敷地内同居、本当に「ワガママ」？ 転職コンサルが教える、あなたのキャリアと家族の未来を両立する方法
敷地内同居、本当に「ワガママ」？ 転職コンサルが教える、あなたのキャリアと家族の未来を両立する方法
この記事では、39歳女性、小2と年長のお子さんを持つお母様からのご相談、「敷地内同居をするべきか？」というお悩みについて、転職コンサルタントの視点から多角的に考察し、具体的なアドバイスを提供します。ご相談者様の置かれた状況を詳細に分析し、キャリア、家族、そしてご自身の心の平穏をどのように両立していくか、具体的なステップとチェックリストを交えて解説していきます。
私がわがままなんですか？
小2（女の子）、年長（男の子）のママ39歳です。
会社（自営業）の向かいに義両親の家があり、そこで敷地内同居を義両親からお願いされています。
義実家は15年前に建てた大きい家。その家の1/5ほどの敷地が横にあり、そこに建てる話です。
そこの敷地に建てると、今住んでいるアパートよりも狭く、2階建てにしてもアパートよりは広くなるけど…そこまで広さは取れません。
狭い敷地なので義実家とべったり隣合わせ、しかも義両親の寝室の隣。
結婚する時は、100mほど離れたとこに義両親名義の敷地があり、そこに建てる話でした。
その敷地は元家があったので祖母の思い出ということから、家を建てるのは祖母が健在の間はやめようという流れに。
そんな時義母に初期の肺がんがみつかりました。その時、敷地内同居に話が一気に変わりました。「私が倒れたらどうするの？！」と義母に言われ、敷地内同居は義務のように説得されました。1年抗がん剤治療し、3年経った今も再発はしていません。
私としてはこのご時世、3人4人に1人は癌になると言われ、年もとれば何かしらの病気にもなるのはおかしくない話で、それを了解済で100m離れた所に家を建てていいよ、と言ったのではないか？話をうまく交わされ、騙された気分です。
病気なったからと、話がかわるなんておかしい。しかも100m離れてようが、もちろん介護はします。
義両親の会社（自営業）で5年前からパート扱いで働いています。社長は旦那、義父は会長、義母は会計で二人とも現役です。
会社は社員10名と家族4人。
会社からは、敷地内同居の家が丸見え（日当りを考えると会社や義実家側に大きい窓をもってこなくてはいけません）、義実家とはべったり隣で玄関も向かいになってしまいます。他の社員さんにも見え、カーポートも作れないので車は会社の駐車場になります。
会社の中でも外でも、家でも義両親に監視状態になります。
私は一人っ子で、実母が隣の市に1人で住んでいます。実母は「私は何かあったらすぐ施設いれてくれていいから」と、自営業に嫁にいった私を気遣ってくれます。
旦那も私もお小遣い程度の給料にされ、貯金がゼロ。
私の100m離れた所に家を建てたいっていう当初の話は、ワガママ扱いです。
義姉もよく義実家に頻繁に泊まりにくるので、義実家はリフォームできません。（部屋数は減らせないとのこと）義姉（子供3人と義姉）が泊まりに来た時、私も義父に声を掛けられ泊まりに行くと義母にイヤな顔をされました。
義姉と義母と親子水いらずで遊びに行きたかったのに、私のせいでどこにもいけなかったとのこと。
子供同士は仲がいいので姪や甥が義実家に泊まりにきたら、隣に家があると私たちはどこにも行けなくなります。
旦那はマザコンではないですが、母親とは仲良くおしゃべり、お願い事も断れない。旦那は私が一時的な感情だと思っていたらしく、勝手に敷地内同居をOKしていました。
私の気持ちを旦那は理解してくれましたが、敷地内同居の話をストップさせただけ。
私の気持ちが変わるのを待っているようです。
私はワガママでしょうか？
1. 状況整理：問題の本質を見抜く
ご相談者様が抱える問題は、単なる「敷地内同居」の可否にとどまらず、キャリア、経済状況、家族関係、そしてご自身の心の健康という、多岐にわたる要素が複雑に絡み合っています。まず、現状を客観的に整理し、問題の本質を明確にすることから始めましょう。
1-1. キャリアと経済状況の分析
- 自営業での就労： パートとして義両親の会社で働いているとのこと。給与は「お小遣い程度」であり、貯金もゼロという状況です。これは、経済的な自立を目指す上で大きな課題となります。
- キャリアアップの機会： 会社内での立場や役割が明確でない場合、キャリアアップの機会は限られる可能性があります。敷地内同居によって、仕事と家庭の境界線が曖昧になり、仕事に集中しづらくなることも考えられます。
