【セントケア・グループで輝く未来を】～充実のサポート体制とキャリアパスで、理想のケアマネージャー像を実現しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【東証プライム上場企業】充実の福利厚生とキャリア支援！居宅介護ケアマネージャー募集！

安心の環境で、やりがいのあるケアマネージャーとして働きませんか？

セントケア・ホールディング株式会社（東証プライム上場）が、埼玉県越谷市で居宅介護のケアマネージャーを募集しています！社長をはじめ多くの役職者が介護現場経験者なので、相談しやすい環境です。グループ企業30社という安定感も魅力です。

働きやすさ抜群！充実の福利厚生と制度！

短時間正社員制度や充実の育休・育児支援制度など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。有給休暇取得率も高く、年間休日110日！ワークライフバランスを実現できます。さらに、資格取得支援制度や豊富な研修制度で、キャリアアップもサポートします！

具体的にはどんなお仕事？

ご自宅で生活されるお客様が、安心して暮らせるようケアプランの作成、介護保険に関するご相談、各種手続きの代行などを行います。医療機関や地域包括支援センターなどとの連携も大切なお仕事です。

こんな方におすすめ！

U・Iターン希望の方
子育てと両立したい方
ブランクのある方、社会復帰を考えている方
安定した環境で長く働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！電話：048-645-2943（「Indeedを見た」とお伝えください）

介護業界で長く働き続けたい、でも不安もある…そんなあなたに、セントケア・ホールディング株式会社の居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの求人情報をご紹介いたします。東証プライム上場企業の安定感と、充実の研修・福利厚生、そして温かいチームワークが魅力です。この求人が、あなたのキャリアにおける次のステップとなる可能性を、一緒に探っていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、セントケア・ホールディング株式会社の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、転職希望者の方にとって重要な視点に絞って解説します。

◆働きやすさを支える、充実の環境と制度

セントケア・グループは、東証プライム上場企業という安定基盤を有しています。これは、給与や福利厚生面での安心感だけでなく、長期的なキャリアプランを描ける土壌を意味します。さらに、有給休暇取得率の高さ（平均11.0日）や、短時間正社員制度、育休・介護休暇制度など、ワークライフバランスを重視する体制が整っている点が大きな魅力です。特に、子育てと仕事の両立に悩む方にとって、心強いサポートとなるでしょう。多くの主婦スタッフが活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いているのもポイントです。急な欠勤にも理解があり、相談しやすい環境が整備されています。

◇成長を促す、充実の研修制度とキャリアパス

ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する研修制度も充実しています。介護支援専門員の更新研修や主任ケアマネージャー研修は会社負担、月1回のスキルアップ研修や年5回の外部講師によるオンライン研修など、多様な機会が提供されています。さらに、介護保険改定への対応策なども会社がサポートしてくれるため、常に最新の知識を習得し、質の高いサービスを提供できる体制が整っています。グループ全体での事例検討や情報共有も活発に行われているため、個人のスキルアップだけでなく、組織全体でのレベルアップも期待できます。他職種へのキャリアチェンジも可能であり、自身の成長に合わせてキャリアパスを描ける環境です。社長を含む役職者の多くが介護現場経験者であるため、相談しやすい雰囲気も魅力の一つです。

◆他社との比較優位性：安定性と成長機会の両立

介護業界の他社と比較した場合、セントケア・グループは、東証プライム上場企業としての安定性と、充実した研修制度による成長機会の両立という大きな優位性を持ちます。多くの企業では、どちらか一方に偏りがちですが、セントケア・グループでは両方を高いレベルで実現しています。これは、長く安心して働き続けたい、そして同時に自身のスキルアップも目指したいという転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、グループ企業30社という規模の大きさは、様々なキャリアパスを選択できる可能性を広げます。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、セントケア・グループでは、現場経験を活かしながら管理職へと昇進するケースや、他職種へのキャリアチェンジを経て、より専門性の高い業務に携わるケースなどが考えられます。研修制度の充実度から、これらのキャリアアップを十分に実現できる環境であると判断できます。また、40代女性スタッフのコメントにあるように、子育てと仕事の両立を成功させている事例も多く存在するでしょう。

