【株式会社グローバル総合研究所】やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを実現できる場所|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実待遇＆土日祝休みOK！ケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現！

株式会社グローバル総合研究所のケアプランセンター焼津で、主任介護支援専門員を募集しています！高月給で、育児時短制度、看護休暇、さらにはひとり親・障害児扶養手当など、充実の福利厚生が魅力です！土日祝休みも可能で、年間休日108日！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

やりがいのあるお仕事！チームで成長！

ご利用者の方々が快適な生活を送れるよう、ケアプラン作成、要介護認定書類作成、介護保険請求など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。主任として、チームの育成・指導にも携わり、やりがいも十分！経験豊富な方はもちろん、ブランクのある方や職場復帰希望の方も歓迎です！

安心の環境と待遇！

車通勤可能（要相談）、携帯支給、食事補助ありと、嬉しい待遇が満載！昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）など、長く安心して働ける環境です。 69歳以下の方で主任介護支援専門員の資格をお持ちであれば、経験・学歴不問！笑顔で対応できる方、ぜひご応募ください！

介護の仕事はやりがいがある反面、負担も大きく、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか？「本当にこのままでいいのか？」「もっと自分らしい働き方がしたい…」そんな不安や葛藤を抱えているあなたに、株式会社グローバル総合研究所の主任ケアマネジャーの求人は、新たな一歩を踏み出す絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職を支援してきた経験から、株式会社グローバル総合研究所の主任ケアマネジャーの求人は、非常に魅力的な条件を備えていると感じています。単なる仕事ではなく、やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを追求できる環境が整っているからです。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。育児時短制度、看護休暇、ひとり親・障害児扶養支援手当など、働く方のライフステージの変化に柔軟に対応できる制度が整っています。有給休暇取得率が高いことも、働きやすさを示す重要な指標です。さらに、食事補助やインフルエンザ予防接種、定期健康診断など、働く方の健康面もサポートする体制が整っています。これは、介護職特有の身体的・精神的負担を軽減する上で非常に大きなメリットと言えるでしょう。残業も月10時間程度と少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

主任ケアマネジャーとして、他のケアマネジャーの指導・育成、施設全体のケアプラン統括といった責任ある役割を担います。これは、単に業務スキルを磨くだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力を向上させる絶好の機会です。経験を積むことで、更なるキャリアアップも目指せます。また、研修制度などの詳細な情報は公開されていませんが、多くの介護施設では、外部研修への参加支援や社内研修の実施など、スキルアップを支援する仕組みが整っていることが多いです。この点についても、応募時に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、待遇面や福利厚生が充実していない施設も少なくありません。しかし、株式会社グローバル総合研究所は、他社と比較して、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、充実した福利厚生を提供しています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。土日祝休みも可能である点も、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。また、携帯支給や営業車利用可能といった点も、業務効率の向上に繋がるでしょう。

◇転職成功事例：想像を超える成長と充実感

過去の転職成功事例として、例えば、以前は別の介護施設で夜勤が多く、プライベートの時間を持てずに疲弊していた方が、当該施設へ転職後、ワークライフバランスが改善し、仕事へのモチベーションも向上した、といった事例が想定されます。責任ある立場になり、チームをまとめる経験を通して、自身の成長を実感できたという声も期待できます。具体的な事例は、面接の際に担当者から話を聞くことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジメントスキルはもちろんのこと、リーダーシップ、マネジメントスキル、コミュニケーションスキルなど、多様なスキルを身につけることができます。主任ケアマネジャーとして経験を積むことで、施設長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも開けてきます。また、資格取得支援制度があれば、さらに専門性を高めることも可能です。充実した福利厚生と働きやすい環境の中で、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みは、仕事とプライベートの両立の難しさです。残業が多く、休日出勤も頻繁にある職場では、心身ともに疲弊し、長く続けることが難しいと感じる方も少なくありません。しかし、株式会社グローバル総合研究所のケアプランセンター焼津では、月9日休み、年間休日108日を実現し、残業も月10時間程度と少なめです。さらに、土日祝休みも可能です。シフト制ではありますが、ご自身のスケジュール管理が可能ですので、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児時短制度、看護休暇、さらにはひとり親家庭や障害児を持つ家庭への支援手当など、充実した福利厚生は、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境を約束します。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度と残業時間の少なさは、長く安心して働ける大きなポイントだと断言できます。

◆充実の福利厚生と高待遇

給与面についても、前職の給与を考慮するなど、魅力的な待遇を用意しています。高月給に加え、携帯支給、営業車利用可能、食事補助（朝食150円、昼食200円、夕食200円）など、経済的な負担を軽減する制度が充実しています。さらに、昇給年1回、賞与年2回、皆勤手当、退職金制度（勤続5年以上）、インフルエンザ予防接種、定期健康診断など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。これらの待遇は、他社と比較しても非常に優れており、転職による収入減の不安を解消できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見て、この待遇は、長く安定して働きたい方にとって大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社グローバル総合研究所では、3ヶ月の試用期間中に、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と充実した研修を受けることができます。試用期間中は本採用と同じ条件で雇用されますので、安心して業務に集中できます。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っている点を高く評価します。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、ご利用者の方々とのコミュニケーションが非常に重要です。そのため、人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方が向いています。また、思いやりと責任感を持って仕事に取り組める方、笑顔で対応できる方、円滑な人間関係を築ける方が活躍できるでしょう。具体的には、以下の様な特徴を持つ方が適性が高いと言えます。

相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力がある
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる
チームワークを大切にし、協調性がある
責任感があり、業務を丁寧に遂行できる

