【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

港南中央駅徒歩圏内！大手グループの安心感と充実待遇！ケアマネージャー募集

働きやすさ抜群！大手グループの有料老人ホームでケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社創生事業団が運営する、横浜市港南区の有料老人ホーム「グッドタイムホーム・港南中央」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！港南中央駅から徒歩13分と通勤も便利！大手グループならではの充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。

具体的にはどんなお仕事？

主な業務はケアプランの作成です。看護師や理学療法士など他職種と連携し、入居者様一人ひとりに最適なプランを作成します。フロアでのヘルプ業務も一部ありますが、残業は少なく、ワークライフバランスを重視できます。居室清掃や洗濯は専任スタッフがいるので、ケア業務に集中できますよ！

充実の待遇と福利厚生！

月給32万～35万円、年収360万～420万円と高収入！さらに、残業少なめ、有給取得率90％以上、シフト調整相談可など、働きやすい環境が整っています。ブランクのある方も歓迎！しっかりとした研修体制があるので安心です。その他、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、資格取得支援制度など、待遇も充実しています。

こんな方におすすめ！

他職種との連携を大切にできる方
公正な判断と対応ができる方
ブランクのある方も歓迎！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？残業が少ない、有給休暇取得率が高い、大手グループの安定性…理想の職場探しは、想像以上に難しいものかもしれません。でも、諦めないでください。株式会社創生事業団なら、あなたの希望を叶えることができるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社創生事業団は、特に働きやすさとキャリアアップの両面において、大きな魅力を持つ企業だと確信しています。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

創生会グループの一員である株式会社創生事業団は、全国に多くの事業所を展開する安定した基盤を持っています。これは、長く安心して働けるという大きなメリットです。さらに、有給休暇取得率90％以上、残業が少ないなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。給与体系も一新され、働く人の笑顔を大切にしている姿勢が感じられます。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。他社と比較しても、この福利厚生の充実度は群を抜いています。

◇チームワーク抜群！相談しやすい環境

介護の現場では、チームワークが不可欠です。株式会社創生事業団では、他職種職員との協力体制がしっかり構築されており、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる雰囲気とのこと。これは、安心して業務に取り組める環境を意味します。多くの介護施設では、人材不足による負担増加が問題となっていますが、同社ではスタッフを多く配置することで、残業を少なく抑え、ゆったりと丁寧な介護を可能にしています。これは、ケアマネージャーとしての質の高い業務遂行と、自身のワークライフバランスの両立を図る上で大きな強みと言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ支援

キャリアパスについては、具体的な制度が明示されていませんが、大手グループであること、そして給与体系の一新から、キャリアアップのための機会が提供されていると推測できます。昇給・賞与制度も整っており、頑張りがきちんと評価される環境です。また、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指したい方にも最適です。経験豊富な先輩職員による指導体制も整っており、ブランクのある方や、介護業界未経験の方でも安心してスタートできます。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと安定性

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休日取得の難しさなどが課題となっています。しかし、株式会社創生事業団は、これらの問題を積極的に解決しようとする姿勢が感じられます。残業の少なさ、高い有給休暇取得率、そして大手グループならではの安定性…これらの要素を総合的に考えると、他社と比較しても非常に高い競争力を持っていると言えるでしょう。特に、ワークライフバランスを重視するケアマネージャーにとって、非常に魅力的な職場環境と言えます。

◆転職成功事例（想定）

以前、当職務で転職支援を行ったAさんは、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が全く取れずに悩んでいました。株式会社創生事業団へ転職後、残業が少なくなり、プライベートの時間も確保できるようになり、仕事と家庭の両立が可能になったと大変喜んでいました。 Aさんのように、ワークライフバランスを重視する方にとって、株式会社創生事業団は最適な職場環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社創生事業団でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、ケアプラン作成スキルや、他職種との連携能力を磨くことができます。また、資格取得支援制度を利用することで、さらなるスキルアップも目指せます。昇給・賞与制度も整っており、あなたの頑張りはきちんと評価されます。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場に就くことも可能です。大手グループの一員として、安定した環境の中で、専門性を高めながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団では、残業が少ない環境と高い有給休暇取得率（90％以上！）を実現しています。月8日の公休に加え、年間休日102日と、しっかりと休暇が取れる体制が整っているため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの予定も立てやすくなっています。

