家族の介護と精神疾患、そして職場への影響：あなたができること

この記事では、精神疾患を抱える家族の介護と、それがあなたのキャリアや仕事に与える影響について、具体的なアドバイスと解決策を提示します。多くの方が直面するこの複雑な問題に対し、専門的な視点と実践的なアプローチで、あなたの状況を改善するためのお手伝いをします。

私の叔母は精神病です。30年位前から、入退院を繰り返し、退院すると、薬を飲まなくなるため、攻撃的になり、家族、通行人をたたいたり、フライパン、花瓶などを使い暴行します。私の母が、保護者となっていますが、もう、70歳になるため、最近は抵抗できず、顔面を殴られ、鼻血が出たり、顔がはれ上がったりして、何度も警察の方に、連れて行かれ、病院に行き、しばらくすると退院の繰り返しです。家族で話しても、ずっと入院するのは、なかなか難しいようで、解決策が見つかりません。叔母の歳も70近いですが、力が強く、母は勝てません、そのうち、取り返しのつかない事になりそうな気がします。どなたか、詳しい方がおられれば、ご教授お願い致します。補足回答くださいました皆様、本当に有り難うございます

すぐに回答していただき、とても感謝しています。

保健所（福祉？）の方は、担当の方がおります

３年前に暴れた時、私（男）が110番して入院させるため警察の方につれて行ってもらいました。

これで一安心と思っていましたが、数ケ月後突然退院してきました。

（母とは、近所ですが、出張中で監視できませんでした）

病院にも何度も行き、担当の先生にも、保健所の担当の方にも母は面倒見れないと何度も言ったのにもかかわらず、です。

母に聞くと、「病院の人が勝手に連れてきた」というだけで、母は、だらしない、いい加減な性格もあって、それ以上聞きませんでしたが、当時本当に呆れてしまったのを覚えています。

最近は、出張のため、兄に任せていましたが最近母は殴られ、鼻血が出て兄が110番して入院中です

何回も同じ事を繰り返しています

病院側はメリット（金銭面で）がないのかそれとも患者さんが多いため入れる場所がないのか良く分かりません。

あれだけ、母は面倒見れないと何日何度も病院でも保健所の担当者にも言ったのにもかかわらずです。。

法的に何か、拘束力があれば、いいのですが。いまだに解決できずにいます。

はじめに：抱える問題の複雑さと、理解を深めること

ご相談ありがとうございます。精神疾患を抱えるご家族の介護は、非常に困難で、心身ともに大きな負担を伴います。特に、ご家族が暴力行為を伴う場合、安全の確保が最優先事項となります。そして、その状況は、あなたの仕事やキャリアにも大きな影響を与える可能性があります。この記事では、あなたの抱える問題に対する具体的な解決策と、キャリアへの影響を最小限に抑えるためのアドバイスを提供します。

1. 現状の把握と問題の整理

まず、現状を正確に把握し、問題を整理することが重要です。ご相談内容から、以下の点が問題として挙げられます。

叔母様の精神疾患による暴力行為：ご家族への身体的危害、近隣住民への危険性。
入退院の繰り返し：治療の継続性の問題、症状の悪化。
保護者であるお母様の高齢化と負担：介護能力の限界、心身への負担。
病院、保健所との連携の難しさ：適切な医療・介護サービスの提供の遅れ。
法的な解決策の模索：強制入院や適切な保護の必要性。
ご自身の精神的・肉体的負担：介護によるストレス、仕事への影響。

これらの問題を一つずつ整理し、優先順位をつけることで、具体的な解決策を見つけやすくなります。

2. 専門家への相談と連携

問題を解決するためには、専門家のサポートが不可欠です。以下の専門家への相談を検討しましょう。

精神科医：叔母様の病状の診断、治療方針の決定、薬の処方などを行います。
精神保健福祉士：医療機関との連携、社会資源の活用、家族への相談支援を行います。
弁護士：成年後見制度の利用、強制入院の手続きなど、法的な問題について相談します。
ケアマネージャー：介護保険サービスの利用に関する相談、ケアプランの作成を行います。

これらの専門家と連携し、多角的なサポート体制を構築することが重要です。特に、精神保健福祉士は、病院や行政との連携を円滑に進める上で、重要な役割を果たします。

3. 法的な選択肢と手続き

叔母様の症状が改善せず、ご家族への危害が続く場合、法的な措置を検討する必要があります。主な選択肢として、以下のものがあります。

医療保護入院：精神保健福祉法に基づき、本人の同意がなくても、家族の同意があれば入院させることができます。ただし、医師の診断が必要です。
措置入院：本人が自傷他害の恐れがある場合、都道府県知事または指定都市の市長の判断で、入院させることができます。
成年後見制度：判断能力が低下した方の財産管理や身上監護を支援する制度です。弁護士や司法書士に相談し、手続きを進めることができます。

これらの手続きには、専門家のサポートが不可欠です。弁護士に相談し、状況に最適な方法を選択しましょう。

4. 介護保険サービスの活用

お母様の介護負担を軽減するために、介護保険サービスの利用を検討しましょう。具体的には、以下のサービスが利用できます。

訪問介護：ヘルパーが自宅を訪問し、食事、入浴、排泄などの介助を行います。
通所介護（デイサービス）：日中に施設に通い、食事、入浴、レクリエーションなどを行います。
ショートステイ：短期間、施設に入所し、介護を受けます。
訪問看護：看護師が自宅を訪問し、健康管理や医療処置を行います。

ケアマネージャーに相談し、適切なサービスを組み合わせたケアプランを作成してもらいましょう。これにより、お母様の負担を軽減し、ご自身の仕事への影響を最小限に抑えることができます。