- 経済的な不安： 貯金がないこと、給与が低いことから、将来に対する経済的な不安が大きいと考えられます。敷地内同居によって、さらに経済的な負担が増える可能性も考慮する必要があります。
1-2. 家族関係の分析
- 義両親との関係： 義母の病気をきっかけに、敷地内同居を強く勧められています。ご相談者様は、義両親との関係において、自分の意見を主張しづらい状況にあるようです。
- 夫との関係： 夫は母親との関係が良好で、敷地内同居に肯定的な立場です。ご相談者様の気持ちを理解しつつも、最終的な決断を保留している状況です。
- 実母との関係： 一人っ子であり、実母との関係は良好です。実母は、ご相談者様の状況を気遣い、施設入所も厭わないという姿勢を示しています。
- 義姉との関係： 義姉との関係は、敷地内同居によって影響を受ける可能性があります。義姉の家族が頻繁に泊まりに来ることで、ご相談者様のプライベートな時間が制限される可能性があります。
1-3. 心理的な負担
- 監視状態： 会社、家、そして義両親からの監視状態は、大きなストレスの原因となります。
- 意見の対立： 自分の意見が尊重されないこと、そして「ワガママ」扱いされることは、自己肯定感を低下させ、精神的な負担を増大させます。
- 将来への不安： 経済的な不安、そして将来の介護に対する不安は、精神的な負担をさらに大きくします。
2. 解決策の提案：キャリア、家族、そして心の平穏を両立するために
問題の本質を理解した上で、具体的な解決策を提案します。この段階では、ご相談者様のキャリアアップ、経済的な自立、家族との良好な関係、そして心の平穏をどのように実現していくかを検討します。
2-1. キャリア戦略：自営業での働き方を見直す
まずは、現在の自営業での働き方を見直すことから始めましょう。
- 役割と責任の明確化： パートとしての役割を明確にし、キャリアアップの機会を模索しましょう。具体的には、上司（夫、義父）との面談を通じて、業務内容、評価基準、昇進の可能性について話し合いましょう。
- スキルアップ： 会社の業務に必要なスキルを習得するための研修やセミナーに参加しましょう。経理、事務、マーケティングなど、ご自身の興味や強みに合った分野を選ぶと良いでしょう。
- 副業の検討： 経済的な自立を目指すために、副業を検討するのも一つの方法です。在宅でできる仕事、例えば、Webライティング、データ入力、オンラインアシスタントなど、ご自身のスキルや経験を活かせる仕事を探してみましょう。
- 転職の可能性： 将来的に、より高い給与を得られる、またはキャリアアップの機会がある企業への転職を検討することも視野に入れましょう。転職エージェントに相談し、ご自身のスキルや経験を活かせる求人を探してみましょう。
2-2. 経済的な自立：貯蓄と資産形成
経済的な自立は、将来の選択肢を広げる上で不可欠です。
- 家計の見直し： 収入と支出を詳細に把握し、無駄な出費を削減しましょう。家計簿アプリや家計管理ツールを活用すると、効果的に管理できます。
- 貯蓄の習慣化： 収入の一部を必ず貯蓄に回す習慣をつけましょう。目標金額を設定し、定期的に見直すことで、モチベーションを維持できます。
- 資産形成： 投資信託、株式投資、iDeCoなど、資産形成の方法を検討しましょう。専門家（ファイナンシャルプランナー）に相談し、ご自身の状況に合った投資プランを立てましょう。
- 給与交渉： 夫や義父と給与について話し合い、昇給を交渉してみましょう。ご自身の貢献度や、会社の業績などを根拠として、交渉に臨みましょう。
2-3. 家族とのコミュニケーション：対話と理解
家族との良好な関係を築くためには、率直なコミュニケーションが不可欠です。
- 夫との話し合い： 夫と定期的に話し合い、お互いの気持ちや考えを共有しましょう。敷地内同居に対する不安や、将来の希望について、率直に伝えましょう。
- 義両親との話し合い： 義両親とも、定期的に話し合い、お互いの考えを理解し合う努力をしましょう。敷地内同居に対する不安や、将来の介護に対する考えを伝え、理解を求めましょう。
- 境界線の設定： 敷地内同居をする場合、プライベートな空間と時間を確保するために、明確な境界線を設定しましょう。例えば、玄関、庭、部屋の使い方など、事前にルールを決めておくことが重要です。
- 専門家の活用： 家族関係の問題を解決するために、カウンセラーや専門家（家族問題カウンセラー）に相談することも有効です。客観的なアドバイスを受け、問題解決に向けて進みましょう。
