看護助手のバイトを辞めるべき？未経験から始めた仕事で直面する悩みと、キャリアを切り開くためのヒント
看護助手のバイトを辞めるべき？未経験から始めた仕事で直面する悩みと、キャリアを切り開くためのヒント
この記事では、看護助手のバイトを始めたばかりの方が直面する悩みに対し、辞めるべきかどうかの判断材料を提供し、今後のキャリアをどのように築いていくか、具体的なアドバイスをさせていただきます。
看護助手のバイトをしています。始めて1ヵ月が過ぎました。今は授業が無い日のみ、週３で勤務しています。今日、勤務の途中に看護助手のリーダーに話をされました。内容は
「この病院は知っての通り忙しくてなかなか指導ができないでいる。介助のとき、一緒に見ててもらったり、あなたが一人でしたところは誰かにチェックしてもらってる。あなたは看護助手の助手という感じ。師長とも話したんだけど、業務が捗らない。今日は師長が休みだから、次の勤務のときに師長を交えて話し合う。ここでは指導ができないから…。次の勤務までに考えてきて」
このような話でした。勤務時間が過ぎたとき、またリーダーと別の先輩に器材室に呼ばれ、同じ話をされました。何故別の先輩をわざわざ呼んで同じ話を？と思いました。先輩は無言で頷いてるだけでした。遠回しに「辞めろ」と言われているように思いました。
全くの未経験ながら一生懸命頑張ってきたつもりです。シーツ交換やおむつ交換なども少しずつできるようになってきました。今日はリーダーにシーツ交換のことを褒めて頂けました。ただ「おむつ交換をさせてください」と頼んだところ見学しかさせてもらえませんでしたが。
10年以上この仕事をしている先輩は「今まで色々な病院で働いたけど、この病院が１番きつい」と言っていました。確かにきついですが私は毎回の勤務が楽しくて、綺麗事のようですが患者さんからのお礼の言葉や何気ない会話などが本当に嬉しくて、今まで様々なバイトをしてきましたが最もやりがいがあると思っています。
まだまだ未熟だけど、頑張っていこうと思っていた矢先のことでした。「業務が捗らない」大げさですが、今までの努力を否定されてしまったような気持ちでした。混乱してしまい、その後の業務ではくだらないミスをしてしまい「これは問題ね」とリーダーに言われてしまいました。
次回は10時からの勤務ですが師長とリーダーとの話し合いがあるので出勤時間も変更されました。「もう少し頑張らせてください」と頭を下げようかとも考えましたが、ここまで言われたのならもう辞めた方が良いのでしょうか。病院に電話して辞めると言おうかとも考えてしまっています。100歩譲ってバイトを続けさせて頂けたとしても、病院に居づらいです。
先日も私と２週間違いくらいで入った人があっさり辞めていきました。私も潔く辞めた方がいいのでしょうか。
看護助手は続けたいです。他の病院で看護助手のバイトを探した方がいいのでしょうか。補足おむつ交換、清拭等は寝たきりの患者さんで練習させて頂いています。
未経験から看護助手のバイトを始め、1ヶ月という短い期間で、厳しい現実と自身の成長への葛藤に直面しているのですね。一生懸命頑張ってきたにも関わらず、上司からの厳しい評価や、辞めるように促されているのではないかという状況に、大きな不安を感じていることと思います。患者さんからの感謝の言葉にやりがいを感じ、看護助手の仕事を続けたいという強い思いがある一方で、今後のキャリアについて悩んでいる状況、お気持ちお察しします。
この記事では、あなたが置かれている状況を詳細に分析し、現時点での最適な選択肢を提示します。さらに、看護助手としてのキャリアを長く続けるために、どのような心構えと具体的な行動が必要なのかを解説します。あなたのキャリアを切り開くためのヒントとして、ぜひ参考にしてください。
1. 現状の整理と問題点の明確化
まず、現状を客観的に整理し、問題点を明確にしましょう。今回のケースでは、以下の点が主な問題点として挙げられます。
- 業務遂行能力への不安：「業務が捗らない」という評価は、あなたの業務遂行能力に問題があることを示唆しています。具体的にどの業務が遅れているのか、ミスが多いのかなど、詳細なフィードバックがないため、改善点を見つけにくい状況です。
- 指導体制の不備：「指導ができない」というリーダーの発言から、十分な指導体制が整っていないことがわかります。未経験者にとっては、適切な指導がない状況での業務は、大きな負担となります。
- 人間関係の悪化：リーダーや先輩からの厳しい言葉や、辞めるように促されているのではないかという状況は、人間関係の悪化を示唆しています。職場の人間関係は、仕事のモチベーションに大きく影響します。
