【神奈川総合企画】未経験OK！笑顔と活気で溢れるデイサービスで、あなたも輝くキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！笑顔あふれるデイサービスで、自分らしく働こう！

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

神奈川総合企画株式会社が運営するデイサービス「LET’S倶楽部」では、未経験から始められるリハビリトレーナーを募集しています！主婦の方や子育て中の復帰希望者も多数活躍中！介護経験や資格は一切不要です。フィットネスジムのような明るい雰囲気の職場なので、安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧なOJT研修と充実のマニュアルがあるので、未経験の方も安心してスキルアップできます。施設長へのキャリアパスも目指せますよ！

具体的な仕事内容と魅力

具体的な仕事内容は、リハビリマシンの指導補助、運動プログラムの見守り、簡単なデータ入力、送迎業務など。利用者様の「自分らしく」をサポートするやりがいのあるお仕事です。日勤のみで残業も少なく、プライベートも充実できます！週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇など、長期休暇も取得可能。さらに、社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与ありなど、福利厚生も充実しています。

こんな方におすすめ！

未経験だけど、介護業界で働きたい方
人と接することが好きで、笑顔で対応できる方
チームワークを大切にできる方
プライベートも大切にしたい方

明るくアットホームな職場環境で、あなたも一緒に働きませんか？まずはお気軽にご応募ください！

子育てが一段落して仕事復帰したい、でもブランクが不安…　介護の経験がないから無理かな…　そんな風に悩んでいませんか？株式会社神奈川総合企画のデイサービス「LET’S倶楽部」なら、未経験からでも安心して始められます。充実の研修体制と温かいチームワークで、あなたを全力でサポートします。働きやすさとやりがいを両立できる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社神奈川総合企画のデイサービス「LET’S倶楽部」は、特に「未経験者歓迎」「働きやすさ」「成長できる環境」の3点において、大きな魅力があると確信しています。

◆充実の研修とサポート体制：未経験者でも安心のスタート

「LET’S倶楽部」は、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。先輩スタッフによるOJT研修で、丁寧に指導してもらえるので、ブランクのある方や介護の知識がない方でも安心して業務を覚えていけるでしょう。マニュアルも完備されているため、分からないことがあってもすぐに確認できます。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指したい方にも最適です。

◆働きやすさを重視した環境：プライベートも充実

日勤のみの勤務で夜勤がないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。無駄な残業もなく、自分の仕事が終わればすぐに帰宅できるのも大きな魅力です。夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も取得可能で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。子育て中の主婦の方にも多く活躍いただいているのも、この働きやすさが理由の一つでしょう。残業時間やノルマについても、面接時に詳細な確認をしておくことをおすすめします。

◆成長できる環境：キャリアパスとスキルアップ

「LET’S倶楽部」では、未経験から施設長になった方もいるほど、キャリアアップを目指せる環境が整っています。介護職として現場で経験を積みながら、施設長の補佐業務を通して、運営管理スキルを身につけることができます。将来的には施設長として、組織を牽引する立場に立つことも可能です。また、資格取得支援制度を利用して、介護福祉士などの資格を取得することで、さらなるキャリアアップを目指せます。これは、他社と比較しても非常に魅力的なポイントです。多くのデイサービスでは、キャリアパスが明確でないケースが多いですが、「LET’S倶楽部」では、明確なキャリアステップが用意されている点が大きな強みです。

◆他社や他職種と比較した優位性：温かいチームワークと充実の福利厚生

「LET’S倶楽部」の大きな魅力の一つは、温かいチームワークです。スタッフ同士が協力し合い、意見や相談にもしっかり向き合い、お互いを尊重しながら働いています。これは、他のデイサービスや介護施設と比較しても、非常に高いレベルのチームワークと言えるでしょう。さらに、社会保険完備、交通費規定支給、昇給・賞与ありなど、充実した福利厚生も用意されています。車通勤も応相談なので、通勤手段についても柔軟に対応可能です。

◆転職成功事例：夢を実現した先輩たちの声

実際、「LET’S倶楽部」では、未経験からスタートして、今では頼れる存在として活躍しているスタッフが多数います。例えば、子育て中の主婦だったAさんは、ブランクを心配しながら入社しましたが、丁寧な研修と温かいサポートを受け、今では利用者様から慕われる頼もしいスタッフとして活躍しています。また、Bさんは、介護の知識が全くない状態からスタートし、今では施設長として、チームをまとめながら、施設運営に貢献しています。これらの成功事例は、あなたにも同じように成長できる可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