2-4. メンタルヘルス：心のケア
精神的な健康を保つことは、すべての問題解決の基盤となります。
- ストレス管理： ストレスを軽減するために、リラックスできる時間を作りましょう。趣味に没頭する、軽い運動をする、自然の中で過ごすなど、ご自身に合った方法を見つけましょう。
- 休息： 十分な睡眠を取り、心身を休ませましょう。睡眠不足は、ストレスを悪化させる原因となります。
- 相談： 信頼できる人に悩みを聞いてもらいましょう。友人、家族、カウンセラーなど、誰でも構いません。
- 自己肯定感を高める： 自分の良いところを認め、自己肯定感を高めましょう。日記を書く、目標を達成する、自分にご褒美を与えるなど、様々な方法があります。
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3. チェックリスト：具体的な行動計画
具体的な行動計画を立て、一つずつ実行していくことが重要です。以下のチェックリストを活用し、ご自身の状況に合わせて、具体的な行動を計画しましょう。
3-1. キャリア戦略
- [ ] 役割と責任の明確化： 上司（夫、義父）との面談をセッティングし、役割と責任について話し合う。
- [ ] スキルアップ： 興味のある分野の研修やセミナーを探し、参加を申し込む。
- [ ] 副業の検討： 在宅でできる副業を探し、応募してみる。
- [ ] 転職の可能性： 転職エージェントに相談し、求人情報を収集する。
3-2. 経済的な自立
- [ ] 家計の見直し： 家計簿アプリをダウンロードし、毎月の収入と支出を記録する。
- [ ] 貯蓄の習慣化： 毎月決まった金額を貯蓄する口座を開設する。
- [ ] 資産形成： 専門家（ファイナンシャルプランナー）に相談し、資産形成プランを立てる。
- [ ] 給与交渉： 夫や義父と給与について話し合い、昇給を交渉する。
3-3. 家族とのコミュニケーション
- [ ] 夫との話し合い： 夫と定期的に話し合い、お互いの気持ちを共有する時間を作る。
- [ ] 義両親との話し合い： 義両親と定期的に話し合い、敷地内同居に対する不安を伝える。
- [ ] 境界線の設定： 敷地内同居をする場合、プライベートな空間と時間を確保するためのルールを定める。
- [ ] 専門家の活用： 家族関係の問題を解決するために、カウンセラーに相談する。
3-4. メンタルヘルス
- [ ] ストレス管理： リラックスできる時間を作り、趣味に没頭する。
- [ ] 休息： 睡眠時間を確保し、心身を休ませる。
- [ ] 相談： 信頼できる人に悩みを聞いてもらう。
- [ ] 自己肯定感を高める： 自分の良いところを認め、自己肯定感を高めるための行動を始める。
4. 成功事例と専門家の視点
多くの人が、キャリア、家族、そして心の平穏を両立させています。以下に、成功事例と専門家の視点を紹介します。
4-1. 成功事例
- Aさんの場合： 義両親との同居を機に、在宅ワークに切り替え、自分の時間を確保しながら、キャリアアップも実現。
- Bさんの場合： 夫と協力して家計を見直し、貯蓄を増やし、将来の不安を解消。
- Cさんの場合： カウンセリングを受け、自己肯定感を高め、家族とのコミュニケーションを改善。
4-2. 専門家の視点
- キャリアコンサルタント： 「自分のキャリアプランを明確にし、それに基づいて行動することが重要です。家族との関係を良好に保ちながら、自己実現を目指しましょう。」
- ファイナンシャルプランナー： 「経済的な自立は、将来の選択肢を広げる上で不可欠です。早めに資産形成を始め、将来に備えましょう。」
- 臨床心理士： 「心の健康を保つためには、ストレスを適切に管理し、自己肯定感を高めることが重要です。必要に応じて、専門家のサポートを受けましょう。」
5. まとめ：あなたらしい未来を切り開くために
敷地内同居の問題は、決して「ワガママ」の問題ではありません。ご相談者様のキャリア、家族、そして心の平穏を両立させるためには、多角的な視点から問題の本質を理解し、具体的な解決策を実践していく必要があります。
今回の記事で提示した解決策は、あくまでも一例です。ご自身の状況に合わせて、柔軟に計画を立て、一つずつ実行していくことが重要です。
焦らず、一歩ずつ、あなたらしい未来を切り開いていきましょう。
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