- コミュニケーション不足：師長との話し合いの前に、リーダーから一方的に話を聞かされた状況は、コミュニケーション不足を感じさせます。あなたの考えや希望が、上司に伝わっていない可能性があります。
これらの問題点を踏まえ、あなたが今後どのような選択をするべきか、具体的に考えていきましょう。
2. 辞めるべきか、続けるべきか？ 選択肢と判断基準
現在の状況から考えると、以下の3つの選択肢が考えられます。
- 今の病院で続ける：師長との話し合いで、状況が改善する可能性に期待し、もう少し頑張ってみる。
- 転職する：他の病院で看護助手のバイトを探し、新たなスタートを切る。
- 看護助手を辞める：看護助手の仕事自体を辞め、他の職種に転職する。
それぞれの選択肢について、メリットとデメリットを比較検討し、あなたにとって最適な選択肢を見つけましょう。
2-1. 今の病院で続ける場合のメリットとデメリット
メリット：
- 慣れた環境で働ける：すでに業務内容や人間関係に慣れているため、新しい環境に飛び込む不安がない。
- 患者さんとの関係を継続できる：患者さんとの良好な関係を築けている場合、その関係を継続できる。
- 改善の可能性がある：師長との話し合いで、状況が改善し、指導体制が整う可能性がある。
デメリット：
- 精神的な負担が大きい：上司からの厳しい評価や、辞めるように促されているのではないかという状況は、精神的な負担が大きい。
- 状況が改善しない可能性がある：師長との話し合いで、状況が改善しない場合、さらに居心地が悪くなる可能性がある。
- キャリアアップの機会が少ない：十分な指導が得られない場合、スキルアップやキャリアアップの機会が少ない。
2-2. 転職する場合のメリットとデメリット
メリット：
- 心機一転、新たな気持ちでスタートできる：新しい環境で、気持ちを切り替えて働くことができる。
- より良い労働条件で働ける可能性がある：給与、勤務時間、人間関係など、より良い条件の職場を探すことができる。
- スキルアップの機会が得られる可能性がある：指導体制が整っている職場や、スキルアップのための研修制度がある職場を選ぶことができる。
デメリット：
- 新しい環境への適応が必要：新しい人間関係や業務内容に慣れるまで、時間がかかる。
- 転職活動の負担：求人を探し、面接を受けるなど、転職活動には時間と労力がかかる。
- 必ずしも良い職場が見つかるとは限らない：転職先が、必ずしもあなたにとって良い職場であるとは限らない。
2-3. 看護助手を辞める場合のメリットとデメリット
メリット：
- 精神的な負担から解放される：今の職場の人間関係や、業務への不安から解放される。
- 新しいキャリアの可能性を探せる：看護助手以外の職種に挑戦することで、新たな可能性を見つけることができる。
- 自分に合った働き方を見つけられる：自分の性格やライフスタイルに合った働き方を見つけることができる。
デメリット：
- 看護助手としての経験が無駄になる：これまで培ってきた看護助手としての経験が、活かせなくなる可能性がある。
- 新たな職種への挑戦が必要：新しい職種に挑戦するためには、新たな知識やスキルを習得する必要がある。
- 収入が減る可能性がある：転職先の給与が、現在の給与よりも少なくなる可能性がある。
これらのメリットとデメリットを比較検討し、あなたの状況や希望に最も合った選択肢を選びましょう。
3. 具体的な行動プラン：選択肢別のステップ
それぞれの選択肢を選んだ場合の、具体的な行動プランを説明します。
3-1. 今の病院で続ける場合
- 師長との話し合いに臨む：
- これまでの業務での課題を具体的に説明してもらい、改善点を確認する。
- 今後の指導体制について、具体的な提案を求める。
- あなたの看護助手としてのキャリアビジョンを伝え、前向きな姿勢を示す。
- 改善策を実行する：
- 指示された業務改善に取り組み、積極的に質問するなど、わからないことはすぐに確認する。
- 先輩やリーダーに、困っていることや悩んでいることを相談する。
- 業務日誌などを活用し、自分の成長を記録する。
- 定期的なフィードバックを求める：
- 定期的に上司にフィードバックを求め、自分の成長を確認する。
- 改善点があれば、積極的に改善策を実践する。
3-2. 転職する場合
- 自己分析を行う：
- 看護助手として、どのような経験を積んできたのかを振り返る。
- 自分の強みや弱み、興味のある分野を明確にする。
- 転職先に求める条件（給与、勤務時間、人間関係、スキルアップの機会など）を整理する。
- 求人情報を収集する：
- 転職サイトやハローワークなどを活用し、看護助手の求人情報を収集する。
