【充実の福利厚生と駅チカ好立地！世田谷で働きやすいケアマネージャー募集】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世田谷区で働きやすい！ケアマネージャー募集！年間休日121日＆充実待遇

駅チカで働きやすい環境！

世田谷区八幡山駅徒歩7分の居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、年間休日121日とプライベートも充実できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。

高待遇で安心！

月給は24万5000円～31万円スタート！子ども手当（1人1万円）など、手厚い待遇も魅力です。資格手当、賞与年2回、交通費全額支給など、安心して長く働ける環境が整っています。電動自転車とスマートフォンも貸与されます。

充実の研修制度とサポート体制！

社外研修や連絡会の研修など、スキルアップのための機会も豊富です。請求業務は事務担当者が行うため、ケアマネ業務に集中できます。経験者優遇ですが、未経験の方でも相談可能です。お気軽にお問い合わせください！

その他

定年65歳、再雇用制度ありで、長く安心して働けます。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金も完備です。

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたい…」そう思っていませんか？多くのケアマネージャーが抱える、ワークライフバランスの悩みや、キャリアアップへの不安。この求人情報が、あなたにとっての解決策となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、この「有限会社てらーるさわやか介護センター」の求人は、いくつかの点で非常に魅力的だと感じています。特に、経験者の方や、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆働きやすさを実現する充実の福利厚生と労働環境

まず注目すべきは、労働環境の良さです。京王線八幡山駅から徒歩7分とアクセス抜群の立地に加え、土日祝休み、年間休日121日と、プライベートを充実させる十分な時間を確保できます。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、電動自転車やスマートフォンの貸与など、働く上でのサポート体制も万全です。子ども手当も1人1万円と、子育て中のケアマネージャーにも優しい制度が整っています。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。

◇スキルアップを支援する充実の研修制度

経験者の方にとって重要なのは、スキルアップの機会です。この事業所では、社外研修や連絡会の研修など、知識・スキルの向上を支援する制度が充実しています。常に最新の知識を習得し、専門性を高められる環境が整っている点は大きな魅力です。また、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確にあり、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せるでしょう。これは、単なる業務遂行だけでなく、自身の成長に投資できる環境を求める方にとって大きなメリットとなります。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くのケアマネージャーの求人は、残業が多く、休日が少ない傾向にあります。しかし、この事業所は、残業が少ないだけでなく、年間休日も121日と非常に多く、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、子ども手当や電動自転車の貸与など、他の事業所にはない独自の福利厚生も充実しており、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去の転職者の中には、以前は残業が多く、プライベートの時間が取れなかったと語る方もいました。しかし、この事業所では、残業が少なく、休日もしっかり取れるため、仕事とプライベートの両立が可能になり、生活の質が向上したと実感している方が多くいます。定年65歳まで正社員として働ける制度も、将来への安心感を高める要素となっています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨きながら、同時にマネジメント能力やコミュニケーション能力も高めることができます。利用者様との信頼関係を築き、最適なケアプランを作成していく過程で、問題解決能力や、多様な関係者との連携能力も自然と身につきます。社内研修だけでなく、外部研修への参加も積極的に支援されるため、常に最新の知識や技術を習得し、専門性を高めていくことが可能です。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも用意されており、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。将来的には、管理職への道も開けており、自身のスキルや経験を活かしながら、組織をリードしていく役割を担うことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する有限会社てらーるさわやか介護センターでは、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日と、充実した休暇制度が魅力です。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から寄せられる「プライベートと仕事の両立」という悩みを解消する、非常に大きなメリットと言えるでしょう。

◆待遇面で不安がある

給与面や福利厚生面で不安を抱えている方もいるかもしれません。この求人は、月給24万5000円～31万円と、経験を考慮した上で高水準の給与が提示されています。さらに、資格手当（5,000円～10,000円）、子ども手当（1人1万円/20歳までの未就労の子ども）など、手厚い待遇が用意されています。また、交通費全額支給、賞与年2回（業績による）、退職金、再雇用制度など、長く安心して働ける環境が整っています。これは、キャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。安心してキャリアを積んでいける環境が整っていると言えるでしょう。

◆駅チカで通勤も便利

通勤の負担も転職を考える上で重要な要素です。八幡山駅から徒歩7分と駅近のため、通勤ラッシュのストレスも軽減できます。さらに、電動自転車とスマートフォンの貸与もあり、業務効率の向上にも繋がります。これは、日々の生活の質を高める上で大きなメリットであり、仕事へのモチベーション維持にも貢献するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・教育体制

