【株式会社ワイグッドケア】充実の研修とアットホームな環境で、介護のプロとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【栃木県小山エリア】充実の研修と好立地！施設長候補を募集！月給28万円以上！

充実の待遇と働きやすい環境！

株式会社ワイグッドケアのハートランド小山（サービス付き高齢者向け住宅、40床）で、施設長候補兼サービス提供責任者を募集しています！駅徒歩12分とアクセス抜群！スーパーやドラッグストアも近く、通勤も便利！アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の意見交換も活発です。OJT体制も整っており、安心してスタートできますよ！

やりがいのある仕事内容！

介護業務全般はもちろん、営業・事務、人事・労務、ケアマネージャーとの連携など、幅広い業務に携わることができ、やりがいを感じられます。経験を活かしたい方も、新しいことに挑戦したい方も大歓迎！あなたのやる気をしっかり評価します！

充実の福利厚生と研修制度！

月給28万円以上、賞与年2回、交通費支給など待遇も充実！年間休日110日、各種休暇も取得しやすい環境です。さらに、社内外の充実した研修制度でスキルアップも可能です！苦手な分野の基礎から、興味のある分野の高度なスキルまで、あなたの成長をサポートします！

こんな方におすすめ！

介護福祉士資格をお持ちの方
施設長経験のある方、歓迎！
キャリアアップを目指したい方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に合う職場が見つからない…、働きやすさを重視したいけど、待遇面が不安…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ワイグッドケアの「ハートランド小山」では、充実の研修制度とアットホームな職場環境で、あなた自身の成長を全力でサポートします！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社ワイグッドケアの「ハートランド小山」は、他施設と比較しても魅力的なポイントが数多くあります。特に、経験豊富な施設長候補として活躍したい方、そして、自身の成長を真剣に考え、積極的に取り組める方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆充実の研修制度とキャリアパス

同社は、社内外の講師による充実した研修制度を提供しています。基礎からスキルアップを目指せる研修はもちろん、個々の興味関心に合わせた個別研修も年間を通して選択可能です。月に1回の社内研修も実施しており、多様なスキル習得をサポート。OJT体制も整っており、安心して業務に取り組めます。これは、介護業界におけるスキルアップの難しさ、そして継続的な学習の必要性を考慮すると、非常に大きなメリットです。他社では、研修機会が限られている、もしくは費用負担が大きいケースも多いですが、ワイグッドケアでは、積極的に研修への参加を推奨し、シフト調整にも柔軟に対応することで、個々の成長を後押ししています。この制度は、キャリアパスを明確に描き、中長期的な視点で自身の成長を計画したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場環境

「ハートランド小山」は、スーパーやドラッグストア、ホームセンターが徒歩圏内にあり、駅からも徒歩12分と利便性が高い立地です。さらに、スタッフ同士の意見交換がしやすいアットホームな雰囲気も魅力。残業代は全額支給され、月9日休み（8月・12月は10日）と年間休日110日を実現。ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休みが取れないという問題を抱えているケースが多いですが、ワイグッドケアでは、これらの問題を軽減するための取り組みがしっかり行われています。また、髪色自由、ピアスOK、ネイルOKなど、個性を尊重する社風も、働きやすさにつながっています。

◆他社との比較優位性：成長と安定の両立

介護業界の施設長候補の求人は多くありますが、充実した研修制度とアットホームな雰囲気、そして待遇の良さの全てを兼ね備えている施設は多くありません。ワイグッドケアは、昇給年1回、賞与年2回、通勤手当、残業代全額支給など、安定した雇用環境を提供しています。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。単にスキルアップできるだけでなく、そのスキルを活かしながら安定した生活を送ることが出来る環境が整っている点が、大きな強みと言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を続ける先輩職員の声

過去には、他施設で経験を積んだ介護福祉士の方が、より充実した研修環境とキャリアパスを求めて転職し、現在では施設運営の中核を担う存在となっています。この事例からも、ワイグッドケアが個々の成長を真剣にサポートしていることが分かります。具体的な成功事例は、面接時などに詳細な情報を提供できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

