制とキャリアパス
未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、主任ケアマネージャー3名と社会福祉士1名が丁寧に指導します。経験豊富なスタッフがそばにいるので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、資格更新研修費用を会社が全額負担するなど、スキルアップを積極的に支援する体制も整っています。キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇進はもちろん、将来的には事業所の運営に携わる道も開かれています。経験を積むことで、責任ある立場へとステップアップできる可能性も秘めているのです。
◆ICT活用による業務効率化と働き方改革
ICT機器の活用により、事務作業の負担を軽減し、業務効率化を実現しています。クラウド型介護ソフトや業務用携帯電話のSNSアプリなどを活用することで、場所を選ばず効率的に業務を進めることができます。これは、単なる業務効率化だけでなく、柔軟な働き方を支える重要な要素となっています。多くのケアマネージャーが抱える事務作業の負担を軽減することで、利用者へのケアに集中できる時間を確保できるのです。これは、利用者満足度向上にも繋がる重要なポイントと言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：独立型事業所のメリット
合同会社広至は独立型事業所です。そのため、大規模な組織にありがちな硬直的なルールや、部署間の連携の悪さといった問題がありません。様々な事業所との連携が容易で、利用者にとって最適なケアプランを作成できます。また、個々の意見や提案が通りやすく、自身のアイデアを活かして仕事を進められる環境です。これは、主体的に仕事に取り組みたい方にとって大きな魅力となるでしょう。大規模な組織では実現しにくい、柔軟性とスピード感を持った運営が可能です。
◆転職成功事例：自身の成長を実感できる環境
過去には、ブランクのあるケアマネージャーが、充実した研修とサポート体制のもと、自信を持って活躍できるようになった事例があります。また、経験豊富なケアマネージャーが、自身のスキルを活かしながら、より高度なケアプラン作成に挑戦し、大きなやりがいを感じている事例も見られます。これらの事例からも、合同会社広至が、個々の成長を支援する環境であることがわかります。
キャリア形成のチャンス
合同会社広至では、スキルアップのための研修制度が充実しており、資格更新研修費用は会社が全額負担します。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで、より責任ある立場へとステップアップできます。さらに、独立型事業所であるため、自身のアイデアを活かして業務改善に携わる機会も多く、成長を実感できる環境です。医療機関や地域包括支援センターなど、様々な機関との連携を通じて、幅広い知識と経験を積むことができます。多様なケースに対応することで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、より高度なスキルを習得できるでしょう。将来的には、事業所の運営に携わることも視野に入れられます。自身の成長と事業所の発展に貢献できる、やりがいのあるキャリアを築ける環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方
介護支援専門員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。合同会社広至では、在宅勤務や直行直帰が可能で、残業もありません。 「朝の子供を送り出した後で勤務したい」「両親の介護で朝は出勤が難しい」といった、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制を相談できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの介護職従事者の悩みを解決する非常に魅力的な制度だと考えます。 平均30～35件程度の担当件数も、無理なく業務に取り組める範囲でしょう。 プライベートと仕事の両立を真剣に考え、充実した日々を送りたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◆ICT活用による業務効率化と負担軽減
介護支援専門員の業務は、書類作成や連絡調整など事務作業も多いのが現実です。合同会社広至では、ICT機器の活用により、これらの負担を軽減する体制を整えています。業務用携帯電話のSNSアプリによるスムーズな情報共有や、クラウド型介護ソフトの導入による場所を選ばない業務遂行は、時間と労力の節約に繋がり、より質の高いケア提供に集中できる環境を創出しています。 これは、単なる効率化だけでなく、働く人の「質」を高めるための戦略的な取り組みだと評価できます。 ICTに抵抗のある方にも丁寧な指導があるので、安心して業務に臨めます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート体制
未経験者やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、合同会社広至では主任ケアマネジャー3名と社会福祉士1名が在籍し、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。3ヶ月の試用期間中はもちろん、その後も継続的なサポート体制が整っているため、安心してスキルアップを図ることが可能です。資格更新研修費用も会社が全額負担するなど、キャリアアップを支援する姿勢も高く評価できます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この求人に応募する上で、向いている人の特徴をいくつか挙げてみましょう。まず、利用者の方々のニーズに寄り添い、最適なケアプランを提案したいという強い思いを持つ方です。独立型事業所であるため、様々な事業所と連携し、より柔軟で理想的なケアプランを作成できます。 また、在宅ワークに興味があり、ICTツールを活用することに抵抗がない、もしくは積極的に学びたいという意欲のある方も歓迎されます。 さらに、医療機関や地域包括支援センターなど、様々な機関との連携を積極的に行い、幅広いスキルを身につけることに意欲的な方にも最適な環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、貴方の経験やスキル、そして合同会社広至への強い関心と、この会社で働くことで実現したい未来像を明確に示すことが重要です。 具体的に、どのような経験が活かせるのか、どのような点に魅力を感じているのかを、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。 また、会社の理念やビジョンと、自身のキャリアプランとの整合性を示すことも効果的です。
◆志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は以前、医療事務として勤務していましたが、利用者の方々により直接的に寄り添える仕事に就きたいと考え、介護支援専門員を目指しています。貴社の柔軟な働き方と充実した研修体制に魅力を感じ、未経験ながら、丁寧な指導の下で着実にスキルを習得し、利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。 特に、ICTツールを活用した効率的な業務システムに興味があり、積極的に学習し、業務に活かしていきたいです。