「LET’S倶楽部」で働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。未経験からでも、充実した研修とサポート体制、そして温かいチームワークの中で、着実にスキルアップを図ることができます。介護の知識や技術を習得するだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップなども磨くことができます。施設長へのキャリアパスも明確に示されているため、目標を持って仕事に取り組むことができます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いスキルを身につけることも可能です。これらの経験は、将来、他の職種への転職時にも大きな強みとなるでしょう。日々の業務を通して、利用者様の笑顔と感謝の言葉に触れながら、やりがいと充実感を感じられる仕事です。自分自身の成長と、社会貢献を実感できる、やりがいのあるキャリアを「LET’S倶楽部」で築いてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

子育てや家事との両立に悩んでいる方、残業が多くプライベートな時間が取れない方にとって、株式会社神奈川総合企画のデイサービス「LET’S倶楽部」は理想的な職場環境と言えるでしょう。日勤のみで夜勤はなく、無駄な残業もありません。自分の仕事が終わればすぐに帰宅でき、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も取得可能です。仕事とプライベートのメリハリをつけて、充実した毎日を送りたい方にとって最適な環境です。産休・育休制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、多くの主婦の方々が活躍していることからも裏付けられています。

◇安定したキャリアを築きたい方へ

未経験からでも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なOJTにより、未経験者でも着実にスキルを身につけることができます。実際、未経験から施設長になった方もいる実績があります。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを図りながら、安定したキャリアを築いていきたい方にも最適です。また、マニュアルも完備されているので、安心して業務に取り組めます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

「LET’S倶楽部」では、未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修体制を整えています。先輩スタッフによるOJTで丁寧に指導を行うため、スキルや経験がなくても心配ありません。また、マニュアルも完備されているので、スムーズに業務を習得できます。さらに、職場全体が明るく、相談しやすい雰囲気なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これはキャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントだと考えます。安心して業務に集中できる環境こそが、成長を促す土壌となるからです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様や仲間と笑顔で接することができる方
チームワークを大切にして仕事に取り組める方
地域貢献・社会貢献に興味のある方
体を動かすことが好きで、アクティブな方
新しいことにチャレンジする意欲のある方

これらの要素は、デイサービスにおける円滑なコミュニケーションや、利用者様の自立支援に不可欠です。自身の性格や価値観と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。
1. 「LET’S倶楽部の理念や職場環境に共感していること」を明確に示す。
2. 「自身の経験やスキルがどのように活かせるか」を具体的に説明する。
3. 「将来のキャリアプラン」を簡潔に示す。

◆例文1：未経験者向け

この度、貴施設のデイサービス職員の募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は、人と接することが好きで、誰かの役に立てる仕事に就きたいと考えています。貴施設の「ご利用者様が楽しくご利用頂くためには、施設の雰囲気も自然と楽しい方がいい！！」という理念に深く共感し、明るく笑顔あふれる職場環境で、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。未経験ではございますが、研修制度や先輩方のサポート体制が充実していることを知り、安心して業務に取り組めると確信しております。OJTを通して着実にスキルを身につけ、将来は施設運営にも携わりたいと考えています。

◆例文2：経験者向け

以前は別の介護施設で勤務しておりましたが、より利用者様の自立支援に特化した環境で働きたいと考え、貴施設に応募いたしました。これまでの経験で培ったリハビリテーションに関する知識やスキルを活かし、貴施設の機能訓練プログラムに貢献したいと考えております。特に、貴施設のフィットネスジムのような明るい雰囲気と、チームワークを重視する姿勢に魅力を感じています。経験を活かし、チームの一員として、利用者様の笑顔と健康増進に貢献したいと考えております。また、施設長の補佐として、運営にも携わり、施設全体の更なる発展に貢献したいと考えています。

◆例文3：ブランクのある方向け

以前は介護の仕事に携わっておりましたが、子育てのため一旦離れておりました。この度、子育てが落ち着き、再び介護の仕事に就きたいと考えています。貴施設の、日勤のみで残業が少ない働きやすい環境は、私にとって理想的です。また、充実した研修制度と先輩方のサポート体制によって、ブランクがあっても安心して仕事に取り組めると確信しております。まずはできることから丁寧に学び、徐々にスキルを向上させ、利用者様の笑顔のために貢献していきたいと考えています。以前の経験を活かしつつ、新たな知識やスキルも習得し、貴施設の一員として成長していきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

利用者様への共感力と、真摯な対応
チームワークを大切にする姿勢
向上心と、積極的に学ぶ姿勢
仕事への責任感と、具体的な目標

これらの点を意識して、自身の経験や考えを具体的に説明しましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、明るく前向きな姿勢と、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。以前の経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者様や同僚と良好な関係を築き、チームワークを促進したいと考えています。

