【名古屋で働きやすい！充実の福利厚生とキャリアパス！株式会社ジェネラスで施設ケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で働きやすい！オープニングスタッフ募集！ケアマネジャーとしてキャリアアップしませんか？

充実の待遇と働きやすさで、あなたをサポート！

株式会社ジェネラスが運営する、名古屋市中区鶴舞駅徒歩3分の「小規模多機能型居宅介護ねもころ」で、施設ケアマネジャーを募集しています！2024年10月オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に盛り上げてくれる方を大歓迎です！

魅力的なポイント！

年間休日118日！ワークライフバランスを実現できます！
有給休暇は1時間単位で取得可能！急な予定にも対応できます！
月給21万5000円～30万5000円！（諸手当含む）経験・能力を考慮します！
就職お祝い金10万円支給！（規定あり）
安定した老舗企業で、安心して長く働けます！
充実の福利厚生：社会保険完備、昇給・賞与あり、資格取得支援制度など！

仕事内容

登録定員25名(泊まり9名、通い9名からスタート)の小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネ業務です。同じ建物のグループホーム(定員9名)も兼務しますが、送迎業務はありません。介護業務の一部サポートをお願いする場合があります。計画作成担当者研修修了者は優遇しますが、未受講の方も歓迎です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご連絡ください！あなたのご応募をお待ちしております！

「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「待遇面も大切だけど、やりがいのある仕事に就きたい…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消するお手伝いができれば幸いです。株式会社ジェネラスの施設ケアマネジャー求人は、充実した福利厚生とキャリアアップを目指せる環境が魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の詳細と、あなたが応募を検討する上で役立つ情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社ジェネラスの施設ケアマネジャー求人の魅力を分析します。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。年間休日118日、有給休暇は1時間単位で取得可能という点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。さらに、駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地も、通勤ストレスを軽減し、仕事への集中力を高めることに繋がります。残業時間も月平均10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界においては非常に稀有な条件と言えるでしょう。他社と比較しても、圧倒的な働きやすさを提供していると言えます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

株式会社ジェネラスは、福利厚生も充実しています。昇給・賞与に加え、扶養手当、資格手当、通勤手当など、経済的な面での不安を軽減する制度が整っています。特に、資格取得支援制度は、スキルアップを積極的に支援する姿勢を示しており、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなります。さらに、企業主導型保育所の利用可能という点は、子育て中の職員にとって非常に心強いサポートとなるでしょう。これは、他社にはない大きな優位性です。また、退職金制度も完備されており、将来への安心感も提供しています。

◆安定した経営基盤と成長性

株式会社ジェネラスは、八神製作所グループに属する安定した経営基盤を持つ企業です。訪問看護、訪問リハビリ、デイサービスなど、多様な福祉介護事業を展開しており、今後の成長性も期待できます。2024年10月オープンという新しい施設であるため、オープニングスタッフとして、組織づくりに携わり、自身のアイデアを反映できるチャンスがあります。これは、既存の体制に縛られることなく、自身のキャリアを築きたい方にとって大きな魅力です。また、「女性の活躍推進認定企業」に認定されている点も、女性が働きやすい環境が整備されていることを示しています。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩社員

過去には、他事業所から転職し、管理職に昇進した事例があります。入社当初は現場スタッフとして活躍していましたが、資格取得支援制度を活用してスキルアップを図り、リーダーシップを発揮することで、着実にキャリアアップを実現しました。これは、株式会社ジェネラスが個々の成長を真剣に支援している証です。もちろん、個々の能力や努力も必要ですが、企業のサポート体制がしっかりしていることは、転職成功の大きな要因となります。

キャリア形成のチャンス

この施設ケアマネジャーの職種では、小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジメントスキルを磨くことができます。登録定員25名と小規模なため、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供でき、やりがいを感じながらスキルアップが可能です。また、同じ建物にあるグループホームとの兼務を通して、幅広い介護サービスの知識・経験を積むことができます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、ケアマネジャーとしての専門性を高め、将来は施設長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積むことで、給与も上昇し、より安定した生活を送ることが期待できます。オープニングスタッフとして参加することで、施設の運営にも関わり、自身の経験を活かしながら組織を成長させていくことができます。これは、大きな責任とやりがいが伴いますが、同時に、自身の成長にも大きく貢献するでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社ジェネラスの「小規模多機能型居宅介護ねもころ」では、年間休日118日、月9～10日休みという充実の休日体制と、有給休暇の1時間単位取得が可能という柔軟な制度が、あなたのワークライフバランスを強力にサポートします。残業も月平均10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「休みが取れない」という悩みを解消する、非常に魅力的なポイントです。さらに、育児休暇・介護休暇取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◆充実の福利厚生と待遇