例文2：経験者向け
これまで5年間、介護支援専門員として勤務し、様々なケースを経験してきました。しかし、以前の職場では残業が多く、プライベートとの両立に苦労していました。貴社の残業なし、在宅勤務可能な環境は、私にとって理想的な働き方であり、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、より多くの利用者の方々をサポートしたいと考えています。 特に、貴社の多様な連携体制は、より質の高いケアプラン作成に繋がるものと確信しています。
例文3：ブランクのある方向け
子育てのため、介護支援専門員の資格を活かした仕事から離れていましたが、再び現場に戻りたいと考えています。貴社の柔軟な働き方と充実したサポート体制は、私にとって大きな魅力です。ブランクを心配していましたが、経験豊富なスタッフの方々の指導の下、着実にスキルを回復し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力したいと考えています。 また、ICTツールを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、貴方の経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、そして合同会社広至への理解度が評価されます。 具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などが重要視されます。 また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できる準備をしておきましょう。 さらに、貴方がどのようなケアマネージャーを目指しているのか、そして合同会社広至でどのように貢献したいのかを明確に伝えられるようにしましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q：介護支援専門員としての経験について教えてください。
A：（経験者であれば具体的な経験を述べる。未経験であれば、これまでの経験から培ったスキルや、介護支援専門員として働く上で必要な資質を説明する。）
Q：なぜ合同会社広至を選びましたか？
A：（柔軟な働き方、充実した研修体制、ICT活用など、貴方が魅力と感じた点を具体的に説明する。 会社の理念やビジョンとの共感を示すことも重要です。）
Q：あなたの強みは何ですか？
A：（コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感など、具体的なエピソードを交えて説明する。）
まとめ
合同会社広至は、柔軟な働き方と充実したサポート体制、そしてICT活用による業務効率化など、介護支援専門員にとって魅力的な環境を提供しています。 未経験者やブランクのある方にも安心して応募できる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な職場です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 新たなキャリアをスタートする絶好のチャンスです！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
合同会社広至
介護支援専門員(ケアマネジャー)リモートワーク導入◎直行・直帰OK！柔軟な働き方＆残業なし◎仕事内容
＼この求人のおすすめポイント！／
✅在宅勤務可能！直行・直帰OK！
✅ICT機器活用で業務効率化を実現
✅子育て・介護と両立できる柔軟な働き方
✅主任ケアマネ3名在籍で指導体制充実！
✨業務内容✨
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介護支援専門員（ケアマネジャー）として
下記の業務をお願いします。
●介護保険の申請代行
●ケアプラン作成・給付管理
●利用者宅への定期訪問（モニタリング）
●各関係機関との連携・相談援助業務
※担当件数は平均30～35件程度
※本採用後はPC・Wi-Fi・スマホ支給で
移動時間や在宅勤務も可能です♪
⭐働き方改革を積極的に実施！
「朝の子供を送り出した後で勤務したい」
「両親の介護で朝は出勤が難しい」
など、あなたのライフスタイルに合わせた
柔軟な勤務体制を相談できます。
直行・直帰や在宅勤務も可能OK！
⭐充実のサポート体制
資格保有者が多数在籍しているので安心して
働ける環境です。主任介護支援専門員3名、
社会福祉士1名が在籍し、経験豊富な
スタッフがしっかりとサポートします♪
⭐ICT活用で業務効率化
業務効率化にも力を入れています。
ICT機器の活用により、事務作業の負担を
軽減。業務用携帯電話のSNSアプリで、
スムーズな業務報告や情報共有を実現して
います。場所を選ばず効率的に働ける
環境を整えています！
✨代表より一言✨
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「福祉に携わる人間が幸せである様に、
自身の頑張りや努力が自身の成果に反映
されるような職場環境を整えます。
職員の働き甲斐と幸せが利用者の幸せに
努めます」この理念のもと運営しています。
私自身もケアマネとして
「理想的な職場とは？」と考えながら
環境整備に取り組んでいます。
まだ成長途中の事業所ですが、一緒に働いて
みたいと思っていただけたらうれしいです。
「ケアマネとして理想的な職場」を目指して
成長中の事業所で一緒に働きませんか？求めている人材
✨必要な免許資格✨
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✅介護支援専門員
✅普通自動車免許(AT限定可)
✨こんな方を求めています！✨
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⭐未経験・ブランクがある方も大歓迎！
主任ケアマネ3名在籍で丁寧に指導します。
⭐ニーズに合ったプランを提案したい方
独立型事業所だからこそ様々な事業所と
連携し、理想のケアプランが作成できます。
⭐在宅ワークに興味がある方
ノートPC・ポケットWi-Fi支給で在宅勤務や
移動中の空き時間も活用した働き方が可能。
⭐幅広いスキルを身につけたい方
医療機関・地域包括支援センターとの連携、
有料老人ホーム等多様なプラン作成を経験
できます。
⭐ICTが得意な方も苦手な方も歓迎
クラウド型介護ソフト導入で場所を選ばず
業務可能。ファイル電子化やeFAX等で
効率化を実現。丁寧に使い方を指導します。沖縄県那覇市久米1丁目8番15号1階
指定居宅介護支援事業所イデア
【交通手段】
交通・アクセス
モノレール県庁駅前から車で10分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
◇8：00～17：00（休憩60分）
◇残業なし休日休暇
◇完全週休二日制（土日祝定休）
◇年間休日119日
【その他の休暇】
◇年末年始
◇旧盆（ウークイ）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇車通勤OK（職員駐車場あり）
◇研修あり
┗介護支援専門員・主任介護支援専門員
の資格更新研修費用を会社が全額負担
◇健康診断あり：年1回
┗健診費用は会社が全額負担職場環境
2020年7月開所、2023年10月に
事務所を移転した新しい独立型の
居宅介護支援事業所。
30～40代の子育て世代を中心に、
50代の職員も活躍中！5名体制で
和気あいあいと働いています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）