施設長候補として採用された方は、まず、既存の施設運営に携わりながら、業務全般を習得します。その後、OJTや研修を通して、施設運営のノウハウを習得し、段階的に責任ある役割を担うことができます。将来的には、施設長として、施設運営全般を統括する立場に就くことが可能です。また、人事・労務管理といった管理職としてのスキルも身につけることができるため、幅広いキャリアパスを描くことができます。研修制度の充実により、介護福祉士としてのスキルアップはもちろん、マネジメントスキル、経営スキルなど、多様なスキルを習得できる環境が整っています。これは、単なる介護職としてのキャリアアップだけでなく、管理職、経営者へと繋がる可能性を秘めていることを意味します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの壁にぶつかっている方へ

介護業界で経験を積んできた方、さらなるキャリアアップを目指しているけれど、なかなか道が開けないと悩んでいませんか？株式会社ワイグッドケアの「施設長候補兼サービス提供責任者」は、あなたの経験と資格を最大限に活かし、ステップアップを後押しする絶好の機会です。40床規模の「ハートランド小山」は、駅近で生活利便性も高く、働きやすい環境が整っています。責任あるポジションに就き、自身の成長を実感したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このポジションは、経験者にとって大きな魅力があると確信しています。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

介護の仕事は、やりがいがある反面、長時間労働や休日不足に悩まされることも少なくありません。しかし、株式会社ワイグッドケアでは、月9日休み（8月・12月は10日）、年間休日110日と、しっかりと休める環境が整備されています。3シフト交代制ではありますが、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産前産後休暇、育児休業、介護休業といった充実した福利厚生も魅力です。ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。これは、多くの介護職従事者が抱える悩みを解消する上で大きなポイントになります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度でスキルアップをサポート

未経験の方でも安心できるよう、株式会社ワイグッドケアでは充実した研修制度を用意しています。社内外の講師による研修で、基礎からスキルアップを目指せます。苦手な分野は丁寧に指導を受け、興味のある分野は専門性を高めることも可能です。年間を通して選べる個別研修や、月に1回の社内研修で、多様なスキルを習得できます。シフト調整にも柔軟に対応してくれるので、安心して研修に臨めます。キャリアアドバイザーの視点から見て、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、高いモチベーションを維持できる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。高齢者の生活を支える仕事ですので、共感力やコミュニケーション能力も重要です。また、変化に対応できる柔軟性や、問題解決能力も求められます。さらに、積極的に学び、成長しようとする意欲も不可欠です。もちろん、介護福祉士の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を心から思いやり、共に過ごしたいという気持ちです。もしあなたがこれらの資質をお持ちであれば、この仕事で大きく活躍できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

経験やスキルをどのように活かしたいか
株式会社ワイグッドケアを選んだ理由
今後のキャリアプラン

具体的な例文を3パターンご紹介します。

◆例文1：経験を活かし、施設を盛り上げたい！

私はこれまで5年間、介護施設で介護福祉士として勤務し、高齢者の生活支援や、家族とのコミュニケーションを通して、多くの経験を積んできました。貴施設の「アットホームな雰囲気」と「充実した研修制度」に魅力を感じ、これまでの経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、私の強みである高齢者とのコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々が安心して暮らせる環境づくりに尽力したいです。将来的には、施設長として、チームをまとめ、より良いサービスを提供できるよう、日々研鑽を積んでいきたいと考えています。

◆例文2：未経験ですが、熱意で貢献します！

介護福祉士の資格を取得後、高齢者福祉に携わる仕事に就きたいと考えています。貴施設の「OJT体制」と「丁寧な研修」は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩方の指導の下、着実にスキルを習得し、利用者の方々にとって信頼できる存在になりたいと考えています。また、貴施設のアットホームな雰囲気も、安心して働く上で重要な要素だと感じています。チームの一員として、積極的に学び、成長することで、利用者の方々、そして施設全体に貢献したいと考えています。

