介護職から相談職への異動で悩むあなたへ：現場復帰とキャリアの選択肢

この記事では、介護職から相談職へ異動したものの、現場への復帰を希望している方の悩みに対し、キャリアコンサルタントとしての視点から、具体的なアドバイスと選択肢を提示します。あなたのキャリアプランを一緒に考え、最適な道を見つけるためのお手伝いをさせていただきます。

私は病院の介護職で4年働き、1月に相談職に異動になりました。丸3ヶ月になります。

しかし、あるきっかけがあり、今になって現場に戻りたいと思っています。

1月に異動になり、慣れないデスクワークと相談業務をしながらも何とか仕事をしていました。しかし、やはり現場の仕事が染み付いているのか、どうしても患者さんと直に触れ合いたい、と思ってしまいます。ですが「それは私たちの仕事じゃない」と、専門性の強い相談職の先輩は言います。患者さんの見方において、私はやはり患者さんが毎日の入院生活を少しでも楽しく、病院の天井を見るだけの生活にならないためにどうしたら良いかということを考えてしまいます。相談職では、患者さんの経済状況かや家族関係から、いかに早く退院して、退院後の生活を支えていくかを考えなければなりません。知ったつもりではいましたが、やはり実際に援助するとなかなかアセスメントができず、先輩にも迷惑をかけています。

それに輪をかけるように、実家では祖父が体調を崩し入院、介護していた母親まで体調を崩してしまいました（祖母は施設入所しています）。私自身も来年結婚が決まり、本当にバタバタと精神的に辛い状況です。

そして皮肉なことに、そんな家族を介護しているとき、自分は本当に介護の仕事が好きだったんだと気付いたんです。

異動直前、現場は激務でほんの少し「今の状況から逃げたい」という気持ちもあって、異動を了承してしまいましたが、今はどんなに激務でも現場に戻りたいと思っています。

今は家族が上記のような状況なので、1週間お休みをもらって実家に帰っています。

まだ3ヶ月、もう少し頑張ったらいいのか、やっぱり正直に戻りたいと伝えるべきなのか、悩んでいます。

長文で申し訳ありません。アドバイス下されば幸いです。

1. 現状の整理：あなたが抱える問題点と、本当に望んでいること

まず、現状を整理し、あなたが抱えている問題点を明確にしましょう。今回の相談内容を整理すると、以下のようになります。

介護職から相談職への異動後のミスマッチ： 現場での介護業務への未練と、相談業務への適性の疑問。
個人的な事情： 家族の介護、自身の結婚準備による精神的な負担の増加。
キャリアの方向性への迷い： 現場復帰か、相談職でのキャリア継続かの選択。

これらの問題点から、あなたが本当に望んでいることは、

患者さんと直接関わる介護の仕事への情熱を再確認し、その喜びを再び感じたい。
自身のキャリアと、家族の状況を両立できる働き方を見つけたい。

ということだと考えられます。

2. 現場復帰を検討する前に：徹底的な自己分析と情報収集

現場復帰を検討する前に、以下の点をじっくりと考え、情報収集を行うことが重要です。

2-1. 自己分析：あなたの強みと弱み、そして本当にやりたいこと

まずは、自己分析を通じて、あなたの強みと弱みを客観的に把握しましょう。

介護職としての強み： 4年間の経験で培った介護スキル、患者さんとのコミュニケーション能力、チームワーク、問題解決能力など。

例：患者さんの気持ちを理解し、寄り添うことができる。チームの一員として積極的に貢献できる。
相談職としての経験から得られたもの： 相談業務で得られた知識やスキル、患者さんやその家族への支援方法、医療制度に関する知識など。

例：患者さんの退院後の生活を支援するための計画立案、関係機関との連携。
あなたの興味関心： 介護の仕事のどのような点に魅力を感じているのか、相談業務でどのような点にやりがいを感じているのかを明確にする。