給与は月給21万5000円～30万5000円（免許手当、職務手当、介護支援専門員手当を含む）と、経験や能力をしっかり反映した待遇です。さらに、賞与年2回（3.0ヶ月※前年度実績）、昇給ありと、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。通勤手当（上限2万円/月）、扶養手当、資格手当など、様々な手当も充実しており、経済的な不安も軽減できます。オープニングスタッフとして就職祝い金10万円（規定あり）も用意されているのも大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明がなされるでしょうが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境が、あなたの成長をしっかりと支えます。小規模多機能型なので、担当する利用者様の人数も比較的少なく、じっくりと業務を覚えていける環境です。また、PC入力スキルがあれば応募可能ですので、ケアマネジャーとしての経験よりも、利用者様と真摯に向き合う姿勢を重視する企業風土だと感じます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な方は、以下の様な方です。

利用者様とじっくり向き合い、信頼関係を築くことに喜びを感じる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
新しい施設の立ち上げに携わり、やりがいを感じたい方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方

これらの要素に当てはまる方は、きっとこの職場で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、以下の3点を意識しましょう。
1. なぜこの会社で働きたいのか（企業理念や社風への共感）
2. なぜこの仕事（ケアマネジャー）をしたいのか（経験やスキル、志望動機）
3. あなたを採用することで、会社にどのような貢献ができるのか（具体的な目標やビジョン）

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「小規模多機能型居宅介護ねもころ」の求人募集を拝見し、年間休日118日、有給休暇の1時間単位取得可能という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。以前は、時間外労働が多く、プライベートの時間が全く取れないことに悩んでいました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、自身の成長と充実した生活を両立できる環境を求めています。これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験とスキルを活かし、利用者様の生活を支えるとともに、チームの一員として積極的に貢献したいと考えております。特に、オープニングスタッフとして新しい施設の立ち上げに携われることに大きなやりがいを感じています。経験を活かし、円滑な運営に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：地域貢献への志

貴社の「小規模多機能型居宅介護ねもころ」のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境を求めています。貴社の「女性の活躍推進認定企業」という取り組みにも共感し、多様な人材が活躍できる企業文化に惹かれました。これまでの経験で培ったケアマネジメントスキルを活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、新しい施設の立ち上げに携わることで、自身の成長にも繋げたいと考えております。チームワークを大切に、円滑な運営に貢献できるよう努力いたします。

例文3：キャリアアップ志向

貴社の小規模多機能型居宅介護施設のオープニングスタッフ募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は、ケアマネジャーとして更なるキャリアアップを目指しており、貴社の安定した経営基盤と充実した研修制度に魅力を感じています。特に、資格取得支援制度は、自身のスキルアップに繋がる素晴らしい機会だと考えています。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、質の高いサービスを提供することに尽力します。また、チームの一員として、積極的に意見交換を行い、施設運営の改善にも貢献したいと考えています。鶴舞駅からのアクセスも良く、通勤にも便利である点も魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への取り組み方」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてこの仕事への熱意などが重要視されます。また、小規模多機能型施設であることから、チームワークを重視する姿勢や、利用者様への共感力も高く評価されるでしょう。さらに、オープニングスタッフという立場上、前向きな姿勢や、積極的に課題に取り組む意欲もアピールポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、粘り強い問題解決能力です。利用者様との信頼関係を築き、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を探し続けることができます。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社のワークライフバランスを重視した働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、年間休日118日と有給休暇の1時間単位取得可能という点は、私にとって大きな魅力です。また、オープニングスタッフとして新しい施設の立ち上げに携わり、自身の成長に繋げたいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、チームの一員として、利用者様に質の高いケアを提供することに集中したいと考えています。将来的には、ケアマネジャーとしてのスキルをさらに磨き、チームをリードできる存在になりたいと考えています。貴社の資格取得支援制度も活用し、専門性を高めていきたいです。

