【パルシステム東京で、やりがいと安定を両立できるケアマネージャーを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

パルシステムで安心のケアマネージャー！充実研修＆好待遇で働きませんか？

未経験・ブランクOK！充実の研修体制

生活協同組合パルシステム東京が運営する居宅介護支援事業所で、常勤のケアマネージャーを募集しています！入協準備金3万円支給（規定あり）で安心スタート！入社後は、充実の内部研修でスキルアップできます。月1回の全体会では事例検討や情報共有を行い、未経験の方やブランクのある方も安心して働けますよ。

魅力的な待遇と福利厚生

月給25万5061円～（みなし残業代含む）、交通費全額支給など、好待遇をご用意！さらに、階層別研修制度（育成層・ミドル層・管理者層）で、長く安心してキャリアを積めます。週休2日制（年間休日114日）、各種社会保険完備、賞与年2回、退職金制度ありと、福利厚生も充実しています！

仕事内容と勤務地

利用者様の介護相談援助、関係各所との連絡調整が主な業務です。ケアプラン作成やサービス提供施設との調整など、やりがいのあるお仕事です。勤務地は東京都江東区辰巳、東京メトロ有楽町線「辰巳駅」1番出口徒歩1分とアクセス抜群です！

パルシステムで働くメリット

安定した環境で、社会貢献度の高い仕事ができます。
パルシステムの理念に基づいた、働きやすい職場です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、自分に本当に合っているのか…」「ワークライフバランスも大切にしたい」「将来のキャリアパスもきちんと考えたい」…転職活動は、不安や迷いがつきものです。このページでは、生活協同組合パルシステム東京のケアマネージャー求人情報をもとに、キャリアアドバイザーの視点から、あなたの疑問にお答えします。安心して、次のキャリアステップを踏み出せるよう、一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

生活協同組合パルシステム東京は、単なる企業ではなく、社会貢献を理念とする組織です。「食べもの」「地球環境」「人」を大切にするという理念は、介護事業にも深く根付いています。営利目的ではないため、介護の本質を追求できる環境が魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

パルシステム東京のケアマネージャーの仕事は、利用者様との丁寧なコミュニケーションを重視した、やりがいのある仕事です。具体的には、利用者様との面談・相談、ケアプラン作成、関係機関との連携などです。残業時間は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、入協準備金3万円（規定あり）、交通費全額支給など、充実した福利厚生も魅力の一つです。さらに、月給25万5,061円～30万7,233円と、安定した収入を得られます。みなし残業代は20時間分が含まれていますが、超過分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。入協後は内部研修を受け、その後も月1回の全体会で事例検討や情報共有を行い、継続的なスキルアップを支援します。階層別の研修制度（育成層・ミドル層・管理者層）も整備されており、キャリアアップを目指せる環境です。これは、単なるスキルアップ研修ではなく、同じ階層の仲間と学び合う機会でもあるため、モチベーション維持にも繋がります。キャリアパスとしては、経験を積むことで、より責任ある役割を担うことも可能です。管理職への道も開かれています。

◆他社との比較優位性：社会貢献と安定性を両立

多くの介護事業所は営利を目的としていますが、パルシステム東京は違います。社会貢献を重視する理念のもと、利用者様にとって本当に良いサービスを提供することに注力しています。これは、他社にはない大きな魅力であり、やりがいへと繋がります。また、安定した経営基盤を持つパルシステムグループの一員として、雇用の安定性も確保されています。これは、長く安心して働きたい方にとって重要なポイントです。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

パルシステム東京では、過去に実務経験のない方やブランクのある方が、充実した研修と先輩職員のサポートを受けながら、着実に成長し、活躍している事例が多くあります。研修内容やサポート体制は、個々の状況に合わせて柔軟に対応されるため、安心してスキルアップできます。また、定期的な面談を通して、キャリア目標や課題などを共有し、個々の成長を支援する仕組みも整っています。