キャリア形成のチャンス

セントケア・グループでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からのサポートにより、着実にスキルアップを図り、専門性を高めていくことができます。キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇進はもちろん、管理職への道も開かれています。また、グループ内の他事業所への異動や、他職種への転換なども可能です。自身のスキルやキャリアプランに合わせて、柔軟なキャリア形成を実現できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とメンター制度で未経験者も安心

ケアマネージャーの仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…そんな方もセントケア・ホールディング株式会社なら安心です。同社は、社長を始めとする多くの役職者が介護現場経験者であるため、現場のリアルな声を理解し、新人へのサポート体制が万全です。充実した研修制度に加え、メンター制度も導入されており、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。そのため、未経験からでも安心してスキルアップを図ることができ、キャリアを築いていける環境が整っています。さらに、資格取得支援制度も完備しており、キャリアアップを目指す方にも最適です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

家事や育児と両立しながら働きたいと考えている方も、セントケア・ホールディング株式会社は最適な選択肢です。最大3年間の育児休暇や病児・病後児保育補助制度など、子育てを支援する制度が充実しており、多くのスタッフが子育てと仕事を両立しています。また、有給休暇の取得率も高く（平均11.0日）、短時間正社員制度も用意されているため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートのバランスを取りながら、長く安心して働ける環境が魅力です。東証プライム上場企業という安定性も、将来設計を立てやすい大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆具体的な研修内容とサポート体制

セントケア・ホールディング株式会社では、未経験者向けの研修プログラムが充実しています。座学だけでなく、OJTを通して実践的なスキルを習得できるよう、丁寧に指導します。さらに、メンター制度により、個々の状況に合わせたきめ細やかなサポートを受けられます。研修内容としては、介護保険制度やケアプラン作成、関係機関との連携方法など、ケアマネージャーとして必要な知識・スキルを網羅的に学ぶことができます。分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の生活を支えることにやりがいを感じられる方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

もちろん、全員が最初からこれらの資質を完璧に備えている必要はありません。重要なのは、これらの資質を身につけたいという意欲と、成長意欲です。セントケア・ホールディング株式会社では、その成長をサポートする体制が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

セントケア・ホールディング株式会社への志望理由（企業理念への共感、働き方への魅力など）
ケアマネージャーとしての経験やスキル（未経験の場合は、志望動機や将来像）
入社後の具体的な目標（スキルアップ、キャリアプランなど）

簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「地域と人をむすぶヘルスケア企業」という理念に共感し、応募いたしました。高齢者の生活を支える仕事に強い関心があり、未経験ながら、貴社の充実した研修制度とメンター制度によって、着実にスキルを習得し、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。具体的には、まずはケアプラン作成の基本を習得し、ゆくゆくは、利用者の方々にとって最適なサービス提供ができるようになりたいです。そのためにも、先輩社員の方々から多くのことを学び、成長していきたいと考えております。

例文2：経験者向け

以前、[前職名]で[経験内容]に従事し、[具体的な成果や経験]を得ました。貴社では、東証プライム上場企業としての安定性と、充実した福利厚生、そして現場経験豊富な社員が多く在籍している点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社でより質の高いケアプラン作成に貢献したいと考えています。特に、[得意とする分野]においては、自信を持って成果を出せると思っております。チームの一員として、積極的に業務に取り組み、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいです。

例文3：子育て経験者向け

以前は専業主婦として子育てに専念しておりましたが、子どもが成長したことを機に、社会復帰を目指しています。貴社の充実した育児支援制度、特に病児保育補助制度は、私にとって大きな魅力です。子育て経験を通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々と信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供したいと考えています。また、短時間正社員制度も活用し、仕事と家庭の両立を実現したいと考えております。経験は浅いですが、真摯な姿勢で業務に取り組み、チームに貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
問題解決能力：困難な状況に対処できるか
責任感：仕事に真剣に取り組めるか
向上心：スキルアップへの意欲があるか
フィット感：企業文化に合致するか

事前に自己分析を行い、これらの点を意識して面接に臨みましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験から、[どのように強みが活かされたか]を学びました。この強みを活かし、貴社で[どのように貢献したいか]と考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、[どのように克服しようとしているか]と考えています。