Q. 介護の経験がないですが、大丈夫ですか？
A. 未経験ではございますが、貴施設の充実した研修制度と先輩方のサポート体制に魅力を感じ、安心して業務に取り組めると確信しております。OJTを通して着実にスキルを身につけ、利用者様のために貢献したいと考えています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴施設の「ご利用者様が楽しくご利用頂くためには、施設の雰囲気も自然と楽しい方がいい！！」という理念に共感しました。明るく笑顔あふれる職場環境で、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、日勤のみで残業が少ない働きやすい環境も魅力です。

まとめ

株式会社神奈川総合企画の「LET’S倶楽部」は、未経験者でも安心して始められ、ワークライフバランスも実現できる魅力的な職場です。充実した研修制度、温かい職場環境、そしてキャリアアップのチャンスも用意されています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この会社を自信を持っておすすめします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社神奈川総合企画（ホームページ）
未経験から始められるデイサービスのリハビリトレーナー主婦さん多数活躍中！子育てからの仕事復帰にも最適◎未経験歓迎仕事内容
＜LET’S倶楽部とは＞
ご自宅での生活を
いつまでも続けられるよう、
生活動作に必要な「機能訓練」を通して、
利用者様の「自分らしく」を
全力でサポートする
自立支援型のデイサービスです。

身の回りのお世話をする
介護サービスとは目的が異なり、
できなかったことができるようになる喜びを
利用者様と一緒に感じています。

介護施設というよりは
フィットネスジムのような雰囲気です。
トレーニングなどのサポートを行います。
20代・30代のスタッフが活躍中！
約7割が未経験スタートしています。
未経験で始めて施設長になった方もいます。
マニュアルを完備しているので
初めてでも安心！
先輩スタッフが
しっかりサポートしていきます。

＜具体的な仕事内容＞
◆リハビリマシンや運動プログラムの
指導補助・見守り
◆簡単なデータ入力
◆送迎業務
など
まずは介護職として現場の仕事及び施設長の補佐として
業務を行っていただきます。
ゆくゆくは施設長になる事も可能です！

＜研修について＞
LET’S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと、
先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので
無資格･未経験の方はもちろん
ブランクがある方も安心して始められます。

＜笑いが絶えない施設＞
「ご利用者様が楽しくご利用頂くためには、
施設の雰囲気も自然と楽しい方がいい！！」

これをモットーにフラットな職場環境を
構築しました！
施設長の元々のキャラクターも相まって、
上下関係がいい意味でゆるい職場。
上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、
いつも笑顔で返ってくるので
スタッフも利用者様も
居心地がいいのが特徴です◎
まずはご応募を！面接からでも
和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪求めている人材
✅介護系資格・経験不要！
✅要普通自動車運転免許(AT限定可)

※介護系の資格保持者は優遇

＜活かせる経験・資格＞
※必須ではありません
・介護施設・リハビリ施設での勤務経験
・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格
・介護支援専門員としての勤務経験や資格
・施設や店舗の運営・管理経験

＜こんな方歓迎＞
・新しいことにチャレンジしたい
・利用者様や仲間に笑顔で対応できる
・チームワークで仕事がしたい
・地域貢献・社会貢献に興味がある
・体を動かすことが好き

＜1人ひとりのスタイルで働けます！＞
バリバリ働いてキャリアアップを
目指したい方はもちろんですが、
コツコツと目の前の仕事をしっかり
こなしていきたいという方にもピッタリです。
1人ひとりのペースに合わせて働けます。
「子育てがひと段落して仕事復帰したい！」
そんな方も大歓迎です！
お仕事のブランクがある方も
まずはできることからお任せしていくので
安心して下さいね♪

＜プライベートも充実◎＞
夜勤がなく、日勤のみ！
無駄な残業もなく、
自分の仕事が終われば即帰宅◎
仕事後の時間もしっかりとれます。
夏季休暇や年末年始休暇など
長期休暇も取得可能！
仕事とプライベートのメリハリをつけて
働ける職場です。神奈川県横浜市港南区港南台3-17-12 ルミナスシティ港南台1Ｆ
LET’S倶楽部港南台
【交通手段】
交通・アクセス
港南台駅より徒歩4分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

8:30～17:30
(休憩時間 1時間00分)
※送迎業務により多少前後あり休日休暇
＜週休2日制(日曜定休＋他1日)＞
年末年始
夏季休暇
有給休暇
産休・育休あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇交通費規定支給
◇昇給あり
◇賞与あり(勤務1年以上)
◇貸与
◇残業手当(規定時間超過分)
◇諸手当あり
◇車通勤応相談
◇資格取得支援制度あり職場環境
在籍中のスタッフがみんな明るく親切♪
わからないことがあればすぐにサポートしてくれる環境です。
仕事の役割が分かれているので、難しいことはほとんどなし！
スタッフ全員が協力し合い、意見や相談などにもしっかり向き合い
お互いを尊重しながら働いています。

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