キャリア形成のチャンス

パルシステム東京では、ケアマネージャーとして、専門性を高め、キャリアアップしていくための様々な機会が提供されています。充実した研修制度は、スキルアップの土台となります。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダー、そして管理職へとキャリアパスを歩むことができます。また、パルシステムグループ全体で働く仲間との交流を通して、視野を広げ、自身の成長を促進する機会も得られます。単なるケアマネージャーとしての業務にとどまらず、組織の一員として、社会貢献に大きく寄与できるやりがいを感じながら、自身のキャリアを築き上げていける環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネージャーとしてのキャリアにおける悩みを解消

ケアマネージャーとして、やりがいを感じながらも、残業が多くプライベートな時間が取れない、キャリアアップの道筋が見えない、待遇面で不安がある…といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。パルシステム東京のケアサービス辰巳陽だまりでは、そうした悩みを解消できる環境が整っています。まず、月給25万5,061円～30万7,233円という高水準の給与に加え、入協準備金3万円（規定有）と交通費全額支給といった経済的なメリットがあります。これは、生活の安定を図り、安心して業務に専念できる環境を整備している証です。さらに、月平均残業時間10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業代もきちんと支給されるので、安心して業務に取り組めます。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

パルシステム東京は、単なる介護事業所ではありません。「食べもの」「地球環境」「人」を大切にした社会づくりを目指している生活協同組合です。そのため、働く職員の生活の質も重視しており、充実した福利厚生が用意されています。具体的には、週休2日制（年間休日114日）、昇給、賞与年2回、社会保険完備、退職金制度（社内規定による）など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、階層別の研修制度（育成層・ミドル層・管理者層）があり、キャリアアップを目指せる体制も万全です。研修は同じ階層の仲間と行うため、安心して参加できます。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、職員の成長と幸福を真剣に考えている企業姿勢の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。パルシステム東京では、入協後の内部教育研修に加え、月1回の全体会で事例検討やスキルアップのための情報共有を行うなど、継続的な研修制度が整備されています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな力となります。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、安心して業務に取り組めるようサポートします。これは、単なる研修制度ではなく、一人ひとりの成長を真剣に支援する企業文化の表れと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え行動できる方、コミュニケーション能力に長け、関係各所との連携を円滑に進められる方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方が理想的です。もちろん、経験は問いません。大切なのは、介護に対する熱意と、利用者の方々を幸せにしたいという気持ちです。パルシステム東京では、そうした熱意を持った方を歓迎し、しっかりとした研修とサポート体制で成長を支援します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、パルシステム東京の理念に共感し、その活動に貢献したいという熱意を具体的に示すことが重要です。自身の経験やスキルを活かして、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、ケアマネージャーとしてのキャリアプランを示すことで、企業側の期待に応える姿勢を示すことも効果的です。単なる「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的な目標やビジョンを示すことが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

パルシステム東京の「食べもの」「地球環境」「人」を大切にする理念に深く共感し、貴社のケアマネージャー職に応募いたしました。以前から福祉業界に興味があり、特に高齢者の生活を支える仕事に魅力を感じていました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と温かいサポート体制に惹かれ、この仕事にチャレンジしたいと考えています。利用者の方々と真摯に向き合い、丁寧なケアプラン作成を通して、少しでも多くの方々の生活の質を高めることに貢献したいです。経験を積み重ねながら、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指し、精一杯努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでの[過去の職種]での経験を通して培ってきた[スキル1]、[スキル2]、[スキル3]を活かし、パルシステム東京のケアマネージャーとして貢献したいと考えています。貴社の理念である「食べもの」「地球環境」「人」を大切にする姿勢に共感し、利用者の方々の生活をより豊かにするために、これまでの経験を活かし、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えております。特に、[具体的な経験と成果]といった経験から、チームワークを重視した貴社の環境で、さらにスキルアップを図り、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は[過去の職種]として働いていましたが、高齢化社会における介護の重要性を感じ、ケアマネージャーへのキャリアチェンジを希望しています。貴社の理念に共感し、利用者の方々の生活を支える仕事にやりがいを感じています。[過去の職種]での経験を通して培ってきた[スキル]を活かし、丁寧なコミュニケーションを心がけ、信頼関係を築きながら、利用者の方々に寄り添ったケアプラン作成に励みたいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を通じて、ケアマネージャーとしての専門性を高め、地域社会に貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、パルシステム東京の理念への共感度、利用者の方々への思いやり、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、自身の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、熱意をもって仕事に取り組む姿勢を示すことが重要です。また、チームワークを重視する企業文化であるため、協調性やコミュニケーション能力についてもアピールしましょう。事前に、企業理念や事業内容をしっかりと理解し、質問への準備をしておくことも大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜパルシステム東京で働きたいのですか？
A. パルシステム東京の「食べもの」「地球環境」「人」を大切にする理念に深く共感し、その活動に貢献したいと考えています。特に、利用者の方々を第一に考え、温かいサポート体制が整っている点に魅力を感じています。[自身の経験やスキルを活かして、どのように貢献したいか具体的に説明する]

