【株式会社アソビゴエ】介護支援専門員のキャリアアップを叶える、神戸発の成長企業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸発！成長企業でケアマネジャーとして活躍しませんか？

充実の研修とキャリアパスで夢を叶える！

株式会社アソビゴエは、神戸で誕生した福祉医療サービス事業者です。2017年の創業以来、利用者の方々の笑顔を第一に、着実に成長を続けています。社員数は50名、売上高は約3億円と、今後の更なる発展が期待できる企業です！

魅力的な職場環境と待遇

アソビゴエの魅力は、充実した研修制度と明確なキャリアプランです。若手スタッフの活躍も多く、1～2年でマネジメント職へのキャリアアップも可能です！土日休み、ネイルOK、フレックスタイム制など、働きやすい環境も整っています。さらに、毎月1on1面談や部署交流会など、社員同士のコミュニケーションも活発です。平均年収300万円、昇給は半年後には必ず5%アップ！夢応援プロジェクトとして、プライベートでの挑戦を5万円まで会社が支援する制度もあります！

募集内容：ケアマネジャー

要介護者の方々への相談対応、サービス計画作成、関係機関との連携など、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。阪神本線御影駅徒歩4分とアクセスも良好です！月給23万7500円～26万2500円。

あなたもアソビゴエの一員として、共に成長しませんか？

介護業界で働きがいを感じていますか？キャリアアップを目指せる環境は整っていますか？もしかしたら、今の職場では将来への不安を感じているかもしれません。株式会社アソビゴエは、そんなあなたに「本当にやりがいのある仕事」と「将来への希望」を提供できる場所です。神戸で誕生し、着実に成長を続ける当社で、あなた自身の可能性を最大限に開花させてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社アソビゴエは、その中でも特に魅力的な企業だと断言できます。その理由は、単なる「待遇の良さ」だけでなく、社員一人ひとりの成長を真剣に考え、サポートする企業文化にあるからです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生：ネイルOK！柔軟な働き方！

アソビゴエは、業界の常識にとらわれない柔軟な職場環境が魅力です。土日休み、9時～18時の勤務時間に加え、なんとネイルOK！これは、女性スタッフにとって大きなメリットであり、働きやすさを向上させる重要な要素です。さらに、フレックスタイム制度の導入により、ワークライフバランスの調整も可能です。毎月の1on1面談では、悩みや不安を気軽に相談できる体制も整っており、安心して仕事に取り組めます。

◇明確なキャリアパスと充実の研修制度：成長を後押しする仕組み

アソビゴエでは、マネージャーとしてのキャリアパスと、現場でのスキルアップを追求するキャリアパスの2種類を用意。自身の適性や希望に合わせて選択でき、途中で変更も可能です。さらに、コミュニケーション研修や資格取得支援など、充実した研修制度が用意されており、スキルアップを強力にサポートします。「夢応援プロジェクト」では、プライベートでの挑戦を5万円まで会社が支援するなど、社員の成長をあらゆる面から後押しする体制が整っています。

◆他社との比較優位性：温かい社風と成長性

多くの介護事業所では、厳しいノルマや長時間労働が問題視されていますが、アソビゴエではそのようなことはありません。温かい社風と、社員同士の良好な関係性が特徴です。他部署交流会など、社員間のコミュニケーションを促進する取り組みも積極的に行われており、一体感と所属感を感じやすい環境です。また、着実な成長を続ける企業であることも大きな魅力。将来性を見据えてキャリアを築きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍

アソビゴエには、第二新卒や他業種からの転職者、他の福祉職種からの転職者など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。年齢や経験に関わらず、個々の能力を活かせる環境が整っている証です。例えば、1年～2年でマネジメントスタッフに昇進するケースも多く、キャリアアップのスピード感も魅力の一つです。

キャリア形成のチャンス

アソビゴエでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。充実した研修制度と明確なキャリアパスにより、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させながら、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことができます。現場で培った経験を活かし、プレイヤーとして専門性を深める道も可能です。また、資格取得支援制度を活用することで、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。例えば、介護職員初任者研修から介護福祉士、さらには主任介護支援専門員といった資格取得を支援し、あなたの成長を会社全体で後押しします。年齢や経験に関わらず、積極的にチャレンジできる環境が、あなたの成長を加速させるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないといったイメージを持たれがちですが、株式会社アソビゴエでは、土日休み、9時～18時の勤務時間といった働きやすい環境が整備されています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの介護職従事者の転職相談を受けてきた経験から言えることですが、プライベートの時間もしっかり確保できることは、長く働き続ける上で非常に重要です。アソビゴエでは、ワークライフバランスを重視し、個々の生活に合わせた働き方をサポートする体制が整っている点が大きな魅力と言えるでしょう。

