認知症の祖母をデイサービスへ！家族を巻き込むための具体的なステップ
認知症の祖母をデイサービスへ！家族を巻き込むための具体的なステップ
この記事では、認知症の祖母をデイサービスや病院に連れて行きたいけれど、体調や家族の反対で悩んでいるあなたに向けて、具体的な解決策を提示します。介護と仕事の両立は大変ですが、適切なサポートと情報があれば、より良い方向へ進むことができます。今回は、介護とキャリアの両立支援を専門とする転職コンサルタントとして、あなたの状況を丁寧に分析し、具体的なステップと役立つ情報を提供します。
認知症の祖母のことで悩んでいます。デイサービスに連れて行けません。
デイサービスとはこういうところだと説明をすると年寄り扱いするなと言います。
そして祖母の体調が優れなくコタツや布団に寝たきりで連れて行けません。
しかし最近は体調が良くなっているのでデイサービスに申し込みたいのですが私の母が反対します。（母にとっては姑です）
病院に行ってきちんと検査もしたいのですが出かける間際に頭痛や吐き気を訴えキャンセルしてしまいます…。車に乗れてもすぐ疲れてしまうらしく運転中に体調の悪さを訴え帰りたいといい引き返します。病院に着けても待てなくてまた引き返したこともあります。
要介護は1ですがケアマネージャーさんと話をするときありえないくらい元気になってしまうので本当はどのくらいなのか分かりません。
愚痴気味の長文で申し訳ありません。祖母をデイサービス、病院に連れて行きたいのですが体調が悪いのに無理やり連れて行けません。
なにか方法はないでしょうか？
よろしくお願いいたします。
1. 現状の課題を整理する
まず、現状を整理し、問題点を明確にしましょう。今回の相談内容から、以下の3つの主要な課題が浮かび上がります。
- 祖母の体調不良と外出への抵抗感: 頭痛や吐き気、移動中の疲労など、体調が不安定で外出を嫌がること。
- 家族の反対: 母親（相談者の親）がデイサービスに反対していること。
- 情報収集と判断の難しさ: 要介護度の正確な把握、適切なケアプランの選択、病院受診の困難さ。
これらの課題を一つずつ解決していくための具体的なステップを見ていきましょう。
2. 祖母の状況を正確に把握する
祖母の状況を正確に把握することが、適切なケアプランを立てるための第一歩です。以下の方法を試してみましょう。
2-1. 医療機関との連携
まず、かかりつけ医に相談し、祖母の体調について詳しく説明しましょう。定期的な健康診断や、必要に応じて専門医への紹介を依頼します。また、認知症の進行度合いや、体調不良の原因を特定するために、検査を受けることも重要です。
具体的なアクション:
- かかりつけ医との連携を強化し、定期的な診察を予約する。
- 必要に応じて、専門医（精神科医、神経内科医など）への紹介を依頼する。
- 検査（血液検査、画像検査など）を受け、体調不良の原因を特定する。
2-2. ケアマネージャーとの連携
ケアマネージャーは、介護に関する専門家であり、あなたの強力な味方です。祖母の状況を詳しく伝え、デイサービスの利用や、その他の介護サービスの導入について相談しましょう。ケアマネージャーは、適切なケアプランを作成し、必要なサービスを調整してくれます。
具体的なアクション:
- ケアマネージャーと定期的に面談し、祖母の状況を共有する。
- デイサービスの利用について相談し、体験利用などを検討する。
- その他の介護サービス（訪問介護、訪問看護など）の導入について相談する。
2-3. 祖母とのコミュニケーション
祖母とのコミュニケーションを通じて、彼女の不安や希望を理解することも大切です。デイサービスや病院に行くことへの抵抗感の理由を尋ね、不安を和らげるための工夫をしましょう。例えば、デイサービスの見学に一緒に行ったり、病院に行く前に、好きな音楽を聴かせたり、リラックスできる方法を試したりするのも良いでしょう。
具体的なアクション:
- 祖母と積極的にコミュニケーションを取り、不安や希望を聞き出す。
- デイサービスの見学に一緒に行き、雰囲気を体験してもらう。
- 病院に行く前に、リラックスできるような工夫をする（好きな音楽を聴く、アロマを焚くなど）。
3. 家族の理解と協力を得る
家族の理解と協力は、介護を成功させるための重要な要素です。特に、母親（相談者の親）の理解を得ることが不可欠です。以下の方法を試してみましょう。
3-1. 母親とのコミュニケーション
母親とじっくり話し合い、あなたの考えや祖母の状況を共有しましょう。なぜデイサービスや病院に行かせたいのか、その理由を具体的に説明し、母親の不安や懸念を理解しようと努めましょう。母親の負担を軽減するための具体的な提案（例えば、あなたが送迎をするとか、家事の分担をするなど）をすることも有効です。
具体的なアクション:
- 母親と定期的に話し合い、祖母の状況やあなたの考えを共有する。
- 母親の不安や懸念を理解しようと努め、共感を示す。
- 母親の負担を軽減するための具体的な提案をする（送迎、家事の分担など）。
3-2. 家族会議の開催
家族全員で集まり、祖母の介護について話し合う場を設けましょう。それぞれの立場や考えを共有し、協力体制を築くことが重要です。ケアマネージャーや、必要に応じて専門家（医師、看護師など）を交えて、専門的なアドバイスを受けるのも良いでしょう。
具体的なアクション:
- 家族全員で集まり、祖母の介護について話し合う家族会議を開催する。
- それぞれの立場や考えを共有し、協力体制を築く。
- ケアマネージャーや専門家を交え、専門的なアドバイスを受ける。