Q. あなたの強みと弱みは何ですか？
A. 強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソードを交えて説明する]。弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、[具体的なストレス解消法]でリフレッシュしています。また、チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、困ったことがあれば相談するようにしています。

まとめ

パルシステム東京のケアサービス辰巳陽だまりは、充実した研修制度、高水準の給与、そして働きやすい環境が整った、ケアマネージャーにとって魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてはいかがでしょうか。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

生活協同組合パルシステム東京
常勤のケアマネージャ入協準備金3万円（規定有）！パルシステムが運営する居宅介護支援事業所のお仕事♪入協準備金3万円（規定有）！パルシステムが運営する居宅介護支援事業所のお仕事♪
【しっかりとした研修制度】
まず入協後は、内部にて教育研修をおこないます。
その後も、月1回ヘルパーを対象に全体会を実施。
事例検討やスキルアップのための情報共有を行います。
実務経験未経験者・ブランクのある方も安心ですよ！

【弊会で働くメリット】
★入協準備金3万円支給(規定有)
★交通費全額支給
★階層別の研修制度（育成層・ミドル層・管理者層）
研修は自分と同じ階層の仲間と一緒に受けられます♪募集要項
職種
常勤のケアマネージャ

雇用形態
契約社員

仕事内容
利用者様の介護についての相談援助・関係各所との連絡・調整業務が主なお仕事です。
利用者様との面談・相談をし、ケアプランを作成、介護のサービスを提供する施設・業者との調整など、相談に応じて関係機関への連絡や調整を行ったりすることが主な業務内容になります。資格・経験
介護支援専門員（実務未経験可）
東京都江東区辰巳東京都江東区辰巳1-1-34 辰巳ビル3F
生活協同組合パルシステム東京ケアサービス辰巳陽だまり
勤務地
ケアサービス辰巳陽だまり
（江東区辰巳1-1-34辰巳ビル3F）
【交通手段】
交通アクセス
東京メトロ有楽町線「辰巳駅」１番出口徒歩1分月給：25万5061円～ 30万7233円
給与
月給255,061円～
※月給にはみなし残業代20ｈ分（3万5061円）が含まれています。
※月平均/残業時間10ｈ
※残業20ｈ超過分については別途支給しますシフト制
勤務曜日・時間
9：00～17：30/実7.5ｈ休日・休暇
週休2日制（年間休日114日）
(基本/土・日・年末年始）
年次有給あり
試用期間：3か月間
※他、同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
◆昇給
◆賞与（年2回）
◆社保加入制度、交通費全額支給(規程有り)
◆有給休暇・役職員・各種手当
◆研修制度あり
◆定年65歳
◆退職金制度あり（社内規定による）

”palsystem-fukushi”備考
パルシステムとは…
『「食べもの」「地球環境」「人」を大切にした「社会」をつくります』を理念とし、宅配、福祉、くらしのサービス（共済・保険・葬祭など）の事業を通し、理念の実現に向け活動をしています。営利を目的とした企業ではない為、介護はどうあるべきかという本質の部分を追求し続けることができます。

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