Q. なぜケアマネージャーになりたいのですか？

A. [具体的な理由]です。[具体的な経験やエピソード]を通して、高齢者の生活を支えることのやりがいを感じ、ケアマネージャーとして貢献したいと強く思うようになりました。

まとめ

セントケア・ホールディング株式会社は、充実した研修制度、サポート体制、そして働きやすい環境が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が魅力です。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

セントケア・ホールディング株式会社
居宅介護のケアマネージャー東証プライム上場「セントケア・グループ」×居宅介護のケアマネージャー✅️メンター制度を採用！✅️短時間正社員制度あり⭕️✅️豊富な研修制度でキャリアアップを応援！仕事内容:
【アピールポイント】

◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞
気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！

◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞
長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！

◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞
資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！

◎＜子育てと両立されている方多数！＞
最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！

◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞
他、短時間正社員制度等、それぞれにあった
働き方で安定して長く活躍頂けます！

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＜電話でのお問い合わせ＞
048-645-2943 まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。
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【仕事内容】

お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生
活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また
介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業
所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一
人一人に応じたサービスの調整をお願いします。

………………………………………………………
【活躍中のスタッフの声をご紹介！】
★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など
急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代
への理解もあり、両立をサポートしてくれていると
日々感じています。
月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で
質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。
＜40代女性＞
………………………………………………………

【雇用形態】

正社員求める人材:
介護支援専門員
＼以下の勤務経験者は優遇！／
内科小児科クリニック・介護施設
高齢者住宅や老人ホーム

＜こんな方に是非！＞

◎Uターン・Iターン希望の方
◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方
◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方
◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方
◎ハローワークでお仕事探し中の方

※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中埼玉県越谷市
ふくしのまち越谷居宅介護支援 / 株式会社福祉の街/23
勤務地:
埼玉県越谷市千間台西5-14-4
【交通手段】
アクセス:
東武伊勢崎線せんげん台駅より徒歩17分
シフト制
勤務時間・曜日:
8:20～17:20（休憩60）

[1ヵ月の平均所定労働時間（時間）]

172.00

[週あたり最低勤務日数]

5日休暇・休日:
完全週休2日制（土日）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】

昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
職種、資格、地域など手当多数
車通勤可

【福利厚生・制度】

定年年齢65歳
※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙

【スキルUP支援】

介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジ
ャー研修等を全額会社負担にて受けることが
出来ます。また、月一回のスキルアップ研修
年5回外部講師を招いてのオンライン研修な
ど個々のスキルアップを支援。また必要な知
識の装着のため、介護保険改定やルール変更
がある度に変更点の説明・対応策・ポイント
をお伝えし、お客様により良い提案が出来る
よう会社でサポートします。１事業所だけで
はなく、グループ全社の事例検討や情報共有
によりケアマネ力を磨くことが出来ます。その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]Indeedまたはお電話にてご応募
[2]面接1回
[3]採用

＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞

面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話し
できると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」
という方もまずはお気軽にご相談ください。
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事業所もあります！その他、不安に思っている事や
聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。
お気軽にご質問くださいね。
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※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

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株式会社福祉の街

【住所】〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-5 沢田ビル4F

【TEL】048-645-2943

＜事業内容＞
訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、
訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、
グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、
定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、
就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業

＜HP＞ https://www.saint-care.com/youism/

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＜セントケア・グループは…＞

1983年3月に設立し創立から40年。
現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界１位の営業所数を誇ります。

【こんな方は是非ご連絡ください！】

介護職員・スタッフとしてデイサービスや特別養護老人ホーム、グループホームなどでの経験がある方は歓迎です。介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護や訪問介護の経験がある方も、経験や知識を活かせます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、通所リハ・デイケアでの勤務経験がある方もご応募ください。夜勤専従介護やアルバイト、主夫・主婦パートだった方も活躍していただけます。また、介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方、世話人としてショートステイのサポートを行った経験がある方、介護職員実務者研修をお持ちの方、介護施設での看護師の方もご応募ください。夜間・深夜アルバイトや福祉ボランティアでの介護福祉士経験も活かせます。※アルバイト・パート、正社員、業務委託などの雇用形態は不問。社会人未経験(浅い方)もご応募いただけます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 261,900円 – 268,900円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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