未経験の方にとって、研修や教育体制の充実度は大きな関心事です。この求人では、社外研修や連絡会の研修など、スキルアップのための機会が豊富に用意されています。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、安心して業務に取り組める環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心してスタートできる体制がしっかり構築されている点が大きな強みです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。自分の特性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの会社で働くことへの熱意を伝えましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないように注意しましょう。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。

例文1：経験を活かして地域貢献したい

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして従事し、多くの高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、地域社会への貢献の重要性を強く認識するようになりました。貴施設の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度は、私のさらなるスキルアップに繋がるものと確信しています。八幡山駅からのアクセスも良好な点も魅力です。貴施設の一員として、利用者の方々の笑顔のために尽力したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視して

以前は、残業が多くプライベートな時間が取れない職場に勤めていました。しかし、仕事とプライベートの両立が重要だと考えるようになり、転職を決意しました。貴施設は、年間休日121日とワークライフバランスを重視した働き方ができる環境だと伺い、大変魅力を感じています。また、子ども手当などの充実した福利厚生も、子育て中の私にとって大きな魅力です。経験を活かし、利用者の方々にとってより良いケアを提供できるよう、精一杯努力したいと考えています。

例文3：未経験ですが、熱意をもって頑張りたい

私は介護の仕事に強い関心があり、ケアマネージャーを目指して資格を取得しました。未経験ではありますが、利用者の方々のために真摯に努力し、丁寧なケアを提供することをお約束します。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気に惹かれ、応募いたしました。先輩方から多くのことを学び、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう、精一杯頑張りたいと考えています。駅から近い立地も魅力です。ぜひ、私を採用していただき、一緒に地域社会に貢献させてください。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。また、事前に企業情報についてよく調べておくことで、より具体的な回答ができます。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みと弱みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。どんな仕事でも最後まで責任を持って取り組み、細部まで気を配って丁寧に作業を進めることを心がけています。弱みは、完璧主義なところがあり、時に仕事にこだわりすぎてしまうことです。しかし、この弱みを克服するために、時間管理を徹底し、優先順位をつけて仕事を進めることを心がけています。
質問：なぜこの会社で働きたいのですか？
回答例：貴施設の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、応募いたしました。充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境も魅力です。また、駅からのアクセスも良好な点も、私にとって大きなメリットです。貴施設で、これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。

まとめ

株式会社ミラクスが紹介する有限会社てらーるさわやか介護センターの求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この求人は非常に魅力的な条件が揃っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリア形成をサポートさせていただきます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)/272560〈月給31万円スタート可能★1人1万円の子ども手当もあり♪〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 駅近★ 残業少なめ★ 土日休み★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ 転勤なし★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
世田谷区にある居宅介護支援事業所でケアマネージャー(正社員)を募集しています。

◎京王線・八幡山駅より徒歩7分とアクセス良好！
◎土日祝お休み！年間休日121日でしっかり休めます♪
◎定年65歳で正社員として長く働けます！
◎電動自転車、スマートフォン貸与あり！

ケアプランの作成、サービス事業者・区・病院・ご家族様との連絡調整、認定調査や給付管理をお任せします。
請求業務は事務担当者がいますので、業務に集中できる環境です！
また、残業はほとんどありません！
社外研修や連絡会の研修など、知識向上の機会も多数あります。

ぜひこの機会に新しい環境でお仕事しませんか？
ご不明な点などございましたらお気軽にお問い合わせください。仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成など求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都世田谷区八幡山3-10-14てらーるはうす101
有限会社てらーるさわやか介護センター
勤務地:
東京都世田谷区八幡山3-10-14 てらーるはうす101
【交通手段】
アクセス:
京王線八幡山駅徒歩7分月給：24万5000円～ 31万円
給与:
給与：基本給：240,000円～300,000円

＜手当＞
資格手当：5,000円～10,000円
子ども手当：10,000円/人(20歳までの未就労の子ども)
賞与：年2回（昨年度実績…業績による）
交通費：全額支給（全額支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
完全週休2日; 土; 日; 祝
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
121日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度ありその他:
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介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス介護」にお任せください！
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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：有限会社てらーるさわやか介護センター

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 245,000円 – 310,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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