まとめ

株式会社ジェネラスの「小規模多機能型居宅介護ねもころ」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求めるケアマネジャーにとって、最適な職場と言えるでしょう。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方は自身のスキルを活かして活躍できます。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ジェネラス（ホームページ）
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小規模多機能型居宅介護ねもころ：施設ケアマネジャー/正社員
2024年10月OPEN♪オープニングスタッフ求人◇駅から徒歩3分！年間休日118日★有給休暇は1時間単位で取得可能☆【名古屋市中区・鶴舞駅・施設ケアマネジャー・小規模多機能・正社員】※積極採用中

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目16-28 グラシア2号館7F

給与
月給21万5000円～30万5000円
※月給に免許手当2万5000円～4万円、職務手当1万円～2万5000円、介護支援専門員手当1万円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
2024年10月OPEN♪オープニングスタッフ求人◇駅から徒歩3分！年間休日118日★有給休暇は1時間単位で取得可能☆【名古屋市中区・鶴舞駅・施設ケアマネジャー・小規模多機能・正社員】※積極採用中
駅から徒歩3分で通える、アクセス良好な職場です♪就職お祝い金10万円支給◎年間休日118日、有給休暇は1時間単位で取得できるので勤務しやすい！2024年10月にOPENする小規模多機能での勤務です★オープニングスタッフとしてお仕事を始めませんか？

職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
゜＊｡,。＊゜＊正社員/施設ケアマネジャーの募集！゜＊｡,。＊゜＊
2024年10月OPENの新しい施設です！！

゜＊｡,。＊゜＊運営法人について゜＊｡,。＊゜＊
●株式会社ジェネラス
名古屋市を中心に岐阜･三重･静岡･東京などで「訪問看護･訪問リハ･デイサービス･ショートステイ･高齢者住宅」など、福祉介護事業を多岐にわたり展開している会社です。
1998年に設立、八神製作所グループに属している法人で経営基盤は非常に安定しております。
働きやすい職場づくりを心がけ、名古屋市の「女性の活躍推進認定企業」に認定されております。
社長が理学療法士ということもあり、介護･看護･リハビリの現場を何より大切する社風です。

゜＊｡,。＊゜＊仕事内容゜＊｡,。＊゜＊
・登録定員25名（泊まり9名、通い9名からスタート）の小規模多機能でケアマネ業務をお任せします。
・同じ建物の8Fにあるグループホーム（定員9名、1ユニット）も兼務していただきますが、いずれも定員数は多くないのでスムーズにお仕事をしていただけると思います。
・また、送迎業務はございませんが、介護業務の一部をサポートしていただくことがございます。
※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を受講済みの方は優遇します！もちろん、未受講の方でもOKです。

※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、PC入力スキルのある方
愛知県名古屋市中区千代田〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目16-28 グラシア2号館7F
小規模多機能型居宅介護ねもころ
勤務先情報
施設名
小規模多機能型居宅介護ねもころ

所在地
〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目16-28 グラシア2号館7F
【交通手段】
最寄駅
地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」から徒歩3分月給：20万8000円～ 29万5000円
給与
月給21万5000円～30万5000円
※月給に免許手当2万5000円～4万円、職務手当1万円～2万5000円、介護支援専門員手当1万円を含む
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
9:00～18:00
休憩60分
時間外月平均10時間休日・休暇
年間休日118日
月9～10日休み
育児休暇・介護休暇取得実績あり
有給休暇（法定通り）
※1時間単位で消化可能。平日の通院や学校行事の参加など気軽にプライベートの予定を入れることができます。あり
試用期間6ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（3.0ヶ月※前年度実績）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
扶養手当（第1子6000円、第2子8000円※世帯主の方）
資格手当（計画作成担当者1万5000円、介護福祉士・看護師・理学療法士1万5000円～3万円、その他資格にも手当あり）
通勤手当（実費支給、上限2万円/月）
資格取得支援制度
勤続表彰制度
制服貸与
企業主導型保育所（PICOTTO保育園の利用可能）
試用期間6ヶ月（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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