◇充実のサポート体制とチームワーク

経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制が整っており、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます。困ったことがあれば、上司との面談で気軽に相談できる雰囲気も魅力です。さらに、他職種職員との協力体制も万全で、チームワークを活かして業務を進められるため、一人で抱え込むことなく、安心して仕事に取り組めます。大手グループならではの安心感と、アットホームな雰囲気の両立が、この施設の大きな強みです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験の有無に関わらず、安心して業務に取り組めるよう、入社後の研修制度が充実しています。先輩職員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。さらに、定期的な面談を通して、個々の課題や不安を解消し、成長をサポートする体制も整っています。ブランクのある方も、経験豊富な先輩職員が丁寧に指導しますのでご安心ください。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明がありますので、ご質問ください。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢を持つ方
公正な判断力と責任感を持って業務に取り組める方

上記に当てはまる方は、きっとこの職場で活躍できるでしょう。もちろん、全てに当てはまらなくても大丈夫です。大切なのは、利用者様を思いやり、共に成長していこうという気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

株式会社創生事業団の理念やビジョンへの共感
自身の経験やスキルと、求める人材像とのマッチング
具体的なエピソードを交えた、熱意のこもった表現

◆例文１：チームワークを重視した志望動機

私は、以前からチームワークを大切にした職場で働きたいと考えており、貴施設の他職種職員との連携の強さ、そしてアットホームな雰囲気に魅力を感じています。以前の職場で培ったケアマネージャーとしての経験と、チームの一員として貢献したいという強い思いを活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、残業が少ない点も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。丁寧な指導体制も魅力的で、安心してスキルアップに励めると確信しております。

◆例文２：ブランクを克服したいという志望動機

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。しかし、再びケアマネージャーとして社会貢献したいという強い思いがあり、貴施設の募集を拝見しました。ブランクがあっても丁寧に指導していただけるという点、そして高い有給取得率は、私にとって非常に魅力的です。子育て経験を活かし、利用者様と温かく寄り添いながら、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。経験を活かし、チームに貢献できるよう精一杯頑張りたいです。

◆例文３：キャリアアップを目指した志望動機

貴施設は創生会グループの一員として、安定した経営基盤と成長性を持っていると認識しております。私は、これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験を活かし、更なるキャリアアップを目指しています。貴施設の充実した研修制度と、他職種との連携の強さは、私の成長にとって大きなプラスになると確信しております。また、貴施設の理念である「利用者様の笑顔」を第一に考え、質の高いケアを提供することで、組織全体に貢献したいと考えております。経験を活かし、チームをリードし、施設の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
問題解決能力：困難な状況に対処できるか
責任感：業務に責任感を持って取り組めるか
向上心：学び続ける意欲があるか
チームワーク：協調性を持って仕事ができるか

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることも得意としています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴施設の「利用者様の笑顔」を第一に考える理念に共感し、応募いたしました。また、残業が少ないこと、高い有給取得率、そして充実した研修制度は、私にとって非常に魅力的です。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、経験豊富な先輩職員の方々から多くを学び、一人前のケアマネージャーとして活躍できるようになりたいです。将来的には、チームをリードし、施設全体のケアの質向上に貢献したいと考えています。資格取得支援制度も活用し、スキルアップにも励んでいきたいです。

まとめ

株式会社創生事業団は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできる体制が整っています。この求人が、あなたのキャリアにおける新たな一歩となることを願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜港南中央駅＞徒歩13分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

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株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
神奈川県横浜市港南区日野中央1-6-38
グッドタイムホーム・港南中央
勤務地:
〒2340053
神奈川県横浜市港南区日野中央1-6-38
【交通手段】
アクセス:
横浜市営地下鉄ブルーライン『港南中央駅』から徒歩13分月給：32万円～ 35万円
給与:
【給与詳細】
年収例3,600,000円～4,200,000円＋α変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
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配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 320,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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