◆明確なキャリアプランと成長機会

キャリアパスに悩む介護士の方も多いのではないでしょうか？アソビゴエでは、マネージャーへのキャリアアップを目指す道と、現場で専門性を高めていくプレイヤーとしての道、2つのキャリアプランを用意しています。さらに、希望者は様々な研修を受講でき、積極的にスキルアップを図ることで待遇にも反映されます。これは、単なるキャリアプランの提示ではなく、個々の成長を会社として真剣に支援する姿勢の表れです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、成長意欲の高い方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と独自の制度

アソビゴエの福利厚生は、他社にはない独自の制度も充実しています。「夢応援プロジェクト」は、個人の夢の実現を会社が支援する画期的な制度です。また、ネイルOKなど、働きやすさを重視した取り組みも特徴的です。キャリアアドバイザーとして、このような福利厚生は、従業員のモチベーション向上、ひいてはサービスの質向上に大きく貢献すると考えています。これらの制度は、単なる付加価値ではなく、アソビゴエの企業文化を象徴するものです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

アソビゴエでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度が整っています。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、現場での実践的なスキル習得から、コミュニケーションスキル向上のための研修まで、多様な研修プログラムが用意されています。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度は転職を成功させる上で非常に重要な要素だと考えています。アソビゴエの研修体制は、安心してキャリアをスタートできる環境を提供してくれるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

アソビゴエで活躍できる人は、以下の様な特徴を持つ方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
成長意欲が高く、積極的にスキルアップを目指せる方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方

もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、利用者の方々を笑顔にしたいという強い気持ちと、成長への意欲です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、介護業界で長く活躍するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの経験やスキル、そしてアソビゴエへの強い想いを簡潔に伝えることが重要です。アソビゴエの企業理念や、働きやすい環境、独自の制度などに触れながら、なぜアソビゴエで働きたいのかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、土日休み、9時～18時の勤務時間、そして充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。以前は、長時間労働と休日不足に悩んでいましたが、貴社であれば、プライベートの時間もしっかり確保しながら、やりがいのある仕事に携われると確信しています。特に、夢応援プロジェクトは、私自身の成長にも繋がる素晴らしい制度だと感じています。介護支援専門員としての経験を活かし、利用者の方々にとってより良い生活をサポートできるよう、精一杯努力いたします。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の成長性と明確なキャリアプランに惹かれ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたスキルを活かしつつ、マネージャーとしてチームを牽引し、会社の発展に貢献したいと考えています。貴社の研修制度も充実しており、スキルアップのための環境が整っている点も魅力です。特に、マネジメント研修やコミュニケーション研修は、私のキャリアアップに大きく役立つと確信しています。貴社の一員として、積極的に学び、成長し続けたいです。

例文3：企業理念への共感

貴社の「人から人を通じ、笑顔の追求と生活の質の向上を目指す」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前から、利用者の方々の生活を支える仕事に携わりたいと考えており、貴社の温かい社風と、利用者の方々との長期的な関係構築を目指す姿勢に魅力を感じています。ワンストップサービス「アソビToモデル」も、利用者の方々の生活を総合的にサポートする素晴らしい取り組みだと考えています。私の経験とスキルを活かし、貴社の理念実現に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや、アソビゴエで働く意欲が評価されます。積極的な姿勢や、具体的なエピソードを交えた説明を心がけましょう。また、アソビゴエの企業理念への理解度を示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜアソビゴエで働きたいのですか？

A：貴社の「人から人を通じ、笑顔の追求と生活の質の向上を目指す」という理念に共感し、応募しました。以前の職場では…（具体的な経験を述べ）、このような経験から、利用者の方々との真摯なコミュニケーションを大切にし、長期的な関係を築きながらサポートできる環境を求めています。貴社の温かい社風と、充実した研修制度は、私にとって理想的な環境だと確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組むことです。（具体的なエピソードを述べ）、これらの経験から、どんな困難な状況でも、諦めずに解決策を見つけ出すことができる自信があります。介護支援専門員として、利用者の方々にとって最適なプランを提案し、サポートしていきたいと考えています。