これらの資質は、研修を通じて磨くことも可能です。重要なのは、ご利用者の方々を思いやる気持ちと、積極的に学ぶ姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「介護が好きだから」といった漠然とした理由ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。また、企業の理念やビジョンを理解し、それらに共感していることを示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かして地域貢献したい

私は以前、訪問介護の仕事に従事しており、高齢者の生活を支えることのやりがいを実感しました。貴社の「地域社会への貢献」という理念に共感し、主任ケアマネジャーとして、より多くの高齢者の生活を支えたいと考えています。これまでの経験で培ったケアプラン作成スキルや、利用者様とのコミュニケーションスキルを活かし、チームをまとめながら、質の高い介護サービスを提供することに貢献したいです。特に、貴社の充実した福利厚生と働きやすい環境は、長く安心して仕事に打ち込める魅力的な点だと感じています。地域社会に貢献できるよう、責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。

例文2：キャリアアップを目指して

私は、主任介護支援専門員の資格を取得後、キャリアアップを目指して転職活動を行っています。貴社の求人情報で、充実した研修制度とキャリアパス、そして働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。特に、チームをまとめ、育成していくという主任としての役割にやりがいを感じています。これまでの経験を活かし、チームをリードしながら、より質の高いケアプラン作成を目指し、ご利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。貴社で、私のスキルと経験を活かし、成長していきたいと考えております。

例文3：ブランク明けの再チャレンジ

以前は介護の仕事に携わっていましたが、育児のため一旦離れていました。しかし、再び介護の仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴社の求人情報を見つけました。貴社の育児支援制度の充実度と、働きやすい環境に大変魅力を感じています。ブランクがあるため不安もありますが、丁寧な研修制度と、チームワークの良い職場環境で、以前の経験を活かしながら、着実にスキルアップを目指したいと考えています。子育てと両立しながら、ご利用者の方々の生活を支えるため、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などが評価されます。具体的には、以下の点を意識しましょう。

明るくハキハキとした受け答えをする
自分の経験や能力を具体的に説明する
質問には正直に、丁寧に答える
熱意と誠意を伝える

また、企業の理念やビジョンを理解し、それらに共感していることを示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく調べておくことをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問が頻繁にされます。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。

例：「あなたの強みは？」→「私の強みは、コミュニケーション能力と、相手の立場に立って物事を考えられることです。以前の仕事で、利用者様との信頼関係を築き、丁寧なケアを提供できた経験があります。」

まとめ

株式会社グローバル総合研究所のケアプランセンター焼津は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社グローバル総合研究所
介護施設での主任ケアマネジャー「主任介護支援専門員」◎前職給与考慮あり◎◆高月給×好待遇で長期安定的！土日祝休みも可能☆彡仕事内容
【働くメリット沢山！好待遇！】
●育児時短制度あり
●看護休暇あり！
●ひとり親子育て支援手当新設！
●障害児扶養特別養育手当あり！
●有給休暇：高取得率！
●嬉しい食事補助あり！

【お仕事内容】
ご利用者の方が気持ちよく日常を過ごせるように
介護サービスの支援業務をお願いします。
主任として、他のケアマネジャーを指導・育成
施設全体のケアプランの統括をお任せしていきます。

＜主な業務＞
＊ケアプラン作成
＊要介護認定書類の作成代行
＊介護保険請求
＊利用者や家族との相談対応
＊利用契約の締結など

【資格や経験を活かしませんか？】
安定した給与に加え、携帯支給あり！
営業車の利用が可能で移動も安心です。
事業所は介護施設と併設しており、
設備も充実しています。施設内外で多くの
コミュニケーションが必要な仕事です。
笑顔で気持ちの良い対応ができる方を歓迎します！

ご自身でスケジュール管理を行って頂く為、
土日祝休みもOK！！資格
◆「主任介護支援専門員」の資格保持者の募集

＊69歳以下（定年制度：70歳の為）
＊学歴・経験不問
＊フリーター歓迎
＊主婦（夫）さん歓迎
＊ブランク・職場復帰応援！
＊中高年・ミドルも活躍中！

【こんな方にぴったり】
＊人と話すことが好きな方
＊コミュニケーションを円滑に取れる方
＊笑顔で対応できる方
＊思いやりを持って対応できる方静岡県焼津市黒石１丁目4番地の34
ケアプランセンター焼津
勤務地備考
静岡県焼津市黒石１丁目４番地の３４
固定時間制
勤務時間
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

8:30～17:30
●実働8時間
●休憩1時間
●残業月10時間程度と少なめ！休日
＊月9日（シフト制）
＊年間休日108日
＊看護休暇（年7日）
＊有給休暇（10日）取得率バッチリ！
＊時間単位有給休暇（40時間/年）あり
試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊昇給年1回
＊賞与年2回
＊社会保険完備(法令による)
＊交通費規定支給
※車通勤は一度相談ください。
＊定年制度70歳
＊制服貸与
＊皆勤手当5000円/月
＊退職金制度あり（勤続5年以上）
＊インフルエンザ予防接種あり（会社負担）
＊定期健康診断あり（会社負担）
＊食事補助制度
(朝食150円、昼食200円、夕食200円）
＊小学校入学まで育児短時間勤務制度あり

【ライフサポート】
ひとり親への子育て支援として1万円、
障がいをお持ちのお子様への
手当3万円（社会保険加入者）を支給。
結婚祝金3万円、出産祝金1万円、
慶弔金・災害見舞金として最大10万円支給します。

【育児サポート】
産前産後の休暇や出産に関わる祝金、
一時金、手当金を支給。
職場復帰後は時短勤務制度を利用でき、
お子様が小学校入学まで看護休暇も付与。

【介護サポート】
介護休暇や最大93日取得できる介護休業制度を用意。
介護に伴う時短勤務についてもご相談ください。その他
【ブランド名】
ケアプランセンター

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