- 病院の種類（急性期、慢性期、療養型など）や、病棟の種類（内科、外科、精神科など）など、あなたの希望に合った求人を探す。
- 職場の雰囲気や、人間関係に関する情報を収集する。
- 応募書類を作成する：
- あなたの経験やスキルをアピールできる、魅力的な履歴書と職務経歴書を作成する。
- 志望動機では、看護助手としてのキャリアビジョンや、その病院で働きたい理由を具体的に伝える。
- 面接対策を行う：
- 面接でよく聞かれる質問への回答を準備する。
- あなたの強みや、看護助手としての経験をアピールできるように練習する。
- 面接官に好印象を与える、身だしなみや言葉遣いを心がける。
- 転職先を決定する：
- 複数の病院の面接を受け、それぞれの病院の情報を比較検討する。
- あなたの希望に最も合った転職先を選ぶ。
3-3. 看護助手を辞める場合
- 自己分析を行う：
- 看護助手を辞めたい理由を明確にする。
- あなたの興味のある分野や、やりたいことを考える。
- どのような働き方をしたいのか（正社員、アルバイト、フリーランスなど）を検討する。
- 情報収集を行う：
- 興味のある職種について、仕事内容や必要なスキル、資格などを調べる。
- 転職サイトやハローワークなどを活用し、求人情報を収集する。
- セミナーや説明会に参加し、情報収集を行う。
- スキルアップを目指す：
- 必要なスキルや資格を取得するための、勉強や研修を受ける。
- 自分の強みを活かせる職種を探し、その分野の知識やスキルを習得する。
- 転職活動を行う：
- 応募書類を作成し、あなたの経験やスキルをアピールする。
- 面接対策を行い、あなたの熱意を伝える。
- 転職先を決定し、新たなキャリアをスタートさせる。
4. 看護助手としてキャリアを長く続けるためのヒント
もしあなたが看護助手としてキャリアを続けたいと考えているのであれば、以下の点に注意し、積極的に行動することで、長く活躍することができます。
- 自己研鑽を怠らない：
- 看護助手としてのスキルアップを目指し、積極的に研修や勉強会に参加する。
- 医療に関する知識を深め、専門性を高める。
- 新しい技術や知識を習得し、常に自己成長を続ける。
- コミュニケーション能力を高める：
- 患者さんや同僚とのコミュニケーションを積極的に行う。
- 相手の気持ちを理解し、共感する姿勢を持つ。
- 報告・連絡・相談を徹底し、スムーズな情報共有を心がける。
- チームワークを意識する：
- 他のスタッフと協力し、チームとして患者さんのケアに取り組む。
- 困っている同僚がいれば、積極的に助け合う。
- 自分の役割を理解し、責任を持って業務を遂行する。
- メンタルヘルスケアを行う：
- ストレスを溜め込まないように、適度に休息をとる。
- 趣味や運動などで、気分転換をする。
- 悩みや不安があれば、信頼できる人に相談する。
- 必要に応じて、専門家のサポートを受ける。
- キャリアプランを立てる：
- 将来の目標を明確にし、それに向かって計画的に行動する。
- 看護助手としての経験を活かして、キャリアアップを目指す。
- 看護師や准看護師の資格取得を目指す。
- 専門性を高め、特定の分野で活躍する。
これらのヒントを参考に、あなたの看護助手としてのキャリアをより充実したものにしてください。
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5. まとめ：あなたのキャリアを切り開くために
今回のケースでは、未経験から看護助手のバイトを始めたあなたが、業務への不安や人間関係の悩みから、辞めるべきか悩んでいる状況でした。しかし、患者さんからの感謝の言葉にやりがいを感じ、看護助手の仕事を続けたいという強い思いを持っていることもわかりました。
現状を整理し、選択肢を比較検討した結果、現時点では、師長との話し合いで状況が改善する可能性に期待し、まずは今の病院で続けることを検討するのが良いでしょう。その上で、具体的な行動プランを実行し、改善が見られない場合は、転職を検討することも視野に入れましょう。看護助手としてのキャリアを長く続けるためには、自己研鑽を怠らず、コミュニケーション能力を高め、チームワークを意識し、メンタルヘルスケアを行い、キャリアプランを立てることが重要です。
あなたのキャリアは、あなた自身で切り開くことができます。今回の記事が、あなたの今後のキャリアを考える上での、一つのヒントとなれば幸いです。あなたの看護助手としてのキャリアが、充実したものになることを心から応援しています。
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