福祉施設での面会頻度、仕事との両立はどうすれば？ 専門家が教える、負担を減らすための具体的な方法
福祉施設での面会頻度、仕事との両立はどうすれば？ 専門家が教える、負担を減らすための具体的な方法
この記事では、福祉施設で働く方々が、ご家族の入所に伴い直面する「面会頻度」と「仕事との両立」に関するお悩みに焦点を当て、具体的な解決策を提示します。仕事を持ちながら、施設に入所されたご家族に寄り添いたいというあなたの思いを尊重し、現実的な選択肢と、負担を軽減するための具体的な方法を、専門家の視点から解説します。
福祉施設で従事されてる方及び福祉関連のお仕事されてる方限定でお聞きします。
この度、祖母がショートステイを２週間し、その後別の施設(グループホーム)に入所します。
そこで質問です。
本日、ショートステイに入所し、ある程度側にいましたが、平日のせいか利用者の御家族がおみえになられてませんでした。
祖母も施設がはじめてで、不安がっていましたので、毎日でも時間の許す限り側にいてあげたいのですが…
それでも職員は迷惑かからないでしょうか？
また、そんなに来てると、それなら預けずにお家で見なよって思われないですか？
補足
私自身、お仕事もあるので、１時間程度くらいしか時間作れませんが、毎日顔見に行きたいですが…
ご家族の介護と仕事の両立は、多くの人が直面する課題です。特に、ご自身も福祉の仕事に従事されている場合、その難しさは一層増すことでしょう。この記事では、あなたの状況を理解し、現実的な解決策を提示します。具体的には、以下の3つのポイントに焦点を当てて解説します。
- 面会頻度に関する施設側の考え方と、円滑なコミュニケーションの取り方
- 仕事と介護を両立するための具体的な時間管理術と、利用できる制度
- 施設との連携を深め、祖母とあなた双方にとって最善の選択をするためのアドバイス
1. 面会頻度に関する施設側の考え方と、円滑なコミュニケーションの取り方
まず、施設側の立場を理解することが重要です。多くの施設では、入居者の「生活の質（QOL）」の向上を目指しており、家族との面会は、その重要な要素の一つと捉えています。しかし、施設の運営には、他の入居者への配慮や、職員の業務効率も考慮する必要があります。
1-1. 施設側の一般的な考え方
- 面会は歓迎される: 多くの施設では、家族の面会を歓迎しています。入居者にとって、家族との時間は心の支えとなり、孤独感を和らげる効果があります。
- 面会時間や方法のルール: 施設によっては、面会時間や面会方法について、ルールを設けている場合があります。これは、他の入居者の生活リズムを尊重するため、または感染症対策のためです。
- 職員への配慮: 職員は、入居者のケアだけでなく、家族とのコミュニケーションも重要な業務の一つです。過度な面会や、職員の業務を妨げるような行為は、避けるべきです。
1-2. 円滑なコミュニケーションの取り方
施設との良好な関係を築くことは、あなたの負担を軽減し、祖母の生活をより豊かにするために不可欠です。以下の点を意識しましょう。
- 積極的に情報交換を行う: 祖母の健康状態や生活の様子について、積極的に情報交換を行いましょう。気になることがあれば、遠慮なく職員に質問しましょう。
- 感謝の気持ちを伝える: 職員は、入居者のケアに日々尽力しています。感謝の気持ちを言葉で伝えることは、良好な関係を築く上で非常に重要です。
- 面会ルールを守る: 施設のルールを守り、他の入居者や職員に迷惑をかけないようにしましょう。
- 事前に相談する: 毎日面会したい場合は、事前に施設に相談し、可能かどうかを確認しましょう。もし難しい場合でも、代替案を提案してくれる可能性があります。
- 記録をつける: 面会時の祖母の様子や、職員との会話内容を記録しておくと、後々役立ちます。
2. 仕事と介護を両立するための具体的な時間管理術と、利用できる制度
仕事と介護を両立させるためには、効果的な時間管理と、利用できる制度を最大限に活用することが重要です。
2-1. 時間管理術
- スケジュールの可視化: 自分の仕事、祖母の面会、その他の用事をすべてカレンダーや手帳に書き出し、可視化しましょう。これにより、時間の使い方を把握しやすくなります。
- 優先順位をつける: 重要なタスクと、そうでないタスクを区別し、優先順位をつけて取り組みましょう。
