【横浜・大口駅】充実の福利厚生と温かい職場環境！株式会社創生事業団で、あなたらしいケアマネージャー人生を歩みませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で働きがいのあるケアマネージャー募集！少人数制でじっくりケアをしたい方必見！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力の有料老人ホーム

株式会社創生事業団が運営する、横浜市神奈川区の「ライフコート西寺尾」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！35名規模の少人数制なので、一人ひとりの入居者様とじっくり向き合い、その人らしいケアプランを作成できます。経験者優遇ですが、未経験者やブランクのある方も歓迎！Web面接も可能です。

具体的な仕事内容と魅力

ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。請求業務、相談業務、事前アセスメントなど、あなたの経験を活かせる環境です。日勤のみで、残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。年間休日113日、各種社会保険完備、交通費支給など、待遇も充実！

安心して働ける環境

新型コロナウイルス感染症対策として、施設内定期消毒、スタッフの検温・消毒、マスク着用など、感染症対策も徹底しています。「自分の親も入れたいと思える施設」を目指しており、スタッフの皆さんにも働きやすい環境づくりに力を入れています。

給与・待遇

月給32万円～35万円、昇給あり、交通費支給です。週休2日制、年間休日113日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！見学だけでもOKです！

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、職場環境や人間関係が不安…」「ワークライフバランスを重視したいけど、給与面も心配…」そんな風に思っていませんか？株式会社創生事業団の有料老人ホーム「ライフコート西寺尾」では、あなたを支える充実の環境と、やりがいのあるケアマネージャーの仕事が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社創生事業団、特に「ライフコート西寺尾」は、ケアマネージャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な職場です。その理由をいくつかご紹介します。

◆温かい人間関係と働きやすい環境

35名規模の少人数制のホームであるため、スタッフ同士の連携が密で、温かい人間関係が築かれています。相談しやすい雰囲気があり、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点は大きな魅力です。また、残業も少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境も特徴です。求人情報にも記載されている通り、施設内は定期的な消毒や検温など、感染症対策も万全です。安心して働ける環境が整備されていると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

給与は月給32万円～35万円と、業界水準を上回る高水準です。昇給制度もあり、頑張りをしっかり評価してくれる体制が整っています。社会保険完備、交通費支給、制服貸与など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。さらに、キャリアパスについても明確な道筋があり、スキルアップのための研修制度も用意されています。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、着実にスキルアップを目指せる環境です。これは、多くの介護施設ではなかなか見られない大きな強みです。

◆他社との比較優位性：少人数制のメリット

大規模な施設と比較して、ライフコート西寺尾のような少人数制の施設は、入居者一人ひとりにじっくりと向き合うことができ、質の高いケアを提供できます。これは、ケアマネージャーとしての専門性を高め、やりがいを感じられる大きなポイントです。また、業務内容もケアマネジメント全般に携わることができ、幅広いスキルを習得できます。大規模施設では分業化されている業務も多いですが、ここでは、より多くの経験を積むことが可能です。これは、キャリアアップを目指す上で大きなアドバンテージとなります。

◇転職成功事例：成長を支援する体制

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より専門性を深めたいという理由で転職し、ライフコート西寺尾で大きく成長した事例があります。少人数制の環境と、先輩スタッフからの丁寧な指導、そして充実した研修制度が、その成長を支えたと言えるでしょう。この事例からも、ライフコート西寺尾が、ケアマネージャーとしてのキャリアアップを真剣に支援する職場であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

ライフコート西寺尾では、経験豊富なスタッフによるOJT研修はもちろんのこと、外部研修への参加も積極的に支援しています。ケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、管理職へのキャリアパスも用意されており、あなたの能力や意欲次第で、様々なキャリアプランを描くことができます。例えば、主任ケアマネージャーとしてチームをまとめる立場に就いたり、施設全体の運営に携わる管理職に昇進する道も開かれています。また、創生会グループ全体で人材育成に力を入れているため、将来的にはグループ内の他の施設への異動や、関連事業へのキャリアチェンジの可能性も秘めています。少人数制の環境でじっくりと経験を積み、専門性を高めながら、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が、ライフコート西寺尾にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事を求める一方で、プライベートも大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団のライフコート西寺尾は、35名規模の少人数制の介護付き有料老人ホームです。そのため、一人ひとりの入居者様とじっくり向き合うことができ、質の高いケアを提供できます。同時に、週休2日制、年間休日113日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が整っています。残業も少なく、ワークライフバランスを実現しやすい点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この規模感と休日数は、長く働く上で非常に重要な要素と言えます。特に、プライベートを重視する方や、家庭と両立させたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポートします。また、個々のスキルや経験に合わせて、研修内容を調整することも可能です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方の不安を解消する上で、この研修制度は非常に重要だと考えます。安心してスキルアップを目指せる環境は、長くモチベーションを維持し、キャリアを築く上で大きな支えとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修でスキルアップをサポート