3-3. 母親の負担軽減策
母親の負担を軽減するための具体的な対策を講じましょう。例えば、
- 介護サービスの利用: デイサービス、訪問介護、訪問看護などの介護サービスを利用し、母親の負担を軽減する。
- 家事の分担: 料理、洗濯、掃除などの家事を分担し、母親の負担を軽減する。
- 休息時間の確保: 母親が休息できる時間を確保し、心身の健康を保つ。
4. デイサービスと病院受診をスムーズに進めるための工夫
祖母がデイサービスや病院に行くことを嫌がらないように、様々な工夫を試してみましょう。
4-1. デイサービス体験の実施
まずは、デイサービスの体験利用をしてみましょう。祖母にデイサービスの雰囲気や、他の利用者との交流を体験してもらい、不安を和らげることが重要です。体験を通して、デイサービスが楽しい場所であることを理解してもらいましょう。
具体的なアクション:
- 祖母と一緒にデイサービスを見学し、雰囲気を体験する。
- 体験利用を申し込み、実際にデイサービスを利用してみる。
- デイサービスのスタッフと協力し、祖母が楽しめるようなプログラムを検討する。
4-2. 病院受診の工夫
病院受診をスムーズに進めるために、以下の工夫を試してみましょう。
- 事前の準備: 診察前に、祖母に病院に行く目的や、診察の内容を説明し、不安を和らげる。
- 移動手段の工夫: 車酔いしやすい場合は、酔い止め薬を服用したり、休憩を挟みながら移動する。
- 待ち時間の対策: 待ち時間を短縮するために、予約時間を調整したり、本や雑誌を持参したりする。
- 付き添い: 診察中は、祖母に寄り添い、安心感を与える。
4-3. 環境調整
祖母が安心して過ごせるような環境を整えましょう。例えば、
- 自宅の環境整備: バリアフリー化、手すりの設置など、安全に過ごせるように環境を整える。
- 安心できる場所の確保: 祖母が落ち着けるような、安心できる場所（例えば、好きなものに囲まれた空間など）を確保する。
- コミュニケーション: 祖母とのコミュニケーションを密にし、不安や不満を早期に発見し、対応する。
5. 介護と仕事の両立を支援する制度とサービス
介護と仕事を両立させるためには、利用できる制度やサービスを積極的に活用しましょう。
5-1. 介護休業制度
介護が必要な家族を介護するために、会社を休むことができる制度です。一定の条件を満たせば、最長で93日間、取得することができます。会社の就業規則を確認し、必要であれば人事部に相談しましょう。
5-2. 介護休暇制度
介護が必要な家族を介護するために、年に5日間（対象家族が2人以上の場合は10日間）の休暇を取得できる制度です。こちらも、会社の就業規則を確認し、必要であれば人事部に相談しましょう。
5-3. 介護保険サービス
介護保険サービスを利用することで、介護の負担を軽減することができます。デイサービス、訪問介護、訪問看護など、様々なサービスがあります。ケアマネージャーと相談し、適切なサービスを選択しましょう。
5-4. 企業の福利厚生
多くの企業が、介護と仕事の両立を支援するための福利厚生制度を導入しています。例えば、介護に関する相談窓口、介護費用の補助、介護セミナーの開催などがあります。会社の福利厚生制度を確認し、積極的に活用しましょう。
これらの制度やサービスを積極的に活用することで、介護と仕事の両立をよりスムーズに進めることができます。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
6. 成功事例から学ぶ
実際に、同じような悩みを抱えながら、解決策を見つけ、介護と仕事を両立させている人たちの事例を参考にしましょう。
6-1. 事例1: 母親との協力体制を築いたAさんの場合
Aさんは、認知症の父親の介護と、フルタイムの仕事を両立していました。最初は母親との関係がうまくいかず、介護の負担が偏っていましたが、家族会議を開き、それぞれの役割分担を明確にしました。Aさんは、週末に父親の介護をメインで担当し、母親は平日の介護をサポートするという分担に。また、ケアマネージャーや、地域の介護サービスを積極的に利用し、負担を軽減しました。その結果、母親との協力体制が築かれ、Aさんは安心して仕事に集中できるようになりました。
6-2. 事例2: デイサービスを有効活用したBさんの場合
Bさんは、認知症の祖母の介護と、パートの仕事を両立していました。祖母は、外出を嫌がり、デイサービスに行くことを拒否していましたが、Bさんは、祖母と一緒にデイサービスを見学に行き、雰囲気を体験してもらいました。また、デイサービスのスタッフと協力し、祖母が楽しめるようなプログラムを検討しました。その結果、祖母はデイサービスに慣れ、積極的に参加するようになり、Bさんは仕事と介護の両立ができるようになりました。
これらの事例から、家族との協力体制を築くこと、適切な介護サービスを利用すること、そして、本人の気持ちに寄り添うことが、介護と仕事を両立させるための重要なポイントであることがわかります。
7. まとめ：一歩ずつ、家族と協力して解決へ
認知症の祖母をデイサービスや病院に連れて行くことは、多くの課題を伴いますが、諦めずに、一つずつ解決していくことが重要です。今回の記事で紹介したステップを参考に、祖母の状況を正確に把握し、家族の理解と協力を得ながら、デイサービスや病院受診をスムーズに進めましょう。
介護と仕事の両立は、決して一人で抱え込む必要はありません。ケアマネージャー、医療機関、そして、あなたの周りの人々との連携を密にし、支え合いながら、より良い未来を築いていきましょう。
“`