- 隙間時間の活用: 移動時間や休憩時間など、ちょっとした隙間時間を有効活用しましょう。例えば、電話で祖母と話したり、施設の情報をチェックしたりすることができます。
- タスクの細分化: 大きなタスクを小さなタスクに分割することで、取り組みやすくなります。
- タイムマネジメントツールの活用: スマートフォンアプリや、パソコンソフトなど、タイムマネジメントに役立つツールを活用しましょう。
2-2. 利用できる制度
仕事と介護の両立を支援する制度は、数多く存在します。これらの制度を積極的に活用しましょう。
- 介護休業: 介護が必要な家族がいる場合、最長93日まで取得できます。
- 介護休暇: 年次有給休暇とは別に、年間5日まで取得できます。
- 勤務時間の短縮: 介護をしている従業員は、勤務時間の短縮や、残業の免除を申請できます。
- テレワーク: 可能な範囲で、テレワークを活用しましょう。
- 家族介護支援制度: 企業によっては、家族介護を支援するための制度を設けています。
- 地域の介護サービス: 地域の介護サービスを利用することも検討しましょう。ショートステイ、デイサービス、訪問介護など、様々なサービスがあります。
これらの制度やサービスを利用することで、仕事と介護の両立がよりスムーズになるはずです。
3. 施設との連携を深め、祖母とあなた双方にとって最善の選択をするためのアドバイス
施設との連携を深めることは、祖母の生活をより豊かにし、あなたの負担を軽減するために不可欠です。以下の点に注意しましょう。
3-1. 施設との連携を深めるための具体的な方法
- 定期的な面談: 施設との定期的な面談を設定し、祖母の状況について情報交換を行いましょう。
- 連絡ノートの活用: 連絡ノートを活用し、日々の出来事や、気になることを記録し、施設と共有しましょう。
- イベントへの参加: 施設のイベントに積極的に参加し、他の入居者や職員との交流を深めましょう。
- 情報収集: 施設の情報を積極的に収集し、祖母の生活をより良くするための情報を得ましょう。
- 困ったことは相談する: 困ったことがあれば、一人で抱え込まずに、施設に相談しましょう。
3-2. 祖母とあなた双方にとって最善の選択をするためのアドバイス
- 祖母の意向を尊重する: 祖母の意向を尊重し、できる限り祖母の希望に沿った選択をしましょう。
- 無理のない範囲で: あなた自身の仕事や生活を犠牲にすることなく、無理のない範囲で介護を行いましょう。
- 専門家への相談: 介護に関する専門家（ケアマネージャー、ソーシャルワーカーなど）に相談し、アドバイスを受けましょう。
- 情報収集: 介護に関する情報を積極的に収集し、知識を深めましょう。
- 休息を取る: 介護は心身ともに負担がかかります。適度に休息を取り、心身の健康を保ちましょう。
3-3. 状況に応じた柔軟な対応を
状況は常に変化します。祖母の健康状態や、あなたの仕事の状況、施設の状況など、様々な要因によって、最適な方法は変わってきます。常に柔軟に対応し、状況に合わせて、最善の選択をすることが重要です。
例えば、
- 最初は毎日面会していたとしても、徐々に頻度を減らすことも選択肢です。
- 祖母が施設での生活に慣れてきたら、面会の時間を短くすることもできます。
- 仕事が忙しい時期は、他の家族や、地域の介護サービスに頼ることも検討しましょう。
大切なのは、祖母とあなたの両方が、心穏やかに過ごせるようにすることです。そのためには、施設との連携を深め、情報収集を怠らず、状況に応じて柔軟に対応することが重要です。
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まとめ
この記事では、福祉施設で働く方が、ご家族の介護と仕事を両立させるための具体的な方法を解説しました。面会頻度に関する施設とのコミュニケーション、時間管理術、利用できる制度、そして施設との連携を深める方法について、具体的なアドバイスを提供しました。これらの情報を参考に、あなたと祖母にとって、より良い生活を送れるように、一歩ずつ進んでいきましょう。
介護と仕事の両立は、決して簡単なことではありません。しかし、諦めずに、様々な方法を試し、自分に合った方法を見つけることが重要です。そして、一人で抱え込まずに、周囲の人々に頼り、助けを求めることも大切です。あなたの努力が、必ず実を結ぶことを願っています。
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