◆例文3：キャリアアップを目指して挑戦します！

私はこれまでサービス提供責任者として、介護施設の運営に携わってきました。その経験から、より大きな責任とやりがいのある仕事にチャレンジしたいと考えています。貴施設の「施設長候補」という募集に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、施設運営の改善や、スタッフの育成にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。また、貴施設の充実した研修制度を活用し、さらなるスキルアップを目指し、将来は、地域社会に貢献できる施設長として活躍したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、介護に関する知識や経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして、この仕事への熱意が評価されます。また、なぜこの施設を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかなども重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの言葉の裏にある「真摯さ」と「熱意」を重視するでしょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、自信を持って、簡潔に答えることが重要です。例えば「私の強みは、高齢者の方々とのコミュニケーション能力です。以前、〇〇という状況で、〇〇という対応をしました。」のように、具体的なエピソードを交えることで、あなたの能力を効果的に伝えることができます。

まとめ

株式会社ワイグッドケアの「施設長候補兼サービス提供責任者」は、経験者にとってキャリアアップの絶好の機会であり、未経験者にとっても充実した研修制度とサポート体制が整った魅力的な求人です。ワークライフバランスも重視できる環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験と熱意を活かし、高齢者の生活を支える、やりがいのある仕事に就きましょう！キャリアアドバイザーとして、あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワイグッドケア
施設長候補兼サービス提供責任者資格や経験を活かしてキャリアアップアピールポイント:
【職場環境】
◎ハートランド小山は平成25年11月に開設した40床の施設です！
スーパーやドラッグストア、ホームセンターが徒歩圏内にあるため便利です
◎小山駅から徒歩12分、利便性の高い場所に位置しています
◎OJT体制が整っています
自信をもってご活躍いただけるようサポートいたしますのでご安心ください
◎スタッフ同士の意見交換がしやすいアットホームな雰囲気です

【研修制度が充実しています】
社内外の講師による充実した研修があり、苦手な課題を基礎から学べたり、興味のある分野は更にスキルアップが可能です。
年間を通して選べる個別研修や月に1回の社内研修で多種多様なスキルを身に着ける事ができます。
※受講のためのシフト調整は柔軟に対応いたします。仕事内容:
経験を活かしたい方､大歓迎。
新しく挑戦したい方もお待ちしてます。
アナタのやる気をしっかりと評価します。

【仕事内容】
◇介護業務（ご入居者様の生活相談、病院への受診付き添い、緊急時の対応、ご家族様の対応）
◇営業・事務全般（施設の見学に来られた方への対応、請求業務、収支管理、営繕関係）
◇訪問介護計画の作成・変更、その他各種書類作成
◇事故・感染症・苦情などへの対策・対応
◇人事・労務（スタッフ採用、労務管理、勤怠管理）
◇ケアマネージャーとの連携・情報共有
◇研修・技術指導求める人材:
【必須条件】
介護福祉士資格
（介護支援専門員、サ責、施設長経験など歓迎）
栃木県小山市駅南町1丁目20番4号
株式会社ワイグッドケア
勤務地:
ハートランド小山
※※サービス付き高齢者向け住宅

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
【交通手段】
アクセス:
JR「小山」駅より南へ徒歩約12分

自転車通勤可／バイク通勤可／車通勤可月給：28万800円
給与:
・昇給年1回(6月）
・賞与年2回（7月、12月）
・通勤手当あり（規定有）
・残業代全額支給シフト制
勤務時間・曜日:
3シフト交代勤務制
［早番］7:00～16:00 (休憩60分）
［日勤］9:00～18:00 (休憩60分）
［遅番］11:00～20:00 (休憩60分）休暇・休日:
月9日休（8月・12月は10日）
年間休日110日
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
有給休暇※（初年度）入社時2日付与/半年後8日付与あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・研修制度
・制服貸与
・年末年始手当
・退職金制度ありその他:
・髪色自由
・ピアスOK
・ネイルOK

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,800円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

資格と免許:
* 介護福祉士 (必須)

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