まとめ

株式会社アソビゴエは、働きやすさと成長機会を両立できる、魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひホームページをご覧いただき、積極的に応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アソビゴエ（ホームページ）
ケアマネジャー・介護支援専門員夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！企業のセールスポイント株式会社アソビゴエは2017年、神戸で誕生しました。当時30歳だった代表の鎌田が、介護福祉士として10年間現場で働いた経験から「神戸を日本一の福祉、医療、経済のまちにする。意見ある福祉、医療事業を増やす」と心に決めて起業しました。その志に共感し、創業当初は3人だった仲間も今では50人になりました。全員が理念の実現に本気で取り組んだ結果、これまでに笑顔にしてきた利用者さんの数はのべ400人を超えました。 2023年からは3つのやらないことも決めました。年功序列マネジメントはしません。専門職が専門職として成長できる環境作りをします。全国展開はしません。将来的にも近畿エリアまで。それ以上は広げないことを決めました。利用者さんとピンポイントのお付き合いはしません。出会ってから一生涯、人生の伴走者でありたいと思っています。やりたい福祉、やりたい医療、叶えたい自分がここにあります。「私たちは、人から人を通じ、笑顔の追求と生活の質の向上を目指します。」株式会社アソビゴエでは共に学び、共に成長し、共に実現する仲間を募集しています。仕事の内容株式会社アソビゴエは、2017 年神戸市に誕生した福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です当社では現在作業療法士の方を募集しています【アソビゴエで働くメリット】・若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ・充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん様々な研修を希望者は受講いただけます！積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます・明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプランの二つをご用意！ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきますもちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！・決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります・医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！・毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています不安なことや悩みはここで相談してくださいしっかりと聞き一緒に考えます・他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。・成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円ですこれを3年後には、社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円さらに5年後には、社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回ることを目標としています同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指していますこれまでしっかりと業績を上げてきた当社で、一緒に頑張ってみませんか？【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としていますワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません【仕事内容】要介護者やそのご家族などからの相談に応じ、居宅サービスまたは施設サービスを適切に利用できるよう、サービスの種類や内容などを利用者様のご希望に合わせて計画していただきます！また、しっかりとしたサービスの提供が確保されるよう、指定居宅サービス事業者や介護保険施設などとの連絡調整、協力、関係性づくりなどを行っていただきます【アソビゴエスタッフの特徴】・第二新卒で入社した方が多い・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！）・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります
応募資格【必須】介護支援専門員資格・ケアマネジャー資格をお持ちの方【歓迎】人と接することが好きな方遊びが好きな方不問〒658-0054兵庫県神戸市東灘区御影中町4丁目2－11 スマイリングライフ203 株式会社アソビゴエ勤務先名勤務先名: 居宅介護支援事業所ASOケアセンター【交通手段】交通手段阪神本線御影駅より徒歩4分月給：23万7500円～ 26万2500円給与月給 237,500円～ 262,500円昇給しやすく、キャリアアップが目指せる会社です！ (入社時から半年後に必ず5%アップ⤴) ・通勤費・交通費全額会社負担フレックスタイム制度勤務時間平均所定労働時間：160時間/月 9:00～18:00(休憩60分) 6:00～12:00(休憩60分) 12:00～22:00(休憩60分) のいずれか就労期間：長期休日休暇土日休み年間休日105日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆制服貸与 ◆介護休暇制度 ◆育児休暇制度 ◆産前産後休暇制度 ◆ネイルOK ◆夢応援プロジェクトプライベートで挑戦してみたことや気になっていることなどにかかる出費を会社が応援 5万円を上限に「夢プロ手当」を支給します。今までは、・靴とオーダーメイドのインソール・一人暮しの初期費用などに支給されました！ ◆資格取得支援あり下記は実際に弊社スタッフが取得・挑戦中の資格です！・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士・相談支援従事者初任者研修・相談支援従事者現任者研修・介護支援専門員（現在挑戦中）・主任介護支援専門員（現在挑戦中）・中小企業診断士（現在挑戦中） ◆充実の研修制度接遇研修やコミュニケーション研修などはもちろん様々な研修を受講いただけます！・MG研修・TOC研修・マンダラチャート・マイツール教室・質問型営業研修(選抜) ・SNS担当養成講座(選抜) 職場環境室内禁煙

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