例：患者さんの笑顔を見たい、患者さんの生活の質を向上させたい、チームで協力して問題を解決したい。

自己分析を行うことで、あなたのキャリアの方向性や、本当にやりたいことを見つけるヒントが得られます。

2-2. 情報収集：現場復帰に関する具体的な情報

現場復帰を検討するにあたり、以下の情報を収集しましょう。

現在の職場の状況： 現場の介護職の業務内容、人員配置、労働時間、給与、キャリアパスなど。

例：現場のリーダーに話を聞き、具体的な業務内容や、人員の状況を確認する。
相談職の状況： 相談職の業務内容、評価制度、キャリアパス、今後の展望など。

例：相談職の先輩に相談し、業務のやりがいや、課題について話を聞く。
他施設の状況： 他の病院や介護施設における介護職、相談職の状況、求人情報など。

例：転職サイトやハローワークで求人情報を確認し、給与や待遇を比較する。

情報収集は、あなたのキャリアプランを立てる上で、非常に重要な要素となります。

3. 現場復帰か、キャリアチェンジか？選択肢を比較検討する

自己分析と情報収集の結果を踏まえ、以下の選択肢を比較検討しましょう。

3-1. 現場復帰：介護職として働く

メリット：

患者さんと直接関わる喜びを再び感じられる。
これまでの経験とスキルを活かせる。
チームの一員として、仲間と協力して仕事ができる。

デメリット：

肉体的、精神的な負担が大きい可能性がある。
夜勤や休日出勤がある場合がある。
相談業務で得られた知識やスキルを活かす機会が少ない可能性がある。

検討ポイント：

現在の職場で現場復帰できる可能性を探る。

例：上司に相談し、現場の状況や、異動の可能性について話を聞く。
他施設への転職も視野に入れる。

例：転職サイトやハローワークで求人情報を確認し、条件の良い施設を探す。
現場復帰した場合の、労働時間や給与、キャリアパスなどを確認する。

3-2. キャリアチェンジ：相談職として、または関連職種へ

メリット：

相談業務で得られた知識やスキルを活かせる。
患者さんやその家族の生活を、多角的に支援できる。
キャリアアップの機会がある。

デメリット：

現場の介護業務から離れるため、患者さんと直接関わる機会が減る。
相談業務への適応に時間がかかる可能性がある。

検討ポイント：

現在の職場で、相談職としてキャリアを積む。

例：先輩に相談し、相談業務のやりがいや、課題について話を聞き、スキルアップを目指す。
関連職種への転職も視野に入れる。

例：ケアマネージャー、ソーシャルワーカーなど、あなたの経験を活かせる職種を探す。
キャリアチェンジした場合の、労働時間や給与、キャリアパスなどを確認する。

4. 具体的なアクションプラン：今、あなたができること

選択肢を比較検討した上で、具体的なアクションプランを立てましょう。以下に、それぞれの選択肢に応じた具体的なアクションプランの例を提示します。

4-1. 現場復帰を選択した場合のアクションプラン

上司との面談：

現在の状況と、現場復帰を希望する理由を率直に伝える。
現場の状況確認：

現場のリーダーや、同僚に話を聞き、業務内容や人員配置、労働時間などを確認する。
異動の可能性を探る：

人事異動の時期や、現場の人員状況などを確認し、異動の可能性を探る。
転職活動：

転職サイトやハローワークで求人情報を確認し、希望する条件に合う施設を探す。

4-2. キャリアチェンジを選択した場合のアクションプラン

上司との面談：

現在の状況と、相談職としてキャリアを積みたい、または関連職種への転職を希望する理由を伝える。
スキルアップ：

相談業務に必要なスキルを習得するために、研修や資格取得を検討する。
キャリアパスの検討：

相談職としてのキャリアパスや、関連職種への転職について、情報収集を行う。
転職活動：

転職サイトやハローワークで求人情報を確認し、希望する条件に合う求人を探す。

これらのアクションプランを参考に、あなた自身の状況に合わせて、具体的な行動計画を立てましょう。

5. 家族との両立：あなたの状況を考慮した働き方

家族の介護や、結婚準備など、あなたの個人的な事情を考慮した働き方を検討することも重要です。

労働時間の調整：

時短勤務や、夜勤免除など、労働時間を調整できる制度を利用できないか、職場に相談する。
在宅勤務の検討：

相談業務の一部を在宅で行うことができないか、職場に相談する。
家族との協力：

家族と協力して、介護や家事を分担する。
地域のサポート：

地域の介護サービスや、子育て支援サービスなどを利用する。

あなたの状況に合わせて、家族との両立がしやすい働き方を見つけましょう。

6. 専門家への相談：あなたのキャリアをサポートする

キャリアに関する悩みは、一人で抱え込まずに、専門家に相談することも有効です。

キャリアコンサルタント：

あなたの強みや弱みを客観的に分析し、キャリアプランを一緒に考え、具体的なアドバイスをしてくれます。
転職エージェント：

あなたの希望に合った求人を紹介し、面接対策や、書類作成などのサポートをしてくれます。
職場の先輩や同僚：

あなたの悩みを聞き、アドバイスをしてくれたり、情報を提供してくれます。

専門家への相談を通じて、あなたのキャリアに関する悩みや不安を解消し、より良い選択ができるようにしましょう。

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7. まとめ：あなたのキャリアを切り開くために

今回の相談内容を踏まえ、あなたのキャリアを切り開くために、以下の点を意識しましょう。

自己分析を徹底的に行う： 自分の強みや弱み、本当にやりたいことを明確にする。
情報収集を怠らない： 現場復帰、キャリアチェンジに関する情報を集め、比較検討する。
具体的なアクションプランを立てる： 選択肢に応じた具体的な行動計画を立て、実行する。
家族との両立を考慮する： 労働時間の調整や、地域のサポートなどを活用する。
専門家に相談する： キャリアコンサルタントや、転職エージェントに相談し、サポートを受ける。

あなたのキャリアは、あなたのものです。積極的に行動し、後悔のない選択をしてください。応援しています！

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