未経験の方でも、充実した研修プログラムと先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心してスキルを身につけることができます。入社後すぐに現場に放り出されるようなことはなく、段階的に業務を覚えていけるよう配慮されています。また、定期的な研修や勉強会なども開催され、常にスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この継続的な学習機会の提供は、長く活躍できる人材育成において非常に効果的です。常に新しい知識や技術を習得することで、モチベーションの維持にも繋がります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、ライフコート西寺尾でやりがいを感じながら働くことができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そしてライフコート西寺尾への想いを明確に伝えましょう。35名規模の少人数制という点を活かし、一人ひとりの入居者様と深く関わりたいという想いや、充実した研修制度への期待などを具体的に記述することで、あなたの熱意が伝わるでしょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々との温かいコミュニケーションを通して、その方らしい生活を支えたいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。貴施設の35名という少人数制は、一人ひとりの入居者様とじっくり向き合い、丁寧なケアを提供できる魅力的な環境だと感じています。未経験ですが、充実した研修制度と先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルを習得し、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。特に、貴施設の「自分の親も入れたいと思える施設」という理念に共感し、私もその一員として貢献したいと強く願っています。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、より質の高いケアを提供できる環境を求めています。貴施設の少人数制は、一人ひとりの入居者様に寄り添ったきめ細やかなケアを実現できる点で魅力的です。また、年間休日113日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを保ちながら、長くこの仕事に携わっていける環境だと確信しています。貴施設の理念に共感し、私の経験とスキルを活かして、入居者様とスタッフ双方にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、高齢者の方々へのケアに対する情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴施設の充実した研修制度と温かいサポート体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。少人数制という環境で、徐々に業務に慣れていくことができると確信しています。経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、入居者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりが見られます。特に、高齢者の方々への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力などが重要視されます。また、チームワークを大切にする姿勢や、成長意欲も高く評価されるポイントです。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。キャリアアドバイザーとして、これらの点を明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランについて教えてください」などがあります。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、あなたの考えや経験を分かりやすく説明しましょう。事前に想定される質問をリストアップし、回答を準備しておくと安心です。

まとめ

株式会社創生事業団のライフコート西寺尾は、少人数制という温かい環境で、質の高いケアを提供できるだけでなく、充実した福利厚生とサポート体制が整っている魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜大口駅＞徒歩15分＜ケアマネージャー＞正社員の募集です。経験者優遇。アピールポイント: その人らしいケアプランを作成したい☆35名規模のためじっくり関われます☆ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣＜＜ライフコート西寺尾＞＞入居者定員３５名の介護付き有料老人ホームです。小人数であるため一人一人と向き合う時間が持てます。 ☆請求業務、相談業務、事前アセスメント等、ケアマネジメント全般をお任せします。 ☆未経験者やブランクのある方、お待ちしています。！ ☆ケアプランを通じて自分の経験を思う存分活かしてください！見学のみでもOKです！先ずはお気軽にお問合わせ下さい！仕事内容: ＼お任せするのは･･･／介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務全般【仕事内容】ご入居者35名を担当。ケアマネジメント全般 ══════════ ＜web面接OK＞新型コロナ感染症の対策も行っています。※感染状況により制限強化／緩和を都度検討対応しています。 ══════════ 求人応募者については＜web面接対応＞ ※ 事前にご希望の旨お伝えください。施設では ◎施設内定期消毒 (手すり等の共有部分) ◎スタッフ出勤時の検温／アルコール消毒 ◎アルコール消毒設置 ◎マスク着用 ◎レクリエーションの制限 ◎ご家族面会制限・オンライン面会を行っております。・対面でのご面会の際はフェイスシールド着用など～・～・～・～・～・～ライフコート西寺尾では、ご入居者様がその方らしく生き生きと過ごして頂ける様な介護を行っています。自分の親も入れたいと思える施設、スタッフの方々にもここで働いていて良かったと思って頂ける環境作りを目指しています！我々「創生会グループ」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。
求める人材: ●ケアマネージャー神奈川県横浜市神奈川区西寺尾2-34-18 ライフコート西寺尾勤務地: 〒2210001 神奈川県横浜市神奈川区西寺尾2-34-18 【交通手段】アクセス: ＪＲ横浜線『大口駅』から徒歩15分月給：32万円～ 35万円変形労働時間制勤務時間・曜日: ●09：00～18：00 【補足】＜日勤帯＞実働8時間（休憩60分）休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆週休2日制シフト制 ◆年間休日113日 ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆有給休暇 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※WEB面接をご希望の方はお申し出ください。 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください【JGDSP】雇用形態: 正社員給与・報酬: 320,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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