5. 職場への影響と対応

家族の介護は、あなたの仕事に大きな影響を与える可能性があります。例えば、

時間の制約：通院の付き添いや、緊急時の対応で、勤務時間に影響が出ることがあります。
精神的な負担：介護によるストレスで、集中力やパフォーマンスが低下することがあります。
経済的な負担：介護費用や医療費の負担が増えることがあります。

これらの影響を最小限に抑えるために、以下の対応を検討しましょう。

上司や同僚への相談：状況を説明し、理解と協力を求めましょう。
会社の制度の活用：育児・介護休業制度、時短勤務制度などを利用しましょう。
テレワークの活用：可能な範囲で、在宅勤務を取り入れましょう。
キャリアプランの見直し：介護と仕事の両立を考慮し、キャリアプランを柔軟に見直しましょう。

会社には、従業員の介護と仕事の両立を支援する義務があります。積極的に制度を活用し、上司や同僚とのコミュニケーションを図ることで、より働きやすい環境を築くことができます。

6. メンタルヘルスケアと自己ケア

介護は、心身ともに大きな負担を伴います。あなたのメンタルヘルスを守るために、以下の対策を行いましょう。

休息と睡眠の確保：十分な休息と睡眠をとり、心身の疲れを癒しましょう。
ストレス解消法：趣味や運動、友人との交流など、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。
カウンセリングの利用：専門家によるカウンセリングを受け、心のケアを行いましょう。
家族との協力：他の家族と協力し、介護の負担を分担しましょう。

自分自身の健康を第一に考え、無理のない範囲で介護を行いましょう。心身のバランスを保つことが、長期的な介護を続けるために不可欠です。

7. 成功事例と専門家の視点

多くの人が、家族の介護と仕事を両立させることに成功しています。以下に、成功事例と専門家の視点を紹介します。

成功事例：ある方は、上司に相談し、時短勤務制度を利用することで、介護と仕事を両立させています。また、ケアマネージャーと連携し、適切な介護サービスを利用することで、負担を軽減しています。
専門家の視点：精神科医は、「早期に専門家と連携し、適切な治療とサポートを受けることが重要です。また、家族だけで抱え込まず、周囲の協力を得ることが大切です。」と述べています。

これらの事例や専門家の意見を参考に、あなた自身の状況に合った解決策を見つけましょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

8. キャリアへの影響を最小限に抑えるための具体的なアクションプラン

あなたのキャリアを守りながら、家族の介護を行うための具体的なアクションプランを立てましょう。

現状の把握と問題の整理：
- 叔母様の病状、お母様の介護状況、あなたの仕事への影響を詳細に記録する。
- 問題点をリストアップし、優先順位をつける。
専門家への相談と連携：
- 精神科医、精神保健福祉士、弁護士、ケアマネージャーに相談する。
- それぞれの専門家との連携体制を構築する。
法的な選択肢の検討：
- 弁護士に相談し、医療保護入院、措置入院、成年後見制度について検討する。
- 手続きに必要な書類を準備する。
介護保険サービスの利用：
- ケアマネージャーに相談し、介護保険サービスの申請を行う。
- 適切なケアプランを作成し、サービスを利用する。
職場への対応：
- 上司に相談し、状況を説明する。
- 会社の制度（育児・介護休業制度、時短勤務制度など）の利用を検討する。
- テレワークの活用を検討する。
メンタルヘルスケアと自己ケア：
- 十分な休息と睡眠を確保する。
- ストレス解消法を見つけ、実践する。
- カウンセリングの利用を検討する。
定期的な見直しと改善：
- 定期的に状況を見直し、必要に応じてアクションプランを修正する。
- 専門家との連携を継続し、アドバイスを受ける。

このアクションプランを実行することで、あなたは家族の介護と仕事を両立させ、キャリアへの影響を最小限に抑えることができます。

9. 家族とのコミュニケーションと協力

家族とのコミュニケーションと協力は、介護を成功させる上で非常に重要です。以下の点を意識しましょう。

情報共有：叔母様の病状や治療状況について、家族間で情報を共有し、共通認識を持つ。
役割分担：介護の負担を分担し、特定の人が過度な負担を抱えないようにする。
感情の共有：介護に関する不安や悩み、喜びを共有し、互いに支え合う。
定期的な話し合い：定期的に家族会議を開き、現状の問題点や改善策について話し合う。

家族間のコミュニケーションを円滑にし、協力体制を築くことで、介護の負担を軽減し、より良い関係を築くことができます。

10. 長期的な視点と心の準備

家族の介護は、長期にわたる可能性があります。長期的な視点を持ち、心の準備をしておくことが重要です。

現実的な目標設定：無理のない範囲で、現実的な目標を設定する。
柔軟な対応：状況の変化に対応できるよう、柔軟な姿勢を持つ。
自己肯定感の維持：自分を責めず、頑張っている自分を認め、自己肯定感を保つ。
休息とリフレッシュ：定期的に休息を取り、心身をリフレッシュする時間を持つ。

長期的な視点を持ち、心の準備をしておくことで、介護の負担を軽減し、より良い生活を送ることができます。

まとめ：あなたの未来を切り開くために

精神疾患を抱える家族の介護は、困難な道のりですが、適切なサポートと対策を行うことで、乗り越えることができます。この記事で紹介した解決策を参考に、専門家との連携、法的な手続き、介護保険サービスの活用、職場との協力、メンタルヘルスケアを行い、あなたのキャリアと生活を守りましょう。そして、何よりも、自分自身を大切にし、未来を切り開いてください。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム